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1. 執行高低壓電氣設備的測試、檢驗工作, 2. 進行設備的定期保養與維修,快速檢修以恢復正常運作 3.協助完成主管交辦的其他相關機電技術任務,維護高效工作流程。
汽機車分解,廠務
廢汽機車回收,支援廠務
1.修理機車.會拆整車 2.拆解零件 .整理零件 3.整理機車
1.工作積極態度正確 2.能用引導開放式的教學方式教學 3. 體驗式的生活美語教學 5.幼兒生活照顧及常規教導 6.家長溝通 7.具抗壓性及危機處理能力
認真負責有耐心,有親和力,喜歡和小朋友相處。主動完成學校交辦事項。
1. 體檢抽血、門診檢驗等相關業務 2. 檢驗報告登打與核對 3. 實驗室儀器操作 4. 主管交辦事項 5. 提供健康檢查相關諮詢服務及行政事宜
1.佈置及清理餐桌 2.POS機點餐收銀 3.外場食物烹煮 4.打烊清潔收場
教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全
1櫃檯收銀配餐人員 2餐點製作 3簡易油炸 3環境清潔
1櫃檯收銀配餐 2餐點製作 3簡易油炸 4環境清潔
1點餐結帳 2餐點製作 3簡單炸物 4環境整理器具清潔
1櫃檯收銀配餐 2簡易油炸 3製作餐點 3環境清潔
本公司從事輕鋼架工程 如室內輕隔間天花板 間接照明天花 還有造型天花工程 歡迎您一同加入我們
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1.根據訂單依照效期理貨 2.與部門相關人員協商貨品統合理貨 3.查驗送入庫貨品是否符合所需 4.貨品倉儲的管理 5.檢查貨品清點報告,以瞭解出貨所需貨品 6.安排出貨相關調用
1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪約42,000元/月以上,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給:每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金:每個月依工作表現核給 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
1.具醫師證書 2.具胃腸肝膽科專科醫師證書