研發替代役專區

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴

【收銀人員｜工作內容】 1.櫃檯收銀： 商品結帳、帳務處理、退換貨及贈品兌換。 2.顧客服務： 親切接待顧客、結帳諮詢與問題協助、會員卡推廣。 3.門市形象： 維持櫃檯整潔、結帳動線順暢及親切服務禮儀，提供良好結帳體驗。 【班別及休假】 1.早、中8小時輪班，月休8-10天。 2.一個月會有7天需加班1小時。 # 月薪含加班費/津貼，依實際班表與出勤核算。

1.太陽能機電工程 2.支架蓋板

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期帳務記錄並開立發票、核對公司帳務 3.定期編製公司財務報表，及其他財務資料等 4.營業稅申報作業及調節表、配合國稅局等主管機關來函處理 5.會計獨立作帳，營業稅申報 6.信託帳戶請款執行、零用金管理、支票開立等 7.有建設公司帳務經驗者佳 8.熟高益會計系統尤佳

工作內容：臺北小巨蛋場館空調設備保養維護 工作地點：台北市松山區南京東路四段2號 工作時間：09:00~18:00 ；07:00~15:00 ；15:00~23:00；23:00~07:00 休假制度：周休二日(排休) 工作待遇：面議 工作性質：全職 交通工具：無 打字速度：不拘 工作位置 : 臺北小巨蛋 歡迎應屆畢業、二度就業者，完善福利制度，工作環境開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐 求職條件： 一、高中職以上畢，無經驗可。 二、具備機電空調相關證照者佳。

語順數位文創旗下通路商智慧型學習系統 並自創數位領導品牌之公司- 語順數位文創為推廣智慧型學習系統之通路商: 1.符合教育部最新課綱製作;產品適用性:國小/國中/高中.職等學生課程學習(線上線課程),採硬碟式教學系統獨家專利,北部一流名師拍攝授課(不用負責教學)。 2.藉由電話約訪邀請家長學生試聽課程,主管協助做操作功能使用說明。 3.一對一職前訓練(無經驗可),願接受公司培訓。 4.享三節禮品,時薪制,另有目標達成獎金.成交獎金.促銷獎金,春酒,國內外旅遊活動....等 ◆凡對數位學習推廣有興趣想挑戰高收入.高獎金者改變生活品質,歡迎加入我們工作行列！ ◆ AI智能學習系統，是補教數位產業現階段及未來性發展的趨勢；歡迎加入我們的優質教育推廣團隊!

1. 社區財務、零用金等帳務收支與憑證作業。 2. 社區行政事務、統計報表、財務書面報告等資料。 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。

【 工作說明 】 短期（115/10/19-115/12/31）駐點提供： 台中市民對於單位所舉辦之活動的諮詢服務。 【 技能需求 】 ◉ 有禮貌，具應對禮儀。 ◉ 口條清晰，能聽/說方言。 ◉ 運用文字/電話回覆民眾來電諮詢問題 【 工作特點 】 ★ 教育訓練期間為09:00～18:00 ★ 固定時間 08:30～17:30，無晚班。週休六日。

**上班時間：週二~週六 03:00~11:30** (一頭班) **固定休週日 & 週一** **國定假日原則上參考政府行事曆，但會挪移部分國定假日(休假天數一樣)，實際休假仍以公司行事曆為主** 工作內容： 1.準備食材 2.滷雞腿、炸雞腿、烤雞腿、油飯料理 3.完成烹飪前的前置工作 4.員工餐烹飪 5.協助主廚及主管交辦事項 6.維護廚房環境清潔、衛生 7.提供免費員工餐、制服 8.需配合加班，加班費另計 排班方式：採一頭班

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀 3.產品製作及陳列 4.維持門市整潔 ※單店津貼視營運狀況發放 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

