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加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ ✅新展店 ✅新希望 ✅新發展 ㊝ 石二鍋即將進駐新北市，期待您的加入！ ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製 ▌工作時間：09:30~22:30(依營運需求彈性排班4-8小時) ▌工作地點：新北市汐止區新台五路 ▌培訓地點：鄰近地區現有門店 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

一. 接案工程發包及成本預算控制 二. 控管工程施工品質、進度，勞工安全行為及設施之維護督導 三. 建築、結構圖面判讀及現場施工圖面之修改整合 四. 材料控管、請購、資料送審 五. 業主協調溝通、廠商請款計價 六. 計劃書編製、PPT簡報 七. 可獨立作業，完成交辦任務 依經歷敍薪

1. 運用HTML、CSS、JavaScript及響應式網頁設計，設計並開發符合用戶需求的網站和界面。 2. 熟悉UI/UX設計理念，使用Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、XD等）進行高品質的視覺設計與互動設計。 3. 負責社群媒體圖片設計及廣告素材設計，以加強品牌形象及推廣效果。 4. 具備SEO優化能力及使用版本控制系統進行網站維護與用戶體驗優化。 5. 設計並製作展覽會場素材、產品目錄、宣傳冊及貿易展覽相關資料，支援國際貿易活動。 6. 熟悉平面設計、排版及色彩運用，專注於品牌設計與商品包裝設計，創造吸引人的視覺內容。 7. 具備基本後端開發知識，能與跨部門團隊合作完成網站相關專案。

1. 協助規劃與執行多元幼兒課程活動，包括教案設計及教學材料準備。 2. 協助觀察並記錄幼兒的行為及發展過程，撰寫幼兒評估與發展報告。 3. 協助照顧幼兒日常需求，例如進餐、如廁及生活習慣的培養，並維護其安全。 4. 協助教室與學習環境的秩序維護及環境佈置，提供舒適的學習空間。 5. 參與教師專業會議與專業發展活動，提升專業技能與教學品質。 6. 協助家長溝通和親職活動，提供育兒建議，促進家園合作與互動。 7. 協助組織與參與園內外活動，如戶外學習和幼兒體驗課程，促進幼兒身心發展。 歡迎充滿愛心及耐心的您加入我們，與我們一同打造溫暖、充滿樂趣的學習環境！立即投遞履歷，期待您的參與！

1.負責年度預算及中長期經營計畫編制。 2.每月更新公司損益預估及差異分析。 3.製作月結經營報表及經營分析資料。 4.維護日本ERP系統資料，並與日本總公司溝通。 5.製作董事會及經營管理相關報告。 6.跨部門協調、蒐集經營資訊，提供管理決策所需分析。 7.其他主管交辦事項。 具預算編制、財務分析、管理會計或經營企劃相關經驗者佳。 熟悉 Excel 操作及數據分析能力。 具 ERP 系統操作經驗者佳。

年過三食｜菁英招募｜實力說話 品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心 良好風氣｜團隊合作｜永續經營 • 月薪：6萬起 • 月休：7 天（勞健保全額補助） • 上班時間： 17:00～ 收店結束 （約03:00~03:30) • 菁英工作內容： 基本刀工｜炭火烤爐｜冷物製作 炸物飲調｜熟悉炒煮｜清酒介紹 成本控管｜營運掌握｜庫存管理 本身具備成長思維 樂於學習和突破 並且逐一通過店內實力考核 上述都是菁英的必備條件！ 看到這裡，不用擔心～ 不是意圖讓你獨力完成全部 店裡還有三位菁英夥伴 陪你一起努力，一同成長 前提是，要有與菁英同行的能力 請應聘者要衡量自身水準 切勿魚目混珠，約面試來浪費時間 • 公司福利： 附員工餐、每年調薪 享勞健保、勞退6％ 享績效獎金、營業額業績分紅 企業文化宗旨： 「金子會發光，你的卓越會被看見！」 • 有責任感，能準時、能扛事 • 願意學習，不怕挑戰 • 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通 • 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢 誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！

