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你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600 元 -培訓通過薪資：上看 52,200 元，並持續向上挑戰，讓王品成為你的職涯巔峰！ -必要條件：中(西)餐丙級證照、餐飲經驗1年以上、具餐廳業務管理經驗 ●【儲備店長 / 儲備主廚 】 -錄取任用薪資：45,000 ~ 55,200 元 -培訓考核通過：薪資上看 80,500 元 -必要條件：中(西)餐丙級證照、餐飲經驗２年以上、具備餐廳業務管理經驗、具備餐飲業代理人(副店長/副主廚)經驗者 ●學/經 歷： 學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 ●工作內容： 【儲備副店長、儲備店長】 1.負責或協助)營運管理工作及營運目標達成 2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【儲備副主廚、儲備主廚】 1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 ●工作時段： 依各品牌營運時段(每日排班8小時) ※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

1.負責試作、打樣工作。 2.負責材料性能測試。 3.需搬重物。

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責現場資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養消毒工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

👋 歡迎成為櫃台行政團隊的一員！ 你是否熱愛與人互動，並樂於在運動環境中展現組織與服務的才能？ 加入我們，讓每位來訪者感受最溫暖與專業的接待體驗！ 💼 你將會： 1. 熱情接待來訪賓客，協助引導並提供專業咨詢。 2. 接聽並過濾來電，為訪客與團隊建立順暢的溝通橋樑。 3. 負責會員關係維護，為健身方案及福利提供詳細解說。 4. 妥善管理文件與資料，協助行政支援與維持場館整潔。 5. 為課程預約和場館秩序提供協助，確保運營流程順暢。 6. 靈活運用溝通技巧及運動相關知識，快速應對各種需求。 🌟 為每一天注入滿滿能量！ 成為我們專業又親切的櫃台行政管理員， 讓你在熱血沸騰的運動環境中，不斷創造高峰時刻！

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及餐點 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、台北大巨蛋 ＊台北車站：京站、開封、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝

一、整鈔、點幣 二、提款機鈔券裝匣+鈔券清點 三、不負管理責任

我們希望尋找一位細心、具責任感，並能協助公司日常行政與帳務作業的夥伴，主要工作內容如下： 1. 辦理員工勞健保及團體保險之加保、退保與相關異動作業。 2. 協助薪資計算、薪酬資料整理及相關所得稅務申報作業。 3. 負責客戶帳務、請款資料整理及請款進度追蹤。 4. 協助合約及報價單之製作、修訂、整理與文件管理。 5. 處理日常行政文書作業，需具備基本電腦及文書軟體操作能力。 6. 協助其他行政事務及主管交辦事項。 我們重視工作細心度、責任感及團隊溝通，希望能找到願意穩定發展、一起成長的工作夥伴。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

📍 靖采科技有限公司 園區多年合作廠商【靖采科技有限公司】專注各類園區電力、配管、弱電、水電工程。 我們正在尋找有工程實務經驗、做事穩定、願意在專業上持續提升的你，一起參與園區內的專案施工與整合規劃。 🔧 我們正在招募：機電工程師（配管 / 配線）如果你擅長： 配管、配線、電力工程相關技術 熟悉科學園區案件流程或曾在園區任案 能掌握施工進度、協調廠商、規劃施作 能把工程從開工做到完工、並整理相關請款與完工資料 那你會非常適合這份工作。 📍 你會做的事 管線與工程規劃、進度掌控 施工協調、上下游廠商整合 核對合約數量與資料 施工可行性與安全性評估 竣工資料彙整、請款資料製作 協作對象多、站在第一線，工程能力成長飛快 🎯🌟 我們喜歡這樣的你~無需豪語，願意把技術扎實、願意解決問題，就很歡迎。 若你具備以下，更是加分： ✔科學園區工程經驗 ✔配線技術士證照 💼 為什麼加入靖采？ ✔ 專案穩定：長期於科技園區合作 ✔ 技術成長快：工程全程參與，實務經驗累積扎實 ✔ 制度實在：三節、年終、聚餐、供餐、團保 ✔ 團隊氣氛好：主管願意教、同事好溝通 ✔ 升遷透明：你的努力與專業會被看見 📩 想加入嗎？ 歡迎透過 1111 人力銀行投遞履歷 或聯繫：張先生 0965-577-753 📮一起把每一個工程做到最好，打造讓人放心、有成就感的工作現場。

我們是專注於提供休閒娛樂服務的公司，以高品質的餐飲及娛樂設施為基礎，致力於為顧客帶來愉悅的體驗。服務對象涵括各個年齡層的客戶，以提供舒適的用餐以及娛樂環境為核心，確保顧客的滿意度與幸福感。 工作內容： 1. 餐飲備料與小菜製作，協助廚師完成基本食材準備。 2. 維持廚房環境整潔，清理工作區域，確保符合食品衛生規範。 3. 進行廚房工具、設備的清洗與收納。 4. 協助簡單餐品製作，炸爐操作。 5. 按需進行客製化餐點準備及外場支援服務。 6. 定期檢查食材庫存，確保新鮮度並配合庫存補充需求。 7. 快速適應輪替工作，如內外場協調支援或突發需求應對。 8. 協助點餐及簡單的顧客服務，確保用餐過程順暢。 9.須輪調，中休2H。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且重視團隊合作的您加入我們！我們是一個重視員工成長與發展的平台，期待您成為我們的一員，共同打造專業、愉悅的工作環境。立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創美好未來！

