研發替代役專區

誠徵：品保助理工程師 1. 電子/電機相關科系畢.專上。 2. 電子廠產品品質改善或異常分析, 製程巡檢, ISO 規範執行工作 3. 無經驗可 4. 有SMT/DIP製程改善或機板維修經驗者佳 5. 有汽車駕照者佳。 NTD30,000-NTD35,000 面試時間:上午9點至12點半,下午13點半至17點 請親洽面試 (※中午12點半至13點半休息時間，謝謝~!) 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 《公車、捷運資訊》 ◎公車：520或橘17搭到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。 ◎捷運：(機場線)新北產業園區捷運站，轉乘公車520或橘17搭三站到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。

1.資料輸入 2.資料審核 3.文件歸檔整理 4.協助處理行政事務 *需熟公文輸入*

＊工作8小時 ＊汽車保養、維修 ＊歡迎有相關經驗者

環境整理 接聽電話 帳款整理 報表製作審核 需要外出(採購.郵局) 採購文具,日用品,及包裝材料

~~煩請先投遞1111人力銀行制式履歷唷~~ 中班13pm~22pm(中間休息1H)––-主要班別 晚班15pm~24pm(中間休息1H) (一)客房清潔整房作業執行與回報確認。 (二)維護飯店公共環境乾淨整潔 (三)客房定期保養。 (四)簡易設備維修及疑難排解。 (五)備品庫存管理及盤點。 (六)訓練新進房務服務人員。 (七)協助公司館內活動進行。 (八)其他各項主管交辦事宜。 PS.無法投保勞健保及薪轉者就不用投履歷了~以節省彼此時間~謝謝。 工作地點：板橋區文化路二段171號-富康精彩旅店02-22556336

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

主要工作項目： １.配線、配管、線槽架搭設 ２.協助師傅當助手並跟隨師傅學習水電專業的技能 ３.無經驗可，刻苦耐勞，想學一技之長 ４.享公司勞健保、勞退提撥金、加班費 ５.配合外派，公司提供員工宿舍另有外派獎金 ★依工作能力及配合度調薪，肯拚肯學不怕沒工作 福利制度： １. 伙食津貼 ２. 出外津貼 ３. 全勤獎金 ４. 不定期員工聚餐 ５. 配合外派，公司提供員工宿舍 ６. 勞健保/團保/提撥6％ ７. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你，歡迎有企圖心想學一技之長的你（妳）們，一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐：０９３３－５０９－５９３ 其它說明：需外派 發展願景：從無至有，從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。

🍎 水果城鮮果專門店 誠徵工作夥伴 ⸻ 📍 工作地點 台北市興隆路二段251號1樓 ⸻ 🕒 工作時間 早班：09:00 - 18:00 晚班：14:00 - 23:00 （月休8天，排班制） 工作9個小時、（包含吃飯休息時間唷） ⸻ 💰 薪資待遇 月薪 42,000 元起 （表現優異另有獎金） ⸻ 🌟 工作內容 • 水果銷售與顧客服務 • 商品陳列、包裝及整理 • 處理訂單及維持環境整潔 • 團隊合作，共同營運店鋪 ⸻ ✔ 我們希望你 • 穩定工作，願意學習與成長 • 具服務熱忱，主動負責 • 有經驗優先，無經驗亦歡迎 ⸻ 📲 聯絡方式 電話／LINE：0934-339-172 （歡迎直接聯繫） ⸻ 一起用心守護每一份新鮮與溫度， 讓水果與你的工作都甜蜜又有價值！🍊

誠徵:SMT倉管員 1.高中職以上畢 2.無經驗肯學習可. 3.因應工作需求配合加班.穩定性高 4.電子料件計算核對，有SMT/DIP電子零件點收及備料經驗者佳。須對數字靈敏度高細心佳。 5.歡迎社會新鮮人、二度就業者 6.須有電腦基本、office軟體操作及電子倉管有經驗佳 **需配合加班** 薪資含加班NTD30,000-NTD35,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 《公車、捷運資訊》 ◎公車：520或橘17搭到五權五工三路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。 ◎捷運：(機場線)新北產業園區捷運站，轉乘公車520或橘17搭三站到五權三五工路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。

