研發替代役專區

化妝品生產製造，有相關經驗者佳

1. 審核各項費用之發票、單據及帳務處理等會計作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 營業稅申報之相關單據核對整理 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 文件收發及歸檔管理。 7. 主管交辦事項

1. 專案市場分析、開拓與管理 2. 撰寫執行公部門等相關專案計畫書：包含服務建議書、計畫報告書、各期報告及簡報 3. 整理專案內容規劃、擬訂專案架構及範疇、文案撰寫、追蹤協調進度、內容執行與後續結案 4. 依照專案需求進行個案分析後提案 5. 負責執行及掌控專案的進度時程、成本及資源分配 6. 具備獨立規劃、工作執行整合完成專案項目之能力 7. 有專案管理概念及使用專案工具加分 8. 具備良好的上下溝通、平行協調能力，協助專案過程推動，整合專案資源與問題解決 9. 了解休閒農業、鄉村旅遊、旅遊市場動態

1. 企劃提案等文案能力、協助撰寫公部門標案之企劃書，簡報製作、文書作業能力等。 2. 協助撰寫政府標案、行銷活動案、休閒農業及鄉村旅遊相關案件。 3. 協助協會相關行政事務與活動辦理。 4. 撰寫社群行銷文案、口碑行銷規劃、經營社群粉專、IG。 5. 網路行銷工具應用，擅長關鍵字投放、網路數據觀測、社群(FB及IG)經營等 6. 資料處理及協助專案執行與專案溝通協調 7. 可操作旅遊電子商務通路平台，上架完成商品建置、管理庫存與系統表單統整，維護網站平台營運等 8. 執行主管交付工作

1.熟悉塑膠製造工藝與生產流程優化管理 2.監控生產線運作並執行品質檢查作業 3.具備領導與管理團隊的執行能力 4.執行生產排程規劃與設備維護管理 5.操作基本電腦技能以撰寫生產報表 6.確保生產安全合規並推行環保意識

1.操作自動化堆高機進行塑膠製品及原料的搬運與堆放 2.執行塑膠製品及原料的進出庫操作與記錄 3.協助倉儲管理與庫存盤點，確保數據準確性 4.熟悉塑膠原料特性並遵循其存儲要求與規範 5.維護作業環境清潔，執行倉庫安全檢查與防護 6.操作庫存管理系統進行物料追蹤與需求分析 7.與生產線人員協調物料運輸及物流相關作業

1.負責進出廠物料的管理和記錄，確保數量準確及狀態良好。 2.協助採購部門處理供應商聯繫及追蹤訂單進度，保障物料及時到貨。 3.負責廠區文件整理與歸檔，維護資料正確性及文件完整性。 4.執行人員考勤系統維護，管理員工出勤記錄及假勤申請流程。 5.支援新員工入職手續辦理及日常人事行政相關業務處理。 6.辦理主管交代事項

✅楊梅區富聯路（富岡車站附近） #時薪210元起 #非臨時工日領報班的別問了 #可日領 #可日領隔日匯款 乾淨廠房，，免費車位 免費用餐🌀橡膠技術人員#長期可轉正職 ✅機台操作員，無經驗可 ✅#8H中餐免費，加班晚餐免費 #週休二日 #免費供餐#穿便服#偶而加班 工作時間：08：30∼17：30 不加班日領一天1760元 加班一日最高2920元 洽詢0931220173 LINE: ps0721ps 袁先生 FB不回應，加LINE或電話說明

1.於新北市公家機關處理文件整理、掃描、登打、建檔等工作 2.工作期間自4/14起，至7/24結束 3.工作內容較單一，但需具備細心及耐性 4.歡迎使用倉頡、無蝦米或者其他輸入法，且熟練狀態 5.須完全配合白天的工作時間，固定8小時，不加班 6.須配合五股/三重/泰山，三個地區的公務機關調動 (固定一個地點文件工作量結束才會前往下一個地點) (不會每天更換地點，也不需一天跑幾個地點) *面試方式：以電話訪談代替 *四個工作地點(固定戶政機關): 五股:新北市五股區新城八路275號 三重:新北市三重區新北大道1段9號6樓 三重溪美: 新北市三重區溪尾街73號2樓 泰山: 新北市泰山區全興路212號四樓 ps.無蝦米/倉頡熟練者；可配合工作期間結束；可配合以上地點調動為優先錄取

