研發替代役專區

1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 3. 協助醫療專科醫務推動。 4. 溝通協調跨部門整合性專案。 5. 其他專案或主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約37,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責院內臨床成人與兒童物理治療評估與治療 2. 參與病例研討會、專題報告、期刊報告與科內教學活動 3. 支援橫溪護理之家、院外物理治療相關業務及社區衛教活動 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約41,300~51,300元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：物理治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.資料庫處理分析及一般行政工作。 2.具健保資料庫或大型資料庫分析經驗為佳。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

鴻成工業自1971年扎根台灣，從自行車跑車、船用五金一路發展至汽車安全零組件與體育器材，持續以精密鑄造技術打造高品質金屬產品。加入蠟模組，讓每一顆蠟模精準成形，為汽車安全與產品可靠度打好基礎！🚗⚙️✨ 1. 執行射蠟機架模、換線及模具領取作業，讓生產順利接棒。 2. 操作空壓機，並進行日常保養、加油與基本檢查。 3. 依製程要求領取材料，確認生產所需物料到位。 4. 填寫生產記錄表格及流程表，完整留下製程資訊。 5. 執行試製產品，協助確認射蠟製程與產品狀況。 6. 協助組長進行工作分配及現場生產安排。 7. 配合模具調整、設備操作與製程異常處理，維持生產穩定。 • 可累積精密鑄造、射蠟設備操作、模具管理及製程記錄等實務經驗。 • 透過試製與現場作業，逐步熟悉蠟模組生產流程與品質要求。 • 儲備領班職務可接觸工作分配與生產安排，拓展現場管理能力。 • 鴻成持續投入自動化設備與製程改善，提供技術持續精進的發展環境。 如果你喜歡動手操作，也想朝現場管理發展，歡迎加入鴻成！

1.執行相關計畫之個案衛教、管理、建檔及上傳。 2.配合醫院相關評鑑。 3.舉辦健康促進活動及人員教育訓練。 4.定期舉辦團體衛教、病友會。 5.相關報表製作及整理。 6.資訊系統規劃。 7.執行品質指標監測與改善。 8.免費提供至少20餐/月。

1.出貨相關資料報表輸入 2.現場拿料磅重 3.協助出貨相關事宜 4.安排工作給現場包裝人員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動

1.機台操作 2.例行性機台清機保養. 3.主管交辦事項.

1.負責設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，獨立作業以符合生產及程序標準。 3.主管交辦事項。

1 SMT機台換線作業。 2. SMT機台操作、故障排除。 3. 維護生產品質。 4. 主管交辦事項。

1.具乙級廢棄物清除/處理相關證照者 2.廢棄物聯單申報、營運記錄申報 3.確認書面或網路申報資料 4.許可證申請文件 5.合約製作 6.廢棄物清除處理突發事故之緊急應變措施 7.其他有關廢棄物清運相關作業 8.工作排定協調與問題處理 9.相關之公司內部行政作業。 10.其他主管交辦事項。 11.可配合外勤，有油資補助。

本職缺招募對象為，對烘培有興趣，但又沒有經驗的同好！ 學習任何技能，理論及實作缺一不可，最簡單直接的就是直接投身到該環境，強迫自己每天接觸，進步速度最快！ 誠摯的歡迎你的加入！沒經驗沒關係，有心要學最重要！ 員工福利 基本權益:勞保、健保、新制退休金提撥 休假: 月休八天-排班制 、特休假 獎金:全勤獎金 、年終獎金、節日工作獎金 津貼:伙食津貼、職務津貼 年度活動 ：每年定期舉辦年終尾牙聚餐活動 其他:員工購物優惠、 員工生日蛋糕、中秋月餅禮盒、母親節蛋糕

1.執行貨品運送作業。 2.執行貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管 6.點貨.協助上下貨,理貨等現場作業.

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.餐點外送服務(具備機車駕照) 6.門市環境清潔維護 7.月休9-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 8.上班地點可安排於本公司台中各點門市 (若您想要指定工作門市地點 ,請於投遞履歷時註明門市店別以利安排面試)

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.餐點外送服務(具備機車駕照) 6.門市環境清潔維護 7.月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 8.上班地點可安排於本公司台北市/新北市之各點門市 (若您想要指定工作門市地點 ,請於投遞履歷時註明門市店別以利安排面試)

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 上班時段 11:00～23:00 底薪50000起 /全勤獎金2000另有績效獎金4千餐費補助2千元 11:00～21:00 底薪42000起/全勤2000另有績效獎金4千餐費補助2千元 積效1000～6000依表現滿半年加2000 滿年加1000 月休八天/ 享勞健保勞退團保/年終獎金/三節禮金 年假//國定假日補休或雙倍薪

1.收發文件 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.監督及參與建築及設備之維護 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

工作內容：售票服務、服務乘客及導覽乘客上下車及主管交辦事項。 工作時間：依公司規定

1. 執行產線操作流程，依部門分為製管、切管、拋光、包裝。 2. 生產作業中進行相關變項的檢測。 3. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4. 與其他產線進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 完成主管交辦事項。 ※團隊合作，可依專長分配產線。