研發替代役專區

1.設計撰寫課程教案，安排多元適齡學習活動 2.規劃戶外學習活動，促進幼兒身心健康發展 3.提供日常生活照顧，教導幼兒良好生活習慣 4.引導幼童自我表現與團體合作，維護安全環境 5.與家長互動溝通，舉辦親子教育與活動 6.定期觀察記錄幼兒發展，撰寫專業分析報告 7.執行園區環境管理，負責環境佈置與美化

資格條件： 　　1.大學畢，放射、化學、應化、材料、醫技、生醫等相關科系。 　　2.具實驗室操作經驗者為佳。 　　3.具核醫製藥相關經驗者尤佳。 　　4.具輻射防護人員證書且有相關經驗尤佳。 工作內容： 　　1.進行核醫藥物之調製 　　2.合成器及相關設備之維護保養 　　3.執行主管交付之業務 其它事項： 　　1.進行核醫藥物之調製 　　2.合成器及相關設備之維護保養 　　3.執行主管交付之業務 月薪資：面議 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：劉主任、林組長 聯絡電話：03-8561825分機12036、12020 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：mingchi_lin@tzuchi.com.tw

招募說明 資格條件： 　　1.專科或大學以上相關科系畢業，公共衛生學類、醫務管理類尤佳 　　2.孰悉電腦操作、統計分析及文書處理 　　3.具備基本電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint) 工作內容： 　　1.執行行政相關庶務與計畫業務 　　2.書信、公文撰寫及文件收發 　　3.主管交辦事項 月薪資：30,000元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：林組長 聯絡電話：03-8561825轉15282 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：lin171087@gmail.com

招募說明 資格條件： 　　1.碩士以上心理相關科系畢業，具心理師證書及執照，以臨床心理師優先考慮。 　　2.完成PGY訓練者佳。 　　3.曾有癌症或末期病人心理腫瘤服務經驗者佳。 工作內容： 　　1.執行心理衡鑑、個別及團體心理治療等臨床業務。 　　2.參與相關會議。 　　3.其他臨時交辦事項。 月薪資：40,000元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：彭小姐 聯絡電話：03-8561825分機13112 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：sanny@tzuchi.com.tw

專案計畫推動與管控、網頁及系統維護等

1.文書資料處理。 2.財產物品管理。 3.設施設備維護、修繕、採購。 4.公務車輛管理。 5.環境與安全維護、防火管理。 6.主管交辦事項。

1.核對帳務資料與記錄是否相符合。 2.定期記錄並核對公司帳務。 3. 處理客戶等應收款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務及稅務。 5.協助簡易出納會計事務。 ※應屆畢業會計商業相關科系者佳

1.每日應收帳款沖帳、銀行付款作業、應收票據應付票據兌現作業 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3. 處理逾期帳款明細相關事宜，收款明細及記帳托收支票相關事宜 4. 銀行帳務管理溝通窗口 5. 處理國內供應商貨款支付相關事宜 6. 外幣詢價，協助敲匯，辦理支付國外貨款相關事宜，收集水單、匯率 7. 零用金管理 8. 公司費用請款作業 9. 每月初二、十六，及每年中元普渡、尾牙拜拜物品購買，及執行拜拜事宜。 10. 其他交辦事項

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 鈑金維修作業 2. 車輛外表及內部清潔之維護 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

1.企業財務、報表診斷與建議 2.有成本會計經驗尤佳 3.此職務為兼職人員，一個月進公司數天即可，上班天數可以討論

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 4.提供不動產買賣/租賃仲介服務。 5.開發評估、市場調查。 6.執行房屋買賣/租賃仲介服務。 內部平台資源共享，尚有內部完整及札實的獨特四階段職能訓練(包含：基礎專業課程、開發實務課程、物件經營、買方經營課程)。另因應市場變動，尚有不定期進階課程或研討會…等，強化從業人員競爭力，組成優質營運團隊。 聯碩機構在基隆、汐止深耕超過20年， 為在地人找幸福的房子，也為自己找成功的事業。 擁有離家近和高收入的夢幻工作 ! ~~~不管是生活還是事業都由自己掌握~~~ ●薪資待遇 不動產仲介業務(普專)：薪資29,500~50,000 不動產仲介業務(高專)：依案件佣金實際所得

工作內容說明： 1.開發評估、市場調查。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產諮詢服務、不動產產權調查及鑑價。 4.提供客戶售後服務。 5.分析規劃未來房市 6.作為客戶最好的不動產相關規劃經紀人員

