研發替代役專區

職代期間：自115年8月1日 起暫定116年3月31日 *此職缺為育嬰留停代理職缺，若育嬰留停人員提前申請復職，則代理人任職至育嬰留停人員復職前一日為止。 工作內容： 1.提供嬰幼兒日常生活照顧。 2.安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.培養幼兒學習自理生活。 4.教室教材管理及維護。 5.嬰幼兒每日生理、飲食等狀況記錄。 6.廚房環境餐具用品管理。 7.每日清潔消毒及紀錄。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

1. 財務分析 2. 各部門及重要投資事業報表分析 3. 主管交辦事項

工作內容： 1. 每日根據指定時段進行社區內外環境的巡邏，確保設施完好及範圍安全。 2. 負責訪客登記及出入管制，嚴格核對訪客身份，維護社區安全秩序。 3. 監控監視器畫面，記錄異常情況，並採取迅速、正確的處理措施。 4. 處理警報裝置觸發情況，進行即時調查並採取回應行動。 5. 協助住戶日常需求，耐心回答問題並提供高品質的服務。 6. 協調社區公共空間維護事務，並向相關單位反映所需的修繕工作。 7. 定期檢查消防設施及安全設備，確保功能正常。 8. 撰寫每日工作記錄和安全報告，提供完整的工作追蹤與交接文件。 9.上下班時段協助車輛交管，降低住戶車輛進出危險。 歡迎您加入我們的團隊，共同為社區居民打造安全、舒適的生活環境。如果您對提供專業保障和優質服務充滿熱情，現在就投遞您的履歷，成為我們的重要成員！期待您的加入！

1.經理職務代理 2.現場勤務作業督導 3.現場秘書作業督導 4.現場會館作業督導 5.協力廠商督導與控管 6.業主交辦事項處理

1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.導引 協助諮詢5.臨時交辦事項

1. 負責文山區及新店區的安全巡邏及監控，包括建築物和周邊環境的巡邏，執行門窗安全檢查，監控出入人員、可疑活動，以及留駐安全服務。 2. 回應和調查警報，熟悉緊急情況處理程序，具備處理入侵者、不良行為及防竊盜與火災事故應變能力。 3.負責大樓的綜合管理服務，包括建築設備的維護監督及停車場的管理，確保公共安全。 4.操作並監控相關設備，包括CCTV監控設備，負責鑰匙管理及門禁系統維護。 5.處理住戶糾紛，具備訪客登記和引導能力，維持良好的客戶服務形象。 6.撰寫並提交安全事件記錄、管理日誌與報告，嚴格遵守公司安全政策和程序。 歡迎熱愛挑戰並符合以上條件的你加入我們的行列，共同維護安全環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 負責板橋百揚大樓日間安全巡邏與監控，包括建築物內外周邊的巡視及門窗安全檢查。 2. 監控監視設備，觀察並即時回應可疑活動及異常狀況，確保大樓出入口管理及人員出入管控。 3. 處理緊急事件與安全警報，例如火警、入侵者、設備損壞等，並遵循安全和消防應變程序進行有效處理。 4. 執行安全日誌記錄及事件報告，協助維護大樓整體安全紀錄並定期回報主管。 5. 協助訪客登記與引導，處理住戶糾紛，有效提供來訪住戶或客戶之詢問協助。 6. 操作並監管大樓內特殊設備，如停車場系統、門禁系統、消防備品等日常維護監督。 7. 熟悉基本電腦操作，具備急救常識，能迅速因應突發狀況並為人員與財產提供必要的保護。 歡迎熱心服務的您加入百揚大樓安全團隊，與我們一同守護安全無憂的環境！期待您的加入，立即投遞履歷！

駐廠保全員，須日夜輪班 工作內容：訪客、來賓出入管制及服務、車輛出入管制、夜間廠區周邊巡邏、地磅操作。 工作時段：日班 07:00~19:00、夜班 19:00~07:00。 休假：每月月休6-7天。 需有保全經驗優先~~

1. 生產作業。 2. 生產線機器、設備之操作。 3. 主管交辦工作。 4. 基於身心障礙者權益保障法，為維護其就業權益，本職務為身心障礙人士專用，需持有身心障礙手冊。(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具) 5. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試，如有合適職務，我們將主動與您聯繫 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.現場執行、工程進度安排及協調。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.掌控機電進度、推動消檢與使照界面及客戶設計變更作業。 2.專案管理及監督承攬廠商施工管理責任，協助整合設計圖說疑義澄清，並聯繫各項變更事務。 3.管控廠商之計畫書、施工圖及材料送審進度。 4.機水電空消專案施工進度、重點品質抽檢作業，工地專案會議召開及相關應執行作業。 5.專案竣工驗收及完工結算工作。 6.成本控制。 7.參與BIM或Naviswork工程檢討。 8.辦理機電設計或工程等計價作業。 9.其他主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。