智慧財產權相關法務工作 1. 智財案件資料蒐集、整理進行申覆撰寫 2. 檢視案件紀錄、審閱契約和相關文件 3. 案件之挖掘/評估/申請/檢索與維護有關資料 4. 處理國外智慧財產權相關案件申辦流程 5. 國外案件紀錄/評估/申請/檢索與維護有關資料 6. 國外智慧財產權相關資訊更新其他主管交辦事項 7. 其他主管交辦事項 8. 定期向主管會報、績效檢討 輔導訓練： 1. 專業知識培訓、在職訓練指導。 2. 輔導考取TIPA智慧財產人員能力認證。

1. 從事照顧住民日常生活起居、記錄繕寫等工作。 2. 加班另計、留任獎金另計。 3. 兼職亦可。 4. 備宿舍。

1. 編製及更新工務報表，整理相關工程資料。 2. 參與公務會議，記錄會議內容並跟進執行結果。 3. 協助工程文件歸檔與維護，確保資料完整性。

1. 道路-路燈維及維護維護人員。 2. 路燈工程施工人員及全省LED路燈汰換工程。 3. 管路挖掘及臨時電纜鋪設工作。 4. 路燈照明設備故障檢修與系統測試。 5. 更換與安裝LED路燈光源與零件。 6. 操作高空車與相關維修工具進行施工。 7. 電力供應系統連接與安全檢查。 8. 協助編制工作紀錄與技術報表。

1.處理客戶詢價,報價,訂單追踪與出貨安排 2.與客戶基本聯繫 3.安排出口事宜 4.協助業務主管追踪案件進度與客戶需求

空調設備及公司販售產品異常處理及維護

洗衣機/冷氣等家電到府清潔保養 服務區域:雙北、桃園等地

電池電源管理硬體電路設計

1.排煙規劃設計內容(室排.梯排.通風.排氣)檢討 2.清點圖面米數及數量表 3.熟三視圖 4.具備Auto Cad、Revit 2D/ 3D繪圖能力 5.主管交待事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【工作內容】 1. B2B 市場開發與客戶維繫 1.1 負責公司陽極加工服務的 B2B 市場拓展，積極拓展潛在企業客源（如：製造業廠區、科技製造業及鋁合金相關製造產業….等），提升公司營收。 1.2 外出拜訪國內企業客戶，維繫穩定且良好的商業合作關係，提升客戶忠誠度與回購率。 1.3 具備市場敏銳度及市場開發策略，能精準掌握企業端客戶需求，並提供專業的產品諮詢與客製化解決方案。 1.4 預估客戶Forecast 及達成業績目標。 2. 銷售與訂單管理 2.1 學習並操作公司 ERP 系統，建立訂單、協調出貨進度及帳款確認等流程順暢且準確。 2.2 追蹤並確保各階段交易流程符合公司規範，掌握交期準確度，提升整體銷售效率。 2.3 作為客戶與公司溝通橋樑。 3. 業務行政與跨部門溝通 3.1 負責業務相關文件（如：詢價單、報價單、企業採購合約等）的建檔、追蹤與歸檔管理。 3.2 於時效內提供專業、迅速的客戶郵件回覆。 3.3 協助跨部門溝通協調（如：客戶標準、交期協調等），執行主管交辦之其他專案事項。 【條件要求】 必備證照：具備普通小型車駕照（須實際上路，具實際駕駛經驗，需配合國內拜訪行程）。 特質要求：具備良好的溝通協調能力、抗壓性高、具商務開發企圖心，且能獨立作業與自我時間管理。 加分條件：具備 B2B 企業端銷售經驗，或對相關產業經驗者（鋁合金、金屬加工、工業製造等）。 【薪資福利與獎金制度】 提供基本保障底薪 多元績效獎金：設有完善的多維度綜合績效獎金制度。獎金項目包含：全勤獎金、個人業績達成獎金，以及其他各項激勵獎金 公司提供明確的晉升與調薪機制，能力與績效將直接反映在收入上，歡迎具備業務熱忱的您來挑戰高薪！