歡迎藥廠藥商業代表、軍公職退休、研究所進修、有育嬰與家人照護需求之藥師到任兼職,須親自執業並登錄藥師執照,時薪制。 您無法全職工作嗎? 或是業餘希望增加收入與累計調劑資歷? 別埋沒您的藥師專業,大樹連鎖藥局歡迎您的到來! 1.工作時間彈性自主,滿足進修、照顧家庭或增加收入需求! 2.工作單純,處方收受作業完全電腦視窗操作,快速上手! 3.未來可轉任全職工作,邁向高薪之路! 4.發揮您的藥師專業,沒有銷售壓力! 5.研究生在課餘工作,可累計2年調劑資歷! 6.提供公會入會與年費補助! 時薪: 晚班、假日班––500/時 <歡迎符合「兼職藥師資格」的藥師夥伴加入大樹連鎖藥局>
1.提供專業醫藥保健諮詢及協助門市銷售相關工作 2.需協助門市進、退貨相關作業 3.需協助門市行政業務處理 4.需具備藥師執業資格(含中藥學分),需可執業登記 5.依門市營運狀況需配合排班 6.提供每年20小時持續教育學分課程 7.提供商品銷售獎金 8.提供商品專業課程進修
***【歡迎同業2年以上經歷的藥師!挑戰月薪70,000起(獎金另計)】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金,最高可領12個月】*** 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
1.負責會員中台與會員 APP 相關後端服務開發與維護 2.負責銷售、優惠券中台、活動平台後端服務開發與維護 3.與前端、APP、PM、資料團隊協作進行需求分析與系統設計 4.資料庫設計、SQL 撰寫與效能調校 5.API 設計與技術文件撰寫 必備條件 : 1.具備後端系統開發經驗(Web / API) 2.熟悉 RESTful API 設計與系統整合概念 3.熟悉任一後端語言並具實務開發經驗(PHP 為主要使用語言,或 Java / Node.js / Go / Python 等其一) 4.熟悉關聯式資料庫(MySQL / PostgreSQL / MSSQL) 5.熟悉 Git 版本控制 6.能善用 AI 工具輔助開發,並具備基本判斷與驗證能力 7.需具備軟體開發經驗2年 加分條件 : 1.有會員系統、電商、APP 後端或中台系統經驗 2.熟悉 Redis、Cache、Message Queue(如 RabbitMQ / Kafka) 3.熟悉微服務架構或模組化系統設計 4.具資料安全與保護機制相關經驗 ✦ 面試時請攜帶作品集或案例DEMO說明,以便更快速地了解您!
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
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1.協助藥局作業 2.協助藥師作業 3.主管交辦事項 4.須能久站
1. 網路與機房架構維護 • 負責核心網路設備(交換器、路由器、無線網路)的規劃、配置與日常維護 • 負責實體與虛擬化機房環境監控、線路整理與空間規劃 • 維護跨據點、門市與遠端辦公網路連線的穩定性 2. 虛擬化平台與伺服器管理 • 負責內部虛擬化系統(如虛擬機器、伺服器虛擬化軟體)的建立與日常維護 • 監控並調整虛擬機器資源配置與效能優化 3. 備份演練與高可用性規劃 • 執行企業資料備份與還原演練,維護業務連續營運 • 設計與維護網路高可用性架構,降低單點故障風險 4. 資訊安全防禦與管理 • 管理與優化防火牆、入侵防禦、端點偵測等各項資安設備 • 執行資安漏洞修補、弱點掃描追蹤改善,落實企業資安政策 • 主導核心設備管理帳密安全控制、雙因子認證與員工權限管理 5. 日常運維與專案執行 • 網路流量、伺服器監測與異常排除 • 處理使用者網路、系統與資安技術問題 • 專案執行 ※依職場經驗與職能敘薪 ●其他條件 1.具CCNA證照與實務網管二年以上經驗 2.具CCNP/MCSE/Server系統架構與建置證照/電腦裝修丙級尤佳 3.需配合專案任務加班與on call
[工作內容] 1. 專案時程規劃與資源評估分析,進度控制與追蹤 2. 需求討論與訪談 3. 撰寫需求規格書與相關文件產出 4. 軟體專案項目測試驗收,結案後資料整理 5. 跨部門溝通能力、對內團隊合作與獨立作業的戰力 6. 規劃及協調專案工作事項 7. 主管交辦事項 [加分項目] 1. 領導大型專案經驗 2. 零售業實務經驗 3. 擅用draw.io、xmind、wireframe ✨ 桃園總部2023年啟用 ✨ 辦公環境明亮新穎,有舒適的廊道與洗手間,茶水間備有微波爐/冰箱/咖啡機
1.物流全區各項作業操作及流程改善 2.物流相關專案推動(如WMS、物流設備、PDA) 3.異常處理及跨單位協調溝通 4.企畫簡報規劃與行政系統操作 5.主管交辦事項 6.培訓分階段進行:3個月、6個月 依實際培訓時間調整薪資 【培訓計畫】 ✔第一階段(3個月) 基礎操作與現場實作 1.現場各倉作業實習,熟悉作業內容 2.內部系統操作、新人教育訓練 3.專案企劃-季提出作業異常並提出改善作法 ✔第二階段(6個月) 1.作業及系統流程調整及改善 2.物流作業異常狀況處理及協調 3.專案企畫簡報分享評核 ●其他條件 1.具備工作熱忱與良好學習能力 2.具良好溝通與協調能力
1.策略與預算:制定品牌年度整體行銷策略、預算編列。 2.全通路營運:統籌實體通路活動規劃,以及數位平台與社群媒體經營策略。 3.品牌與體驗:提升品牌市場定位、客戶服務體驗,並建立雇主品牌形象。 4.團隊與整合:負責行銷團隊管理與人才培育,主導跨部門專案整合。 ●其他條件 管理思維:具備年度行銷規劃、預算控管與數據分析能力,有團隊管理與人才培訓經驗。 專業能力:熟悉實體與數位全通路行銷操作,具備敏銳的消費者洞察與市場定位能力。 溝通協調:具備優秀的跨部門溝通與高變動環境下的專案整合能力。
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
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【高獎金制度,挑戰百萬年薪!!!】 1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程,為客戶進行聽力檢測及諮詢服務,並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求,以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣,改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況,建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等,推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項
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