※上班時間： 星期一、二、三、四13:00~21:30 星期六：09:00~17:30 ※工作內容 1. 個別家教班教務工作。管理個別班學生教學進度、督促學生成績以及作業，安排考試進度規劃。 2. 私校班級教務行政工作。三次段考排程、小考週考段考輔助、重新編排考古卷。 3. 輔導學生：補課、補考與加強 4. 國高中英文導師。輔助授課老師課堂行政業務 ※工作技能與所需具備條件： 1. 需熟悉電腦基本文書操作。 2. 需具備英語溝通能力。(通過中級英檢或是多益730以上尤佳) 3. 具有英文教學教務相關經驗者尤佳，無經驗可培訓。 備註: 學歷要求：大學科系不限，本科系畢業更好

1. 安全駕駛公司交通車，接送員工至指定廠區及地點。 2. 配合排班或調度，負責到不同地點接送員工。 3. 定期檢查車輛性能，執行日常基本保養和維護。 4. 清潔車輛內外，確保交通車始終保持良好狀態。 5. 熟悉廠區周邊及交通路線，確保接送準時無誤。 6. 遵守公司規範及交通安全規定，不得於車上吸菸或嚼食檳榔。 7. 與管理人員及員工協作，靈活調整車輛運行計畫。 8. 必要時協助裝卸相關物資，支持公司內部運輸需求。

工作項目: 收銀服務、餐點包裝外送、食材烹飪製作、店內環境衛生清潔維護 工作時間: 08:00~20:00排二段班，中間有空班，每天工作時間8H ※依門市實際營運狀況排定工作時段。 ★無經驗可，提供完整教育訓練，依據產品標準製作流程製作飯包。

負責汽車底盤產品之新產品導入(NPI)、產品移轉及量產導入工作，協調研發、生產、品質、供應鏈等單位，確保產品順利量產與準時交貨。參與製程開發、標準化、自動化改善及成本優化專案，推動智慧製造、數位化管理及持續改善活動，以達成公司「快速交貨、零品異、價格競爭力」之經營目標。 【工作內容】 1. 新產品導入（NPI）及產品移轉專案執行。 2. 製程設計、標準工時建立及產能規劃。 3. 生產異常分析與改善對策推動。 4. APQP、PPAP、PFMEA等品質活動執行。 5. 自動化設備、AI檢測及數位化系統導入。 6. 跨部門專案管理與進度追蹤。 7. 協助達成快速交貨、品質零缺陷及成本改善目標

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. NPE專案新產品導入 2.差異分析, 產出Individual Study Plan 3.定義PROD (QRENG PIE) 4.產出稽核資料及稽核AR處置 5.Driving 產品良率提升

主要負責外送，沒外送時協助其他工作事宜。

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.溝通協調 5.具ISO查廠經驗

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳業務負責拓展中小型各式餐飲門市、街邊小吃等店家，商務團隊包含:業務營運單位與數位編輯單位，協助店家上架美食及解決各項營運問題；客戶管理單位透過數據思維，為餐廳提供銷售報告及業績增長的廣告活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。 3. 客戶推廣產品介紹。 4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪31,500~60,000(依平均獎金做估列)* *受訓後每月補助2,000元交通津貼* *受訓後每月補助2,000元地區加給*

【我們在找這樣的你】 如果你熱愛與人互動，討厭整天對著電腦螢幕，這份工作能讓你發揮創意，並在現場親自實現它！我們不找「坐辦公室的企劃」，我們要找的是「把歡樂帶給客人的活動靈魂」。 【你的核心任務】 現場活動執行 (70％)：帶領各項遊憩活動、櫃檯服務，與大小朋友打成一片，成為活力的來源。 創意企劃發想 (20％)：參與節慶活動討論，把你的點子變成實體活動。 場域品質管理 (10％)：細心維護遊戲空間的安全與整潔，為顧客守護最優質的「五感體驗」。 【我們提供的支持】 專業成長路徑：完整的服務禮儀與活動帶領培訓，讓你從新手變專業經理人。 通勤零負擔：提供免費交通接駁車（往返市區/車站），省下通勤體力與油資。 優質福利：優美的工作環境、完善升遷制度、員工餐補貼。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情