研發替代役專區

1.製作樣品成衣 2.需獨立完成整件樣衣

1. 協助總公司及海外資訊基建規劃實施。 2. 使用者電腦系統維護及報修作業處理。 3. 熟悉Cisco, HPE等網路設備建置及維護。 4. 熟悉虛擬化系統建置及維護。 5. 熟悉Paloalto, Fortigate等防火牆設備建置及維護。 6. 熟悉微軟相關解決方案的使用，包含AD, DNS, DHCP, Exchange, Azure等建置及維護。 7. 對資安領域有所研究、或協助資安單位通過ISO27001合規、有進行過事件調查鑑識等經驗。 上述3~7項，至少有1至2項技術專長並具備2年以上的經驗為佳。

1. 協助執行研究專案，協助執行研究專案，熟悉數據分析 2. 撰寫報告 3. 配合研究需求進行資料彙整與討論 4. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行文件處理及專案日程管理 5. 辦理課程與活動 6.公共衛生系畢尤佳

本公司工作夥伴均享勞保、健保、團體險、勞退金。 1.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、折價券、提貨券等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.開關收銀機、電腦終端機。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。

本公司工作夥伴均享勞保、健保、勞退金。 1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

1.運用資料庫對信用卡業務進行分析，產出業務/財務等管理數據與報表 。 2.洞察數據分析並輔以業務實需，為業務經營成效提出量化評估，支援業務決策 。 3.跨單位協作，優化財務分析邏輯與經營績效。

1.熟悉電腦操作、文書處理 2.處理設備管理及盤點、硬體維護及修繕等行政事項 3.支援托育然員照顧幼兒、上下午接送 4.烹煮嬰幼兒與工作人員餐點 5.環境維護及清潔消毒 6.主管交辦事項 7.托育人員請假代班 8.相關研習會議與活動

💻【業務助理】歡迎加入我們的團隊！ 準備好展開全新挑戰了嗎？擁有一技之長或無經驗新血都歡迎，讓我們一起成長！✨ 🌟 你的工作任務 1. 巧用電腦文書軟體，輕鬆處理文件與資料 2. 基礎網路管理，確保系統運作順暢 3. 懂點電子學基礎概念，解決小問題更得心應手 4. 整理與處理文書，讓資訊井然有序 5. 配合完成主管交辦的各項事務 🎓 還在猶豫自己是否符合條件嗎？相關資訊、資工科系背景佳，但沒有經驗也沒關係，只要你熱愛學習，我們全力支援！🚀 加入我們，攜手打造更加美好的職場旅程吧！

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

1、協助各廠區辦證 2、負責協助施工人員進場資料及安全衛生督導 3、控管現場施工人員作業安全 4、負責專案區域之各項文件整理 5、各項工作表單作業申請及協助送審 6、完成主管交辦事項。 *****證照資格尤佳***** 享公司團保、勞保、健保；含餐費、三節獎金、尾牙。

【 工作內容 】 • 辦理廠商及銷貨客戶之帳務處理作業。 • 整理客戶聯單、執行請款作業及月結應收/應付對帳。 • 會計資料初審、文書檔案整理及基礎辦公室庶務。 • 協助營運數據分析，從報表中提取關鍵洞察。 【AI 自動化與流程優化】 • AI 理帳實踐： 運用 ChatGPT/Claude 輔助憑證核對、報表整理與數據輸入。 • Vibe Coding 協作： 在主管引導下，使用 VS Code 編寫簡單 Python 腳本，解決重複性的 Excel 運算。 • 數位化改造： 參與行政流程轉型，將傳統手動表單轉化為 AI 自動化工作流。 【AI工具全額補助】 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。

1.辦理電動輔助自行車及微型電動二輪車檢測驗證業務推廣及測試資料建檔 2.政府計畫申請與執行 3.其他主管交辦事項 4.具良好溝通協調、抗壓及問題解決能力 5.約聘期間(或屆滿)，視表現狀態衡量是否轉為正職

1.開發淨水器經銷商及合作夥伴 2.拜訪淨水器商、廚具行、水電材料行、衛浴設備商等通路 3.維護既有合作店家關係 4.協助經銷商產品教育訓練 5.規劃區域市場經營策略 6.蒐集市場資訊及競品分析 7.建立中部區域經銷體系 6.定期回報市場狀況及業務進度 7.未來培養帶領業務團隊

基本電腦文書操作能力 註：持有有效之勞工安全管理師或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

負責管理台中分公司業務團隊，推動銷售成長、發展區域市場策略、維繫客戶關係，並達成公司營收與市占目標。此職位需具備高度市場敏銳度、業務團隊管理能力與跨部門溝通協調技巧。

◎工作時間&薪資 10:30～20:00 12:30～22:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間 & 薪資 早班 10:30~20:00 12:00~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間 10:30~14:30 12:00~16:00 18:00~22:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 220元包含底薪196元及獎金24元 工作內容 內場、中場、歡樂吧相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.負責封裝前段製程D/B 或 W/B 製程。 2.進行製程異常分析、問題排除及改善措施制定。 3.負責產品品質異常與客訴問題之分析處理，並撰寫 8D報告。 4.參與新產品導入（NPI）及新材料評估與驗證。 5.進行製程改善專案與相關數據分析。

1.為增加身障朋友的就業機會，本公司設立身心障礙人才履歷專區，歡迎相關人才投遞履歷。 2.此為集中媒合專區，歡迎持身心障礙手冊人才主動投遞，有意應徵者請以1111系統投遞履歷，工作經歷不拘，將視個人學經歷專長媒合合適職缺媒合職缺。 ３.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經人資單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知