研發替代役專區

1.防水/抓漏工程施作.EPOXY地坪施作(球場.停車場地板等等) 2.日薪2,500元、供餐，薪水月結 ★我們很願意培訓你，學得快薪水也調得快喔!

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

1.設備安裝與現場施工：依派工任務進行客戶現場設備安裝；執行安裝前工具、設備、零件與文件確認；依施工SOP及安全規範完成設備定位、組裝、配線、管路及相關安裝作業；執行安裝完成後安全檢查；處理現場施工異常；建立完整安裝紀錄。 2.設備試車與驗收：確認客戶驗收規格及測試條件；執行設備試車及功能測試；進行溫度、控制、運轉及相關性能驗證；確認設備符合客戶需求及驗收標準；協助客戶完成設備驗收；建立試車、測試及驗收報告；追蹤驗收問題至完成結案。 3.設備維修與故障排除：受理設備異常及維修案件；透過電話、遠端或現場進行問題判斷；分析電機、機械、控制、加熱系統及相關設備異常原因；執行故障排除、零件更換及設備修復；完成維修後功能測試與效果確認；向客戶說明故障原因及處理結果；建立維修紀錄與案例。 4.預防保養與設備巡檢：依設備狀況及保養計畫執行定期保養；進行設備巡檢、清潔、零件檢查及安全確認；辨識潛在設備異常與失效風險；提出預防性維修或零件更換建議；完成保養報告；追蹤保養後設備運作情況。 5.客訴與現場異常處理：支援客戶現場設備與產品異常案件；執行現場調查、問題確認與資料蒐集；協助進行Root Cause Analysis；配合8D、5Why、魚骨圖及CAPA等方法進行問題分析；執行改善措施及效果驗證；向客戶說明問題處理進度；追蹤改善案件至完成結案。 6.客戶技術服務與教育訓練：向客戶說明設備操作方法；提供日常點檢與預防保養指導；說明常見異常判斷與基本故障排除方式；執行設備安全操作教育；進行現場操作示範；回答客戶設備使用及維護問題；整理客戶教育訓練紀錄及回饋。 7.技術報告與服務紀錄管理：完成安裝、驗收、維修、保養及客戶服務報告；維護客戶設備履歷與服務紀錄；整理設備圖面、施工資料及現場照片；建立故障排除案例及維修案例；協助建立FAQ及技術知識庫。 8.跨部門技術問題協作：將客戶現場問題與Voice of Customer回饋公司內部；與FAE技術業務共同確認客戶應用問題；與工程部門進行產品與設計問題改善；與品管部門進行品質異常分析；與製造及資材單位協調零件與維修需求；追蹤跨部門改善措施執行結果。 9.設備可靠度與服務改善：統計設備故障類型與重複發生問題；分析維修時間、一次修復率及故障原因；提出設備可靠度及可維修性改善建議；參與客服SOP與維修標準改善；提出服務效率及客戶滿意度改善方案。 10.持續學習與技術知識管理：學習公司產品、加熱系統、溫控系統、電控系統及相關設備技術；參與內外部技術訓練；建立個人技術案例與故障排除經驗；進行案例分享與Lessons Learned；協助技術知識庫更新；運用AI與數位工具提升問題分析、報告撰寫與工作效率。

