研發替代役專區

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.其它主管交辦事項

1＞ 各項資訊系統的整合、測試、維運。 2＞ 新系統導入的專案管理和技術評估。 3＞ 開發應用程式，提供公司內部員工使用。 4＞ 了解業務需求，提供技術支援和解決方案。 5＞ 回應系統使用者的詢問，幫助解決使用上的問題。 6＞ 執行資訊安全流程，落實資訊安全規範。

歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 協助出餐、備料、食材處理 2. 炸、烤台操作 3. 廚房環境清潔 【薪資】 35,000 - 50,000元整 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 工作獎金 技術獎金 生日禮金 年終 勞保健保 提撥退休金 轉正職滿一年可入股東

歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 整理檯面、適時補充食材 2. 協助送餐、點餐，與客人應對 3. 保持服務區內整齊與整潔 4. 了解菜色內容，以作適當的介紹 5. 完成主管指派的工作 【薪資】 34,000 - 40,000元整 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 工作獎金 技術獎金 生日禮金 年終 勞保健保 提撥退休金 轉正職滿一年可入股東

1.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 2.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 3.室內裝潢木作工程施工人員

可選擇內場或外場 工作內容如下： 外場人員： 1.負責帶位、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：擺盤或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6. 盤點每日之庫存、訂貨。 內場人員 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.餐具清洗及環境整理等相關工作 6.負責維護廚房器具清理及廚房清理事務、環境整潔衛生。 7. 盤點每日之庫存、訂貨。

1.開立菜單，配合客戶需求開立符合客戶口味的菜單，依菜單採購食材，計算熱量。 2.成本控制 3.其他主管交辦事項。

1、知名傢俱品牌運送及組裝(需搬樓） 2、保護貨物的完整 3、送貨（需搬樓）至客戶家中並要組裝完成商品後，請客戶進行簽收 4、搬運樓層會有搬樓費 5、出車前完成車輛各項檢查確保車輛安全 6、維持貨車內部清潔，每日下班前將車內整理清潔乾淨

嬰兒照護等工作 1.餵奶 2.換尿布 3.沐浴 4.嬰兒室環境維護 夜班費另計，歡迎喜歡寶寶的你一起工作!

工作內容 公司經營理念 ◆堅持天然、無毒、在地的好食材 ◆創造”客戶安心”的永續品牌 ◆傳遞人與麵包的溫度與感動 我們正在尋找細心、熱情、有責任心並會開手排車的你(妳)。 理貨物流司機 1. 理貨、裝卸並進行貨物配送。 2. 依公司排序路線配送。 3. 車輛清潔、保養及維修。 4. 其他主管交代事項。 5. 需具備手排車駕照並有駕駛經驗。 薪資40200以上(含津貼)，工作獎金、績效獎金、加班費另計。 物流司機為公司最重要環節之一，每日配送最新鮮食品及食材至各店。 工作環境單純、公司氛圍輕鬆。 ◆ 面試地點為新店總公司

1. 吐司台、拼盤、飲料餐點製作 2. 收、送餐 3.備料、洗碗 4.為顧客帶位或安排座位 等店長交代之事項

1. 煎檯、煮麵、擺盤、飲料餐點製作 2. 收、送餐 3.備料、洗碗 4.為顧客帶位或安排座位 5.其他店長交辦之事項

汽車修理,保養維護工作 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

1. 協助門診病人專業的驗光檢查。 2. 負責眼科相關產品解說。 3. 眼科儀器操作。 4. 客戶關懷與銷售服務。 5. 支援門診作業。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈土地、廠房、店面、住家〉 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好，貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 8.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶 9.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 10.有學長姐、資深人員陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 11.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人 →晉升成為Top的千萬經紀人 (1)不會教到會，一對一培訓教學 (2)不設學歷門檻。 (3)客戶資料多，實戰演練上手快。 房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼， 短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業 由苗栗縣第一位千萬經紀人親自帶領邁向千萬年薪的夢想。 由第14屆金仲獎TOP雙獎得主親自教育訓練,讓您專業又荷包滿滿 ★新增福利☆ 體恤員工，增進個人精進以及家庭相處時間 特別從112年12月1日起 公司營業時間縮短為 星期一~五早上8:50~18:00 星期六、日早上8:50~17:00 特殊日或拜拜祈福日早上7:50~17:00 我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼 心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！ 千萬別猶豫！趕緊拿起電話 服務專線: 住商不動產頭份文化加盟店 037-676839 服務專線： 0968-138-386林幗珍店長 面試地點:頭份市中央路490號

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

你對空間設計和規劃充滿熱情嗎？🎉 不論你是剛起步的熱血新人，還是想轉職大展身手，我們都在尋找你！ 💡 你的任務： 1. 繪圖軟體操作：運用你的軟體技能，完成業主相關設計需求。 2. 施工圖面細化：進行室內繪圖，並進一步將設計圖案細緻化。 3. 協助設計師：協助設計師進行客戶提案準備、會議記錄，並良好配合團隊溝通，讓專案順暢推進。 🌟加分條件： 1. 歡迎職訓新星：參加過職訓局空間設計、室內繪圖等相關課程者大歡迎！ 2. 3D技能加分：熟練操作相關 3D 繪圖軟體以及平面繪圖軟體者優先錄取。 3. 無經驗可培訓：沒經驗不用怕！ 只要你有熱情、肯學、細心，我們擁有完善的培訓機制，願意手把手帶你成為獨當一面的設計師。 ⛅ 職場新章，就等你來寫！ 如果你期待用設計改變世界，一起創造讓人驚豔的空間，我們非常期待認識你! –––––– 獎金另計，歡迎求職者挑戰~

1.網路銷售商品打包出貨。 2.門市銷售與客戶服務諮詢(對重機服飾有興趣為主)。 3.陳列商品、清潔櫥窗 櫃體、維持營業場所的整潔與美觀。 4.整理倉庫貨架/進貨,隨時反映賣場需求和狀況。 5.若公司季目標有達成另加獎金! 6.中和店、安坑店 偶爾需互相支援 工作時間：中和店一~六 12:00~21:30　(周日固定公休+個人另外再俳休4天) 安坑店二~六 11:00~20:00　(周日固定公休+個人另外再俳休4天) 網路賣場：http://www.inmoto.com.tw

【徵才單位】護理科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師4-6名 【工作內容】 1.教授相關課程領域之專業知識 2.專業技術指導 3.協助科辦推動相關計畫、活動與推動科運作 4.擔任導師，輔導學生班級相關事務檢附文件 【學術專長】解剖生理學、內外科護理學 【面試時間】 1.預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 2.預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/8boaZX)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年1月29日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「護理科專任(案)教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至: hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室  電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/8boaZX) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。

1.倉庫日常運作管理：負責貨物的收發、儲存、出貨及退貨等流程，確保運作高效順暢。 2.庫存管理：監控庫存數據，確保系統準確無誤，定期進行盤點，維持庫存的準確性。 3.安全管理：落實並執行安全操作規程，確保倉庫作業環境的安全性與合規性。 4.效率提升：分析並優化倉儲空間布局，提升運營流程與工作效率，降低成本。 5.團隊管理：負責新員工的培訓及在職指導，激勵團隊成員提升工作績效與協作精神。 6.跨部門協作：與銷售、客服等其他部門密切合作，確保訂單處理流程高效、準時，滿足客戶需求。 7.問題解決：快速發現並解決倉庫運作中的各類問題，確保運營順利。