研發替代役專區

1. 機電設備維護保養，包含日常巡檢、修繕執行、廠商管理。 2. 制定維護計畫、編列預算及相關文書彙整。 3. 專案評估、詢價、發包、監工及驗收作業。 4. 執行緊急應變作業及相關日常狀況演練(停電、地震、火災...等) 5. 承租櫃位裝修設計圖審及現場驗收。 6. 其他主管交辦事項及跨單位溝通。 10人工務團隊，歡迎您的加入。

1.顧客諮詢、館內活動諮詢服務 2.廣播服務 3.會員卡辦理服務 4.外幣兌換、退稅服務(非本國國民) 5.禮券販售、三聯式發票換開作業 *此職缺目前以晚班人員為主(13:00-22:00/13:30-22:30)* *須配合單位排班、輪班*

1. 工地現場之職安管理。 2. 職安衛管理推動與執行。 3. 須具備甲級職安衛管理人員證照。

1. 檔期企劃提案及執行 2. 規劃及執行館內外廠商行銷合作案事宜 3. 同業行銷活動情報分析 4. 商品販售策略規劃及執行

1. 基礎修繕項目(ex.燈源) 2. 樓面巡檢作業 3. 文書事務整理 4. 其他主管交辦事項

1. 贈品台點位值勤 2. 文書事務處理 3. 其他主管交辦事項 *每週至少上班4天，每天8小時*

本診所專注於醫學美容相關療程與顧客服務，致力於提供專業、安全且符合個人需求的美容醫療規劃，服務對象以有皮膚保養、體態管理及醫學美容需求之顧客為主。 醫美諮詢師｜高薪誠徵 業績導向、獎金制度完善、提供完整專業培訓 我們提供的不只是工作，而是完整的職涯發展機會 1. 底薪保障38000元。 2. 業績獎金無上限，月收入最高可達100,000元以上。 3. 提供完整教育訓練，協助無相關經驗者熟悉醫美療程、諮詢流程及顧客服務。 4. 擁有穩定的醫師及客戶資源，提供良好的業務發展條件。 5. 具備正向且重視團隊合作的工作環境，主管提供工作指導與培訓。 6. 設有透明升遷制度，依工作表現及專業能力提供職涯發展機會。 工作內容 1. 負責顧客接待、基本資料確認、需求訪談及諮詢前置作業，建立良好的顧客互動關係。 2. 依據顧客需求、膚況及既有療程紀錄，進行需求分析，並協助安排適合的醫美療程諮詢。 3. 向顧客說明療程內容、服務流程、注意事項及相關風險，必要時協助轉介醫師進行專業評估。 4. 依據顧客需求及醫師評估結果，協助規劃療程方案，清楚說明費用、療程安排及後續照護事項。 5. 負責療程方案介紹、產品及服務推廣、報價說明與訂單處理，完成業務追蹤及銷售目標。 6. 使用診所資訊系統或CRM工具進行顧客資料、預約紀錄及諮詢內容建檔，確保資料完整與正確。 7. 執行療程後關懷、回診提醒及客戶關係維護，蒐集顧客回饋並妥善處理相關問題，提升顧客滿意度與回購率。 我們希望你 1. 喜歡與人互動，具備良好的溝通、傾聽、需求分析及說服能力。 2. 具備專業的客戶服務態度，能耐心回應顧客問題並提供適切協助。 3. 能獨立完成工作，並具備良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 4. 具備基本電腦操作、文書處理及資料建檔能力。 5. 具醫美、診所、百貨銷售、美容或相關服務經驗者佳，無經驗者可接受完整培訓。 6. 具備責任感、學習能力、抗壓性及目標執行力，願意持續累積醫學美容相關知識。 福利制度 1. 高額業績獎金、達標獎勵及不定期激勵獎金。 2. 員工療程福利及保養品折扣。 3. 年終獎金、三節禮金及生日禮金。 4. 正職享勞工保險、就業保險及全民健康保險。 5. 月休8天，採固定排班制度。 工作時間 週一至週五11:00至20:00 週六10:00至19:00 月休8天排休制，週日固定公休。 歡迎對醫學美容產業及顧客服務工作有興趣，並期望累積專業諮詢與業務能力的人才加入本診所。我們將提供完整培訓、穩定的工作環境及明確的職涯發展機會，誠摯邀請您投遞履歷，期待與您進一步面談。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計結帳核對 6.人員管理，各項業務等等

