研發替代役專區

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:07:00-16:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.督導財會部門作業及流程優化。 2.複核帳務、財務報表及稅務申報。 3.編製與分析財務報表及管理報表。 4.預算編列、執行控管及差異分析。 5.編列合併報表及財報自編作業 6.配合會計師查核及相關財稅作業。 7.執行主管及財務長交辦事項

1、 管理機房、伺服器、網路、防火牆、NAS、ERP、文管等 IT架構設計與日常維護（含虛擬化、備援與備份），解決OS與軟、硬體問題。 2、身分認證與存取控制及帳號密碼管理。 3、IT委外管理/管控。 4、 規劃並執行資訊安全政策。 5、建立 IT 預算、設備汰換與年度資訊資產規劃。 6、負責公司申請IPO資訊管理要求及相關稽查應對。 7、配合上市櫃規範，建立資訊治理、內部控制及資訊安全管理制度，並配合內外部稽核及主管機關查核（含資安稽核、AD 權限控管、資安事件應變）。 8、 主管交辦事項。

1. 負責辦公室、會議室及公共區域之環境維護、清潔巡檢及行政庶務管理，營造整潔舒適的工作環境。 2. 辦理辦公設備、事務機器、家電、文具、行政用品等採購、請購、驗收、保養、庫存及固定資產管理。 3. 負責文書資料建檔、文件與合約管理、公文收發、郵件及快遞處理、請款作業等各項行政事務。 4. 協助公務車、公司設備及公務器材之管理與使用紀錄，並支援會議安排、訪客接待、員工福利活動及跨部門行政協調。 5. 辦理各項例行行政工作（如便當訂購、盆栽維護、公共區域巡檢等），並完成主管交辦事項。

1.生產相關設備維修與保養。 2.相關生產設備程序書維護與管理。 3.生產設備備品評估與管理。 4.生產設備優化與更新評估。 5.廠區設備人員人力支援。 6.生產區每日工安巡檢。 7.生產部生產區所有消防檢查。 8.生產部ESD設備量測與管理。

1.2D/3D AOI程式製作。 2.2D/3D AOI機台操作。 3.2D/3D AOI誤判調整。 4.2D/3D AOI機台維護

1.後端支援及協助工程作業(派單/改單/查詢/退單、客戶聯繫及其他相關事項) 2.協助「現場工程」與「銷售通路」之間聯繫與確認 3.來電申告處理及維修外撥回訪

負責建置、維運並優化支撐臨床與行政系統運作的基礎架構——從伺服器、網路，到醫護人員每天倚賴的醫療資訊系統。這是一個需要實際動手的職位，適合既能維持系統穩定、又樂於持續精進的人。 【工作內容】 1.建置、維運並調校 Windows 與 Linux 環境，確保效能與穩定性。 2.建置與管理全院有線及無線網路。 3.維護並排除醫療資訊系統及相關資訊設備的問題。 4.提供即時的使用者支援，主動發現並解決問題。 【應徵條件】 1.具備 Windows 與 Linux 系統建置、維運與效能優化的紮實經驗。 2.具有線與無線網路實作經驗，曾任職於醫療院所或企業環境者尤佳。 3.對醫療資訊領域有高度興趣，工作態度細心、負責、積極主動。 4.具良好的問題排除能力與服務導向思維。 【加分條件】 具備 Kubernetes（K8s）相關經驗 持有網路相關專業證照（如 CCNA／CCNP）者優先錄用 意者請將履歷寄至：recruit@kfsyscc.org 張副組長

1. 財富管理系統開發維護。 2.需具備基本系統分析能力，可撰寫需求規格書。 3.熟悉Java程式語言。 4.可撰寫JavaScipt、HTML5、CSS3、Angular等前端網頁開發語言。 5.曾使用過精誠資訊ESOAF framework尤佳。

一、產品生命週期管理與企劃 : 1.規劃與優化房貸及多元金融授信商品 2.洞察市場趨勢與法規變動 二、數位旅程與系統優化 : 劃房貸及金融商品之線上申貸、自動化進件（STP）、線上對保與撥款等端到端數位流 三、授信政策與風險控管 四、跨部門專案協調推進與績效管理

協助法金客戶關係經理人(RM)拓展業務、經營與維護客戶關係、撰寫徵授信報告，定期執行既有授信客戶貸後管理作業，掌握客戶經營狀況。 *我們提供法金專業發展平台，培育養成法金RM、法金領域專業人才，歡迎您的加入*

跟一家公司開啟一段新的關係，文化契合是最重要的 了解翰霖理念與文化：http://www.han-lin.tw/aboutus/ 翰霖秉持創辦人提出的六心教育理念： 『良心辦學、愛心教育、信心教學、耐心輔導、恆心管理、全心投入』 以此信念為出發點，除了課業的教學外，更要為孩子建立：正確的價值觀、良好的習慣、自信的人格。 如果你認同我們的文化，這些是你未來主要的工作內容： 1. 掌握國中、國小班級學生學習狀況 2. 與任課師溝通了解學生學習進度 3. 輔導學生解決課業問題 4. 與家長聯繫溝通學生近況 5. 協助分部招生與正常運作 6. 具備英文課業輔導能力為佳 另有帶班/任課/招生獎金

1. 品牌商品推廣 2. 品牌教育推廣 3. 品牌活動推廣 4. 沙龍關係維繫

1.水電及雜項維修 2.專案執行管理。 3.其它主管交辦事項。

【工作說明】 1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作說明】 1.負責既有客戶新產品開發及新客戶開發 2.協助客戶與工廠間之溝通協調及相關業務支援 【應徵條件】 需具日本語能力檢定N1證照 【工作地點】 需常駐日本

【工作內容】 1.負責產線 PLC 程式及自動控制系統之維護與異常排除。 2.執行馬達、變壓器、電氣室及照明等電力設備之維護保養。 3.配合產線定修、設備搶修及相關改善專案執行。 4.協助製程與設備改善，提升設備穩定性並降低停機時間。