🌿 Taiji.cm｜美編・櫃檯品牌助理（正職） 在這裡，你不只是櫃檯，也不只是美編。而是「品牌第一線的溫度傳遞者」 ✦ 工作內容 ① 品牌視覺｜日常美編設計 * 社群圖文製作（IG / FB） * 課程活動視覺設計（海報、限動、簡易排版） * 協助維持品牌整體風格一致性（簡約、質感、東方美學） ② 櫃檯營運｜現場接待與行政 * 學員接待與環境維護 * 課程預約、排課、系統操作 * 基本文書與報表整理 ③ 社群互動｜品牌溫度經營 * 回覆私訊、留言與評論 * 用有溫度的文字與客戶互動（非制式客服） * 協助提升顧客好感與回訪率 ⸻ ✦ 我們希望你具備 * 對「美感」有基本敏銳度（不需要大師，但要有感覺） * 會使用基本設計工具（Canva / Photoshop / Illustrator 任一） * 細心、有責任感，能處理多工 * 喜歡與人互動，有服務熱忱 * 加分：對瑜珈 / 太極 / 身心成長有興趣 ⸻ ✦ 薪資與制度 * 月薪：NT$30,000 – 45,000 * 依能力與經驗核薪 * 團體績效獎金（與整體營運連動） * 表現良好具調薪與職務成長空間 ⸻ ✦ 上班時間（排班制） * 早班｜09:00 – 18:00 * 晚班｜12:00 – 21:00 讓工作與生活維持節奏與平衡 ⸻ ✦ 適合這份工作的你 這不是一份「只坐櫃檯」的工作，而是適合： * 想進入品牌經營 / 美感產業的人 * 喜歡「有質感空間」工作環境的人 * 不想做純行政、也不想只做設計的人 ⸻ ✦ 加分亮點 * 可接觸皮拉提斯 / 太極 / 瑜珈課程 * 工作環境安靜、有設計感、不嘈雜 * 團隊氛圍重視質感與人本交流 📨 歡迎透過 1111人力銀行 投遞履歷，加入我們，一起打造更溫暖、更有活力的環境！🌈合適者我們會主動邀約面試。

產線操作：負責塑膠平板水洗產線的日常操作，確保流程順暢。 設備維持：進行基本設備檢查與異常排除，維持機台正常運作。 物料搬運：協助原料、半成品及成品的包裝、搬運與堆疊，必要時操作堆高機及天車。 品質檢查：依照作業標準，檢視清洗後塑膠平板的品質，確保符合規範。 環境維護：保持工作區域整潔，遵守安全作業規範。 工作特性：需能適應高溫、潮濕及需體力的工作環境。

1. 特殊通路開發與管理 負責 CVS（便利商店）、企業廠辦、科技園區、連鎖賣場、團膳及異業合作等特殊通路開發與經營，定期拜訪客戶並維繫長期合作關係。 2. 業績目標與提案執行 依據公司年度目標規劃通路策略，執行商品提案、檔期活動、促銷合作與業績追蹤，提升 品牌滲透率與銷售成長。 3. 商務合作與合約洽談 具備通路商談與專案合作能力，推動企業採購、員工餐食合作、聯名活動及大量訂購專案，提升通路合作深度與穩定性。 4. 通路營運分析 分析各通路銷售表現、商品結構與消費趨勢，依據市場需求調整產品組合與銷售策略，提升營運效益與單店產值。 5. 市場與競品掌握 掌握餐飲市場趨勢、競爭品牌動態及通路需求變化，提出對應策略與新品建議，強化市場競爭力。 6. 預算與出貨管理 負責特殊通路業績預估、出貨進度與庫存掌控，確保供貨穩定與成本控管，提升整體營運效率。 7. 跨部門溝通協作 與營運、物流、商品開發、行銷及門市團隊密切合作，整合資源推動專案執行與通路活動落地。 8. 問題解決與風險管理 具備數字敏感度與邏輯分析能力，能即時處理客戶需求、通路異常及營運問題，確保合作品質與業績達成。 9. 主管交辦事項 配合公司營運策略與專案需求，執行其他相關業務及主管交辦事項。