1.高壓氧艙體操作、艙體設備管理。 2.臨床治療執行、病患照護及衛教。 3.科部行政管理與專業發展。 4.完成主管臨時交辦或調整之相關業務。

【頂尖訓練 × 優渥待遇 × 穩定未來】這是一個改變職涯的機會！ ➤與中山醫學中心策略合作 1.住院醫師訓練期間，全程在醫學中心受訓 ，不需要回大千綜合醫院支援。 2.接受醫學中心等級的完整專科訓練。 3.豐富多元的臨床案例經驗。 4.頂尖師資陣容與教學資源。 ➤訓練期間優渥補助 1.每月生活津貼NT$ 50,000元 (薪資以外額外提供) 。 2.訓練期間無經濟壓力。 3.全心投入專業養成。 ➤取得專科醫師後保障方案 1.取得專科醫師資格後，於大千醫院擔任主治醫師服務，服務年限依照訓練年限。 2.每月提供保障薪（洽詢），超過保障薪，則以實際PF支付。 3.穩定的職涯發展平台。 4.區域醫療深耕，發揮專業影響力。 招募職位： 小兒科、婦產科住院醫師各1名。 訓練時間／地點： 115年7月開始，依各專科訓練年資。 中山醫學大學附設醫院。 招募資格： 1.具中華民國醫師證書。 2.完成一般醫學訓練(PGY)。 3.有志於小兒科/婦產科專業發展。 4.認同區域醫療服務理念 。 5.願意配合培訓及服務年限規劃。 檢附文件： 1.個人履歷(含學經歷)。 2.醫師證書影本。 3.PGY訓練證明。 4.自傳(含生涯規劃與參與本計畫動機) 。 聯絡資訊： 電話：037-357125分機64008 教研部何主任 Email：dachienpm11@gmail.com 地址：苗栗巿恭敬里恭敬路36號 網址：https://www.dachien.com.tw 截止日期：115年1月31日 在醫學中心接受頂尖訓練，取得專科資格後擁有優渥待遇與穩定發展，這不僅是一份工作，更是一個完整的職涯培育計畫。 大千綜合醫院 × 中山醫學中心攜手培育新生代專科醫師，共同為台灣醫療貢獻心力！ 本計畫為衛生福利部「健康台灣深耕計畫」範疇二人才培育專案，歡迎來電洽詢詳細資訊或預約面談。

1.針對服務對象進行適應輔導或支持措施。 2.協助住民或家屬諮詢及辦理相關社會局補助。 3.依照住民需求及處遇連結社會資源並協助轉介。 4.協助住民參與機構內及社區戶外活動支援。 資格條件： 1.社會工作學系相關畢業者。 2.具備社工師、社福相關證照者尤佳。 3.具長照機構社工經驗。

1.成品進貨點收作業，依據入庫單or繳貨單(明細)確認貨品數量與品號，確保料帳之正確性。 2.入庫作業，確認貨品數量與品號，並依系統指示儲位建議完成貨品入庫作業。 3. 每月循環盤點與年度盤盈虧作業，確保倉儲料帳一致。 4.設備點檢與保養作業，並依照標準作業規範維護保養結果，以確保設備妥善。 5成商品進貨、存貨、出貨料帳不良處理作業。

我們是一家專業提供保全服務的公司，致力於保障客戶的生命財產安全，我們的客群涵蓋住宅大樓、辦公大廈及商業空間。我們秉持嚴謹與專業的態度，不斷提升服務品質，為每位客戶帶來安心與信賴。 工作內容： 1. 負責門禁管制，執行人員及車輛出入檢查，確保出入口安全。 2. 進行區域巡邏，檢查建築物及周邊環境，進行設備安全性的檢查。 3. 車輛流量管理及交通指引，確保車輛有序進出停車場。 4. 安全事件處理，包括防止入侵、竊盜、緊急情況應變及其他突發事件的處理。 5. 確保安全監控設備正常運作，及時發現並匯報異常狀況。 6. 進行訪客接待，核實人員身分、登記來訪資料並引導訪客。 7. 實施消防設備檢查及定期應急演練以維持安全標準。 8. 撰寫安全巡檢記錄及事故報告，遵循公司安全政策和程序。 9. 執行停車場管理工作，包含車輛停放秩序監控與違規行為處理。 歡迎你加入我們的團隊，共同為客戶提供專業且高品質的安全維護服務，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 建築物與周邊環境巡邏，確保門窗安全並監控出入人員 2. 監控安全和消防系統，熟悉安全與消防程序，處理緊急警報與應變情況 3. 處理住戶糾紛及報告安全事件，提供基本的客戶服務與支援 4. 操作監控設備，進行門禁管理與監察，確保人員安全 5. 確保訪客登記與引導流程順暢，維持公共區域秩序與安全 6. 寫實事件報告及紀錄，遵守公司制訂之安全政策與工作程序 7. 提供大樓綜合管理服務，包含停車場管理與協助監督建築設備運行 歡迎您加入我們的專業團隊！立即投遞履歷，期待與您共同守護住戶與社區的安全！

1. 巡邏建築物及周邊環境，進行門窗安全檢查，確保整體安全無虞 2. 操作監控設備，監控出入人員及可疑活動，執行留駐安全服務 3. 處理緊急狀況，如防止竊盜或火災，並熟悉安全和消防程序 4. 管理鑰匙及門禁系統，確保設施進出安全 5. 記錄安全事件並撰寫相關報告，遵循公司安全政策和程序 6. 協助訪客登記和引導，並及時處理住戶糾紛，提供基本客戶服務 7. 熟悉急救知識及基本電腦操作，以支持日常保全需求 歡迎加入我們的團隊，協助我們共同守護安全！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.) Key in 文件。 2.) 整理顧客進出貨資料。 3.) 進出貨安排和聯繫，物流運送進度追蹤。 4.) 有客服文件處理相關經驗尤佳。

1.總務/庶務工作 2.廢棄物清運申報相關作業

空調、消防、監控、電力及汙水系統等維護保養工作 輪班(08:30~17:30、07:00~15:00、15:00~23:00、23:00~07:00)

1.門禁、車輛管制 2.訪客、工班人員進出管制 3. 代收包裹（智生活掃碼） 4.住戶進出禮貌應對及打招呼 **另-績效獎金**：滿半年及滿一年各一次，單次最高3,000 元，全年最高6,000 元(未足額者次次補足)

1.門禁、車輛管制 2.訪客、工班人員進出管制 3.代收包裹（智生活掃碼） 4.住戶進出禮貌應對及打招呼 **另-績效獎金**：滿半年及滿一年各一次，單次最高3,000 元，全年最高6,000 元(未足額者次次補足)