研發替代役專區

1.機台產出零件之分揀及排盤 2.簡易零件之組裝 3.成品包裝 PS1.平日及週六需配合生產計畫加班.加班費另計 PS2.需帶指套,且每日產量有基本要求

1.銷售體系建立 2.經銷商關係維護 3.相關業務資料彙整及登錄 4.其他主管交辦事項

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

1.正常供應生產，協助處理產品物料的需求 2.物料保存管理，確保品質 3.主管交辦事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 8.物料保存管理，確保品質 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 11.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 12.將進貨紀錄在帳冊或卡片

您對補習教育事業感興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ ＜＜有經驗者另有加給＞＞ 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約獎金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退6％提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00(排班) 三/五:12:00~22:00(排班) 六:9:00~17:00 依上述時間排班，每週5天，每週工時合計40小時，週休二日。 工作地點：桃園地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.業績超額獎金另計。

一、撿貨:本公司為早裝車，司機每天八點出門，於倉庫準備明日要出貨品。 ***需撿成板貨，有經驗為佳*** (一) 務必細心: 仔細核對 【品項 及 數量】 務必正確! 1.品項眾多，撿貨單務必 一個字一個字 確認。 2.完成之後再做第 二次確認 (由辦公室行政協助二次對單確認)。 (二) 注意安全: 倉庫環境注意! 1.部分貨品位於高處，若較難拿取，可以請其他人協助。 2.部分區域堆高機進出高度有限制，需特別注意!牙差高度要調整!(現場帶看) (三) 客戶載貨，優先處理 1.自己來載貨的客戶滿固定，可以慢慢認識。 2.優先處理來載貨之客戶。 3.撿完之後再跟辦公室行政對一次品項數量。 二、進貨: (一) 核對 品項及數量: 1. 無論是廠商送來，或由物流送來，都會有簽單或出貨單(由行政處理/協助提醒)。 2. 確認品項 數量 都需正確。 3. 進貨品項 儘量先歸位，才不會影響倉庫空間。 (二) 商品歸位 1. 大部分品項都有固定位置。 2. 少部分品項無固定位置，但會有些空間可以利用。(現場帶看) 三、整理倉庫 (一) 落實於撿貨及進貨 1. 因倉庫為多階段蓋起，所以空間利用上無法很全面，撿貨、進貨時就可以一邊整理。 (二) 棧板 1. 棧板大致上可以分為小長方、大長方、正方及規格外，平常都有自己位置，就應放好，才不會導致得額外花時間整理分類。 (三)收縮膜 1.貨品歸位後，收縮膜可拆除，乾淨的膜可拿到蝦皮包貨區二次使用。 (四)掃地。 四、會開堆高機為佳。

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.業績超額獎金另計。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ※另有銷售獎金3,000~15,000元不等，有經驗者薪優詳談※※

🚗💨【汽車維修半技師】誠摯邀請您加入我們的團隊！ 你是一位動手能力強，喜歡探索機械世界的人嗎？來和我們一起搞定車輛的各種挑戰吧！ 🔧 你的每日任務 1. 換胎不是問題！更換輪胎並進行平衡校正工作 2. 定期為車輛做SPA，包括更換機油、潤滑油及調校愛車性能 3. 拆解車輛零件，檢視磨損程度，進行必要的拆修與換裝 4. 按時完成主管交辦的工作任務 5. 積極支援公司各項活動，展現團隊精神 🚀 如果你享受動手實作，也願意在每項細節中展現專業，那我們就是你要的下一站！ 準備好迎接讓車輛煥然一新的挑戰了嗎？快來和我們一起大展身手！🌟

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 2.協助設計師進行設計 3.處理其他設計師交辦事項 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.健康營養品銷售 ※另有銷售獎金3,000~15,000元不等 ，有經驗者薪優詳談※

1. PLC程式撰寫(三菱、歐姆龍、AB、西門子..等) 2. 人機介面撰寫(Proface、FujiHakko、三菱、AB等) 1. 看得懂電路圖面(有配線經驗者尤佳)。 2. 對設備機構有概念者。 有提供員工宿舍 .

【工作內容】 1.執行會計事務相關作業。 2.主管交辦事項。

1.廠內機械相關設備維修與保養。 2.生產設備安裝、保養與維修。 3.各類機械相關工程發包作業。 4.主管交辦事項。 ※ 具傳統產業機台維修及設備規劃經驗尤佳。 ※ 可配合生產線機台搶修加班。

1.提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.協助發展電機設備的業務。 3.估算生產及裝設所需工料量價。 4.廠區電力設備及消防設施之協助點檢作業。 其他條件需求： 1.動作能力強、工作積極性高。 2.團隊協作。 3.邏輯分析力強。

需配合輪班作業(二班制)。負責生產線機器設備之操作，並維持機台正常運作。填寫生產報表。

【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋，我們以精緻的和風洋食，為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋，感受用心對待與你的關係。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【恩雨托嬰中心招募老師】 1.照護與教育嬰幼兒 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識 7.學習環境規劃與整理 8.配合托嬰中心所需 9.調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。 歡迎喜歡與嬰幼兒相處的你加入我們的行列 ※資格限制：教育保育相關科系(幼兒保育教育/教育系/兒家系)畢業或護理相關科系畢業或具有保母執照，皆可應徵此職缺！ 歡迎喜歡與嬰幼兒相處者加入我們的行列！