研發替代役專區

1. 使用3D CAD軟體進行鈑金箱體設計及繪圖，確保精確性與生產要求對接。 2. 核對設計圖面與現場板材規格，確認材料選用符合設計需求。 3. 協助跨部門溝通，討論設計可行性及修改建議。 4. 完成主管交辦之特定設計及繪圖相關任務，達成工作目標。 5. 與客戶進行設計需求的討論，合理調整設計方案。 6. 進行技術文件整理，提供相關資料供生產部門使用。 7. 進行設計圖紙審核及維護，確保設計數據準確無誤。 8. 持續學習最新鈑金加工技術與繪圖軟體功能，提升工作效率。 9. 配合工作需求適時加班完成重要設計任務。

📚 國中小數學老師｜熱忱招募中 👉 喜歡教學、願意陪伴孩子成長的你，我們在找你！ 🔹【你的工作，不只是上課】 在這裡，你不只是老師，而是孩子學習路上的引導者。 1.規劃並執行國小／國中數學課程，打造有系統的學習架構 2. 設計教學內容與教材，讓數學變得清楚、好理解 3. 依學生學習狀況調整進度，真正做到「因材施教」 4. 批改作業與評量分析，掌握學生學習關鍵點 5. 與家長溝通孩子學習狀況，共同協助孩子進步 6. 協助教務與課程活動，參與打造完整教學環境 🔹【我們希望你具備】 ✔ 對教學有熱情，喜歡與學生互動 ✔ 有耐心、責任感，願意陪伴孩子成長 ✔ 具數學教學能力（相關經驗者佳） ✔ 無經驗但有熱忱者，我們也願意培訓 🔹【加入我們，你會感受到】 📚 有系統的教學支持｜不用單打獨鬥 📈 教學能力持續成長｜累積專業實力 ❤️ 教學成就感｜看見孩子進步的那一刻 🤝 團隊氛圍單純｜穩定、好相處 🔹【考核與成長】 試用期為三個月，期間將提供教學指導與評估機制， 通過考核後即可穩定發展，持續精進教學能力。 ✨ 我們想找的不是「會教書的人」 而是願意影響孩子學習、陪伴他們成長的老師。 👉 如果你也認同「教育是有溫度的」，歡迎加入我們！

專業技能需求 1. 基礎配電配盤規劃、實作能力 2. PLC(三菱, 西門子, 基恩斯等主要品牌, 至少熟悉其中一種) 3. HMI(三菱, 西門子, 基恩斯等主要品牌, 至少熟悉其中一種) 4. Office Word / Excel / PowerPoint / Project 工作內容 1. 自動化專案電控設計規劃 2. 自動化專案電控成本及時程評估 3. 自動化專案風險評估 4. 電控設計文件審核 5. 電路圖設計&繪製 6. IO表規劃 7. 電控標準件評估及詢價 (如: PLC, HMI, 感應器, 讀碼器) 8. 電控BOM表建立/審核 9. 專案文件建立/審核: - 電控操作說明文件 - 電控維護保養手冊 10. 視需求出差(台灣&美洲地區)

只要您具備以下其中一項專長即可： ★ 【機構人才】具自動化設備組裝經驗、氣壓管及基本電路查修能力。 ★ 【電控人才】具自動化設備配電配盤經驗及電路查修能力，另具PLC程式修改尤佳。 職務內容： 1. 廠內自動化設備組裝、調試、測試；客戶端設備安裝、調試、隨線。 2. 工程現場客戶對應及下包協力廠商管理。 3. 須配合國內外出差。(公司有完善補貼制度)

專業技能需求 1. AutoCAD 2. SolidWorks 3. Office Word/Excel/PowerPoint 工作內容 1. 自動化機構結構件設計 2. 機構標準件評估及詢價 (如: 滑台, 馬達, 減速機, 汽缸, 真空系統) 3. 2D/3D繪圖 4. 機構BOM表建立 5. 專案文件建立: - 機構組裝說明文件 - 機構操作說明文件 - 機構維護保養手冊 - 結構件更換說明文件 6. 視需求出差(台灣&美國)

1.冷氣安裝.維修.保養 2.完成主管交辦事項

1.學生行政及課務工作處理、環境清潔 2處理櫃台行政流程、接待學生&家長、處理學生事務事宜 3協助主管處理相關工作 4傳單發放 5具責任感、工作熱誠、親切、進退得宜 6後續能安排接任班導師職務搭配行政 平日輪班下午上班 週六輪班 一週約2-3天班 需配合招生季排班 有招生獎金制度 視工作狀況及考核調整薪資

1.院生生活認知、生活常規與自理能力之訓練。 2.規劃各項學習課程及個別服務計畫。 3.社區活動規劃與安排。 4.教保組組務管理。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

1.研究食品之加工、調理或配製。 2.在新產品製造階段進行實驗室研究。 3.進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。

