研發替代役專區

1. 協助社區事務執行，包括處理日常行政及管理工作 2. 負責會議通知發送、記錄追蹤及會議內容記錄歸檔整理 3. 撰寫及寄發公函，負責社區通知事項的製作與公告 4. 與政府機關及相關廠商聯繫，協調社區住戶及相關問題 5. 管理住戶資料，進行資料處理、核對及保密維護 6. 使用辦公軟體處理行政文書工作及社區相關報表製作 7. 熟悉保全樓管相關法規，協助執行社區守則與規範 歡迎加入我們的團隊，期待您的加入，一起創造更優質的社區環境！

收銀、清潔、補貨理貨

高雄市從事服務業的人口已超過65％，育兒家庭常常因為工作時段會跨至晚間而不容易找到居家托育服務的資源，【前金大同社會住宅小夜托托育服務據點】就是因應此需求而規劃，高雄市政府社會局委託「高雄市輔育人員職業工會辦理」，小夜托服務於113年5月開始運作 ，目前收托上限為4位三足歲以下的嬰幼兒，由2位托育人員照顧，讓我們一起接住高雄市的育兒家庭需求，歡迎加入小夜托服務的行列。 1. 照護2M-3歲嬰幼兒2名 2. 托育空間環境及玩教具清潔 3. 撰寫托育日誌 4.備餐 5. 其他相關事務配合 6.節慶獎金、年終獎金、嬰幼兒餐費另計。

1.送貨與公司其他交辦事項。 2.需具職業大貨車駕照，公司有6.5噸、11噸，運送常溫物品。 3.男女不拘。

1. 化粧品檢驗分析 2. 主管交辦事項 其他條件： 1. 化粧品相關學系(所)畢。 2. 有SA證照佳或由公司培訓取得證照。

1. 負責駕駛小客車／小貨車，安全駕駛並遵守交通規則，依公司或客戶要求高效規劃送貨行程，準時完成食品運送。 2. 協助倉儲工作，包括商品到貨的接收、清點與分類，以及食品上架、庫存管理與倉庫整潔維護。 歡迎您加入我們！期待您成為團隊的一份子，共同參與食品運輸與配送的高效管理，打造健康與安心的送餐體驗！立即投遞履歷吧！

于學校擔任課後照顧班教師,輔導學童課業,安排學生課後活動,照顧學童生活, 需具備相關證照(教師證OR課後照顧人員證照OR國小代課超過一年以上OR修畢教育學程者)

1.規劃及執行年度稽核作業。 2.評估內控制度之設計及執行有效性。 3.編制稽核工作底稿，並依查核結果撰寫報告。 4.專案查核及主管交辦事項。 5.內部控制作業訂定

工作內容 1.操作培訓：接受導師帶領，學習CNC研磨機台基本操作、換料與換砂輪。 2.生產作業：執行標準刀具的研磨生產，並確保產線維持運作。 3.品質量測：學習並執行使用精密量測工作(如分厘卡、游標卡尺、顯微鏡)進行自主檢驗。 4.環境維護(5S)：負責作業區域的清潔與機台日常保養。 5.報表紀錄：準確填寫生產報表，確保效率透明度。 6.主管交辦事項。 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系，具備工廠生產作業經驗者優先 ‧ 依學經歷敘薪，加班費另計 【福利】 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房 ‧ 育嬰津貼 ‧ 優於勞基法給假

工作內容 ‧ 負責CNC銑床上下料操作、清潔 ‧ 生產流程精進及改善 ‧ 編寫程式及調校 ‧ 熟悉機台及刀具特性 ‧ 機台保養與維護 ‧ 現場量具使用、基礎品檢 ‧ 可配合工作輪調者佳 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系 ‧ 依學經歷敘薪，加班費另計 【福利】 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房 ‧ 育嬰津貼 ‧ 優於勞基法給假

監控專員將監控其指定的場域、資產和人員。管理鑰匙、門禁卡相關使用紀錄，確保使用這權限，撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1. 即時監控監視系統（CCTV）及保全設備，確保現場安全 2. 辨識並通報可疑行為或安全風險 3. 即時通報並處理各類事件，並撰寫事件報告 4. 協助調閱監控畫面，支援調查作業 5. 管理門禁系統及員工門禁卡使用 6. 保管與控管總鑰匙及限制進出區域 7. 維護相關紀錄並通報異常狀況 8. 與保全及各部門保持良好溝通與合作 9. 協助緊急應變及現場支援 10. 定期檢查系統設備，確保正常運作 11. 通報並追蹤設備異常問題 12. 協助日常行政作業及文件整理 13. 配合完成主管交辦之相關行政及文書工作

1、開發飯店、企業、伴手禮及健康產業通路 2、客戶拜訪、產品簡報與試飲安排 3、商務合作洽談與報價 4、維護既有客戶關係與回購追蹤 5、協助企業禮盒及聯名合作開發

✨MG豐展汽車總部人才招募中！✨ 【✨職務內容】 1. 負責服務面各項報表彙整、會議資料製作 2. 員工獎金計算 3. 零件庫存管理，追蹤庫存狀況及異常處理 4. 其他主管交辦事項 【✨職務條件】 1. 具備基礎電腦文書處理能力(Word,Excel) 2. 具備1~2年相關工作經驗者，或商學/企管相關科系畢業者尤佳。

1.具有處理影像(MRI,PET)分析或AI相關資料經驗。 2.基本資料整理及統計。 3.主管交辦事項。 發展/願景: 勇於自我挑戰，積極獨立自主，不斷自我學習成長，團隊溝通協作幫助團隊達成目標 成就/樂趣: 樂於與團隊溝通協作，與跨國公司合作拓展視野，接觸生物科技產業掌握健康醫療資訊

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※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

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※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。