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  • 工作地區
  • 8/19
  • 居家服務照顧員(南投縣魚池鄉)
  • 南投縣魚池鄉
  • 佑一村【股】附設南投縣私立友傑居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~440元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助長者或行動不便者日常照護,如翻身、更衣、上下床及陪同行走。 2.協助洗澡、擦澡及盥洗,維持個人清潔。 3.協助備餐、餵食及提醒或協助服藥。 4.測量體溫、血壓等基本健康狀況,並回報異常。 5.協助移位與肢體活動,預防久臥不適。 6.協助居家環境清潔與整理。 7.協助代購日常生活用品。 8.撰寫工作日誌。

  • 8/19
  • 居家服務照顧員(南投縣名間鄉)
  • 南投縣名間鄉
  • 佑一村【股】附設南投縣私立友傑居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~440元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助長者或行動不便者日常照護,如翻身、更衣、上下床及陪同行走。 2.協助洗澡、擦澡及盥洗,維持個人清潔。 3.協助備餐、餵食及提醒或協助服藥。 4.測量體溫、血壓等基本健康狀況,並回報異常。 5.協助移位與肢體活動,預防久臥不適。 6.協助居家環境清潔與整理。 7.協助代購日常生活用品。 8.撰寫工作日誌。

  • 8/19
  • 居家服務照顧員(南投縣埔里鎮)
  • 南投縣埔里鎮
  • 佑一村【股】附設南投縣私立友傑居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~440元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助長者或行動不便者日常照護,如翻身、更衣、上下床及陪同行走。 2.協助洗澡、擦澡及盥洗,維持個人清潔。 3.協助備餐、餵食及提醒或協助服藥。 4.測量體溫、血壓等基本健康狀況,並回報異常。 5.協助移位與肢體活動,預防久臥不適。 6.協助居家環境清潔與整理。 7.協助代購日常生活用品。 8.撰寫工作日誌。

  • 8/19
  • 居家服務照顧員(南投縣中寮鄉)
  • 南投縣中寮鄉
  • 佑一村【股】附設南投縣私立友傑居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~440元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助長者或行動不便者日常照護,如翻身、更衣、上下床及陪同行走。 2.協助洗澡、擦澡及盥洗,維持個人清潔。 3.協助備餐、餵食及提醒或協助服藥。 4.測量體溫、血壓等基本健康狀況,並回報異常。 5.協助移位與肢體活動,預防久臥不適。 6.協助居家環境清潔與整理。 7.協助代購日常生活用品。 8.撰寫工作日誌。

  • 8/19
  • 居家服務照顧員(南投縣竹山鎮)
  • 南投縣竹山鎮
  • 佑一村【股】附設南投縣私立友傑居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~440元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助長者或行動不便者日常照護,如翻身、更衣、上下床及陪同行走。 2.協助洗澡、擦澡及盥洗,維持個人清潔。 3.協助備餐、餵食及提醒或協助服藥。 4.測量體溫、血壓等基本健康狀況,並回報異常。 5.協助移位與肢體活動,預防久臥不適。 6.協助居家環境清潔與整理。 7.協助代購日常生活用品。 8.撰寫工作日誌。

  • 8/19
  • 【Bacha Coffee】精品咖啡師 (台北101/新光南西一館/信義新光A8)
  • 台北市信義區
  • 台灣夿萐咖啡股份有限公司(Bacha Coffee Taiwan Co., Limited_台灣夿萐咖啡股份有限公司,Bach)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要工作內容(以精品咖啡銷售及餐飲服務為主): 1. 提供顧客友善的服務,營造舒適用餐體驗,並向顧客推廣品牌及銷售各類咖啡產品。 2. 咖啡沖煮,確保咖啡風味穩定並維持品質控管(門市咖啡皆以機器沖煮,非手沖或義式拉花)。 3. 吧台設備及器具的清潔、保養與管理。 4. 介紹及準備餐飲產品,包含點餐與出餐服務。 5. 貨品整理與上架、定期盤點作業,協助庫存管理及驗收作業。 6. 其他主管交辦事項。

  • 8/19
  • PT人員
  • 桃園市龍潭區
  • 村窯
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的餐廳,主要服務對象為家庭用餐、辦公室聚餐及各類派對活動的顧客。 以舒適的用餐環境和美味健康的食物為準則,希望為每一位客人帶來愉悅的用餐體驗。 工作內容: 接待顧客、確認訂位及提供優質服務。 負責點餐、送餐及結帳作業,維持良好用餐效率。 協助簡易餐點製作與基本廚務支援。 維護店內環境整潔與餐具、設備清潔。 配合團隊營運,完成主管交辦事項。

  • 8/19
  • 網路工程師
  • 台北市大同區
  • 貝森碼科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、規劃及執行產品相關驗證,將測試產生的報告結果回報研發人員。 二、協助研發人員進行bug 驗證、及問題釐清。 三、模擬客戶端網路環境、協助排除各種因環境架構或設備因素造成的網路問題。 四、協助處理客戶端,與公司產品相關問題。

  • 8/19
  • Hardware Engineering Manager 硬體研發主管
  • 台北市大同區
  • 貝森碼科技有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.

