研發替代役專區

1、 參與永續發展政策、制度及短中長期重點工作之擬訂； 2、 參與或協助國內外永續評比與報獎資料之統整、永續報告書之編製； 3、 參與或協助官網永續專區之資訊揭露與維運管理； 4、 規劃與執行永續發展相關專案； 5、 國內外永續發展趨勢、議題等資訊之蒐集、整理與分析。 1.Participate in the development of sustainability strategies, policies, frameworks, and short-, medium-, and long-term initiatives. 2.Support sustainability ratings, awards submissions, and sustainability report preparation. 3.Manage sustainability-related disclosures and content on the corporate website. 4.Plan and execute sustainability and ESG-related projects. 5.Monitor, research, and analyze domestic and global sustainability trends and developments.

管理廠區門禁，維護人安、財安、物安

公司內安全勤務工作

1. 文件處理與和資料整理 (如: 失物招領整理， 報修) 2. 行政支援與及聯繫溝通 (內部 與 外部) 3. 客房系統操作 (OPERA)

1. 帶領新人 和 管理 2. 協助主管確認服務品質， 餐點品質

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1. 門市介紹並協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 室內設計繪圖，熟AutoCAD 3. 熱情有活力，對室內設計有興趣 4. 依照店面業績達成率另發給獎金 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 ~歡迎您成為我們的一份子~

1. 負責執行社區安全巡邏，包含建築物及周遭環境之巡視，確保大樓及設施安全。 2. 管理大樓出入口車流及人員進出，協助訪客登記，維護社區日常秩序。 3. 監看監視器畫面，迅速發現並上報潛在安全威脅，以確保住戶及財產安全。 4. 回應與處理警報或緊急事件，例如火警、不良行為者或其他突發狀況，必要時協助相關部門處置。 5. 負責收發信件、大樓基本設施維護監督，並確保日常清潔及維護作業執行。 6. 熟悉安全程序及急救知識，可妥善處理突發事件並提供基本緊急應變服務。 7. 撰寫並提交相關工作報告，完成值班交接紀錄及社區安全管理相關行政事務。 穩定的夜班保全工作機會，薪資42,000元起！我們期待您加入這個擁有責任感與影響力的團隊，共同為社區安全與發展貢獻力量！立即投遞履歷，洽蕭副處長0938721605，期待您的加入！

我們是一家致力於提供高品質社區管理與保全服務的專業公司，以住戶的安全與便利為宗旨，透過多年的經驗與專業知識，針對每個社區量身打造專屬的管理方案，服務對象涵蓋住宅社區、大樓及其他綜合型建築。我們的使命是為住戶提供和諧、安全的居住環境，並以卓越的服務品質贏得信任。 工作內容： 1. 負責社區公共區域的巡邏與安全檢查，確保所有相關設施的安全整潔。 2. 控制社區出入，包括來訪者及車輛之登記與管理，確保流動秩序與安全。 3. 即時反應社區內的警報信號或異常狀況，進行檢查與處理，並向上級匯報。 4. 監控社區監視設備，記錄並處理不正常情況。 5. 定期檢查滅火器、防火門等消防設備的使用狀況，確保其功能正常。 6. 協助住戶問題反應和糾紛處理，提供專業的客戶服務與支持。 7. 負責大樓機電設施的基礎監督管理，及時向專業人員通報需維修事項。 8. 協助社區環境的日常維護，如垃圾管理與公共空間清潔規範執行。 我們期待充滿責任感及服務熱誠的您，加入我們這個服務社區的大團隊！無論您是否具備相關經驗，只要願意學習、投入社區安全管理，這裡就是您發揮才能的最佳舞台。立即投遞履歷，讓我們共同創造安心、和諧的社區環境！

1. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 4. 收發文件 5. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6. 社會人群服務 7. 進行犯罪控制預防 8. 維持社會安寧 9. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 10. 收發文件 11. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 12. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 13. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.三節獎金

1.開發國內廠商業務，提供海、空運進出口、鐵路運送、運送承攬、倉儲等服務。 2.提供完善教育訓練，主管陪同拜訪。 3.同行經驗佳。 4.誠摯邀請態度積極、活潑開朗、熱愛金錢的你加入我們的團隊！ 5.若您剛好具備主管魅力，有一群死忠團隊願意跟隨你的腳步，我們也歡迎您們的加入！

1.開發國內廠商業務，提供海、空運進出口、鐵路運送、運送承攬、倉儲等服務。 2.提供完善教育訓練，主管陪同拜訪。 3.同行經驗佳。 4.誠摯邀請態度積極、活潑開朗、熱愛金錢的你加入我們的團隊！ 5.若您剛好具備主管魅力，有一群死忠團隊願意跟隨你的腳步，我們也歡迎您們的加入！ **加入我們的原因** 1. 新人獎金制度，低倍數高抽成，每月基本月薪外，每月為自己加薪 2. 可享有三節獎金 3. 定期提升夥伴職能，升遷評核增加成就 4.公司內部不定期聚餐 5.公司團保(多一分保障哦!)

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【工作說明】 1.產品相關功能研發、相容性測試及驗證 2.設計與評估機板硬體、線路、訊號量測/Debug 3.規劃 PCB layout 佈局、線路繪製 4.選擇符合品質需求之電子料零件(BOM release) 5.時程安排、專案管理及流程掌控，與客戶進行溝通並瞭解需求

【工作說明】 1.Drive revenue growth and achieve business targets for assigned accounts. 2.Build and maintain strong relationships with customers and key stakeholders. 3.Manage RFQ and NPI activities, including pricing and business opportunities. 4.Manage customer demand and forecasts. 5.Manage daily account operations and provide customer support.

1.智慧自動化系統機構設計 2.串線系統之現場流程、佈局規劃 3.依製程需求，作設備改善或解決生產問題，並提供技術訊息 4. 報到前半年需先至台中營運總部受訓，視專案狀況派駐雲科廠、大埔美廠區

1.自動化系統電路圖設計、元件應用 2.PLC程式撰寫、人機介面設計 3.自動化系統測試 4.機器人應用、視覺系統整合 5.報到前半年需先至台中營運總部受訓，視專案狀況派駐雲科廠、大埔美廠區

1. 自動化治具、設備、系統之組裝、調整與改善 2. 移機至現場之定位、調整 3. 報到前半年需先至台中營運總部受訓，視專案狀況派駐雲科廠、大埔美廠區

一、工作內容 （一）負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 （二）車輛出入指揮、廠區巡邏等 （三）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習3日(學習交管、換證流程)，見習第一天即領全薪並加保 ★工作簡單易上手，每半小時推哨輪流不久站，多次休息讓同仁維持最佳工作狀態 ★每月月會時數計薪，並提供餐點及表揚本月表現優異同仁(發獎金) ★供晚餐、7-11員工優惠 ★廠內免費停放汽、機車 二、上班時間: 夜班：1900-0700(固定班) 三、休假: 排休6~7天 ★休假以假日居多! 四、薪水: 月薪50,100元(288h,含外哨津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 1- 人員進出管制(證別證檢查)、可坐，不需久站 2- 警衛室訪客登記換證、巡邏等 3- 主管交辦事項(以廠區內安全維護為主) ★上班第一天即加保，見習全薪 ★諳簡易電腦文書，假日主管代理(事件回報即可) 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 薪資：52000元(288小時，含勤務津貼依哨位而定) ● 如有相關經驗 薪可議 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)