研發替代役專區

1.請款帳單製作與應收帳款核銷。 2.出納/零用金作業。 3.行政作業。 4.完成主管交辦事項。

1.負責客人帶位接待，餐點品項介紹 2.點單送單至廚房 3.收拾餐具碗盤 4.維護用餐環境清潔 5.有供一餐餐食

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車配件裝修。

◎工作內容 （將依機構業務需求調整主責方案） 一、社區據點方案** - 擔任據點訪視與輔導工作。 - 協助據點計畫活動及會議辦理等行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 二、青少年培力方案** - 撰寫並執行青少年培力方案計畫，完成成果報告及核銷事宜。 - 課程規劃與管理。 - 個案管理、資源連結及福利諮詢服務。 - 社工相關行政庶務與活動支援。 - 輪派執行急難救助訪視。 三、助學圓夢計畫方案** - 負責國小、國中助學圓夢計畫之個案管理。 - 協助計畫活動及會議辦理等行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 四、強化社政防救災量能方案** - 承辦防救災量能強化業務（災害演習、活動辦理、防災宣導等）。 - 協助嘉義縣物資儲備所暨收容所輔導計畫（物資儲備、收容狀況輔導、會議及活動辦理、配合演習等）。 - 嘉義縣小型溫馨復康巴士服務方案業務。 - 一般行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 - 其他交辦事項。 ◎福利制度 - 依勞基法規定辦理勞健保並提繳6％勞工退休金。 - 年終獎金1.5個月。 - 提供團體傷害保險。 - 社工值勤備有公務車輛。 - 定期舉辦自強活動。 - 生日禮金（服務滿一年者）。 - 配合衛生福利部「補助民間社工薪資」方案調薪。 - 具社工師證照者享有專業加給。 ◎雇用條件 - 大學（含）以上日間部社會工作相關系所畢業。 - 具社工師證照者尤佳。

【開拓者夢想啟航計畫】18-24個月集團幹部培訓 　即日起歡迎應屆畢業生、社會新鮮人踴躍報名!! 我們在尋找這樣的你! • 具有高抗壓性且樂於嘗試挑戰、具備幫助和服務他人的熱情 • 對飯店管理具高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力 • 良好的中英文口說及書面表達能力 【計畫內容】 ➤ 夢想啟航 • 投遞履歷(客房部 / 餐飲部擇一） • 面試及評估 • 通過後即簽署合約 ➤ 第1個月起 • 新進員工入職培訓 • 專屬線上教學系統多元學習 • 各單位部門輪調(培訓區間將視情況滾動式調整) - 客房部組：客務部門及房務部門各單位(服務中心、豪華閣、前台、客房樓層、洗衣房) - 餐飲部組：餐飲部門各單位(中/西餐廳、自助餐廳、日本料理餐廳、酒廊) ➤ 第7個月起 • 初階領導者計畫(為期6個月) 建立合作伙伴關係、領導團隊、發展自我 • 卓越領導者計畫(為期6個月) 人力管理、成本控制、危機管理 ➤ 第19個月起 • 至國內 / 海外姐妹飯店工作交流 ➤ 第 24 個月 • 通過評估及考核即任職單位副理(其他同職級主管職) 　** 若對其計畫有興趣，歡迎來信或致電人力資源部洽詢 **

本職務為儲備人才專案 1.新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2.協助RD分析及測試產品與問題解決。 3.建立標準作業程序（SOP制定與修正） 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性,降低等待工時) 5.工作站認證與作業標準考核 6.首件檢測與實施 6.新產品導入與規劃（研發部新產品的導入） 7. 製程改善與導入 8.異常問題之對策與解決 9.生產圖面的繪製和分發 10.治工具及測試夾具之設計，維修及校正 11.生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂 12.製程改善及製程不良解析 *歡迎具備工廠相關經驗且對管理職有興趣者投遞履歷，資歷相符者我們將盡速與您聯繫安排面試事宜。

