研發替代役專區

（1）文件檔案的建立及管理 （2）辦公室用品採購發放 （3）協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 （4）負責平日零用金管理 （5）維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) （6）協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 （7）資料處理、影像掃描及目錄建檔 （8）協助施工人員辦理工作證 （9）需定期出差至亞利桑那州處理行政業務

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$33,000元

◆職務內容： 1.車商貸款案件處理。 2.聯盟車商店頭事務協助服務。 3.車商開發/維護相關事宜。 4.加盟店通路開發與管理。 ◆職務需求： 1.需自備汽車。 2.熟悉電腦操作。

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃版 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障月薪】 1.新人培訓期六個月：月薪(含全勤)33,100外加學習獎金8,900 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【工作獎金】 新人六個月培訓期後，月薪(含全勤)30,100外加高額工作獎金。(依門店營業狀況) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。

1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊，確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程，包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策，確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求，執行招募、甄選與任用策略，快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策，針對不足提出實際改善建議，提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統，進行數據管理及分析，提供決策性報告。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.熟勞健保薪酬業務執行、熟稔勞動法令 3.薪資福利相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資計算、獎金、禮金發放...等。 4.員工福利活動運作與經費結報核銷。 5.各類報表製作及相關統計與分析。 6.其他主管交辦事項。 7.其他行政、庶務類工作。

1.EMC檢測服務 2.RF檢測服務 3.Function 4.學習測試專業與法規認證 5. 公司提供中餐 7.基本起薪至少33K↑。

內外場人員

工作內容從 設計 發包 監工 驗收 具2年以上經驗室內設計師 需具備3DS MAX或SKETCH UP室內設計圖技能 前一年保障年終獎金3個月 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※

◆ 電照作業、案件審核 ◆ 風險管理、客戶資料審閱 ◆ 其他主管交辦事項

銷售現代商用車,歡迎對汽車銷售有興趣，欲挑戰高薪人員， 實際支領薪資依業績成果為主

1. 每日SAP銷售訂單作業 2. 統一發票與折讓單開立作業 3. 業務銷售分析 及 報表製作 4. 處理客戶配送中心（DC）相關事務 5. 完成主管交辦事項及支援公司的專案執行

1.公司契約、法律文件之撰擬、審閱、修改與溝通。 2.法律專案執行、協助及審閱相關文件。 3.對外函文、公文及存證信函之撰擬。 4.訴訟、非訟及勞資爭議案件之處理，撰擬簡易訴狀。 5.各部門法律諮詢及相關研究意見之提供。 6.公司相關管理辦法、內外法規、法律資料之蒐集、更新及法令遵循。 7.協助公司內部法律相關教育訓練及各類會議。 8.分擔人資、總務及雜項行政事務工作。 9.其他主管交辦事項。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.販賣機補貨。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.櫃檯收銀及顧客服務。 2.賣場整架補貨。 3.環境清潔與維持 4.幹部主管交辦事項。 5.月休10~12天，採排休制。

【上班時間】 晚班: 18:00 - 22:30 (彈性排班4-6小時) 假日班: 16:00 - 22:30 (彈性排班4-6小時) 【工作說明】 1. 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2. 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

《上班地點》 【台北龍江店】台北市中山區龍江路106巷3號 【新北鶯歌店】新北市鶯歌區永明街58號 《聯絡電話：歡迎主動電話預約面試!!》 【台北龍江店】楊店長 02-25076051 / 0918-352670 【新北鶯歌店】倪店長 02-26799595 / 0938-116958 《職缺薪資》 【外場兼職】時薪190起 (早班、晚班、假日班、無經驗可、彈性排班) 【外場人員】36K~40K 《工作內容》 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、上菜 4.相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 《福利內容》 ★勞保、健保、勞退提撥6％ ★彈性月休8~10天（視營運狀況安排,國定假日未休另計） ★年度特休假，未休完直接給付薪資 ★三節禮金或禮品 ★月獎金(紅利) ★免費員工制服 ★提供兩餐員工餐 ★不定時員工聚餐 ★年度春酒及抽獎活動 ★員工餐飲優惠折扣 《東街招募》 ⧐沒有經驗也沒關係!! ◉幹部,主管職培訓升遷計畫 ◉外場多種服務模式學習應對 ◉展店速度快,以將您培養成店長為目標 ◉只要您有想法,歡迎一同參與各門市行銷活動規劃 ◉一對一培訓計畫,有專人會帶你,不必怕跟不上腳步 ◉同事相處關係融洽,有耐心好相處,不必擔心融入不了 《工作能力發展》 ⧐不用擔心沒有經驗,我們願意培訓您! ◉不同客群應對方式 ◉掌控出餐速度,服務流程 ◉培養突發狀況反應能力 ◉無菜單料理配餐能力 ◉領導管理能力 ◉財務會計管理能力 ◉人力調度管理能力

《上班地點》 【桃園林口店】桃園市龜山區文化三路88號 【桃園旗艦店】桃園市桃園區溫州一路61號 【中壢青埔店】桃園市中壢區高鐵站前西路二段81號 《聯絡電話：歡迎主動電話預約面試!!》 【桃園林口店】康先生 03-3286516 【桃園旗艦店】秦先生 0922-304392 【中壢青埔店】秦先生 0922-304392 《職缺薪資》 【外場兼職】時薪190起 (早班、晚班、假日班、無經驗可、彈性排班) 【外場人員】36K~40K 《工作內容》 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、上菜 4.相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 《福利內容》 ★勞保、健保、勞退提撥6％ ★彈性月休8~10天（視營運狀況安排,國定假日未休另計） ★年度特休假，未休完直接給付薪資 ★三節禮金或禮品 ★月獎金(紅利) ★免費員工制服 ★提供兩餐員工餐 ★不定時員工聚餐 ★年度春酒及抽獎活動 ★員工餐飲優惠折扣 《東街招募》 ⧐沒有經驗也沒關係!! ◉幹部,主管職培訓升遷計畫 ◉外場多種服務模式學習應對 ◉展店速度快,以將您培養成店長為目標 ◉只要您有想法,歡迎一同參與各門市行銷活動規劃 ◉一對一培訓計畫,有專人會帶你,不必怕跟不上腳步 ◉同事相處關係融洽,有耐心好相處,不必擔心融入不了 《工作能力發展》 ⧐不用擔心沒有經驗,我們願意培訓您! ◉不同客群應對方式 ◉掌控出餐速度,服務流程 ◉培養突發狀況反應能力 ◉無菜單料理配餐能力 ◉領導管理能力 ◉財務會計管理能力 ◉人力調度管理能力