  • 8/19
  • 失效分析助理工程師 (FA Technician / Engineer)
  • 台北市大同區
  • 貝森碼科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位首要任務為針對網通產品(Router, Switch, AP)之不良品進行檢測與分析,找出故障原因。其次是協助一般的出貨品質檢驗。 1. 失效分析與除錯 (Failure Analysis & Debug): 針對產線挑出,測試失敗及RMA的網通設備進行檢測。 釐清故障原因(如:軟體設定錯誤、機構組裝不良、或電子零件損壞)。 重現客戶或測試端回報的異常狀況 (Duplicate Failure)。 2. 維修與重工 (Repair & Rework): 執行簡易的硬體維修、更換零件(需具備基本焊接能力)或韌體重刷 (Re-flash Firmware)。 填寫維修分析報告 (FA Report),記錄不良原因以利後續改善。 3. 出貨品質檢驗 (OQC Support): 於空檔時,協助執行成品的抽樣檢查與外觀確認。 協助確認包裝與配件完整性。 4. 跨部門溝通: 與產線領班或品質主管溝通每日的異常狀況。 【徵求條件】 技術背景 (必要): 電子、電機、通訊相關科系畢業,或具備相關工作經驗。 會使用基本檢測儀器(如:三用電表、示波器基礎操作)。 具備焊接/解焊 (Soldering) 或是更換電子元件的手動能力。 具備基本電路圖閱讀能力者佳。 網通知識:對網路設備(Router/Switch)有基本概念,知道 Console port 操作或如何登入介面者佳(不需精通,肯學即可)。 語言能力:基礎英文能力:需能閱讀英文維修手冊 (Service Manual)、電路圖標示 (Schematics) 及撰寫簡單的英文故障描述(如:System hang, No power, LED failed)。 個人特質:喜歡動手做,對「找出問題點」有熱忱。 邏輯清晰:能將分析結果清楚記錄下來。 The primary mission of this position is to inspect and analyse defective networking products (Router, Switch, AP) to identify the cause of failure (先分析維修,後品質抽檢). The secondary task is to assist with general outbound shipment quality inspection. 1. Failure Analysis & Debug: -Inspect networking equipment flagged by the production line for test failures or returned through RMA. -Determine the cause of failure (e.g., software misconfiguration, poor mechanical assembly, or electronic component damage). -Reproduce the abnormal situation reported by the client or test end. 2. Repair & Rework: -Perform basic hardware repairs, parts replacement (requires basic soldering skills), or re-flashing firmware. -Complete FA Report for future improvement. 3. OQC Support: Assist with sampling inspection and visual inspection. Assist in confirming the completion of packaging and accessories. 4. Cross-Department Communication: Communicate with the production line or quality supervisor for abnormal situations. Requirements -Graduated from electronics, electrical engineering related disciplines, or equivalent work experience. -Soldering or replacing electronic parts manually. -Basic understanding circuit diagram is a plus. -Basic understanding of networking equipment (Router/Switch) and using the Console port or log into the interface (not required; must be willing to learn). -Basic English is required: must be able to read English Service Manuals, Schematics notations, and write simple English to descript failure (e.g., System hang, No power, LED failed). -Enjoys hands-on work and has a passion for & 〝finding the root cause of problems.〝 -Clear logical thinking, able to clearly document analysis results.

  • 8/19
  • 內湖廠引電技師
  • 台北市內湖區
  • 三和汽車股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行例行的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝 3.車輛底盤維修保養 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目

