研發替代役專區

1.負責公司日常出差用車 *接送任務 依公司或主管安排準時接送 規劃最佳路線、避免塞車 2.維持車輛清潔及保養 *車輛保養與檢查 每日出車前檢查油量、胎壓、燈光、煞車等 定期回報車輛維修需求 保持車內外清潔 3.良好的時間管理能力及溝通能力 耐心、細心、抗壓性 4.無重大交通違規事故 *安全駕駛 依交通法規安全操作車輛 注意路況、天氣及車輛狀況、降低風險 危機處理（如突發狀況、車輛故障） 5.備自小客駕照 熟悉導航工具 6.填寫行車紀錄表 遵守公司制度與保密義務（尤其是主管司機） 尊重乘客隱私，不洩漏行程 避免不當言行，保持專業態度

1.協助工程師或工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作

1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.水電及其他工程之工作圖繪製 3.依據設計師的指示繪製建築物水電管線配置圖並正確標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

（一） 客戶售後服務 1. LINE@已售戶案場戶別管理 2. LINE@客戶詢問問題整合各部門意見後回覆客戶 3. 客戶相關錄音、錄影資訊整理並登錄於客戶服務紀錄卡 4. 各項節慶客戶、廠商賀卡之製作，禮品選樣。 5. 其他主管交辦事項 （二） 公司各項對外網路管理 1. 針對節慶、各項建築細節分享整理美編交與主管審核後公開於各項網路平台 2. 公司各項平台之留言回覆 3. 如有詢問各項案場資訊，整理客戶資訊後，轉交業務單位進行服務 （三） 行政事務 1. 公司欲購買土地資料調閱時價登錄並整理成檔案 2. 廠商請款單整理並整理出需要進行複驗的廠商及案場交與工務單位進行複驗並針對複驗結果對廠商發出通知。 3. 調閱網路上之建築相關原物料資訊並每週更新呈報主管 4. 各項會議記錄登打、整理並提醒相關單位追蹤進度。 5. 公司電腦、電話、影印機、投影機等設備維護、清冊整理、報修或購置。 6. 其他主管交辦事項

1. 工作內容:安排工程進度 掌握施工品質 2. 月薪––––-3年以上工作經驗70000、5年以上有大樓工作經驗月薪72000 3. 獎金––––-1.依工作表現每月加發激勵獎金15％ 2.三節加菜金3.績效獎金案月考核逐月發放(依個人工最表現發放,最低2個月)4.生日禮金 4. 年資滿3年資優可參與開發管理專案投資

1. 工作內容:安排工程進度 掌握施工品質 2. 月薪––––-3年以上工作經驗70000、5年以上有大樓工作經驗月薪72000 3. 獎金––––-1.依工作表現每月加發激勵獎金15％ 2.三節加菜金3.績效獎金案月考核逐月發放(依個人工最表現發放,最低2個月)4.生日禮金 4. 年資滿3年資優可參與開發管理專案投資

【台中后里｜高薪穩定】工程配管人員｜半技工｜學徒🔥無經驗可｜技術養成｜獎金多多💰 📍 工作地點：台中市后里區 💰 薪資福利： ✅ 無經驗可 👉 月薪 37,000 起（餐費另計） ✅ 有經驗者（2年以上PP雙套管經驗）👉 月薪 42,000 起（餐費另計） ✅ 視能力調薪，薪資上看 50,000+ 💸 ✅ 加班費依勞基法計算，賺更多！ 🚀 我們提供的工作內容： 🔹 科技廠配管、製作、安裝 🏗️ 🔹 無經驗可，帶薪學習專業技術 🔹 穩定工作，升遷機會佳 📈 🔹 只要你肯學，未來薪水不設限！ ⏰ 工作時間： 🔸 日班 08:00-17:00（需配合加班） 🔸 週休二日，工時穩定 🎁 超優福利，等你來拿！ ✅ 獎金豐厚：年終獎金、三節獎金、工程完工獎金 💰💰 ✅ 福利補助：伙食津貼、結婚補助、生育補助、喪葬補助 ✅ 娛樂活動：員工旅遊、聚餐，工作也能超有趣 🍻 ✅ 保障保險：勞健保、意外險、員工團保 🏥 ✅ 進修補助：在職培訓，讓你越做越專業！📚 🛻 駕照需求：需備手排或自排汽車駕照 📞 聯絡人：賴小姐 📆 面試時間：週一至週五 📩 應徵方式：線上應徵 🌟 這不只是份工作，更是穩定的未來！快來加入我們的團隊！ 💪🔥

