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1.開發與維護工廠自動化及智能化設備，提升生產效率與產能。 2.根據生產需求和工藝要求，設計並開發自動化設備，提升生產效率和產品質量。 3.參與設備選型、設計、安裝、調機等過程，確保設備順利導入生產線並達到預定運行目標。 4.配合其他部門進行自動化設備的需求分析、方案制定、改善與優化。

負責直流電源產品規劃、行銷管理工作、目標市場分析定位 1.分析直流電源產業應用需求趨勢及規劃產品 2.國內外市場產品行銷經驗 3.新產品接案及研發進度協調管理

1.負責公司精密電子量測儀器之銷售，達成業績目標。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.深耕客戶，維繫穩定客戶關係。 4.定期報告銷售進度及客戶層面之管理。 5.有機會外派

1. 承接新產品:承接研發中新產品，進行產品製程設計及規劃，以及利用各面向提出改善方案 2. 維護量產產品:排除與解決生產中問題，協助排除生產維修不易解決 & 以及集中性問題 3. 生產標準定義:開發製作標準生產治具，使製程更順暢，製程工時設定及分析 4. 製程改善:協助程式部門開發自動化測試規劃、組裝、測試工序優化

1.協助長者日常生活照顧，包括備餐、如廁、沐浴、進食等。 2.測量個案生命徵象 3.協助長者上下(車)床、行走，並提供陪伴與情緒支持。 4.協助環境清潔與整理，維持中心整潔。 5.配合主管交辦事項，執行照護計畫及文康休閒活動。 6.參與教育訓練，提升照護技能與專業知能。 7.填寫個案照顧日誌紀錄表及聯絡簿等相關表單

1.現場執行、工程進度及協調。 2.工安衛及品質管理作業協調及執行。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

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1. 負責大樓及公共區域的日常清潔保養，包括地板、牆面、玻璃、扶手等清潔及維護。 2. 目前還不用收垃圾以及處理垃圾 3. 熟悉清潔工具和設備的操作，定期檢查並進行簡易維護。 4. 補充並管理清潔用品 5. 報告設施損壞情況，並與主管或相關人員溝通維修需求。 6. 按照指示完成指定的清潔任務，處理應急清潔需求，例如特殊污漬清潔或消毒。 7. 確保遵守清潔流程和安全規範，保持公共區域整潔衛生。 歡迎您加入我們負責任的團隊，共同維護優質的環境！請聯繫林小姐 0909-036-579 立即應徵，我們期待您的加入！

1.巡邏建築物與周遭環境，執行值班巡邏與安全守望勤務 2.監看監視器畫面，檢查並識別安全威脅或異常狀況 3.保護被保全之人或物，確保生命財產安全與設施完整 4.回應警報器調查原因，處理緊急事件如火災或入侵者 5.管理出入口與訪客登記，維護大樓進出秩序與車道勤務 6.撰寫安全日報與事件記錄，依規定提交並保存完整紀錄 7.熟悉安全設備操作及基本急救，維持警覺性和專業守護

1. 負責建築物及周邊安全巡邏，檢查門窗是否安全，監控出入人員及可疑活動 2. 操作監控設備，並管理鑰匙和門禁系統，確保設施設備正常運作 3. 回應和調查警報，處理入侵者及不良行為，必要時執行防止竊盜與火災 4. 處理緊急情況，熟悉消防及安全相關程序，具備基礎急救知識 5. 處理住戶糾紛與訪客登記，提供基本客戶服務，並引導訪客進入 6. 管理安全紀錄，撰寫安全事件報告，且確保遵守公司安全政策與程序 7. 協助建築設備維護，停車場管理以及公共安全維護，確保整體設施正常 加入我們，成為確保安全及秩序的專業保全！期待您的加入，讓我們一起締造安全環境！

我們有專業的營養師、藥師進行完整的產品知識訓練及諮詢，讓門市同仁銷售得心應手。 1. 百貨專櫃產品介紹及銷售服務 2. 負責店務維持及推動業績目標達成 3. 盤點、銷售報表整理 4. 商品上架、追加、補貨 5. 基本門市環境清潔維護 6. 考核通過後，每月有達標獎金另計 7.中區代班範圍（中友、中遠百、台中慈濟、台中榮總、中國醫） ♥ 排休︰每月休8天，排休自由，彈性選班。 ♥ 總工時含休息時間，不會另外加時間。 ♥ 經考核通過後，享有底薪+優渥業績獎金 ♥有個人獎金、年終獎金 細節歡迎主動應徵，我們再進一步詳談~ 本職位是公司業務發展的重要環節，有良好的發展前景和晉升管道。不單單是一份工作，而是對自己和家庭都有幫助的產業。如果您對此職位感興趣，請提供您的履歷表和聯繫方式。我們期待著您的加入， 一起成為健康人。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 5. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 6. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 7. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

【工作說明】 1. 負責生產設備日常維護、保養及穩定運轉 2. 處理設備故障、異常分析及問題排除 3. 進行設備效能改善，提升生產效率及稼動率專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約每2～3個月進行日夜班輪調 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫，執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道，主動接觸合適人才，提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度，提供招募數據及人才市場資訊

【工作說明】 1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35