研發替代役專區

掛號、收費、預約安排與電話接聽 協助病歷建檔、資料整理及一般行政文書作業 引導病人就診流程、協助回診安排與基本問題說明 協助回覆 LINE 官方帳號訊息，與病人維持親切互動 維護診所環境與櫃檯區域整潔，讓候診空間舒適有秩序 管理行政用品及耗材庫存，適時補充不斷料 協助診所活動執行及完成主管交辦事項 不需要完美履歷，只要你細心、負責、願意學習， 一起把診所打理得有條有理、讓病人感到被照顧， 歡迎加入我們的團隊！

【職務內容】 1. 網路架構規劃管理：主導 HFC / FTTH 實體網路系統規劃與優化，確保整體網路骨幹與存取網之高可用性與穩定度。 2. 技術專案管理與跨部門協調：擔任基礎網路技術窗口，跨區帶領其他夥伴進行重大網路異常排查，並建立數據導向的查修分析機制。 3. 新技術引進與標準建立：評估並導入下一代寬頻／光通訊技術（如 vCMTS、XGS-PON），優化標準作業程序（SOP）。 【薪資將依學歷、工作經歷、專業技能及正式面談結果進行綜合評估】 1. 將依資歷敘薪，具備10年以上相關工作經驗者，月薪資最高可達 60K 2. 年終獎金另計 3. 幸福企業，福委會制度規劃完善

🔥【精品銷售合作夥伴｜高抽成平均40K↑｜無經驗可｜早市跑點｜承攬制】🔥 ✨ 高收入靠自己 × 熱門早市銷售 × 彈性合作 × 挑戰高收入 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 採高抽成合作模式，平均收入40,000元以上，努力直接反映在收入 ⭐ 大高雄熱門早市據點，客源穩定、銷售機會多 ⭐ 可與親友共同合作，互相支援更有效率 ⭐ 提供完整商品知識及銷售技巧說明，無經驗也能快速熟悉商品 🛠【合作內容】 ➥ 依合作安排至大高雄各早市場次銷售精品首飾 ➥ 向顧客介紹商品特色、品質及價格 ➥ 依顧客需求提供商品建議與銷售服務 ➥ 協助商品整理及每日銷售結算 ➥ 配合合作市場場次提供銷售服務 📌【合作條件】 ✔ 自備汽車，方便配合不同市場據點 ✔ 個性活潑外向，喜歡與人互動 ✔ 具責任感，願意學習並挑戰高收入 ✔ 無經驗可，提供商品及銷售技巧說明 ✔ 可配合合作市場場次 🎁【合作夥伴福利】 👍 達標獎勵，收入再提升 👍 不定期聚餐及聯誼活動 👍 商品優惠 👍 不定期舉辦合作夥伴活動 ⏰【合作時段】 🌙 市場營業時段約07:30～15:30 💡 實際合作時間依各市場場次及合作安排為準 💰【報酬方式】 💵 採高抽成制度，無底薪 📈 平均月收入40,000元以上 🚀 收入無上限，多勞多得 📍【合作區域】大高雄地區熱門早市，依合作場次安排 📌【合作性質】 🔸 本職缺為勞務承攬合作，非一般勞動契約關係。 🔸 雙方將簽訂勞務承攬契約，依約定內容提供銷售服務並按抽成方式計算報酬。 🔸 合作內容、抽成方式及相關合作事項，將於面談時完整說明。 🔸 備有勞務承攬契約書及承攬工作規範說明文件。 📞【應徵聯絡方式】 👤 聯絡人：卓先生 📲 聯絡電話：0912-165-790 👉 歡迎直接投遞履歷，符合條件者將安排面談。 👉 也歡迎先來電洽詢合作內容。

1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質 2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理 3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔 4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類 5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理

1. 負責腸粉、蒸麵、飲品等餐點備料、製作與出餐，依照標準作業流程控管餐點品質 2. 操作點餐及收銀系統，處理點餐、結帳、發票開立、外帶訂單與現金管理 3. 執行內用帶位、送餐、餐桌整理及餐具補充，維持用餐區與櫃檯環境整潔 4. 依食品安全與餐飲衛生規範進行食材驗收、保存、效期管理、廚房清潔及垃圾分類 5. 負責開店與閉店作業，包含設備檢查、食材盤點、庫存補充、營業結帳及店務清潔管理

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1.具電腦文書處理能力 2.需協調聯繫事宜 3.應具備領得內政部公寓大廈管理服務人員證書 4.執行主委交辦事項 5.執行管委會交辦事項

協助吊運鐵網 ※須具備【移動式吊車證照】

1.辦理工地教育訓練及緊急應變演練。 2.督導及監督各項工程施作前，安全衛生檢查之落實並留存記錄。 3.實施工地門禁管制，危險性機械設備之檢查、記錄。 4.規劃、教導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.指導及監督有關人員實施巡視，定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 6.督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計。 7.向工地主任提供有關職業安全管理資料及建議。 8.擔任職安部及各施工處安全衛生教育訓練之講師。 9.執行上級交辦事項。

