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【職位目的】 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 【工作內容】 日班(08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班(11:00~20:00或14:00~23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 每周六或周日需配合排班值勤一天。 【要求條件】 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 上班地點： 桃園市大園區建國路102號 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

【職位目的】 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 【工作內容】 日班(08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班(11:00 – 20:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 11:00 至 20:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 上班地點： 桃園市觀音區寶倉街108號 【要求條件】 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

【薪水不平凡，火箭理貨王！週週領薪更即時！】 不定期加碼各類津貼／享有公司特休一年最高15天 【應徵方式】 ■面試報名連結：https://rocketfulfillment.surveycake.biz/s/kyG6p ■Line 應徵諮詢服務：https://s.no8.io/link/channels/7YkFM3ndZw ■週薪制度新登場！ 每週日為薪資起算日，次週五就能領薪，讓你努力一週、回報不等月！ ■出勤津貼與全勤津貼也採週比例計算，讓你每週都能感受到獎勵的力量！ 【薪資】 ■早班: 220/H ■晚班: 250/H 【獎金】 ■全勤獎金:1,000元(依公司獎金規定給付) 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 多條免費交通車路線https://reurl.cc/rErN4Z ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■優秀員工獎金/三節獎金/婚喪喜慶津貼(須入職滿6個月) ■不定期加碼津貼/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【工作地點】(廠區任選) ■桃園市大園區建國路102號 ■桃園市大園區中山南路472號(限晚班) ■桃園市大園區開和路128號5樓 (TAO17) ■桃園市觀音區寶倉街108號 ■桃園市觀音區玉林路一段523號 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【個資同意】 1. 蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2. 蒐集目的：人事招募 3. 蒐集個資：姓名、電話號碼、身分證或居留證號碼、出生日期。 4. 利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5. 利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6. 利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告）。 7. 您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@twrocketfc.com聯繫行使權利。（請勿將身分證、銀行存摺影本或其他應徵所需文件直接寄送至上述信箱） *如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登入於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權通知：台灣 - https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ ; 全球其他地區 - https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

觀音倉TAO5晚班正職理貨員：期間限定時薪加碼+報到/留任獎金 於8/16前報名，並於8/31前至TAO5晚班報到者，享以下加碼福利 ▲到職日起兩個月時薪加碼 $20/hr（$250/hr+$20/hr） ▲任職滿一個月，享報到獎金$3,000 ▲任職滿兩個月，享留任獎金$3,000 （報到獎金及留任獎金出勤率須達85％(含)以上） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【應徵方式】 ■面試報名連結：https://rocketfulfillment.surveycake.biz/s/kyG6p ■Line 應徵諮詢服務：https://s.no8.io/link/channels/7YkFM3ndZw 【薪資】 ■早班: $220/hr ■晚班: $250/hr+$20/hr 【獎金】 ■全勤獎金:1,000元（依公司獎金規定給付） ■任職滿一個月，享報到獎金$3,000（出勤率須達85％(含)以上） ■任職滿兩個月，享留任獎金$3,000（出勤率須達85％(含)以上） 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 多條免費交通車路線https://reurl.cc/rErN4Z ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■優秀員工獎金/三節獎金/婚喪喜慶津貼(須入職滿6個月) ■不定期加碼津貼/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【工作地點】 ■桃園市觀音區寶倉街108號 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【個資同意】 1. 蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2. 蒐集目的：人事招募 3. 蒐集個資：姓名、電話號碼、身分證或居留證號碼、出生日期。 4. 利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5. 利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6. 利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告）。 7. 您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@twrocketfc.com聯繫行使權利。（請勿將身分證、銀行存摺影本或其他應徵所需文件直接寄送至上述信箱） *如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登入於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權通知：台灣 - https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ ; 全球其他地區 - https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

公司任務來了就上！活動執行督導就是要到各種私人與商業活動現場，帶隊把每一場活動都精準執行到位 你會配合公司任務指派，掌握現場流程、協調廠商與工作人員，確保活動順順走、氣氛到位、細節不失誤，把每一場活動都做到讓客戶放心又驚喜

1. 泳池周圍安全戒護，公共區域維護。 2.水質管理與檢測。 3.執行休閒水上活動相關事宜 4.環境區域清潔維護。 5.其他主管交辦事項。 6.須具備救生員執照。

1. 泳池周圍安全戒護，公共區域維護。 2.水質管理與檢測。 3.執行休閒水上活動相關事宜 4.環境區域清潔維護。 5.其他主管交辦事項。 6.須具備救生員執照。

免打下班卡 多項業績獎金加碼 1：擴大徵才 . 房仲業務 2：高獎金高福利 3：歡迎轉換跑道、轉換新環境 4：挑戰好幾百萬年薪 5：你還在孤軍奮戰嗎？ 6：你在找歡樂工作氛圍嗎？ 7：你還找不客戶嗎？ 8：你還覺得房市不景氣嗎？ 不動產經紀人 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

歡迎具以下條件精英人才加入我們的團隊: 1.幹勁充沛，學習力強 2.無業務行銷、無房地產經驗者亦可 3.對於賺錢有強烈企圖心，並不想被歲數、無工作經驗等侷限者 4.喜愛與客戶接觸 5.追求卓越的業績突破 6.高專限定：拆帳透明、資源共享，讓利你才是王道 7.前輩不藏私，帶你直接進戰場 8.年度定期國內外旅遊、自強活動、月慶生、小組業績競賽獎勵獎金聚餐 9.完整教育訓練 10.舒適辦公環境，獨立辦公桌，還有一群友愛、有趣到瘋狂的團隊

1. 整理帳單，分類後輸入記帳表格中 2. 整理進貨，並協助製作標籤貼上 3. 協助盤點存貨對比差異並整理貨物 每週一次，時間任選。每次2-3小時。

1. 負責餐飲部行政文書資料處理。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 負責文具用品之預估及請領。 8.主管交辦事項，以確保餐飲部門順利營運以及操作。

1.評估日照個案功能以及適應狀況，並且執行健康照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案日常基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.協助機構長者日常生活(健康)照顧、身體清潔(沐浴/翻身/管灌/尿布 更換)協助。 2.協同帶領機構長者參加健康促進活動。 3.協助機構場域之環境基本清潔。 4.協助準備餐食/用餐 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 。 3.長期照顧資源連結 。 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打。 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

1.清點及整理物料 2.物料收發運送(須配合至二林及溪湖倉庫載料至工地區域) 3.收送料。 4.主管及工程師交辦事項。

1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等) 2.每日信件收發作業 3.公司拜拜及採購事宜 4.協助樣品收發、寄送(須外出送樣) 5.賀年卡製作寄發 6.人員餐食訂購事宜 7.零用金管理 8.各項會議安排 9.進出貨憑單登打 10.參加食品展覽事宜 11.完成其他主管交辦事宜或部門後勤支援(採購、業務等) **需獨立作業** **歡迎組織邏輯能力強、主動積極、願意學習的同伴加入**

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

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1.實習建教生相關工作。 2.維護與建立人資相關表單、資料。 3.人員招募、甄選與任用。 4.差勤管理、勞健保作業。 5.新人報到作業及後續追蹤。 6.薪資稽核。 7.人資總務相關工作。 8.其他主管交辦事項。