你好！🎉 誠摯邀請你加入我們的貼心大家庭！🏥 我們位於臺灣的正中央，擁有迷人的工作環境，雖然規模不大，但我們卻能提供全面的醫療照護，從急重症單位（包含加護病房、急診）、急性病房、呼吸照護病房、手術室，到慢性照護單位（護理之家、安寧病房）以及門診等醫療服務，所有醫技、護理和行政間彼此緊密合作、無縫銜接。 💖 在這裡，我們正視護理人員的需求，提供全面的支持系統，期待熱情、有志一同的你成為我們的新生力軍！ 🌟 歡迎加入我們 🌟 1. 具護理相關科系畢業背景者 2. 了解基本電腦操作原理 3. 歡迎有相關經驗者加入（新手亦可！） 4. 領有護理師證書、護士證書 5. 具國軍退除役官兵身份者，在條件相等下先錄用！ 6. 若具備 ACLS 等急重症證照，更加分 ⭐ 💼 工時與福利 1. 穩定排班，幾乎不會出現花花班！夜班津貼：小夜班750元/日、大夜班1000元/日 2. 新人第一年留任獎金：36,000元！ 3. 護理之家專屬留任獎金：18,000元/半年，36,000元/年 💖免簽約，第一年即可領取72,000留任獎金(新人+護家專屬留任金) ✨ 現在就準備好踏出新的一步，和我們一起投入充滿愛與專業的護理之家吧！ 期待未來的日子裡，與你攜手為病人帶來更多溫暖與關懷！💫

1.各應收、應付款項之作業審核與帳務處理。 2.闗係企業之對帳及內部稽查。 3.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 4.財務報表編製。 5.初期於越南培訓，日後需長期派駐印尼，管理印尼廠財務會計事務。

1. 負責規畫餐飲品牌風格趨向、市場定位、產品發想 2.建立經營制度、服務流程、制訂各站位SOP細節以及展店規劃。 3.負責店面日常營業事宜、確保所有流程皆在SOP規範內進行 4.負責餐廳經營行政事務，如成本控管、人事規劃、活動企劃等。 5.熟悉成本控管與規模經濟理念 6.規劃商家行銷策略回報總公司研討 7.需有餐飲10年以上相關經驗，對台、中、港、義、法、日等料理有其中一部分非常拿手 8.從儲備幹部開始，完成大量展店事宜後在總部大樓上班 9.品行端正 ※無一定經驗者勿試 ※初期薪資約為4.5萬+抽成~首年年薪約70萬

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.公用系統日常運轉巡檢抄表/水質檢測、數據紀錄與確認、數據異常處理。 2.各系統設備基礎維護保養、切換運轉、校驗等例行排程執行。 3.監控系統維護與故障排除，異常應變處理及預防/改善對策提出。 4.設備零件管理，工程規劃發包與管理。 5.廠區基礎水電、衛浴修繕。 6.協調、整合產線需支援的要項。 7.其他主管交辦事項。

1.線材連接器產品開發 2.製程技術工程問題分析 3.生產治工具改良設計 4.圖面繪製及客戶與業務工程支援 5.產品承認書製作及實驗設備操作 6.主管交辦事項

1.繪製、修改工程產品圖。 2.檢視線材及連接器設計圖及相關資料。 3.2D 及 3D繪圖能力。 4.協助主管各項交代事項。 5.產品文件整理與歸檔。 6. 細心、耐心、主動積極肯學習,有責任心。

📣誠徵｜網版製版技術員 – 精工細作，一版一世界 漢友實業股份有限公司 🕹新北市汐止區大安街54號5樓 –––––– 💖【你的一雙手，是精密印刷的起點】 從張網、補版到晒版，每一步都需要專注與用心。 這不只是一份工作，而是一門工藝，一場職人之路的修煉。 即便你沒有經驗，只要你願意學、肯踏實做——我們願意教。 –––––– 📝【工作內容】學得會的專業，做得穩的職涯 ▸製作與處理印刷用之網版晒版、補版、張網作業 ▸配合生產排程與訂單需求，必要時需配合加班 ▸執行主管交辦的其他相關任務 📌 無經驗可，有完整教學，重視學習態度與操作細心度！ –––––– 💰【薪資待遇】 • 薪資依資歷與績效調整 • 週休二日，固定休六日 • 正職保障，含勞健保、年假、加班費、獎金制度 • 穩定工作環境，願意長期培養有心學技術的你 –––––– 🕘【工作時間與地點】 ✦上班時間：日班制（09:00~18:00） ✦地點：新北市汐止區大安街54號5樓 ✦視訂單情況配合加班（加班依法給薪） –––––– 🧩【我們在找這樣的你】 V學歷不拘 V無經驗沒關係，但要有細心、耐心與責任感 V有製版、網版、印刷相關經驗者佳（但不是必要條件） V願意配合團隊與流程安排，懂得溝通與合作

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等設備。 2.機電工程施工管理及協調。 3.機電圖面規劃、檢討、整合及審查。 4.工程品質及成本預算控管。 5.現場進度掌控、監督、驗收與承商管理。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦事項。 ＊目前新北三塊工地，原則上到職後會固定在一塊工地上班 新莊工地：位於新莊區幸福東路，近環狀線捷運幸福站 板橋工地：位於板橋區民生路，近藍線捷運新埔站 三重工地：位於三重區集美街，近新蘆線捷運三重站

一、工作內容 1. 協助訓練身心障礙者生活自理及教學訓練。 2. 協助訓練身心障礙者健康管理及社交能力學習。 3. 協助訓練身心障礙者維護內務及居住環境及休閒活動安排。 4. 負責夜間生活照顧及安全維護等相關事宜。 5.擬定個別化服務計畫(ISP)，執行與紀錄。 6. 其他主管交辦事項。 二、條件要求 　　1. 幼保、特教或專業科目教育及心理相關科系畢為佳 　　2. 具愛心、耐心，可接受並認同身心障礙者 　　3. 負責任、積極主動、團隊合作 三、薪資 (依學經歷調整加給 ） 　　生服員NT$33,700起 (夜間加給另計) 教保員NT$38,700起 (夜間加給另計) 面試地點:台中市北屯區東山里橫坑巷77-2號