1.工作時間：2026/11/13(五)~16(一)。 2.工作地點：南港展覽館一館。 3.推廣類別：食品製造業。  (非咖啡商) 4.職務需求：執行商品介紹、銷售、試吃推廣、及接待服務。  5.具展覽或門市、商場銷售經驗者佳，有興趣願意亦歡迎加入。  6.工作時間八小時日薪1800元，中午供餐並於工作日享有勞保。 7.喜歡接近人群與服務客戶者加入。  8.前一日(11/12下午)至現場領證/領制服/簡易展前說明等約耽誤半小時時間，熟悉場地與相關商品知識。 ※參與後表現得宜，日後有意願報名其他兼職工作。

🛡️ 白天守護小社區的關鍵角色，就是你！ 想找一份穩定、有制度、節奏單純的工作嗎？ 在這裡，你就是社區住戶每天第一個看到、最放心的那個人！ 📋 你將會負責： 1. 站崗與巡邏社區大樓與周邊環境，留意任何可疑狀況 2. 確認出入口、門窗與社區設施是否鎖妥、關閉無虞 3. 監看監視器畫面，紀錄出入人員與重大狀況 4. 管理訪客登記、包裹及信件收發，讓收寄流程更順暢 5. 協助住戶諮詢與簡單問題處理，維持社區良好氣氛 6. 協助聯繫清潔、維修等單位，追蹤公共設備狀況 7. 依規定填寫值勤與事件紀錄，回報主管或管委會 8. 於緊急狀況（如可疑人員、突發事故）依SOP通報與應變 9.社區交管.中控狀況回報 🌟 想要的是穩定班表與踏實成就感？ 加入我們，在固定日班時段，陪小社區一起過完每一天， 讓住戶回家看到你，就自然覺得安心！

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1. 成本資料蒐集與彙整：定期與各單位蒐集成本相關數據，包含人事、耗材、設備、水電等費用項目 2. 單位別損益表編製：依體系訂定之成本分攤邏輯，定期產出各單位月度／季度損益表 3. 成本差異分析：比較各單位實際成本與預算之差異，分析差異原因 4. 報表製作與維護：運用Excel報表建立並維護成本分析，確保資料來源可追溯、格式統一 5. 主管交辦分析專案及其他行政相關業務

1.負責店面盤點作業稽核，進行異常狀況分析與追蹤，確保帳務與庫存正確性。 2.監督店面轉貨流程，進行資料查核與控管，確保貨物流及庫存流向正確。 3.處理免稅店相關的保稅作業，並協助與海關單位進行文件處理與聯繫。 4.提出作業流程改善建議，協助制定並推行改善措施，以提升作業效率。 5.完成主管交辦相關事項。 ※經常性薪資含本薪、津貼或業績(工作)獎金...等。

1.負責進出貨相關作業管理（含進貨驗收、出貨安排、庫存及效期控管及車輛調度）。 2.執行定期盤點作業，並進行差異分析與異常追蹤。 3.配合門店及採購單位需求，進行跨部門協調與溝通。 4.參與作業流程優化，提出改善建議並協助推動執行。 5.其他主管交辦事項。 ※經常性薪資含本薪、津貼或業績(工作)獎金...等。

1.營收帳務作業處理 2.金流核對 3.專案處理 4.主管交辦事項 5.跨區輪值(松山機場/基隆港) ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。

1.內外場餐飲製作 2.環境清潔 3.銷售服務 4.旅客服務 5.食材、備品進銷存管理 6.機動支援 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【婦女再就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定