研發替代役專區

1.BMC firmware development 2.Troubleshooting of hardware and firmware 3.Driver coding of embedded system 4.Linux kernel porting for particular SOC 5.know-how of IPMI

1. Custimze the OpenBMC to meet customer‘s requirement 2. OpenBMC bring up and modification for server platform 3. OpenBMC SW architecture research and develop, like to systemd service management, dbus object mapper, phosphor feature sets 4. Uboot/Kernel/Linux driver/Service&Application/Script/python ability 5. C/C++/Java/Html language programming 6. Troubleshooting of hardware/firmware and clarify the question/bug with function team 7. Write technical documents and training engineers.

The Business Program Manager (BPM) is responsible for leading and managing complex, cross-functional programs from initiation to successful completion. A key focus is translating program success into commercial results and meeting defined revenue goals. The BPM acts as a critical driver, coordinating Engineering, Supply Chain, Manufacturing, and Sales/Account teams while also serving as a key operational point of contact for strategic accounts. 1. Business Strategy and Program Governance  Cross-Functional Alignment: Serve as the crucial interface between Product Management, Engineering, and Operations, translating market requirements and product specifications into actionable operational plans.  Risk and Issue Resolution: Proactively identify potential technical, supply chain, or production risks, and lead cross-functional teams to develop and execute resolution plans.  Executive Reporting and Presentation: Demonstrated proficiency in tailoring complex technical and operational updates into clear, concise, and high-impact reports and presentations for executive leadership. *Financial Acumen and Value Realization: Understand of business drivers including, total cost of ownership, and profit/loss implications. Tracking the realization of projected business benefits. 2. Strategic Account Engagement and Sales Enablement *Account Program Management: Act as a primary operational liaison for strategic account sales teams, ensuring program plans align with customer delivery schedules and volume commitments. *Volume and Forecast Management: Collaborate closely with the Sales/Account teams and Supply Chain to validate sales forecasts, manage program production readiness, and secure alignment to meet quarterly and annual revenue targets. *Customer-Focused Program Resolution: When program issues (e.g., delays, supply constraints) impact a key customer, lead the cross-functional effort to communicate the mitigation plan to the Account Manager and ensure its timely execution. 3. Communication and social skill *Stakeholder Management: Proven ability to effectively identify, engage, and manage expectations across a diverse group of internal and external stakeholders, including Engineering, Sales, Operations, and external partners (e.g., ODMs/CMs). *Cross-Functional Influence: Ability to influence without direct authority, driving consensus and decision-making among functionally diverse teams to achieve program objectives and resolve critical roadblocks. *Negotiation and Conflict Resolution: Strong negotiation skills to mediate conflicts, prioritize competing resources or objectives, and drive optimal outcomes for the business program. *Active Listening and Clarity: Excellent active listening skills to understand challenges from various perspectives, coupled with the ability to articulate program requirements, risks, and next steps with unwavering clarity in both written and verbal formats.

1.Project management: Setup and control master schedule to deliver product within schedule. 2.Issue management: Work and coordinate with cross function teams to resolve issues. 3.Budget management: Engineering team budget control and NRE managements. 4.Alignment with customers and Engineering teams, contract dealing and negotiation.

1.品質管理系統活動推行與維護包含: IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 26262 / ISO 21434 / ASPICE。 2.規劃與維護品質政策、年度 KPI，確保系統與組織目標一致。 3.規劃並執行內、外部稽核活動。 4.擔任外部認證窗口，統籌稽核應對與矯正改善追蹤。主導相關文件、稽核準備、與改善追蹤。 5.確保與遠端製造工廠進行有效溝通。

1. Workstation or traditional desktop產品設計/成本優化及追蹤。 2. 跨部門協調： 領導並協調內部團隊（如研發、品保、生產、物流等）進行問題根因分析 (Root Cause Analysis)，確保問題在時效內獲得解決。 3. RFQ 管理與報價策略 (RFQ & Quotation Management) 需求分析： 接收並深入分析客戶的詢價單 (RFQ)，釐清技術規格、產能需求與交期條件。 4.商務談判： 主導報價提交後的議價過程，針對價格、付款條件 (Payment Terms)、貿易條件 (Incoterms) 進行談判，以爭取最佳訂單獲利。 6.市場情資： 蒐集競爭對手動態與市場價格趨勢，提供公司作為產品開發與策略調整的參考。

1.主動元件供應商管理 2.主動元件材料管理/allocation 分配 3.價格談判, 市場及產業資訊收集分析 4.採購相關合約簽署 5.ESG相關文件跟催 6.試產樣品備樣蒐集

1. 協助客戶辦理大陸人士來台商務簽證相關作業，包含申辦資格說明、文件彙整及移民署線上系統資料上傳。 2. 配合部門主管交辦事項。

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $37000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資$ 37000-46000 以上；加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※配合現場營運時間加班，《保證底薪 $43000 以上》 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

