研發替代役專區

負責電源自動化ATS系統及相關大功率電源、負載之大客戶管理。 1.客戶經營與關係管理：負責重點客戶之日常聯繫。建立高層關係維護。 2.制定並執行年度銷售計畫與客戶策略。 3.分析銷售數據，提出改善與成長方案。 4.專案與跨部門協調 5.協調研發、製造、採購、品保等部門，確保專案順利推進。 6.處理客訴、交期、品質等重大議題。 7.團隊管理，帶領業務團隊達成目標。

我們正在尋找一位具備深厚 後端開發功底 的工程師，您將參與高性能 Web 服務的架構設計與維護。 本職位不僅要求對 PHP (Laravel) 框架有透徹理解，還需具備 Python 多工處理與系統整合的實務經驗，並能解決大數據量下的資料庫(SQL)瓶頸。 1. 負責後端系統程式開發、軟體平台功能擴充與既有模組的修改 2. 根據專案需求開發客製化功能，並進行整合與驗證 3. 程式碼偵錯、問題分析與效能調校，確保系統穩定度與品質

1. 供應商管理與執行：供應商開發、評選、稽核及風險評估管理。 2. 成本優化執行：執行詢價、比價、議價及年度醫耗材議價。 3. 採購作業執行：訂單發放、進度追蹤、帳務核對及付款請領作業。 4. 合約管理與執行：採購合約擬定、履約管理及供應商關係維護。 5. 數據分析與專案執行：進貨成本異常分析、庫存周轉優化、物料短缺異常分析管理、專案執行。 6. 跨部門溝通協作：跨單位協同作業及主管交辦事項。

1、總務行政及文書作業。 2、採購及請購行政協助。 3、專案工程合約作業。 4、工程維修案件追蹤及管理。 5、各項會議資料整以及統計分析。 6、跨單位行政協助事項。 7、主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 育嬰留停職代:115年8月1日至115年12月31日。

本職位為園所的營運核心。您將負責整合行銷策略、優化人事管理、主導活動策劃並達成招生目標，讓教學團隊能專注於教育品質，共同打造高黏著度的幼教品牌。📋 主要職責招生與行銷（權重 40％）制定並執行年度招生計畫，達成各班別滿班率目標。經營園所自媒體（LINE官方帳號、IG/Threads、FB），規劃短影音與日常教學日常內容。管理招生漏斗，優化「家長諮詢、預約參觀、實地導覽、註冊繳費」的轉化流程。人事與組織管理（權重 30％）建立具競爭力的薪酬激勵制度（如招生獎金、久任獎金）與績效考核。協調親師衝突，輔導教保員的情緒壓力，建立低離職率的友善職場。控管勞動條件，確保排班、特休、加班完全符合勞基法與幼教法規。活動策劃與公關（權重 30％）策劃具話題性的招生體驗課、潛在家長說明會及親職教育講座。統籌年度大型節慶活動（如萬聖節、聖誕節、畢業典禮），提升家長社群打卡曝光率。經營周邊社區、特約企業關係，擴大在地生源。 應徵條件工作經驗：具備 3 年以上連鎖幼兒園主管、補教業營運經理、或大型文教機構行銷主管經驗。核心能力：具備數據分析能力（能看懂招生轉化率與人事成本率）、危機處理能力、高度溝通同理心

【世界很寬廣，你的舞台也是！加入旅遊領航團隊，看見更大的世界】 旅遊業正在翻轉，東南旅遊正以穩健的步伐邁向數位與創新的轉型之路。我們不設限你的創意，只提供讓你發光的舞台。如果你熱愛探索、勇於突破框架，歡迎加入我們，一起用全新的視角翻玩旅遊產業！ 【工作內容】 1.日本旅館交通景點餐廳等供應商對接及手配作業 2.供應商談判與管理 3.旅遊商品成本估算報價 4.團體出團交班作業 5.外站特殊狀況處理 6.其他交辦事宜 【共好職場，共享豐收】 在東南旅遊，我們重視每一位夥伴的付出。本職缺採取「本薪 +績效獎金」的雙軌制，超出績效外更會另加發獎金。我們相信團隊共好，更支持個人卓越，提供公平透明的獎金提撥，讓你在創造幸福旅程的同時，也看見自己的工作實質回饋。

一、工作職責 1. 負責執行製程開發設計。 2. 進行現場製程分析，協助提供製程瓶頸解決方案。 3. 協調各單位進行現場試製專案進行。 4. 研究開發新的製程方法。 5. 研究引進新設備，以協助製程發展研究工作。 二、資格條件 1. 碩士以上理工相關科系。 2. 具專案規劃及推動能力、擅溝通、協調能力佳者。

我們需求化學、化工或材料學碩(博)士，具相關高分子合成、有機合成工作經驗者。若具彈性體如輪胎、鞋底等有相關經驗者尤佳。期望邏輯佳、理解力強，具有豐富適應力、創造力、充沛熱情的您加入我們一齊面對挑戰。 1. 主導品牌端技術對接： 直接面對國際品牌客戶與 Tier 1 鞋廠，掌握客戶終端需求，提供客製化之合成橡膠配方 與 加工技術解決方案。 2. 高階鞋材專案推進： 獨立帶領高功能鞋材之重大開發專案，解決客戶端量產與加工技術瓶頸。 3. 主導應用研究與價值轉換： 洞察鞋材市場最新材料與加工趨勢，將前端市場需求轉化為內部研發方向， 制定並驗證高階應用技術。 4.技術佈局與聲量建立： 具備對外進行商業技術展演之能力，並針對前瞻應用於外部學術論壇發表或投稿， 建立業界技術影響力。