1.太陽能案場設備例行性巡檢及維護 2.太陽能案場異常檢修與故障排除、緊急修繕 3.太陽能案場發電量監控、分析 4.維運相關文書作業 5.協助新建案場完工驗收作業 (設備、安裝監控設定) 6.外包承攬商管理、協調工程及監工 7.主管交辦事項

需有一年以上調派車趟經驗 需熟悉雙北市區路線 請聯繫黃經理0925-075-109預約面試時間

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

配合工程師完成營造進度

非全時工作者可應徵，每周至少配合公司排班4日，每日至少4小時。 1. 清潔和維護客房及公共區域，確保環境整潔舒適 2. 補補充和管理客房用品及設備，包括毛巾、洗漱用品等 3. 執行深度保養工作，如地毯清潔、窗戶清潔等特殊任務 4. 熟悉清潔用品和設備的使用，如吸塵器、拖地機等基本清潔工具 5. 遵守清潔標準及SOP程序，完成主管交辦事項並回報異常狀況 6. 保持專業的儀容儀表，維持良好服務形象 歡迎您加入我們飯店團隊，成為提供優質服務的一份子！立即投遞履歷，期待您的加入！

該職務屬於定期契約(一年一約)，到職後須到雲林廠培訓，培訓期間提供住宿津貼。 2026/1/1後陸續派駐台中科學園區 _ 【國際知名半導體大廠】 TGM工程師(特殊氣體設備工程師)主要工作項目: A. 製程巡檢與抄錄 依既定路線及頻率，現場巡查動靜設備、管線、儀電及安全設施，抄錄運轉參數，發 現異常立即通報值班主管並執行初級處置。 B. 機械、儀電保養與故障排除 執行日/週/月PM計畫：潤滑、濾芯更換、皮帶張力調整、感測器清潔校準等；對突發 洩漏、振動、溫升、電氣跳機立即檢修或隔離。 C. 專項維護作業 設備高壓清洗或壓縮空氣吹灰 鋼構除鏽、底漆修補及地面養護 配合年度停車執行盲板抽堵、設備內檢輔助 D. 化學品及液態CO₂接卸 主導化學藥劑槽車卸料作業、靜電接地、SDS確認、流量確認；負責液態CO₂槽車充填 前磅單核對、設備啟動、充填過程壓力/液位監控及異常緊急切斷。 E. 6S與工具管理 每班交班前完成責任區域6S（整理、整頓、清掃、清潔）；建立公用工具清單，執行 借還登記、每月盤點及損壞提報。 F. 緊急應變支援 緊急狀況下立即執行設備隔離、消防水帶引接、洩漏圍堵、人員疏散點名等應變動作。 ※ 有相關經驗優先錄取。 ※ 本公司提供完整教育訓練，以及相關證照考照補助，歡迎加入我們。 ※依學經歷敍薪。 ※輪班方式：四班二輪，提供輪班津貼及夜班津貼。 ※持有相關證照優先錄取 : 高壓氣體製造安全主任 / 高壓氣體製造安全作業主管 / 高壓氣體特定設備操作人員 / 急救人員證照 / 3噸以上固定式起重機操作人員證照 。

該職務屬於定期契約(一年一約)，到職後須到雲林廠培訓，培訓期間提供住宿津貼。 2026/1/1後陸續派駐台中科學園區 _ 【國際知名半導體大廠】 TGCM值班主管(特殊氣體設備值班主管)主要工作項目: A. DCS監控 於中控室透過電腦控制面板全程監控制程溫度、壓力、流量、液位及聯鎖狀態；發現 警報完成確認、分析並下達處理指令。 B. 起停爐操作 執行開/停車SOS。 C. 異常排除指揮與通報。 D. 交接班管理 每班結束前30分鐘完成填寫《值班日誌》，內容包含產量消耗、重要操作、隱患及外 部施工情況；組織對口崗位面對面交接並簽字確認。 ※ 有相關經驗優先錄取。 ※ 本公司提供完整教育訓練，以及相關證照考照補助，歡迎加入我們。 ※依學經歷敍薪。 ※輪班方式：四班二輪，提供輪班津貼及夜班津貼。 ※持有相關證照優先錄取 : 高壓氣體製造安全主任 / 高壓氣體製造安全作業主管 / 高壓氣體特定設備操作人員 / 急救人員證照 / 3噸以上固定式起重機操作人員證照 。

派駐台中科學園區 _ 【國際知名半導體大廠】 製程工程師/助理工程師 主要工作項目: 一、製程點檢、製程監控、製程調整、槽車投料、基本異常排除 設備拆清、設備工檢、設備保養、設備校正， 二、主管交辦事項 ※ 無經驗皆可 ※ 新進工程師/助理工程師由資深主管帶領，學習設備操作流程， 本公司提供完整教育訓練，以及相關證照考照補助，歡迎加入我們。 化學、化工本科系優先錄用；無經驗可(非本科系亦歡迎投遞履歷，本公司安排從頭培訓)，依學經歷敍薪。 另有輪班津貼及夜班津貼。 輪班方式：四班三輪