研發替代役專區

「We are hiring」森川餐飲集團｜內場計時夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持與服務的溫度 這份工作具有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、細心與責任感 無經驗也沒關係，只要願意學習，我們都會一步一步帶領你上手 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 法定項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、生理假、產假等依勞基法規定辦理 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 團隊活動 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▶ 工時 依門市營運需求彈性排班，加班費另計 ▶ 排班 門市營運時間 09:30－00:00 依可配合時段安排班別與工時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▶ 時薪 計時人員時薪 $200~$220 實際薪資依面試經驗與能力核定 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 發展制度 提供完整訓練與考核制度，表現優異者可享調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【內場工作內容】 ▸ 食材清洗、處理、切配與備料作業 ▸ 協助測量食材容量與重量 ▸ 依餐點需求準備食材與前置作業 ▸ 協助餐點擺盤與份量調整 ▸ 維護工作區域及設備清潔與保養 ▸ 依學習狀況安排各工作站（炸台／炒台／冷台） ▸ 協助內場出餐與餐點準備流程 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【加入森川】 如果你喜歡團隊合作、願意學習 歡迎加入森川餐飲集團，一起在忙碌中成長

「We are hiring」森川餐飲集團｜ 正在尋找真正能扛起廚房核心的料理長 帶領團隊打造高品質日式品牌。 ✨ 對餐飲工作充滿熱忱，具備高標準出餐品質管理能力 ✨做事細心負責，重視食品衛生、食材品質與廚房細節 ✨ 能獨立管理內場營運，具備團隊領導與協調能力 ✨ 能掌握廚房節奏與出餐效率，維持現場穩定運作 ✨ 具備責任感與抗壓性，能帶領團隊完成營運目標 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30-00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 月薪 $45,000元起 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 加班費另計 ▸ 每年皆有升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 • 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊運作 • 負責食材分切、保存管理及精緻擺盤，維持高品質出餐標準 • 執行食材前置處理與備料作業，依照點單需求完成餐點製作 • 規劃與管理廚房備料流程，控管出餐品質、份量與整體作業效率 • 支援與調度各工作站（炸台／炒台／冷台）人力配置 • 嚴格落實食品安全與環境衛生管理，維持食材新鮮度與廚房整潔 • 負責食材採購、庫存盤點、封膜與營業冰箱巡補，控管食材成本與庫存量 • 管理內場團隊，協調廚房與外場出餐節奏，確保餐點品質與服務流程順暢 • 執行教育訓練與人才培育，建立並落實廚房作業 SOP

「We are hiring」森川餐飲集團｜店長招募中 ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 森川餐飲集團誠摯邀請具備管理潛力的你， 加入我們，一起打造讓顧客持續回訪的用餐體驗。 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者。 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸協助優化營運流程，提升整體效率 ▸控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略

1.負責審核各項會計憑證、日常帳務處理，確保符合會計原則及內控制度。 2.負責各項稅務申報審核（營業稅、各類所得扣繳、營所稅）及配合會計師查核作業。 3.指導經辦會計作業，確保帳務處理正確及符合時效性。 4.編輯各類經營管理報表及財務報表。 5.熟成本結算及成本異常分析尤佳。 6. 主管交辦其他臨時事項。 ►採季獎金制度! ►有在會計師事務所工作經驗者佳! ►具備細心、認真負責、跨部門溝通之特質者佳!

1.電腦基本硬體維修及問題排除 2.資訊資產盤點、管理與設備維護 3.網路系統維護與異常排除 4.伺服器基礎管理與權限管控 5.資訊設備產品採購作業 6. 新進同仁設備設定 7. 協助資料庫系統管理及備援

1. 保健食品營養科學文獻搜查、資料彙整 2. 可獨立作業細胞實驗模式建立、規劃與執行 (包含3T3L1、HepG2等分化型與免分化型細胞) 3. 協助產學合作與規劃、 實驗數據彙整與撰寫期刊發表 ►具食品、營養、生物等相關科系背景，碩士畢業 ►具有機能性成分開發或生理功效評估經驗者為佳 ►每季進行考核，具完善升遷制度 ►採季獎金制度，年薪70萬以上，表現佳可挑戰百萬年薪

對於日間照顧或照顧失智長輩有興趣者可以來喔~~ 我們有優美工作環境、豐富的午餐及好相處的同事 照顧服務員工作內容為： 1、日常照顧：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁、安全維護等 2、活動帶領：如現實導向、讀報、早操、認知活動、懷舊活動、外出活動、美食活 動、肢體活動等 3、工作報表書寫紀錄 4、交通協助：交通車抵達時的接送和安全維護、必要時協助個案的交通車駕駛工作

1.基礎美編設計、文字編排 2.熟練運用設計美工類專業軟體（如Adobe illustrator、photoshop） 3.對顏色、色彩搭配有良好的運用及搭配能力 4.具備一定的視覺創作思維及獨特的審美修養 5.定期更新公司網站、貼文撰寫(FB、粉絲團、IG…等) 6.網路行銷及服務的成效追蹤 7.具高度服務熱忱、主動、積極、肯學習 8.個性主動思考、負責、溝通協調能力佳、可獨立作業 9.應熟悉電腦及網頁操作，具美工基礎、喜愛小編工作 10.會操作WordPress者佳 休假制度 固定休日、一

1.依照施工圖說或指示工作。 2.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽刨削及磨砂作業。 3.協助師傅工作，處理交辦事項。 4.將傢俱商品配送至客戶住家。 5.現場協助商品定位與家具組裝，確保交貨完整。 6.協助廠區內部物流、運載及倉庫整理。 7.須具備 3.5噸 貨車駕照 8.送至北部地區有獎金加給 休假制度 固定休日、一

