研發替代役專區

1. 產品評估及規格定義。 2. Lead cross-functional teams 專案開發及時程管控。 3. 專案預算規劃及經費控管 4. 跨部門溝通協調，並協助各部門專案執行、管理及問題追蹤。 5. 協助客戶端溝通協調及專案報告。 6. 各開發階段之會議召集、記錄及進度管控。 7. 協助專案產品導入量產。 8. 主管交辦事項。

1.品質異常分析與改善（內部/客戶） 2.客訴處理與8D報告撰寫 3.推動製程品質改善（降低不良率） 4.建立與維護品質系統（ISO） 5.製程品質監控（SPC/CPK） 6.跨部門溝通（PE/QC/製造/客戶）

1.執行產品檢驗（進料/製程/出貨） 2.記錄與整理檢驗數據與報表 3.發現品質異常並回報相關單位 4.協助品質改善與問題分析 5.確保產品符合規格與品質標準

1. 設置和操作CNC機台。 2. 模具加工及模具組立。 3. 新產品試做打樣。 4. 主管交辦事項。 CNC操機：熟悉牧野F系列加工機、V系列加工機、法蘭克等主流數控系統。

1.負責公司整體營運管理，統籌 製造、生產計畫、資材採購及品質管理 等部門運作。 2.規劃與監督生產製程，提升 生產效率、產能利用率及良率。 3.建立並優化供應鏈管理制度，確保 物料供應、庫存管理及交期控制。 4.督導品質管理系統運作，確保符合 ISO 13485 及醫療器材相關法規要求。 5.跨部門協調研發、PMO、業務與製造端，確保新產品順利導入量產。 6.推動營運改善專案，包括 成本控制、製程優化、品質改善及效率提升。 7.建立營運KPI管理制度，定期檢討 產能、良率、交期及庫存週轉等指標。 8.培養及管理部門主管與團隊，建立良好的營運管理機制。

1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動，串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險，確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位，促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入，協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力，非單純進度追蹤角色

1.負責醫療器材產品開發全流程管理（設計開發、驗證、試產至量產導入） 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源，確保專案如期完成 3.帶領研發團隊，提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作，推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證（V&V）、風險評估（ISO 14971）及設計審查作業 7.協助新產品導入（NPI）與技術移轉，提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計，提升產品競爭力

1. 建立標準作業流程（SOP/WI） 2. 協助系統導入文件化 3. 部門或跨部門溝通需求並轉化為文件

1.中英文合約審閱 2.國內外法令法規 3.司法判例檢索 4.法律文件撰擬 5.主管交辦事宜

1.負責並推動公司銷售策略，確保與業務目標和收入目標保持一致。 2.既有客戶及陌生市場業務拓展。 3.制定清晰的短期和長期目標。 4.建立可衡量的關鍵績效指標 (KPI)。 5.與開發和營運團隊合作，確保專案順利執行。 6.監控市場趨勢、競爭對手動態和客戶回饋。

列車／軌道相關設備維護與保養 協助現場維修、檢查及施工作業 具汽車修護、機械、電機、鐵道相關經驗佳 無經驗可，有責任感願意學習 配合度高、重視安全觀念 工作地點需常駐：新北市中和區(捷運萬大線)

1.現場廠務作業及去毛邊相關工作 2.主管交辦事項處理 **懂電腦.肯學習**

1. 落實執行社區規約及管理辦法，並確保其全面實施。 2. 召開社區管理會議，負責準備會議資料並執行相關決議事項。 3. 規劃社區管理辦法，並進行清潔、警衛及設施維修工作的推展與監督。 4. 審核財務報表，進行社區財務管理及預算規劃工作。 5. 負責修繕事項管制，監控社區設施的維修進度及品質管理。 6. 熟悉並遵循保全與樓宇管理相關法規，確保操作符合法律要求。 7. 運用相關電腦軟件及管理系統，提升社區管理效率與服務品質。 歡迎具有熱忱及專業的你加入我們的團隊，與我們一同提升社區管理品質，期待您的加入！

加入瑞豐國際行銷，讓你的專業與國際接軌！🌏✨ 成立於2006年的瑞豐國際行銷，擁有超過20年的國際市場經驗，專注於雜貨外銷三角貿易。我們的產品包含季節性家具、花園工具、小家電、玩具等，主要市場遍佈美國、巴西及英國。秉持穩紮穩打的理念，我們的公司不僅運營穩健，更在業界創造卓越佳績。期待能與具有國際視野的你，攜手前進，共同創造未來！ 工作內容： 1. 核對廠商採購訂單的產品規格與需求，確保與客戶訂單無誤。 2. 製作與管理進出口文件，如報價單、發票、合約書等。 3. 規劃訂單的運輸細節，掌握運輸與出貨明細。 4. 掌控整體出貨流程，包括報關事宜及出口文件處理。 5. 計畫最具效益的運輸方式，確保貨物準時送達。 6. 聯繫物流貨代公司，協調運輸與解決物流問題。 7. 參與三角貿易操作，熟悉進出口貿易流程與細節。 8. 管理船務行政事務，如數據整理、歸檔及報表編制。 加入瑞豐，我們為你提供： - 年終獎金，表現有價值的最大肯定！ - 員工團保、健保、勞保與勞退提撥，給你充分的保障。 - 特別休假與週休二日，讓工作與生活平衡無壓力。 - 穩定的學習環境與成長機會，與我們一起邁向卓越職涯！ 立即加入我們，讓你的專業在國際舞台上綻放光芒！✨

★讓客人看起來更美、更年輕時尚、更健康有質感。 💰 我們給設計師 ✔ 永久保障薪資 ✔ 業績抽成 40％～65％（不扣成本） ✔ 全勤獎金｜造型獎金｜達標獎金｜年終獎金 ✔ 勞健保｜勞退｜團保意外險 ✔ 專用助理補助 ✔ 月休9~12天＋特休年假 ✔ 廣告行銷資源 ✔ 流行資訊美感研習免費 ✔ 系統進修課程補助 ✔ 國外遊學補助

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● 工作內容： 1. 臨床物理治療工作、治療紀錄書寫 2. 其他主管交辦事務 3. 敘薪方式：固定薪資外加單位績效獎金。 ● 其他說明： 1. 須具有物理治療師證書，經驗不拘。 2. 試用期最長為90日，試用期薪資31,968元，正式人員薪資33,650元。 3. 成人復健無夜診時段，週日固定休診，惟需配合單位人力調度輪週六上午診(每月約3~4次，可於週間排休) 4. 本院物理治療業務包含：神經、骨科、PAC計畫。 5. 工作環境單純，歡迎應屆畢業已有證照或二度就業者。 ● 工作待遇： 31,968元(試用期)~33,650元(正式人員)，績效獎金、復能抽成另計。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.辦理承商每月請款計價作業 7.各項內業文件及施工日報表填寫 8.熟電腦軟體(AutoCAD、EXCEL、WORD) 、刻苦耐勞，願接受公司培訓者

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★土城金城路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★板橋中山遠百店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。