研發替代役專區

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 8.進出貨收發

1.以活潑全美語方式教授兒童美語 2.錄取後將提供芝蔴街專業課程師訓 3.具相關經驗有耐心、親和力佳優先 4.依能力授課人數調整薪資

1.新材料與新技術研究開發 2.製程條件設定 3.產品改善 4.主管交辦事項 備註: 到職期滿工作表現符合期望另有分配產銷獎金資格(視當月業績狀況而定)。

【★~高薪轉職好跳板！技術雙強系統整合挑戰~★】 1.空調系統工程規劃、實務管理及系統檢討 2.施工規範研擬、配置與法規相關審查 3.空調工程圖整合與審查、數量計算 4.具冷凍空調技師證或甲級冷凍空調證照者佳 ~~★薪資、福利、津貼...等，將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~

1. PLC程式設計。 2. 熟電路圖繪製 3. 控制系統規劃及設計、機台配線試車 4. 熟KEYENCE的PLC程式控制 5. 有伺服控制經驗者尤佳

1.院內各類體檢服務(汽車、機車、審驗、職汽、汽車體檢、勞檢、供膳、體格、壽險、新住民體檢、成人健檢及成檢團體並依健檢流程) 2.高級健檢排程與引導服務(福、祿、喜、樂、慧、公務人員A及B方案並依照健檢中心高檢流程) 3.外出勞檢與學生體檢等團檢支援(各校及各公司行號並依照出隊流程及準備外出用物) 4.社區營造之醫療站、健康講座服務、地區診所拜訪(社區各單位須支援及備醫療用物、各村里長、員林地區診所) 5.基層診所作業(每年之申請、每月醫教會及活動、國健局聯繫事務、每週地區診所拜訪及呈現拜訪內容及績效) 6.轉診、轉代檢服務(各單位收單及KEY報表並呈送每月報表) 7.各式健檢異常衛教宣導與追蹤(異常值通報、異常值門診追蹤) 8.國健局癌篩計劃之執行(設站、出隊、請款及行政工作) 9.主管交辦事務(配合本單位主管交辦事務)

新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 幫浦組裝、測試 2. 協助倉管及進出貨相關事宜

從事沖頭、沖模或上下模

1. 培訓印刷技術人員，無經驗可 2.工作環境優（冷氣房）

1.門診跟診 2.配合社區活動(Ex:流感疫苗注射或健康檢查) 3.配合社區四癌篩檢 4.機構巡診跟診 5.支援偏遠醫療門診 6.其他主管交代事項

1.專利說明書撰寫，高科技專利分析鑑定。

1.蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5.細心,思路清晰,負責,數字概念佳。 6.需要搬10~25公斤產品入庫,領料,工作不怕麻煩。7.有時須支援現場包裝。

1.執行土汙法8、9條業務及列管污染場址專案工程進行土壤、地下水、採樣。 2.現場篩測及紀錄撰寫。 3.依SOP執行污染檢測，搜集土壤與地下水等之樣本。 4.無經驗可,須配合公司專職培訓。 5.協助認證中與環保相關之認證工作。 6.主管交辦事項。 7.需配合專案計畫工作期程及短期出差，外住出差頻率不固定(一個月內最少2週)。 8.外住出差另有出差津貼。 9.無經學歷可。 10.有升遷制度。 ※理科、工科、醫科、農科畢業尤佳。

1.工程管理及協調事項 2.工程進度安排及工地現場監工 3.工程文書作業紀錄，廠商聯繫及協調事項

＊以日班為主 ＊上班八小時 ＊護理工作(給藥，包藥，傷口護理，住民生命徵狀...等等) * 周休二日、國定假日休 (見紅休) –– 使用排休、輪休方式休完 * 免費供膳及外縣市員工提供宿舍 * 享端午禮品/獎金、中秋禮品/獎金、考核獎金、績效獎金、年終獎金、其他分紅獎金 * 特休、請假事宜皆符勞基法 * 固定調薪

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核所屬員工。 6.其餘工作內容詳面試規定。