研發替代役專區

1.國外客戶維持及開發 2.派駐德國,需具業務工作經驗二年以上者 3.德文精通者優先錄取 4.有刀具、加工、機械相關經驗佳 5.享高額獎金抽成

誠徵:居家服務督導員 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5每個月關懷電訪、每三個月一次家訪、訪視記錄 6.團督、個督、行政會議。聯繫會議等。 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 聯繫電話:0983296166

※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04)：每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1. 會焊接黑鐵、氬焊 2. 現場安裝作業 3. 採光罩 防盜窗/門 4. 如有黑鐵經驗者佳 5. 可獨立作業薪資另談 6.需會行駛手排車 並擁有駕照 * 固定休週日，週六依工程情況排休 * 有相關經驗佳

1. 擬定並達成年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 2. 提升居家照顧服務品質與安全。 3. 社區資源連結及拜訪。 4. 個案管理：照顧計畫擬定與資源連結。 5. 照顧管理：定期進行服務品質追蹤。 6. 對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 7. 處理例常行政事項： 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 開展對外公共關係與參加會議。 服務滿意度調查及統計分析。 行政事務及文書處理。 8. 處理主管交辦事務。

1.國外客戶維持及開發 2.出差東南亞，需具業務工作經驗二年以上者 3.有刀具、加工、機械相關經驗佳 4.享高額獎金抽成

1.電梯日常保養維護工作 2.處理客戶投訴問題 3.簡易維修故障排除 4.簡易報表製作 5.參與技術能力之相關訓練 6.能獨立作業，配合值班勤務 7.具乙或丙級升降設備技術士證佳 8.有電梯工作經驗者極佳 ※新進人員三個月考核一次，考核過加薪2000元起，最高加薪8000元。 ※有經驗可獨立作業，公司提供完善後勤支援(老師傅隨時ONCALL) ※備升降機裝修證照、汽車及機車駕照~(一定要會騎車~) ※工作範圍：台北、新北地區 ※在家等電話也有錢收~緊急叫修也會給補貼唷~ ※備有員工宿舍 ※有經驗且想要創業者，公司輔導創業月領10萬以上，歡迎挑戰

1.電梯日常保養維護工作 2.簡易維修故障排除 3.參與技術能力之相關訓練 4.能獨立作業，配合值班勤務 5.具乙或丙級升降設備技術士證佳 6.有電梯工作經驗者極佳 ※新進人員三個月考核一次，考核過加薪2000元起，最高加薪8000元。 ※有經驗可獨立作業，公司提供完善後勤支援(老師傅隨時ONCALL) ※備升降機裝修證照、汽車及機車駕照~(一定要會騎車~) ※工作範圍：台北、新北地區 ※在家等電話也有錢收~緊急叫修也會給補貼唷~

1. 品質會議、補料會議召開及資料彙整 2. 異常反應單、特採申請單文件處理 3. 內/外稽核、手冊、程序文件、作業指導書申請 4. 品質月報 5. 每月不定期製程稽核 6. 工變單審核及確認 7. 品管圈活動進度安排及資料彙整 8. 品管公告發佈

1.動力69KV配電室廠內高壓電力系統管理與維護。 2.廠內空調與冰水主機管理與維護。 3.空壓系統之管理與維護。 4.熟悉PLC程式編寫及自動化運轉系統相關專案的規劃與執行者尤佳。 5.機電人員管理。 6.工作為常日班，休假需配合排休。 7.上級交待事項。 8.外縣市提供免費住宿。

1. 洗錢防制作業規劃與執行 (1)例行性事務(處理及回覆前線作業問題、每日檢視洗錢及資武擴相關新聞、定期維護自建名單、定期檢視系統運作及警報是否異常及處理會辦/收發函文等) (2)負責半年報及每月洗錢防制執行業務概況報告資料。 (3)定期檢視系統參數有效性。 (4)蒐集內外部相關法令規範，並規劃執行相關遵循事宜。 (5)自行查核作業。 2. 規劃與執行教育訓練 (1)安排董監事及高階管理人員教育訓練課程 (2)定期巡迴分公司進行教育訓練 (3)不定期製作E化宣導課程 3. 優化AML/CFT作業系統 4. 規章辦法修訂及維護。 5. 協助海外子公司洗錢防制相關作業事宜。 6. 其他主管交辦事項。

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產 6. 成品重量約為20公斤(2人協力搬運)

1. 需求訪談#透過溝通理解、發現、釐清使用者的業務問題。 2. 系統分析#依照需求訪談的結果，規劃系統架構與分析系統的可行性。 3. 介面設計#依照需求訪談的結果，規劃使用者操作的系統介面。 4. 文件製作#依照系統分析與介面設計的結果，撰寫系統分析文件並與使用者完成規格確認。 5. 程式撰寫#依照系統分析的文件內容，開始執行系統程式撰寫。 6. 軟體維護#維護製造系統的正常運作。

1.監督餐廳、飯店的工作人員 2.餐廳的其他事項管理 3.人員的選用及訓練 4.規劃餐廳前後台作業流程 5.掌控宴會廳現場 6.工作規則制訂

1.餐廳前後台作業流程 2.人員的訓練督導 3.備品控管 4.餐廳其他事項管理 5.與客戶溝通

1. 具備文書處理能力及溝通協調能力 2. 跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務 3. 執行主管所交辦事項及專案 4. 推廣及接洽訂席業務(餐飲介紹及洽談場地等)，需具有相關經驗。 5. 訂席安排，提供顧客優質餐飲服務體驗。 6. 處理訂席相關行政文書作業及客戶資料建檔、維護。 7. 具耐心、細心、責任感及應變能力。 8. 具基本文書處理能力(Excel,(Excel, PowerPoint, Word)。 9. 需配合輪班及假日排班。

1.麵包販賣銷售 2.收銀結帳 3.麵包加工 4.門市環境清潔 5.國定假日出勤薪資雙倍

工作內容： 1.上班時間7:00。 2.過濾系統更換。 3.全區前置作業準備。 4.煮製備品。 5.維持店櫃週遭整潔。 6.原物料進貨歸倉 我們需要您的熱情，工作認真、負責! 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 需有門市管理經驗一年以上 具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看57,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪45,814 考核通過：月薪上看58,900元~(營運等獎金最高每季35,000元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪37,000元