研發替代役專區

Server, storage產品之DC-DC 電路設計, layout / placement review, 除錯, 驗證

〝1. Layer 2/ 3 Switch 網路系統功能整合測試 2. 規劃撰寫/編修測試計畫與測試架構 3. Switch自動化測試與架構開發 4. 測試驗證系統效能、壓力測試 5. 建立測試環境與維護、改善測試程式與方法 〝

1. 負責帶領團隊規劃與建置Layer 2 Ethernet Switch系統整合測試 2. 測試人力分配、測試涵蓋度與測試時程規劃與掌控 3. 規劃建立自動化測試及改善研發驗證流程 4. 團隊測試技術提升與規劃 5. 跨部門溝通與協調

1.熟悉IC ATE 測試機台, 如 ETS 800 等 2.熟電源產品測試相關經驗 3.具備Digital, high speed interface testing 與debug 的實作經驗

主要負責： Network main board power design, the desing technology on the Buck converter and flyback converter and forward converter in switch main board 1. 設計交換機產品開發階段的電源規劃與設計 2. 設計架構為多項降壓式/反馳式和順向式轉換器設計 3. 產品開發階段的電源驗證與除錯 4. 產品開發階段的bring up 5. 協助HW解決系統問題關於電源設計方面 6. 協助客戶提供相關的電源設計建議與討論

1. Design, develop, and maintain test automation codebase such as Python/Bash/Powershell scripts 2. Experience in manual/automation testing of server centric/rack-level validation 3. Extensive communication and collaboration with stakeholders from firmware/BIOS/BMC/Silicon-Vendor teams for planning and developing solutions.

1.測試環境架設2.測試問題除錯3.測試報表收集與分析4.信號量測5.辦公室/實驗室事務處理

1.工程師職缺: a. 負責x86-64伺服器操作測試，涵蓋的有: 測試與驗證系統功能(functional test)、相容性(options compatibility test)、效能(performance)、壓力承載(stress loading)、可靠度(RAS feature test)以及整合測試BIOS、BMC、與伺服器硬體所有配件 b. 對發現的產品Defect能有初步的分析與Isolation test去收斂問題點 c. 填寫並描述專案上發現的issue至Tracking system d. 基本溝通技巧和有邏輯/逆向思維 , 譬如能舉一反三或是反向思考 2. 有Intel and AMD x86或ARM伺服器或x86 storage server, networking switch等硬體類產品經驗者尤佳 3. 有伺服器當中主機板的研發與測試過程，具備問題診斷偵錯能力且對Defect敏感經驗者尤佳 *畢業新生擁有電腦硬體裝修軟體應用證照亦可，1年以上電腦系統整合測試工程師經驗尤佳

1. 車載產品(IVI, Cluster, Telltale)零件選用、成本評估、電路設計。 2. PCB layout規劃及review。 3. 產品訊號量測、硬體電路除錯、問題分析與驗證。 4. 產品工程文件撰寫與維護(ECN、BOM，DFMEA...)，需工作細心，態度積極負責。 5. 協同軟體、機構工程師、QA…等相關單位進行產品開發驗證。 6. 熟悉CAN Bus相關協定以及應用者佳。 7. 了解車用認證/法規測試要求(ISO26262)。 8. 有車用產品設計經驗者佳，無經驗亦可，歡迎對車用電子有興趣的人員加入。

1. 參與產品的設計與討論，包含功能的發想、規劃。 2. API 規格的制定，分析 API 與相關資料使用情況，優化服務效率。 3. 後端技術規劃與提升，強化開發流程和規範。 4. 維護舊的後端程式碼修正 bug，協助解決問題。 5. 中等英文能力以上，撰寫及閱讀英文技術文件。 6. 實作 Restful API 及串接第三方服務，並完成開發文件。 7. 執行產品測試，並配合測試流程。

1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動； 2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核； 3. 導入人力資源數據分析工具，建立指標與監控體系，執行成效分析與定期報告； 4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案，提升公司在CSR/ESG推動成效

1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品材料入庫、補貨、退貨、儲位調整、流通加工等作業。 3.裝卸櫃 4.主管交辦事項

a. 出團作業(日本) b. 協助旅遊行程規劃與開發(日本) c. 協助品質控管與維護 d. 各產品年度目標設定與達成 e. 各產品線導遊培訓以及需求評估 f. 主管交辦事項

(1)熟 ASP.NET MVC 、Angular程式設計尤佳 (2)具物件導向程式設計概念 (3)具Web API、及LINQ/EF開發經驗者佳 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 ▲ 總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動 【福利制度】 ◆ 薪獎類：年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚 ◆ 禮金類：三節禮金、生日禮金、勞動節禮金 ◆ 休閒類：員工旅遊、社團活動 ◆ 補助類：結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金 ◆ 保險類：勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1. 鋼筋電氣設備運轉維護及改善。 2. 維護效率之評估與分析。 3. 生產設備專案改善之設計與執行。 4. 上級指定之支援工作事項。 新進人員 43000 起 滿3個月約 49000 起，滿6個月約 55000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1.甲種電匠 2.乙級室內配線技術士。 【補充說明】 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

主要工作內容如下: 一、具業務開發熱忱及獨立作業能力，.達成公司所訂定之業績目標。 二、開發酒吧.餐酒館.酒店等新客戶。初期有專人輔導。 三、福利健全享勞、健保晉升管道通暢。 四、年節獎金。 五、底薪加業績獎金$35000-$50000元以上

祥建科技股份有限公司 擴大招募三創生活園區家電專櫃銷售顧問 徵求對家電銷售有興趣及喜歡與人接觸、活潑、積極主動的你 加入我們的團隊。 主要工作內容如下： 1.高端影音及家電商品介紹與銷售。 2.售後服務及顧客關係經營。 3.商品陳列及維持專櫃整潔。 4.開發潛在客戶，客製化的顧客服務與顧客關係維護。

1.現場監造人員，工作內容包含落實公共工程三級品管作業。 2.施工介面協商及查核督導作業執行。 其它說明： 需出差、上班地點依公司指派

1.申請進住服務對象及家屬之入住評估與建檔諮詢。 2.依服務對象之個別需求，擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 3.每半年一次辦理服務對象家長會及服務對象權益委員會。 4.每半年一次辦理服務滿意度調查。 5.建立社區資源網絡 6.提供服務對象及其家庭專業的個案服務。 7.接受基金會社工督導並參加社工相關會議。 8.公文收發與建檔 9.例行服務之月報表 10.其他主管交辦事項。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

我們正在尋找一位能獨立作業且具備良好轉譯能力的視覺設計夥伴，負責基金會整體的視覺形象維護與多元媒介的設計產出 【工作內容】 品牌視覺維護：負責基金會品牌形象管理與多元媒介設計（含社群素材、平面文宣、活動視覺系統） 抽象理念轉化：將社會福利議題轉化為具備高度美感與溝通效率的視覺語言 設計流程掌控：獨立完成從發想、設計、完稿至發包流程，並嚴格控管視覺產出的一致性 【我們特別重視】 視覺平衡感：對排版、色彩與空間有嚴格要求，追求高品質與細緻的視覺呈現 主動執行力：具備良好的自我管理能力，能在明確目標下主動推進進度，並對細節負責 加分項：具備基礎攝影、簡單動畫或剪輯能力，能為靜態設計增添動態視覺張力者尤佳 【應徵方式】 若您對以上職務內容感興趣，請檢附您的個人履歷與作品集(PDF或線上連結)，我們將儘速與您連繫，謝謝 ※薪資視學經歷調整。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。