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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/9
  • 電腦繪圖人員
  • 台南市佳里區
  • 叡彧工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 使用 AutoCAD 等繪圖軟體,依據工程師/設計圖說繪製與修訂土木工程平面圖、立面圖及剖面圖 2. 依據結構及土木設計需求,繪製鋼筋配置圖、版樑柱配筋詳圖、基礎詳圖等施工圖,並標註尺寸與材料說明 3. 依工程規範及標準圖,整理與套繪標準構造節點詳圖,建立與維護工程圖庫與圖面版型 4. 協助工程師進行工程數量計算與圖面核對,輸出工程數量表,支援預算編製與發包估價作業 5. 依照不同施工階段需求,繪製臨時設施配置圖、施工動線圖及現場平面配置圖,供工地執行與審查使用 6. 使用Excel或其他表單工具,整理與彙整工程相關文件(圖面清單、出圖紀錄、圖說對照表),維護內業工程檔案 7. 配合工程需求,於施工現場與設計圖面不符時至標案工地勘查現況、確認施工條件,協助工程師釐清差異並回饋圖面修正及設計變更作業。

  • 10/9
  • 一年期專案驗光師
  • 新北市板橋區
  • 嶸花有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ・執行合作眼鏡行拜訪,進行隱形眼鏡產品特性說明與專業衛教諮詢 ・執行門市人員教育訓練課程,提供視光及產品專業諮詢服務 ・團隊溝通扁平順暢,享有自主規劃工作行程的高度彈性 ・深度參與品牌端專案執行,累積國際級企業視光事務實戰經驗 ・透過教材製作及對外授課,系統性強化簡報、授課與專業表達能力 ・提供完整產品及職能教育訓練,持續精進專業技能與臨床知識

  • 10/9
  • 廠務技術人員(3.6萬)
  • 台中市清水區
  • 輝鴻技研實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工業清洗劑之製作與分裝 2.廠內的設備系統維護和監控 3.廠內庶務性工作協助

  • 10/9
  • 116年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-系統設計工程師
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 應徵條件: 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、通訊、電控、資工、資科等相關科系,並具備下列任一條件者佳: a. 熟 C、C++、Linux、Assembly,具 DSP 及 audio/video processing 相關經驗或興趣者。 b. 熟悉 PCIe (G5/G6/G7) Phy、Type-C、eUSB2 等高速介面開發。 c. 對 Smart NIC (400G/800G)、Ethernet switch 或 Automotive Gateway (車用網關) 具開發經驗或興趣者。 d. 具網路 embedded system 開發經驗,熟網路基本概念。 e. 對 RF、Microwave, AD/DA, FPGA 硬體設計有興趣者。 f. 具實體層數位信號處理設計有興趣,並熟 DMT、OFDM 或 ASIC 邏輯線路設計者尤佳。 g. 對通訊網路、多媒體、電腦週邊、智慧互聯或車用電子產品之系統韌體或程式設計有濃厚興趣者。

  • 10/9
  • 116年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-實體設計工程師
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 應徵條件: 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控等相關科系,並具備下列任一條件者佳: a. 熟悉相關 tools (Astro, Encounter, IC Compiler) 者。 b. 熟悉 IC 後段設計流程, 具相關 APR 經驗及有興趣者。 c. 對於開發及推廣 Physical Design Flow 有興趣者。 d. 具程式設計 (TCL, Perl, C/C++) 能力者佳。

  • 10/9
  • 服飾電商客服專員
  • 台北市萬華區
  • 和韻時尚有限公司(夏梵納服飾)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 薪資待遇 月薪 NT$32,000+NT$1,000依能力及工作表現調整。 工作時間 平日 09:00–18:00中間休息 1 小時。直播或活動期間,偶爾需配合延長工時。 主要工作內容 * LINE、Facebook 等平台客服訊息回覆 * 協助顧客查詢訂單、付款、配送等問題 * 處理商品退換貨、瑕疵及售後服務 * 協助整理客戶資料及客服紀錄 * 遇較複雜的訂單、退換貨或客訴問題時,可能需以電話/語音方式與顧客溝通處理 * 協助直播期間顧客問題及後台訊息處理 * 協助直播商品資料及前置準備 * 商品尺寸、價格、款式資料確認 * 主管交辦事項 應徵條件 * 喜歡與人溝通,有耐心處理顧客問題 * 不排斥電話/語音客服,能清楚、有禮貌地與顧客溝通 * 打字速度及電腦操作能力佳 * 細心、有責任感,能追蹤事情到完成 * 面對客訴能保持穩定,並具備基本問題處理能力 加分條件 * 有電商客服/網拍客服經驗 * 有服飾店或服飾品牌相關經驗 * 有電話客服或顧客服務經驗 * 熟悉蝦皮、官網、LINE 官方帳號操作 * 曾接觸直播電商相關工作