職務亮點：給職人的尊嚴與生活平衡 我們深知專業師傅的價值不應只體現在體力消耗，更應體現在技術的高度。如果您已經具備一身好手藝，在宏偉數位家電，我們提供領先同業的假勤環境與舞台，讓您直接發揮所長。 尊重成熟技術（即戰力專屬）： 我們尋找能獨立作業的成熟職人，免去繁瑣的新人培訓期，讓您直接上工，以實力證明價值。 假勤透明化： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天，讓您兼顧專業與家庭。 管理現代化： 導入 Google 數位工具，告別傳統雜亂的紙本單據，行程與派工條理分明。 薪資保障制： 提供具競爭力的固定底薪，薪資依技術經驗與實力面議，給予穩定的生活保障。 工作內容：職人專業展現 【獨立作業】家電配送與精準安裝： 憑藉純熟手路，直接獨立負責電視、冰箱、洗衣機之配送定位及教學；流暢執行冷氣標準安裝工程（含抽真空、水平校正及管路美化），無須依賴主管從旁指導。 【精準判斷】專業診斷與售後維修： 依門市排程自主執行故障排除，並提供客戶專業保養建議，以過往豐富經驗確保維修品質。 數位化工程管理 (SOP)： 落實使用手機數位工具記錄每日行程、完工狀態及待料追蹤，確保服務進度透明。 客情維護與形象管理： 秉持職人精神提供禮貌服務，維繫宏偉數位家電的在地優質口碑。 車輛與工具整備： 負責公務貨車基本清潔與個人工具盤點，維持出勤效率與安全。 職務要求：我們對專家的期待 【關鍵條件】經驗與即戰力： 必須具備完整家電安裝與冷氣維修實務經驗，能於錄取後直接上工、獨立作業，無須重新培訓。（持相關技術士證照者優予錄取） 品質技術： 認同「細心搬運、精確施工」是專業的底線，能確保產品與客戶家具的完整性。 數位配合力： 須能配合公司數位化報工流程，確保行程紀錄精確。 責任感與溝通： 能自主追蹤維修進度，並能清晰向客戶解釋故障狀況或使用建議。 駕照需求： 具備普通自小客車（手排優先）駕照，且駕駛經驗豐富。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃，確保團隊戰力。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇： 提供保障底薪，薪資依個人技術熟練度與經驗面議調整，薪優且穩定。 加班與支援： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休，保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業： 流程現代化、條理分明，避免無謂的行程與帳務紛爭。 技術尊重： 扁平化的溝通環境，尊重第一線師傅的技術反饋與專業判斷。

職務亮點：一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎？在宏偉數位家電，我們不只招募員工，更在尋找願意傳承技術的接班人。只要您有心，我們提供完善的舞台讓您從零開始。 技術傳承： 資深師傅親自帶領，確保學到核心技術，拒絕讓您淪為單純的搬運工。 現代化管理： 捨棄傳統雜亂報帳，導入 Google 數位化工具，學習技術的同時，也在有條理的環境中成長。 穩定假勤： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年總休假 120 天，讓技術學習與生活品質並行。 工作內容：扎實基礎與技術養成 協助家電配送與定位： 配合師傅進行大型家電（如冰箱、洗衣機等）之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助： 從旁協助師傅準備工具與材料，按部就班學習冷氣標準安裝及電器修護技術。 基礎維修與服務學習： 隨同團隊進行售後服務，在實戰中學習初步的故障診斷與客情維護。 數位化行程記錄： 學習使用手機 App 與數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤，確保服務進度透明。 環境維護與工具整備： 負責施工現場清理、公務貨車整理及日常耗材備貨管理，養成良好職人習慣。 職務要求：我們對您的期待 【態度關鍵】主動學習： 無經驗可！但必須具備「想學好技術」的積極度，能主動發問與幫忙，而非被動等待指令。 體能與耐力： 本職務涉及重物搬運與戶外／無電梯環境作業，需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 數位執行力： 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄，追求高效率管理。 駕照需求： 具備普通自小客車駕照（手排優先，自排亦可），敢實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 確保每週日為固定家庭日，作息規律。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 技術分級調薪： 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整。技術越紮實、能幫上的忙越多，薪水就越高。 旺季支援津貼： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，另享有優厚支援津貼或依法排定補休。 【專業的學習環境】 導師不藏私教學： 團隊溝通扁平化，只要肯學，師傅絕對傾囊相授。 數位化作業： 告別雜亂紙本單據，工作流程現代化且有條理，避免無謂的紛爭。

1 協助師傅~機器安裝~維修服務 希望有基本工具使用原理. 2 有意願可直接來電

1. 協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:跨公司及部門工作協調、董事長及主管交辦事務處理 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 車輛調度行程安排 5.