1. 開發與拜訪潛在客戶。 2. 帶看房屋、不動產銷售企劃。 3. 追蹤案件進度與客戶聯繫。 4. 解決客戶不動產買賣相關疑問。 5. 簽訂委託合約與做好產權和物件調查。 6. 簽訂購屋要約書與斡旋和完成交易。

我們是擁有世界最美書店之美譽的日本「Tsutaya Bookstore蔦屋書店」，本店提倡Life Style的理念，營造出如同待在家一般舒適的閱讀空間。除了提供消費者舒適、休閒的氛圍外，也結合BOOK & CAFÉ的生活風格，讓顧客既能沈浸在書香世界裡，同時又能享受咖啡與美食。 歡迎喜愛「Tsutaya Bookstore蔦屋書店」，喜歡團隊合作、有責任感的您加入! ＜工作內容＞ ◆ 對顧客說明消費方式與服務項目。 ◆ 依標準作業程序調製飲品及餐點。 ◆ 隨時注意補充各項食品、備品。 ◆ 結帳作業。 ◆ 食品安全衛生控管。 ◆ 進行工作區域衛生清潔工作、設備清潔維護。 ◆庫存管理、協助處理訂貨、盤點、點貨事宜。 ＜薪資福利＞ ◆ 排班休假：皆符合勞基法規定，無兩段式排班。 ◆ 晉升調薪：完善健全的每年年度晉升考核與調薪制度。 ◆ 獎金禮品：年終獎金／三節禮券／勞動節禮券／生日禮券 。 ◆ 保險：勞保／健保／員工團保／眷屬團保／意外險／職災保險／退休金提撥。 ◆ 休閒：國內外旅遊補助／國內相關藝文活動／電影包場或發放電影票。 ◆ 補助：結婚禮金／生育津貼／住院慰問／公務機通話費補助。 ◆ 其他：一年兩次免費健康檢查／餐點折扣／員工制服／制服免費洗滌。

幼兒園老師 1.保育與教育幼兒. 2.規畫適合幼兒身心發展之學習活動. 3.本園提供優質的工作環境及進修成長課程.

幼兒園老師 1.保育與教育幼兒. 2.規畫適合幼兒身心發展之學習活動. 3.本園提供優質的工作環境及進修成長課程.

月薪35萬（負責人執照費5~7萬） 1周上班時數48小時（節數，時數可談） 意者請洽： 葉先生0983309079 若您有興趣，請先投遞履歷以便我們做初步審核，謝謝！

初階工作要項 1. 熟悉SOYAL產品規格，報價、接單、出貨。 2. 協助業務行政工作，接電話、接待客戶、安排敎育訓練等。 3. 使用鼎新GP 進階工作要項(客服) 1. 依產品說明書、規格書及操作說明書，敎育客戶。 2. 排除產品問題，熟悉了解SOYAL產品功能、操作、配線並有撰寫相關資訊、規格說明與技術文件能力，排除客戶技術問題。 3. 客戶市場需求、產品調查搜集及分析。 4. 配合年度銷售政策 價格更新等 。 5. 參與新品推廣 策略制定。 6. 具型錄 說明書 等 文案撰寫。 工作工具:Mail Skype .電話 Line@(需用個人手機ID加入，在公司桌機做LINE@客服) 獎金分配依不同等級，做不同分配

本公司目前正在招募~~~~~~ ♥️美甲儲備主管 ♥️美甲專業講師 ♥️美甲彩繪師 ♥️美甲助理 敢闖 敢夢 敢挑戰自我 斯朵利美甲概念館 即將就是你的大大舞台 千萬別錯過哦~~~ 誠徵●美甲助理●美甲師●美甲店主管 還再為個人工作室成績不佳.大筆裝潢費而煩惱？ 有上過課、沒有實際經驗沒關係 公司每月安排美甲課程 安排課程：可提升技術、學到每月最新美甲元素、流行款等等⋯ 歡迎?加入我們美甲團隊! 只要你願意學、公司都願意栽培? 我們擁有~~~~~ ✅免資金內部創業 ✅專業行銷團隊 ✅效率工程團隊 ✅優質講師團隊 全台、北、中、南 有意願可以加line或私訊~ 暸解詳情請和我聯絡 人事聯絡人: QQ Line: 050403140411 電話:0963669365

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。