  • 10/9
  • 高專.普專.業務專員●歡迎主動來電預約面談時間0916-240-201黃店東
  • 台北市中山區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎主動來電預約面談時間 0916-240-201黃店東 對房地產 可以沒有任何經驗 但要有企圖心 自我挑戰高薪 1.業務專員 底薪4萬含全勤、試用期二個星期、月休4~5天無經驗可、另有獎金制度、經過考核後合格保障6個月 2.高級專員 獎金最高70% 舞台再大,你不敢上台終究只是個觀眾 平台再好,你沒膽參與永遠賺不到錢 機會再大,你不敢闖永遠發揮不了優勢 姑娘再美,你不敢追看到被人搶走只能摸摸鼻子 所謂人生贏家 往往是那些敢幹敢闖 勇於嘗試、敢定目標 敢逼自己拿結果的人 想明白,做到位,好結果 ●公司支援 來店效應強 位於中山國小捷運2號出口,走路約1分鐘 民權東大馬路上, 市招明顯,來店委託、看房多 商業經營15年,資源共享主管配合洽談 網路找房:開發容易、節省時間 紙類、三角版、調謄本供應 辦公空間大、1+2樓方便使用 協助製作廣告、同事互相支援 有經驗豐富、親切的店東當你背後的依靠 陌生開發、廣告行銷、sop流程 慢慢引導從普專到高專 在業務上遇到困難、不懂、陌生、等等等問題 只要主動提出來,都會協助,共同營造業績果實! ●證照 一開始可以先從普專制度踏入房地產銷售 需備有不動產營業員證照 若無證照公司會安排自費參加4天不動產營業員初訓班, 此證照是跟著自己可使用4年,4年後可再上複訓班再延長4年。 ●基本功 先熟悉各類合約書條款、權狀如何看、 坪數如何算、注意產調重大資料、、、 進行陌生開發、陌生帶看、陌生銷售 如何和屋主、買方建立好的相處方式 ●基本生活 在有底薪的保護之下 可以一邊學習銷售房屋 另一邊租賃房屋 銷售是大餐 租賃是甜點 重點租賃是累積自己屋主的生力軍 還可以額外增加自己獎金收入 ●心態 從事高端的業務行業 一直想要放假、休息、出國玩玩 是可以的 但前提要賺飽錢才有底氣玩! 興趣、賺錢的心 有目標的生涯規劃是非常的重要 自己要有自己人生規劃 才能面對走入高端業務會遇到的困難 這些才能讓你抵抗 被屋主甩門、買方翻白眼 拒絕後受傷的心情 重新再來、不停的重新再來 每個行業、每個職位都有辛苦度 付出多少得到多少 最終還是靠自己努力多少 師父領進門修行在個人 ●經營理念 本公司成立於民國86年9月25日, 台北市松山區八德路三段192號加盟中信房屋八德加盟店, 並於100年搬至現址加盟東森房屋,迄今已逾30年, 房地產起起落落, 公司一直秉持一貫的熱情、圓滿、責任服務態度,來永續經營。 商圈經營著重服務態度、形象口碑、 建立社區大樓熟悉,維持良好關系等等。 店東本人從事房地產逾30年, 經歷經驗豐富,台北、新北皆有涉略, 並有多筆全省土地買賣經驗,可謂是最好的顧問。 ●公司位置 公司位於民權東路一段大馬路上, 左邊有中山北路及民權西路雙捷運站, 右邊有林森北、新生北路及中山國小捷運站。 位於中山區房屋密度最高地區,月成交量皆在台北市前3名, 房屋產品多元,小至套房大至豪宅, 都是北市密度最高,商辦產品也是。 對剛從事房地產的新手來說,最容易入門、業績容易達成。 ●商圈簡介 前有晴光商圈、花博、新生大型公園 後有晶華、雙連、中山站新光商圈至北車六鐵京站、台北市中心點 左有民權西雙捷運、中山北官道商辦林立 右有行天宮、松江辦公商圈 本區為商四用地, 前到民族東路、後至北車市民大道、左為中山北路1-3段。右到新生北路 交通便利二條南北、一條東西快速道路,皆在商圈內 也是台北市房子密度最高的商圈。