加入我們的團隊，一起成為世界級文具品牌的推廣者！百樂文具股份有限公司作為具有百年歷史的國際知名品牌，致力於以日本PILOT技術為基礎，為全球消費者提供高品質的文具產品✏，使每一位使用者感受到書寫的藝術與創造的快樂。我們期待充滿熱情與好奇心的你，一同為改變生活而努力，並共享成就感！🌍 主要工作內容包括： 1. 深入了解產品，規劃銷售策略，努力完成公司業績目標。 2. 進行市場調查並製作分析報告，協助改善銷售成效。 3. 與客戶建立並維持良好的關係，掌握業界最新情報。 4. 接受台灣區域內的輪調出差(中區/南區，公司有完善交通與住宿安排)。 我們為員工提供超豐厚的福利制度： - 三節獎金、年終獎金、生日假等多樣特別假期。 - 餐食津貼、員工生日禮金、在職教育訓練，持續支持你的發展。 - 定期健康檢查、團保保障，讓你安心無憂。 - 國內外旅遊及員工聚餐活動，工作之餘也能享有多彩生活。 現在就加入百樂文具，一起提筆寫下生動的未來吧！完整夢想從這裡出發，不要猶豫，這會是改變你職涯的下一站！

1.處理客戶來信及電話詢問，解答產品資訊與訂單相關問題(☆需使用英文☆，回覆e-mail，並確認交貨期) 2.管理訂單資料庫並維護客戶檔案，確保資料完整與準確 3.協助產品報價資料的製作與更新，提供銷售團隊必要支持 4.追蹤訂單進度，確保客戶按時收到貨品並回報問題 5.規劃並安排運輸和物流，負責貨品進出口文件處理 6.協助處理客戶的不滿或投訴，確保問題快速解決 7.支援業務同仁執行市場研究及報告整編相關工作 8.公司交辦事項

【生物管專員】 ■ MRP（物料需求計畫）計算 ■ 產品/物料需求統計，以及生產計畫的建立、分配、調整和監控 ■ 生產訂單所需物料的確認、協調和跟進 ■ 追蹤生產進度並管理交貨期限 ■ 控制生產和物料、減少庫存、防止材料過剩 ■ 監控成品和半成品庫存狀態 ■ 建立產線的作業員要求報告 ■ 回應銷售訂單交貨計畫 【PMC Planner】 ■ MRP (Material Requirements Planning) calculations. ■ Product/material demand statistics, and creation, distribution, adjustment, and monitoring of production plans. ■ Confirmation, coordination, and follow-up of materials required for production orders. ■ Tracking production progress and managing delivery deadlines. ■ Controlling production and materials, reducing inventory, and preventing excess materials. ■ Monitoring the status of finished goods and semi-finished goods inventory. ■ Create operator requirement reports for the production line. ■ Responding to sales order delivery schedules.

1. Assist the sales manager in developing and maintaining relationships with overseas (India) suppliers and existing clients. 2. Manage inquiries, quotations, price negotiations, and order processing. 3. Ensure customer satisfaction after sales, including handling complaints, resolving issues, and maintaining customer trust in the company and sales representatives. 4. Develop the overseas market (India) and actively promote products. 5. Regularly review sales performance with supervisors and report progress updates. 1. 協助業務主管開發國外(印度)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(印度)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 負責印度廠區採購需求與團隊管理，包含雜項(MRO)採購與直材採購開發。 2. 負責印度廠區雜項(MRO)採購，包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1協同請購單位, 與供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 商務條件議定, 開標定點供應商 2.3簽訂採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發印度當地直材供應商，詢比議價定點供應商、 供應商審廠登錄、試產物料跟進等相關流程。 4. 協助印度廠區其他部門與採購/供應商相關異常處理。 5. 同致印度聘僱。

1.住院及門診調劑 2.藥局行政業務辦理 3.主管交辦事項

我們為郭元益集團之烘焙事業部門，旗下有木村屋烘焙坊(大安區)及莎諾里烘焙坊(士林區)兩個品牌。主要販售項目為各式料多實在的麵包以及新鮮美味的西點蛋糕，非常期待您的加入! 【工作內容】 1.生日蛋糕夾餡、裝飾 2.招牌泡芙夾餡、裝飾 3.常溫、冷藏蛋糕整型、裝飾 【工作待遇】 月薪: $32000 –- $35000 【上班時段】 07:00~16:00, 工作8小時/日. 【學歷要求】 高中(職)以上 【工作經歷】 一年以上實務經驗 【其它條件】 具丙級烘焙執照尤佳 【福利制度】 1.同仁享有商品員工優惠價，生日時任選一顆新鮮美味蛋糕帶回家. 2.員工自主成立福利委員會，每季聚餐由員工自己決定吃什麼好料. 3.春節、端午節、中秋節都送您一盒郭元益節慶禮盒，好吃又體面. 4.春酒吃大餐、發紅包、以及舉辦超級刺激的大抽獎. 5.每年健康檢查，關心您的健康. 6.年終獎金依照各部門貢獻，平均一個月以上. 7.每年設定業績目標，達成享有旅遊補助. 【保險】 公司自同仁到職日起即加保 1.勞工保險 2.全民健康保險加保 3.團體商業保險 完全符合政府規定，讓您可以安心工作.

