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您好，我們是晨間廚房龜山萬壽店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房新莊中榮店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房新莊輔仁店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房三重大智店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

一、一般工作之執行及協助事項。 二、指導、協助服務對象服用藥品，及服藥後反應之追蹤。 三、協助醫師為服務使用者做各項健康檢查及治療並記錄於護理紀錄上。 四、服務對象衛教課程相關事宜。 五、工作地點:台南市新化區北勢里100-3號 ※月休8~10天/排休

一、一般工作之執行及協助事項。 二、指導、協助服務對象服用藥品，及服藥後反應之追蹤。 三、協助醫師為服務對象做各項健康檢查及治療並記錄於護理紀錄上。 四、服務對象衛教課程相關事宜。 五、工作地點：臺南市新化區北勢里100-3號。 六、其他主管交辦事項。 ※月休8~10天，排休

設備閥箱,機台相關管路配管師傅 需要一年以上工作經驗 塑料膠合、配管組裝、客制化製造、特規工具使用。 三節禮金、特休、伙食補貼、假日(紅字)加班工資兩倍。 工作場所24小時空調，場域舒適，夥伴好相處。 以上能配合加班者，優先錄取。

1) 各式魚類海鮮處理，各式生鮮切片處理，攤位整理，此工作地點為傳統市場，非誠勿擾。 2) 每日供餐早、中餐。 3) 享員工團險。

門禁管理、收發包裹、訪客施工登記、業主交辦事項 ※每個社區需求不同，依社區要求配合

1. 獨立完成短影音製作，並確保符合品牌和市場需求。 2. 規劃、創作短影音內容，並管理Youtube、FB/IG Reels，提高曝光率、影響力。 3. 依據數據分析，調整、優化企劃內容。 4. 協助行銷主管落實短影音工作。 本職位需要熟悉短影音及手機製片技巧，以創作出內容精美、符合品牌價值的短影音，提高曝光率與影響力。 這是一個有發展前景、熱愛新媒體、生活用品相關領域的職缺。 匠人誠摯邀請您加入我們，一同開創更美好的未來！

【工作內容】 1. 內場 : 擺盤傳菜、食材準備、輕食飲品調理、餐點製作(義式)、廚房清理及維護環境。 2. 行政作業 : 基礎文書處理(Office應用軟體)、商品進銷存作業(ERP系統)、商品盤點與進貨。 3. 主管交辦事項等。 【工作需求】 ●有餐飲或門市經驗者佳。 ●具備抗壓性與執行力。 ●具備溝通協調、應變與團隊互相合作。 【薪資待遇】 ●月薪 32,000～35,000元(根據經驗與能力核薪)。 ●評核期三個月，評核通過後調整薪資與待遇。 ●依每月組織公告〔排班人員休假日數公告〕排休(每月最少8日)。 ●若因營運需求加班，加班費額外計算發放。 與純真的憨兒一同共事，簡單、愉快像個溫暖的家，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.職業重建服務諮詢 2.開案評估 3.擬定職業重建服務計畫並執行 4.資源盤點與連結 5.服務追蹤 6.臨時交辦事項

社區家園社工 1.家庭支持服務 2.住民支持協助 3.相關表格紀錄 4.住民相關課程規劃 5.年度計畫成果及核銷等 6.家園相關行政作業 7.主管交辦事項

長期照顧社區整合型服務中心 1. 個案管理及訪視 2. 評估個案需求及擬定照顧計畫 3. 跨團隊溝通協調 4. 介紹與說明長照資源 5. 轉介及連結長照資源 6. 服務中心各項行政庶務 7. 主管臨時交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.日常活動設計帶領與個別化服務計畫執行 2.環境安全維護與教保紀錄撰寫 3.家長日常聯繫、溝通與社區融合活動陪同 4.其他主管交辦事項 5.彈性排班(需配合每週至少2天、每天至少6H) 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

🏢 用心守護的安全夥伴，我們在找你！ 想要成為一棟大廈運作的中心力量嗎？ 這裡需要你用專注與責任心，讓每一天都安心無憂！ 🔑 你將負責： 1. 定時巡邏建築物與周遭，守護門窗安全 2. 即時回應警報器與調查問題來源 3. 優雅應對，管理訪客登記與出入管制 4. 監看監視器，時刻保持警覺 5. 協助住戶及租戶處理需求與投訴 6. 協調和監督大樓清潔、維修和維護運作 7. 管理保全與清潔人員，確保日常運行順暢 8. 簡單行政報告撰寫，讓管理更加有序 🌟 與我們一同締造安全和諧的守護環境！ 從細心到專業，你的每一個小細節，都是我們信任你的理由。 現在就加入我們，成為這棟大樓不可或缺的一部分！

1. 接應訪客，確認來訪人員身份以確保安全 2. 社區安全維護管理，負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊 3.盜處理工作等安全維護工作；保障客戶生命和財產安全 4. 針對案場與周遭進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 監督工班於建築物及設備之清潔、修理及維護 6. 主動積極主動，態度端正，具服務熱誠。 7.財報/行政/修繕/團隊管理事務處理。

1. 接應訪客，確認來訪人員身份以確保安全 2. 接待住戶與貴賓，信件通知發放服務 3. 社區安全維護管理，保障客戶生命和財產安全 4. 主動積極主動，態度端正，具服務熱誠。 5. 休假:大月7天小月6天288H 6.特休~6％退休~ 7. 288H~大七小六 8.需投公司勞健保

(行政管理.事務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 具備機電相關證照。