  • 10/9
  • 房地產顧問|高收入業務夥伴-東森房屋台中沙鹿店(無經驗可)
  • 台中市沙鹿區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想從事不動產業務,挑戰高獎金? 歡迎加入東森房屋! 📋主要工作: 1. 房屋、土地、店面等物件開發 2.客戶開發與關係維護 3.了解需求、安排帶看 4.物件行銷與廣告推廣 5.協助議價、簽約及交易流程 6.經營客戶與追蹤案件進度 💰 薪資福利: ※保障底薪|入職前6個月 ※獎金制度|依個人及團隊績效 ※基本保障|勞健保、勞退 ※員工福利|員工旅遊 ※完整培訓|法規、交易、業務技巧 ※升遷發展|儲備幹部、主管職 🚀 沒經驗也可以 公司提供完整培訓及實務指導,從開發、帶看、議價到成交一步步學習。 只要你願意學習、喜歡與人互動,想累積專業、挑戰收入,歡迎加入東森房屋! **從業務做起,累積實力,朝年薪百萬發展。**

  • 10/9
  • 「房地產顧問|新人培訓|完整帶教|挑戰高收入」-東森房屋龍井東海店
  • 台中市龍井區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想從事不動產業務,累積專業,靠自己的努力挑戰高獎金? 歡迎加入東森房屋! 🌟主要工作: (1) 房屋、土地、店面等物件開發 (2) 開發客戶、經營客戶關係 (3) 了解需求、安排帶看 (4) 物件拍攝、行銷及廣告推廣 (5) 協助買賣雙方議價 (6) 協助簽約、貸款、過戶及交屋 💰 薪資福利: 保障底薪|入職前6個月 獎金制度|依個人及團隊績效 基本保障|勞健保、勞退 員工福利|員工旅遊 完整培訓|法規、交易流程、業務技巧 分店支援|提供物件、客戶及行銷資源 🚀 沒經驗也可以 不用擔心沒有房仲經驗,公司提供培訓與實務指導。 從找物件、找客戶、帶看,到最後成交,一步一步累積實力。 喜歡與人互動、願意學習,也想讓收入跟著努力成長,歡迎加入東森房屋! 專心做好每一筆交易,累積自己的客戶與收入。

  • 10/9
  • 業務開發顧問|新人培訓|挑戰高獎金【東森房屋台中沙鹿店】
  • 台中市沙鹿區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想從事不動產業務,累積專業,靠自己的努力挑戰高獎金? 歡迎加入東森房屋! 🌟主要工作: (1) 房屋、土地、店面等物件開發 (2) 開發客戶、經營客戶關係 (3) 了解需求、安排帶看 (4) 物件拍攝、行銷及廣告推廣 (5) 協助買賣雙方議價 (6) 協助簽約、貸款、過戶及交屋 💰 薪資福利: 保障底薪|入職前6個月 獎金制度|依個人及團隊績效 基本保障|勞健保、勞退 員工福利|員工旅遊 完整培訓|法規、交易流程、業務技巧 分店支援|提供物件、客戶及行銷資源 🚀 沒經驗也可以 不用擔心沒有房仲經驗,公司提供培訓與實務指導。 從找物件、找客戶、帶看,到最後成交,一步一步累積實力。 喜歡與人互動、願意學習,也想讓收入跟著努力成長,歡迎加入東森房屋! 專心做好每一筆交易,累積自己的客戶與收入。