💼 歡迎加入我們的團隊！ 📋 【你的日常任務】 1. 處理員工基本資料的維護和管理 2. 負責勞健保加退保作業以及團保相關事務 3. 協助主管交辦的任務，積極完成 🌟 【我們對你的期待】 1. 無需相關經驗可 2. 細心 3. 擅長溝通、願意不斷學習成長 4. 有積極學習的態度 5. 熟悉勞健保相關法令與作業流程（若不熟悉，進來我們一起學習吧！） 🎯 ※薪資依實際面試結果進行核定

1. 負責餐飲部門的日常運營管理，包括工作排班、任務分配及監督執行情況，確保餐廳高效運作。 2. 熟悉並執行食品安全與衛生相關規範，確保餐廳符合相關法規及標準。 3. 領導並培訓員工，提升團隊專業技能及服務水平，營造良好的工作氛圍。 4. 規劃菜單與定價策略，分析市場趨勢並提出創新餐飲選項。 5. 顧客服務管理，處理顧客投訴，維護良好的客戶關係，提高顧客滿意度。 6. 負責庫存管理與採購，監控成本控制及預算執行，確保達成營業目標。 7. 使用餐飲管理軟體與數據分析工具，監控銷售數據並制定相應改進策略。 歡迎加入我們餐飲主管團隊，成為映象水岸的一份子，讓我們共同打造卓越的餐飲體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

工作內容 1. 個案輔導、團體活動帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫紀錄 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5. 協助相關福利資源申請及轉介 6. 核銷及申報相關安置費用 7. 評鑑資料整備與蒐整 8. 內外部陳情及申訴事件處理與溝通 9. 公文簽辦及其他行政事務 10. 其他交辦事項 工作待遇 一、三個月試用期以民雇二職等(薪資36,970元)進用，試用期通過後具社工師證照者以民聘一職等(薪資41,640元)進用，尚未考取社工師證照者則維持民雇二職等進用。 二、享福利金、休假獎金。 三、享勞、健保費及勞退金(6％)。 四、工作期間在本院就醫享員工身份優惠。 求才期間 即日起至適用人員進用止 考試時間 預計115年3月第三週(3/16-3/20)考試，電話另行通知 考試內容 一、筆試(佔30％)：總分100分，75分合格 出題範圍：社會工作實務(含直接、間接服務) 二、面試(佔70％)：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： 1. 大學(含)以上社會工作相關系所畢業或具備社會工作師證照。 2. 須於錄取報到前完成長照人員教育訓練及認證(領有長照小卡)。 3. 具備長照機構社工相關工作或實習經驗者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 進用限制： 1.犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2.違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3.受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4.大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定。 6.迴避進用規定： (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 自傳 三、 學校成績單 四、 最高學歷證書 五、 長照人員教育訓練及認證文件 六、 社會工作師證書(無則免附) 七、 相關工作或實習經驗證明文件(無則免附) 八、 其他與社會工作業務相關之資格或修課證明(無則免附) 九、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹之檢驗報告） 注意事項： 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠小姐收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。

1. 機台操作 2. 生產異常排除 3. 設備異常報修 4. 產品品質檢驗 5. 主管交辦事項 職缺班別：固定日班(白天:8:00-20:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

1. 機台操作 2. 生產異常排除 3. 設備異常報修 4. 產品品質檢驗 5. 主管交辦事項 職缺班別：固定夜班(晚上:20:00-8:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

1. 接收與處理客戶的 Gerber / ODB++ 設計資料 2. 使用 CAM 軟體(CAMPRO/Genesis)製作生產用料號 3. 協助工程師處理製前資料錯誤、異常記錄與交付確認 4. 文件建檔與資料輸出，配合產線生產排程 職缺班別：做四休二制 有完整教育訓練，CAM興趣或經驗者優先 【薪資福利】1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$55,000 3.近三年年終獎金平均每年10個月 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍

1. 接收與處理客戶的 Gerber / ODB++ 設計資料 2. 使用 CAM 軟體(CAMPRO/Genesis)製作生產用料號 3. 協助工程師處理製前資料錯誤、異常記錄與交付確認 4. 文件建檔與資料輸出，配合產線生產排程 職缺班別：固定夜班(晚上:20:00-8:00,含休息二小時) 做四休二制 有完整教育訓練，CAM興趣或經驗者優先 【薪資福利】1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$55,000 3.近三年年終獎金平均每年10個月 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍

1. 設備維修、保養 2. 廠區水電、管線維護 3. 主管交辦事項 職缺班別：固定夜班(晚上:20:00-8:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

[工作內容] 1.Sample產品分析及量產導入 2.Sample產品異常處理及進度追蹤 3.主管交辦事項 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.具PCB經驗者佳 3.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 1. 工程監理/發包作業 2. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 專科以上學歷(理工相關科系) 2. 具工程相關經驗 3. 具備良好溝通協調能力 4. 基本WORD/EXCEL文書處理 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