1、負責跑單、擺盤、帶位、點餐、送餐等工作 2、於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3、POS系統收銀機操作、結帳、收銀之工作 4、需機動支援其他相關內外場工作 5、對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 6、其他主管交辦事項

1. 負責內外部溝通與協調，要有耐心 2. 報表整理/文書處理，確保內容精準 3. 規劃老闆行程，開車接送 4.協助公司內部大小事務安排 5.需會英文、需會英文、需會英文 6.有獨棟透天可供住宿包水電費

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生

【職務說明】 我們正在尋找一位倉庫管理人員，協助公司進行倉庫環境管理、庫存管理、物流進出貨與跨部門協調。 此職位是物流流程的核心角色，負責確保原物料與商品庫存量與產品品質穩定。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 1. 依生產工單進行原物料、包材分料與配送至產線 2. 進貨點收驗收,核對採購單、數量、批號及效期,異常品隔離處理 3. 原物料商品入庫上架、儲位規劃與標示維護 4. 庫存管控與盤點作業(月盤、季盤、年度盤點),確保帳實相符 5. 依訂單揀貨、複核、包裝,並開立出貨單 6. 安排物流出貨、交接簽收與退貨處理 7. 效期管理及批號追溯,落實先進先出(FIFO)原則 8. ERP 系統進出庫單據登打與庫存異動維護 9. 倉庫環境管理:溫濕度監控、5S 整理整頓、分區儲存 10. 每日/每週庫存與進出貨報表製作,異常狀況回報主管 11. 與生產、品保、採購、業務跨部門協調溝通 • 需搬運 10–20 公斤物品(原物料、成品箱) • 需久站、走動,於常溫倉儲環境作業 • 旺季(節慶檔期)及月底盤點期間可能需配合加班 【我們希望您具備】 • 具堆高機操作證照者尤佳 • 熟悉 Excel、ERP 系統操作 • 具化妝品/保養品業 GMP 觀念者加分 • 細心、有責任感、具團隊合作精神 • 學歷:高中職以上 • 經驗:2 年以上倉管或物流相關工作經驗 我們是專注於保養品研發與製造的工廠,擁有完善的 GMP 生產環境與穩定成長的客戶群。我們重視每一位夥伴,提供舒適的工作氛圍與學習成長空間,期待您加入我們的團隊,一起把好的產品送到消費者手中 ✨ 【職涯發展】 這是一個可培養成核心倉管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 倉管人員 → 資深倉管 → 倉庫管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 • 加班費另計 • 年終獎金、三節禮金/獎金 【福利制度】 • 教育訓練與證照補助(如堆高機證照)

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值

💡 一起讓機械運作起來，讓世界更有動力吧！ 準備和我們一同探索機電組裝的無限可能嗎？😎 🔧 這些是你的精彩日常： 1. 用專業的眼光進行電機系統分析、診斷與評估 2. 安裝、調試，確保公司生產的機械設備運行流暢 3. 測試設備性能，排除故障，讓機械發揮最佳效能 4. 精通機械設備的電氣系統和電路圖，為執行任務打下堅實基礎 5. 撰寫測試報告，為日後維修提供精準建議和可靠的解決方案 🚀 這份工作不只是例行公事，還能讓你持續學習與突破！ 我們期待技術專才的加入，把創意和專業結合， 以卓越技術解決每一個挑戰，打造效率卓越的現場作業！ 🌟 加入我們，創造屬於你的技術里程碑！準備好飛躍職涯的一大步了嗎？👊

1. 負責工程專案整體施工管理，執行專案開發、規劃、進度、品質、成本及預算控管。 2. 督導工地現場施工管理，包含施工規劃、工區配置、工序安排及施工界面整合。 3. 編列施工計畫、工程預算及進度表，並依工程需求提出改善與趕工計畫。 4. 掌握工程專案執行狀況，控管施工進度、品質、勞工安全衛生及成本管理。 5. 負責工程圖說檢討、土建界面整合，並針對施工問題提出改善對策。 6. 與業主、監造單位、建築師、承包商及分包商進行協調溝通，確保工程順利推動。 7. 管理總包及施工團隊，協調跨部門合作，督導現場施工並協助解決工程問題。 8. 辦理工程估驗、請款、驗收、備標、契約管理及相關工程文件作業。 9. 負責工地專案會議召開、工程進度回報及各項報表製作。 10. 督導材料進場、施工品質查核及工地缺失改善作業。 11. 執行主管交辦事項，並協助公司推動各項工程管理制度。

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。

1.管理所轄專案整體進度，採購計畫，人機料計畫等規劃編排 2.確認落實品管標準，稽核作業，規劃並督導勞安作業 3.依法規，規範，業主及協力廠商合約，規劃及協調各介面釐清及工序 4.工程風險預期及管控，履約及風險管理，人員分工及執行成效管理 5.其它與專案管理相關及主管交辦事宜

1.工程行政支援：負責工地現場文書作業、計價請款、合約管理及進度追蹤。 2.總務後勤管理：辦公室與工務所庶務採購、資產盤點、公務車調度及環境維護。 3.跨端溝通協調：擔任業主、外部廠商與內部工班之間的溝通橋樑。 專業技能： 熟練操作 Office 辦公軟體。 具備 AutoCad 基礎視圖與修改能力者優先錄取（加分項）。 學歷要求：專科（含）以上畢業 工作經驗：具備 2 年以上經驗，有營造、建築或工程相關產業之總務/工務行政經驗佳。