  • 8/19
  • 車用電子_硬體研發主管
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、核心研發與技術決策 技術藍圖規畫:負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究:領導團隊進行新技術的預研與可行性評估,推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關:主導重大技術問題的分析與排除,確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、專案與流程式控制管 產品開發生命週期管理:監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程,確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準:確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管:建立並優化研發標準化作業流程,提升設計的一次成功率,降低開發週期與成本。 三、團隊管理與人才發展 人才梯隊建設:負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓,建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵:定期進行績效評估,制定合理的考核機制,提升研發團隊的士氣與產出效。 四、跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接:協助業務單位進行技術提案及產品推廣,理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估:協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接:確保研發設計符合可製造性,與工廠生產單位緊密配合,確保新產品順利導入量產。 五、主管交辦事項 [必備專業知識] 類比和數位電路原理,微機原理,C語言程式設計、電子元器件特性及其應用、天線技術、高速數位設計、信號完整性分析、電路模擬技術和電磁相容系統設計和專案管理。 [必備專業技能] 1、 熟悉專案運作流程,能統籌並指導專案開發; 2、 掌握CAD/APQP/ FMEA/FTA/可靠性工程計畫等技術的運用; 3、 掌握電路系統及其可靠性設計與分析; 4、 熟悉電路模擬與電磁場模擬技術與理論; 5、 掌握電磁相容系統設計及其·對策整改技術; 6、 掌握常見元器件性能參數及其應用注意事項; 7、 掌握專案管理基本原理和工具化思維; [一般能力與 工作技能] 1、 瞭解IATF16949體系的運作,熟悉客戶對產品的設計要求。 2、 掌握常用辦公軟體(WORD、OUTLOOK)的使用。 3、 具有較強的專案規劃能力、溝通協調能力、指揮和監督管理能力。 4、 能夠閱讀外文資料以及掌握外文寫作能力。 5、 五大手冊和8D工具應用。 [工作經驗] 1. 15年以上電子產品相關研發工作經驗。 2. 具備帶領團隊開發過3個以上量產項目經驗,無設計問題。 3. 能完成硬體產品設計標準和開發流程作業標準的規劃及確認。 4. 具有MCU/SOC軟體發展經驗,熟悉ISO26262、ISO21434、ASPICE開發流程尤佳。

  • 8/19
  • 車用電子_項目管理主管
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價,以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報,並與客戶維持良好互動,做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議,並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析,並了解客人研發方向和需求,確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR,以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核,以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入,專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

  • 8/19
  • 集團總部/採購人員(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 集團代採購業務, 包含接單、出貨。 2 雜項採購作業, 包含資訊設備、其他財務相關發包。 3 製作相關管理報表。 4 主管交辦事項。 5 任用期:3-6個月; 依表現, 有機會轉為正式職 6 歡迎夜校生, 二度就業人員

  • 8/19
  • 法務人員【總公司】
  • 台北市內湖區
  • 皇昌營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.合約及法律文件撰寫及審閱。 2.法律文件管理,處理公司營運相關之法律事項。 3.檢驗各項文件之法律效力、法律諮詢服務及教育訓練。 4.內部法務流程管理及執行。 5.需有律師證照 6.主管交辦事項。

  • 8/19
  • 行銷專案人員
  • 台中市南屯區
  • 謝其安建築師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是建築產業相關的線上平台,主要協助廠商曝光、客戶聯繫、需求媒合與內容整理。 ・開發建築、裝修、工程、材料等相關廠商 ・聯繫潛在客戶,介紹平台服務與合作方式 ・蒐集一般客戶或企業的裝修、工程、採購等需求 ・協助客戶資料建檔、追蹤聯絡與關係維護 ・整理廠商資料、案例內容與服務介紹 ・協助撰寫簡單產業文章、專題內容與社群文案 ・協助執行平台推廣、客戶開發與主管交辦事項 【條件需求】 ・具備基本溝通能力,願意主動聯繫客戶 ・做事細心,能整理資料並追蹤進度 ・具備基本文字能力,可協助撰寫內容 ・對業務開發、行銷或建築裝修相關產業有興趣 ・有業務、客服、行銷、企劃經驗者佳 歡迎主動積極、願意學習、喜歡與人溝通的夥伴加入我們。

  • 8/19
  • 夜班(大廳)保全
  • 新北市三峽區
  • 義翔保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建築物及周邊環境的安全,確保出入口的安全。 2. 監控出入人員,記錄訪客資訊。 3. 即時處理突發緊急情況,包括火災、竊盜及其他安全事件程序。 4. 監看監控設備,以維護場地的安全狀況。 5. 針對住戶糾紛進行妥善溝通與協助問題解決。 6. 管理大樓綜合設施服務,停車場管理。 7. 記錄每日事件及報告,確保遵循公司之安全政策與程序。 歡迎您加入我們的專業團隊,一同守護安全與安心的環境,期待您的加入!

  • 8/19
  • 統一企業-操作員/楊梅乳品一廠(晚班)
  • 桃園市楊梅區
  • 統一企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,450~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.鮮乳油充填包裝(20kg/箱,含空箱整理)、殺菌機操作。 2.環境與設備收工清潔。 3.上班時間:18:00-02:00,需依產程需求配合加班。 4.專科(含)以上畢,具堆高機駕照者優先。 5.薪資不含夜班津貼(21:00-07:00)每小時50元。

  • 8/19
  • 統一企業-操作員/楊梅乳品一廠(三班制)
  • 桃園市楊梅區
  • 統一企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,450~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.茶類及乳製品生產,操作充填機、裝箱機與基礎環境與設備收工清潔維護工作。 2.需配合排休。 3.早班07:00~15:00、中班15:00~23:00、晚班23:00~07:00,每週輪班一次,依產程需求配合加班。 4.專科(含)以上畢。 5.薪資不含夜班津貼(21:00-07:00)每小時50元。