只要您有授信業務之工作經歷，或對數位金融有興趣，您就是我們需要的人才，期待你/妳的加入！ 主要職務內容為： ＞線上信貸業務案件受理與承辦。 ＞本行既有信貸客戶增貸與結清挽留。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.與客人,國外代理聯繫,確認出口貨物之細節 2.核對出口文件內容及條件 3.處理帳務相關事務 4.主管交辦事項

1. 依據年度稽核計劃與執行稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤等，提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 2. 協助集團內控制度制修訂、各項管理作業辦法並確保內控制度之有效執行及法令遵循 3. 查核作業風險評估，溝通改善跨單位相關流程 4. 依董事會與高階管理階層之營運與管理需求，執行不定期之專案性查核作業 5. 其他稽核有關作業事項及主管交辦之工作

1. 自動化系統規劃設計 2. 自動化搬運相關規劃 3. 標準工時與動作合理化 4. 專案改善

你對市場開發、新產品的銷售充滿熱誠嗎？我們誠摯邀請你加入華新麗華，與團隊一同提升，開創產業電纜業務部的無限可能！ 1️⃣既有設備及新能源相關特殊電纜產品之銷售和拓展 -深化台灣市場銷售和市占，落實預算目標 -拓展銷售版圖，提高品牌影響力 -平衡工廠和客戶需求，提出解決方案 2️⃣ 新產品市場開發與銷售 -核實市場需求，蒐集、整理市場情報 -制訂行銷模式，規劃新產品銷售策略 -篩選合作對象，建立長期客戶關係 【我們希望你具備】 1. 具備陌生開發能力，尋找新客戶、新通路 2. 具備資料彙整和簡報能力，能獨立業務簡報 3. 具備跨部門協作能力，主動提出可行方案 4. 具備專案規劃與執行能力，確保策略落實並達成銷售目標 加入我們，成為推動產業變革的重要力量！ 如果你對產業電纜充滿熱情，具備市場敏銳度，並且喜愛挑戰目標，那麼這就是你的最佳舞台！一起攜手締造非凡成就！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

【數位轉型核心】人資系統管理師 (HRIS Specialist) ｜主導系統開發專案、導入 AI 智慧化應用 人資系統（HRIS）不只是行政工具，更是支撐企業決策的核心平台。我們正在尋找一位具備專案管理思維、嚴謹數據治理能力，並對 AI 應用充滿熱情的人資系統管理師，與我們並肩翻轉傳統人資作業模式。 【您的主要職責】 1. 專案開發與管理：評估需求並規劃新功能，負責系統開發之專案進度與品質管理。 2. 智慧化與系統整合：推進 HRIS 與其他系統整合，評估導入 AI 的應用以提升管理價值。 3. 數據治理與安全：維護人資資料庫品質，確保個資保護與權限控管，支持數據應用效能。 4. 系統優化與維運：建立問題管理機制，進行錯誤排除並持續進行優化評估。 5. 使用者支援與賦能：為廠區人資夥伴提供技術支援與培訓，確保系統發揮最大效能。 【我們在尋找這樣的你】 1. 具備優秀的邏輯分析能力，能精準將業務需求轉化為系統規格。 2. 重視數據品質與安全，具備細膩的資料治理思維。 3. 擅長溝通與問題解決，能以專業的技術支援協助使用者優化流程。 【為什麼這個職位值得你投入？】 1. 掌握專案主導權： 您將負責系統開發專案的全生命週期管理，從需求評估、優先排序到品質控管，真正發揮您的專案領導力。 2. 數據驅動的決策價值： 透過人資資料治理與權限管理，確保個資安全的同時，讓數據轉化為支持經營決策的關鍵力量。