1.房務定時整理、打掃、鋪床 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.公共區域清潔打掃及保養工作 4.其他主管交辦事項 5.需配合公司排班 6.具飯店房務經驗尤佳

1.於新竹證券公司處理文件整理、掃描、登打、建檔等工作 2.工作期間自4/13起，預計至6/30結束 3.工作內容較單一，須具備細心及耐性 4.歡迎使用倉頡、無蝦米打字輸入法，或者其他輸入法且熟練者 5.須配合一至五的工作時間，固定8小時，不加班/不排班 ps. 可完全配合工作期間結束；倉頡/無蝦米輸入法熟練者為優先 *面試方式：以電話訪談代替 *工作地點：兆豐證券-新竹分公司

業務 職務內容如下 : 負責脊椎手術相關植入物及器械銷售，詳細產品內容，請參考公司網站www.jubilant.com.tw。 主要工作內容為介紹及協助醫生使用本公司代理之外科產品。 工作要求條件: 1.能適應彈性工作時間。 2.能接受開刀房工作，協助手術進行。 主要銷售對象為各大醫院一般外科，神經外科、骨科、心臟外科等科。 公司會提供完整業務專業訓練與優渥薪酬，協助有心在醫療相關產業發展的優秀人才。

薪資/月: $30000-$80000 徵銷售業務代表 - 銷售對象為美髮沙龍 1.專業美髮/美容-沙龍產品銷售。 2.拓展市場，拜訪原有客戶、開發新客戶、維繫客戶關係。 3.國內店家業務接洽及產品報價，訂單處理及帳款回收相關事宜。 4.公司各項活動宣達與課程邀約。 5.臨店技術、產品教育安排。 6.須具備汽機車駕照，自備交通工具。 具美容/美髮品銷售工作經驗者，優先錄取。 無經驗可培訓。 公司將給予完整教育訓練，並由業務主管&同事，教授業務推廣、及商品銷售。 帶你了解美髮沙龍生態，及生涯規劃專業指導，讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 公司官網https://www.narebio.com/ 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪

薪資/月: $30000-$80000 徵銷售業務代表 - 銷售對象為美髮沙龍 1.專業美髮/美容-沙龍產品銷售。 2.拓展市場，拜訪原有客戶、開發新客戶、維繫客戶關係。 3.國內店家業務接洽及產品報價，訂單處理及帳款回收相關事宜。 4.公司各項活動宣達與課程邀約。 5.臨店技術、產品教育安排。 6.須具備汽機車駕照，自備交通工具。 具美容/美髮品銷售工作經驗者，優先錄取。 無經驗可培訓。 公司將給予完整教育訓練，並由業務主管&同事，教授業務推廣、及商品銷售。 帶你了解美髮沙龍生態，及生涯規劃專業指導，讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 公司官網https://www.narebio.com/ 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪

1.有價證券受託買賣 2.客戶開發 3.投資理財諮詢

1.負責專案之環控系統維護 2.規劃專案之環控系統開發並控管進度 3.進行系統軟體之測試與修改 4.研發環控系統 5.協助工程繪製圖檔

1.協助業務人員處理主管所交辦的事項 2.檢查整理檔案 3.協助業務處理報價及請款流程 4.應收/付帳款作業 5.管理公司網站 6.財務會計系統登入及零用金管理 7.行政事務：環境清理、拜拜事宜 8.倉庫及物流事宜

掛號櫃檯，結帳及主管交辦工作，工作時間要配合門診上下診時間。

1.國外客戶維持及開發 2.派駐日本,需具業務工作經驗二年以上者 3.日文精通者優先錄取 4.有刀具、加工、機械相關經驗佳 5.享高額獎金抽成

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.