工作基本內容： 1、電話接聽 2、賓客引導接待 3、信件收發送達 4、門禁電腦 5、其他交辦事項 上班時間： 8:00-18:00 休假制度： 周休二日/見紅休

歡迎參考〝公信精品〝官網，本公司為正當合法傳統當舖 專營金飾、珠寶、手錶、世界名牌精品等有價物品鑑定典當 銷售。 工作環境佳，無業績壓力。非一般汽車當舖，無二胎，討債等不良工作內容。 經營型態為 全新商品與二手商品的精品交流中心， 本公司願意培養新人，想學專業技能，只要品性好，工作態度認真。歡迎加入我們行列。 工作內容： 1. 協助商品典當業務，檢核物品資料並記錄入系統進行管理。 2. 定期整理及維護店舖清潔，拍攝商品照片進行展示。 3. 協助主管進行精品鑑定，協調處理典當相關問題。 4. 提供客戶商品介紹及專業建議，提供貼心售後服務。 5. 協助銷售高價值商品，並維護良好客戶關係。 6. 進行商品庫存管理，確保物品數量及品質穩定。 7. 處理交辦行政事務，協助管理日常內勤業務，確保運作順利。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找一名對工作有想法、主動改善、優化流程的你，加入我們的團隊！ 【職務說明】 1. ATE測試系統操作、維護與優化 2. 測試腳本修改、除錯與功能調整 3. 協助測試異常分析與問題排除 4. 測試數據整理、分析與報告製作 5. 協助測試效率改善與流程優化 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

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1.前三個$22/件，期滿後$25/件 2.高單價，不怕賺不到錢 3月休六天 4.上班地點在內湖區，跑松山配送 5.享勞健保

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★帶領全台最具動能的餐飲設計團隊，讓數百家門市的每一次檔期亮相，都精準轉化為排隊人潮與營收動能★ 在爭鮮，設計從不是象牙塔裡的藝術創作，而是每天與市場、門市營運及百萬消費者直接對話的商業前線。我們正在尋找一位「能打硬仗、能帶部隊、兼具扎實品管能力」的設計經理。 你將全面統領台灣市場的內部設計團隊，掌管每月高節奏的月/副行銷檔期、門市視覺製作物與包裝落地；同時作為集團品牌的關鍵在地夥伴，協同集團設計中心共編並貫徹品牌視覺指南（Guidebook）。如果你熱愛在連鎖餐飲的真實戰場中帶領團隊打勝仗，享受看到自己的作品在全台數百家門市精準呈現的成就感，爭鮮就是你的主場。 【主要核心職責】 1. 台灣團隊營運與高敏捷專案管理 •統籌調度：台灣內部設計團隊的日常工作流，建立嚴謹的專案排程與工時分配機制，確保各品牌主力檔期與節慶波段之核心視覺（KV）、菜單、POP 等全套製作物 100％ 準時高標交付。 •品質把關：嚴格把關面向消費者的視覺品質，設計出「門市好陳列、顧客好理解、吸睛度高」的接觸點宣傳物，有效導引用餐動線與驅動檔期新品的點購。 •輔導賦能：賦能並輔導第一線設計人員，建立標準化作業範本（Templates）與專案復盤機制，降低跨部門重複溝通成本，驅動人均設計產能提升。 2. 集團品牌指南共創與標準執行 •作為台灣市場設計代表，向集團設計反映在地運營實務與落地限制，協同制定並優化各品牌視覺指南（Brand Guidebook）。 •貫徹集團 VI（Visual Identity）與 SI（Space Identity）核心規範，在確保集團品牌資產一致性的前提下，兼顧台灣在地市場的高執行力轉化。 3.印刷製程、包材與採購成本管控 •主導台灣門市印刷製作物、包裝耗材與店裝陳列之設計審核，產出兼顧視覺質感與成本效益的材質與設計方案。 •管理外部印刷廠、包材商、周邊製作與輸出協作夥伴，制定具競爭力的成本結構，透過規格化與用料控管，降低總體製作損耗。 4.跨部門協作與門市落地推動 •對接台灣行銷與集團行銷的企畫團隊，精準掌握檔期目標與餐飲產品特色，從策略端確立視覺方向，大幅降低溝通成本並提升整體過案效率。 •定期走訪全台門市一線，考量現場光源、走道動線與消費者視線黃金角，推動具可維護性、耐用度與高質感的實體空間陳列方案。 【必要條件】 1.設計行業資歷：具備5年以上連鎖餐飲（F&B）、大型零售快消（FMCG/Retail）或相關連鎖品牌之設計主管經驗，曾管理5~10人以上設計團隊。 2.專案管理能力：具備強大跨部門溝通與利害關係人推進能力，能在高節奏、多專案並行的行銷步調中維持高品質交付。

◆無須擔心自己沒有經驗無法勝任，我們就是喜歡白紙，不過也有一些要求，詳細如下，請仔細閲讀，再來面試，勿浪費彼此時間！ ◆主要工作內容： 1.Facebook加入社團發佈貼文，以一般的土地/廠房案件來尋找買方或投資客。 2.需自備交通工具，摩托車就可以，能夠自駕汽車更佳。 3.熟悉電腦操作，會基本的美編，設計自己的廣告貼文。 4.工作時間：周一至週五，早上8：30~下午6：00 ，午休12:00~13:30，行事曆見紅就休假。 5.獎金【面試會詳細説明】

1. 執行營造工地日常安全衛生巡查 2. 辦理職業安全衛生危害辨識與風險評估，針對墜落、物體飛落、感電、倒塌、夾捲及缺氧等危害提出改善措施 3. 督導承攬商及現場作業人員遵守職業安全衛生工作守則，查核個人防護具、安全設施及施工機具之使用情形 4. 辦理施工前安全衛生教育訓練、危害告知及每日工具箱會議，製作教育訓練紀錄與人員簽到資料 5. 執行高風險作業之作業許可與現場查核，包括動火、吊掛、高處、局限空間、開挖及臨時用電作業 6. 製作缺失改善追蹤表、職業災害通報及相關法定文件，並追蹤現場缺失限期改善情形 7.辦理人員進場所需資料

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達 * 內部專業培訓： 預計 10 月底起（提供完整培訓，無經驗者亦能快速上手） * 正式試營運： 預計 11 月初開始（夥伴將於試營運期間進行實務磨合）