  • 10/9
  • 業務開發顧問|新人培訓|挑戰高獎金【東森房屋龍井東海店】
  • 台中市龍井區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想從事不動產業務,累積專業,靠自己的努力挑戰高獎金? 歡迎加入東森房屋! 🌟主要工作: (1) 房屋、土地、店面等物件開發 (2) 開發客戶、經營客戶關係 (3) 了解需求、安排帶看 (4) 物件拍攝、行銷及廣告推廣 (5) 協助買賣雙方議價 (6) 協助簽約、貸款、過戶及交屋 💰 薪資福利: 保障底薪|入職前6個月 獎金制度|依個人及團隊績效 基本保障|勞健保、勞退 員工福利|員工旅遊 完整培訓|法規、交易流程、業務技巧 分店支援|提供物件、客戶及行銷資源 🚀 沒經驗也可以 不用擔心沒有房仲經驗,公司提供培訓與實務指導。 從找物件、找客戶、帶看,到最後成交,一步一步累積實力。 喜歡與人互動、願意學習,也想讓收入跟著努力成長,歡迎加入東森房屋! 專心做好每一筆交易,累積自己的客戶與收入。

  • 10/9
  • 市場開發專員|完整培訓|保障底薪|高獎金【東森房屋龍井東海店】
  • 台中市龍井區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想從事不動產業務,累積專業,靠自己的努力挑戰高獎金? 歡迎加入東森房屋! 🌟主要工作: (1) 房屋、土地、店面等物件開發 (2) 開發客戶、經營客戶關係 (3) 了解需求、安排帶看 (4) 物件拍攝、行銷及廣告推廣 (5) 協助買賣雙方議價 (6) 協助簽約、貸款、過戶及交屋 💰 薪資福利: 保障底薪|入職前6個月 獎金制度|依個人及團隊績效 基本保障|勞健保、勞退 員工福利|員工旅遊 完整培訓|法規、交易流程、業務技巧 分店支援|提供物件、客戶及行銷資源 🚀 沒經驗也可以 不用擔心沒有房仲經驗,公司提供培訓與實務指導。 從找物件、找客戶、帶看,到最後成交,一步一步累積實力。 喜歡與人互動、願意學習,也想讓收入跟著努力成長,歡迎加入東森房屋! 專心做好每一筆交易,累積自己的客戶與收入。

  • 10/9
  • 量產測試助理工程師(夜班四二輪)
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1. Probe Card/Load Board 測試電路異常維護 2. RMA驗證分析 3. 支援測試開發工程資料收集 4. 文書、零配件備品管理 應徵條件 1. 學士以上,電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程相關科系畢業為主。 2. 具備基本電學、基本測試邏輯觀念、電路圖判讀且熟悉示波器、三用電錶尤佳 3. 具備 V50/S100/J750/Uflex/C3680/C3380/V930000系列機台操作 尤佳