主要工作：配合業務部自動化機台技術服務 1. X-Ray/SAT/BT..儀器設備裝機, 教育訓練及協助客戶維持機台稼動 2. 配合需求至原廠接受教育訓練, 並實施部門內轉授教育訓練工作 3.完成技服業務部門主管其他交辦事項 需具備條件 1. 電子電機基礎知識 2. 具基本異常分析及故障排除能力 3. 具機台或設備維護保養之相關經驗 4. 基本英語溝通能力 個人特質 1. 良好的溝通技巧與人際關係 2. 工作積極負責,對於新事務勤懇好學 3. 主動及細心的推行工作, 願意配合團隊作業

1.污(廢)水處理廠系統操作及處理設備之日常性、一般性、預防性預測性及定期性清潔、保養維護作業。 2.操作抄錶或維修等報表匯整、資料整理。 3.污水廠廠區及相關工作區域巡視及抄表。 4.廠區設施5S維護、工具整理，並需配合輪值班或加班。 5.其他主管臨時交辦工作。 6.視公司工作需求，調整工作性質及區域。 7.無經驗可

【工作內容】 設備維護： 負責廠區內電氣設備、高/低壓電力設備的日常維護保養、故障排除與異常應變。 工程管理： 負責工程委託單處理與進度追蹤。 巡檢抄表： 進行電力抄表與輪流值班巡檢，確保廠區運作順暢。 外地工作者提供宿舍(需負擔部分住宿費用)。 培訓期間為常日班（08:00 - 17:00），由資深同仁協助帶領進行完整培訓。 視個人學習進度約半年至一年，待能獨立作業後，才加入輪值班的行列。 享有夜班津貼、假日值班誤餐費等，如具有配線相關證照另核給固定津貼！ 歡迎加入管理團隊共同成長。

1. 日常帳務處理：審核各項費用的原始憑證與發票，製作會計傳票並登錄至 ERP 系統。 2. 應收應付管理：核對廠商貨款與客戶應收款項，追蹤異常帳款並確保帳目正確性。 3. 成本會計作業：如成本分析、成本管控、差異分析與成本結算，準確計算產品單位成本，協助公司提升成本效益。 4. 編製財務報表：定期結算並編製資產負債表、損益表等財報。 5. 稅務核算申報：辦理每期的營業稅、年度營所稅送件，處理各類所得扣繳作業。 6. 配合外部查帳：準備相關帳冊與憑證，協助外部會計師進行年度財務及稅務查核。 7. 日常出納作業：辦理銀行現金存提款、日常款項收付、零用金管理與撥補。 8. 人事薪資作業：計算員工薪資、獎金，並辦理勞健保、勞退加退保與二代健保扣繳作業。 9. 職工福利委員會之業務運作及帳務處理、申報。 10. 執行主管交辦事項。

1.協助主管表單製作、交辦事項 2.簡易零用金帳款製作 3.合約書製作、帳款核對 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

1.負責安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.辦理勞工安全衛生之教育訓練。 4.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

機電、給排水工程監造 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

空調工程監造 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

Fiskars Taiwan (Royal Copenhagen & Wedgwood) 職位摘要 電子商務約聘人員將負責在公司業務轉型期間，支援 Royal Copenhagen 與 Wedgwood 電子商務業務的日常營運。 此職位主要負責網站營運、商品建檔、行銷活動執行、訂單管理、客服協調以及成效分析報告，以確保電子商務業務順利運作，並提供卓越的顧客體驗。 此職位將與資深電子商務專員及跨部門團隊密切合作，共同支援持續進行中的電子商務業務。 主要工作職責 1. 網站營運與維護 • 維護品牌電子商務網站的日常運作。 • 上傳及更新商品資訊，包括價格、商品描述、商品圖片及促銷內容。 • 協助更新首頁內容、建立活動頁，以及網站商品陳列，並確保內容的正確性與一致性。 2. 商品與行銷活動執行 • 執行新品上市、商品組合更新及各項促銷活動。 • 協助執行季節性行銷活動及線上限定優惠。 3. CRM 與顧客互動 • 協助會員經營及顧客互動計畫，例如: EDM、簡訊（SMS）及其他顧客溝通活動。 • 協助分析 CRM 行銷活動成效。 4. 訂單管理與客服協調 • 監控每日訂單處理及出貨狀況，與物流、倉儲夥伴協調、解決營運相關問題。 • 協助處理與線上訂單、配送、退貨及換貨相關的顧客問題。 5. 報表與行政支援 • 協助製作每日、每週及每月電子商務銷售報表。 • 追蹤重要績效指標（KPI），包括： 銷售額、網站流量、轉換率、 平均客單價 • 協助分析網站行銷活動及商品銷售表現。

1.原料藥生產機器、設備之操作(機台操作)，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的投料、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，使生產順暢。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜，並符合生產及程序標準。

一、8小時三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 晚班 23:00~07:20 二、12小時兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00 ●錄取後即正職錄用 ●外加其他津貼可達33,500~41,000元，加班費率優於勞基法。 ●於2026/7/31前完成報到，留任獎金+簽約金最高＄42,000：新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！ ●另有久任獎金30,000，新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！ 路竹廠現場面試：週一至週五 上午09:30~11:00 & 下午01:30~03:30

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援