我們是一家建築工程專業公司，致力於提供高品質的建設服務並確保工作的安全性與效率。我們的主要服務對象涵蓋公共建設、商業建築以及住宅工程專案。 工作內容： 1. 制定並實施工地職業災害防止計畫，包含安全衛生規劃與緊急應變計畫。 2. 負責工地安全與衛生設備的定期檢查、施工現場巡視以及稽核輔導工作。 3. 督導並協助分包商依照規範落實安全衛生管理制度，確保符合政府相關法規要求。 4. 規劃並實施工地職業災害預防教育訓練，提升工地人員安全衛生意識。 5. 實施作業環境測定，分析及評估可能存在的職業危害。 6. 監督工地內特殊危險作業（如高空作業與重型機械操作）並提供必要的安全指導。 7. 擔任職業災害的調查與處理，並協調撰寫改進報告，預防類似問題再次發生。 8. 管理安全衛生相關文檔，維護合規的檔案記錄系統。 9. 領導內部績效管理評估，推動安全衛生績效的提升。 需具備資格： - 持有職安證照：職安管理人員或營造甲種安全衛生業務主管。 歡迎對於安全管理及健康職場懷有熱情的您加入我們，共同打造讓人安心的建築工程專案。如您對這份職位感興趣，請即刻投遞履歷，我們期待您的加入！

1.嬰幼兒生活照顧及發展追蹤 2.撰寫照顧紀錄及基本環境清潔 3.維護嬰幼兒在園之安全 4.其他主管交辦事項

1.嬰幼兒生活照顧及發展追蹤 2.撰寫照顧紀錄及基本環境清潔 3.維護嬰幼兒在園之安全 4.其他主管交辦事項

1.個案工作管理 2.每月個案紀錄撰寫 3.收出養服務個案管理暨媒合資訊系統資料上傳及更新 4.收養人、收養人支持系統及網路人員聯絡與資源連結 5.收養諮詢服務(電話、面談)、收養說明會、初步家庭訪視評估及書面報告 6.收出養媒合服務書面契約(國內收養)文件簽署 7.每年2-4場收養人親職教育課程/共同生活期親職教育課程 8.跨機構見習36小時安排與協助 9.收養人個別會談、聯合會談、家庭訪視 10.收養人資格審查會及收養家庭審查評估報告 11.媒合服務、漸進式接觸及評估、共同生活期準備、交接及追蹤相關事宜及評估 12.法院聲請收養認可相關服務、辦理戶口遷移及健保事宜 13.法院裁定後追蹤輔導與支持性服務(3年)、追蹤尋親相關事宜 14.其他主管交辦事項

1.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 3.提供零件或機器設計所需的數學運算程式。 4.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 5.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。

1. 意見回饋以供公司改善參考依據 2. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 3. 定期於國內或國外展覽會場開發顧客 4. 完成公司及主管交辦事項 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 8. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程

生產線管理組長 需具有管理生產線經驗 需配合加班 均符合勞基法加班費

公司福利： 公司代保團體險 職缺福利: 下午茶、員工聚餐、尾牙春酒、購屋優惠、原購優惠、慶生活動、康樂活動、員工旅遊、進修補助 獎金福利: 全勤獎金、開發獎金、成交獎金 ✨【業務助理】強力招募中！ 喜歡多元挑戰？擁有絕佳的溝通與執行力？來吧！這就是你的舞台！🔥 🌟 日常工作項目： 1. 電腦文件追蹤與資料彙整，高效的售屋資料文案設計！ 2. 開發新客戶的專家，走訪陌生客戶並展現你的銷售魅力，帶看房屋享受成交的成就感！ 🚀 你的日常將充滿精彩與驚喜，從文件管理到實地銷售，絕對有趣又充實！ 🌈 加入我們的團隊後，生活不只有工作： 享受下午茶，參與熱鬧的尾牙春酒和各種慶生活動，還有員工旅遊等你放鬆心情；更厲害的是，我們提供購屋與進修補助，讓你未來更閃亮！ 🌟 準備好突破自我，迎接挑戰了嗎？ 加入我們吧！成為「永慶房產集團」團隊的一員，你的下一步，我們和你一同造就！