  • 10/9
  • AIoT 生態系與 Mass Market產品行銷經理
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 瑞昱 Ameba AIoT 產品線提供 Wi-Fi/BT MCU 與邊緣 AI SoC,廣泛應用於智慧家庭、安防監控、工業與連網消費性裝置。 我們現在需要一位產品行銷經理負責 Ameba 開發者生態系與 mass market 業務的完整市場推展:定義產品差異化、開發系統層級 solution 與具市場潛力的 reference design、讓開發者看見 Ameba 的夥伴關係、讓學習門檻降低的內容與社群經營,以及讓 Ameba 在目標市場成為首選的定位策略。 你將橫跨產品、研發、業務與 FAE 等團隊協作,將市場需求轉化為產品與方案的發展方向。 主要職責 1. 產品差異化與系統解決方案開發: 辨識 Ameba 在晶片與軟體能力上相對競品的優勢,並將差異化構想推進為可實際運作的系統層級解決方案:定義目標應用場景與系統架構,整合晶片、軟體、AI 模型與第三方元件,與研發團隊協作完成技術驗證與成本評估,並轉化為 reference design。 2. 生態系夥伴關係: 建立並經營與 AI 平台服務商、雲端服務商及 AI 原生 IDE 廠商的合作關係,確保 Ameba 的開發工具能出現在開發者既有的工作環境中。推動在主流開發者工具平台與目錄上的上架、整合與聯合行銷。 3. Mass Market 市場推展: 建立觸及 IoT 垂直市場長尾客戶的商業運作模式——市場優先序、商機開發與轉化,以及支撐這套模式的例行運作節奏。 4. 市場與區隔策略: 辨識並排序高機會市場區隔,例如工業物聯網、機器視覺與 AI 消費性裝置。建立競爭定位、TAM 分析與產品需求,作為市場投資與產品藍圖的依據。 5. 開發者行銷與社群經營: 負責 Ameba 面向開發者的整體呈現——產品網頁體驗、技術內容、結構化線上訓練課程,以及在高流量開發者平台上的固定更新,並推動第三方行銷合作。 必要條件 ● 電機、電子、資工、商管或相關領域學士以上學歷。 ● 5 年以上產品行銷、產品管理或業務開發經驗,其中至少 4 年於半導體、嵌入式系統或開發者平台相關產業。 ● 具備 MCU 或 CPU 平台的實作開發或技術支援經驗——例如嵌入式軟體開發、SDK 或驅動程式開發、應用工程(AE)或第一線技術支援。本職務需定義產品差異化、開發系統層級解決方案並將其轉化為 reference design,因此必須具備第一手的開發者視角。 ● 具備從策略到執行的完整 GTM 專案擁有經驗,例如:將產品線導入新市場、從零建立夥伴或生態系計畫、或推動技術平台的開發者採用,並具備可量化的成果。 ● 英文聽說讀寫之商務溝通能力。 加分條件 ● 由研發、應用工程(AE)或技術支援職務轉任產品行銷或產品管理之職涯路徑。 ● 具系統層級解決方案或 reference design 專案之主導經驗,涵蓋從概念發想、技術驗證到客戶導入的完整歷程。 ● 具無線 SoC 產品、MCU、CPU 或邊緣 AI 晶片之行銷經驗。 ● 曾建立或經營技術平台的開發者社群——文件、工具、論壇、開源專案或訓練計畫。 ● 熟悉 AI 技術與開發工具生態——機器視覺、CNN 等模型應用,以及 LLM 輔助開發、agent 框架或 AI IDE——並理解開發者的採用行為。 ● 具雲端 marketplace 或平台夥伴合作經驗,包含上架與聯合行銷操作。

  • 10/9
  • 門市人員(龜山)(依年資,有藥局經驗者42000-50000以上)
  • 桃園市龜山區
  • 盛加連鎖藥局
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––>店長––>區店長––>經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6%提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

  • 10/9
  • 【振宇五金】門市人員(新竹清大店)
  • 新竹市東區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,300~37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 10/9
  • 中式廚師 砧板師傅
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 羅東晶園會館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 清洗食材 6. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7. 進行擺盤的動作

  • 10/9
  • 《燒肉MEN-台中朝富店》內場儲備幹部
  • 台中市西屯區
  • 男波萬股份有限公司(燒肉MEN)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆具廚房內場經驗者佳。 ◆願意學習和牛修切技能。 ◆能夠進行營業前食材準備、盤點與訂貨。 ◆注重餐具及環境清潔,維持食品安全。 ◆臨場反應佳,喜歡挑戰性的工作。 ◆能完成主管交辦的其他事項。 ✨【我們需要的你】✨ 對餐飲及廚房工作充滿熱情,願意學習烹調與餐點製作技能。 有廚房內場經驗佳,無經驗也沒關係!我們提供完整SOP與團隊帶領,讓你輕鬆上手。 樂於團隊合作,注重細節與食品安全。 願意逐步學習並成長,未來有機會培養成為店舖營運幹部。

  • 10/9
  • 【振宇五金】新竹地區聯合招募(早班)
  • 新竹市東區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,300~36,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 新竹的鄉親們靠過來 振宇五金招募新竹地區【固定早班夥伴~7:30-16:00】 需要有活力、有理想的優質夥伴加入我們的行列 歡迎親切、熱情的您,加入我們的團隊,共創更美好的未來~ (如遇門市有晚班人力需求,主管會再協調晚班日數,若保有排班彈性者將優先安排面談) 近期擴大招募的門市: 1.新竹店(新竹市香山區中華路四段326號) 2.清大店(新竹市東區忠孝路61號) 3.竹北店(新竹縣竹北市中華路147號) 4.竹北六家店(新竹縣竹北市文興路二段200號) 5.竹東店9/19開幕(新竹縣竹東鎮民德路64號1樓) 身旁如有新竹優秀親朋好友歡迎推薦及轉發訊息 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.配合店務適時加班,共同完成當日任務。 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~