1.設備安裝與現場施工：依派工任務進行客戶現場設備安裝；執行安裝前工具、設備、零件與文件確認；依施工SOP及安全規範完成設備定位、組裝、配線、管路及相關安裝作業；執行安裝完成後安全檢查；處理現場施工異常；建立完整安裝紀錄。 2.設備試車與驗收：確認客戶驗收規格及測試條件；執行設備試車及功能測試；進行溫度、控制、運轉及相關性能驗證；確認設備符合客戶需求及驗收標準；協助客戶完成設備驗收；建立試車、測試及驗收報告；追蹤驗收問題至完成結案。 3.設備維修與故障排除：受理設備異常及維修案件；透過電話、遠端或現場進行問題判斷；分析電機、機械、控制、加熱系統及相關設備異常原因；執行故障排除、零件更換及設備修復；完成維修後功能測試與效果確認；向客戶說明故障原因及處理結果；建立維修紀錄與案例。 4.預防保養與設備巡檢：依設備狀況及保養計畫執行定期保養；進行設備巡檢、清潔、零件檢查及安全確認；辨識潛在設備異常與失效風險；提出預防性維修或零件更換建議；完成保養報告；追蹤保養後設備運作情況。 5.客訴與現場異常處理：支援客戶現場設備與產品異常案件；執行現場調查、問題確認與資料蒐集；協助進行Root Cause Analysis；配合8D、5Why、魚骨圖及CAPA等方法進行問題分析；執行改善措施及效果驗證；向客戶說明問題處理進度；追蹤改善案件至完成結案。 6.客戶技術服務與教育訓練：向客戶說明設備操作方法；提供日常點檢與預防保養指導；說明常見異常判斷與基本故障排除方式；執行設備安全操作教育；進行現場操作示範；回答客戶設備使用及維護問題；整理客戶教育訓練紀錄及回饋。 7.技術報告與服務紀錄管理：完成安裝、驗收、維修、保養及客戶服務報告；維護客戶設備履歷與服務紀錄；整理設備圖面、施工資料及現場照片；建立故障排除案例及維修案例；協助建立FAQ及技術知識庫。 8.跨部門技術問題協作：將客戶現場問題與Voice of Customer回饋公司內部；與FAE技術業務共同確認客戶應用問題；與工程部門進行產品與設計問題改善；與品管部門進行品質異常分析；與製造及資材單位協調零件與維修需求；追蹤跨部門改善措施執行結果。 9.設備可靠度與服務改善：統計設備故障類型與重複發生問題；分析維修時間、一次修復率及故障原因；提出設備可靠度及可維修性改善建議；參與客服SOP與維修標準改善；提出服務效率及客戶滿意度改善方案。 10.持續學習與技術知識管理：學習公司產品、加熱系統、溫控系統、電控系統及相關設備技術；參與內外部技術訓練；建立個人技術案例與故障排除經驗；進行案例分享與Lessons Learned；協助技術知識庫更新；運用AI與數位工具提升問題分析、報告撰寫與工作效率。

一、總務與行政後勤支援. 二、文書檔案彙整管理. 三、庶務採購、費用請款/報銷等. 四、會議記錄、主管交辦事項. *樂於學習新事物與工作態度積極主動者尤佳*

1.負責工廠各項庶務管理及協調工廠各單位業務。 2.處理工廠環安、工安及勞安事務管理。 3.廢棄物處理及外勞事務管理等工作。 4.負責廠務後勤管理，確保生產環境的整潔與工作舒適。 5.其他一般事務處理。 6.主管交辦事項。 *熟悉工廠空、水、廢、毒化物等環保法規或有與政府管理單位對應，例如勞工安全檢查、建物、消防安檢之經驗者佳。

1.機械停車設備，每月定期保養維護。 具備丙級、乙級機械停車設備裝修技術士證照另有加級獎金。

1. 協助業務人員處理相關訂單或報價資料 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理、協助會計事項 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.協助工務現場施工照片及文書資料

1. 負責清潔與整理客房 2. 客房用品補充 3. 客戶需求處理 工作時間: 18:00-00:00 22:30-07:30 15:00-00:00

1.協助接待客人，處理房間安排事宜。 2.電話接聽，協助處理客人留言或其他事宜。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.具備英或日語基本溝通能力。 5.男女不拘，培訓成專業禮賓員。 6.可輪早晚班者佳。 7.歡迎應屆畢業生。

【工作內容】 1. 印尼語機票銷售、用印尼語 聽和說 口語溝通 並能打字印尼語和中文的文件。 2. GDS系統操作（Sabre）訂位系統預訂移工機票事宜。 3. 與合作廠商的窗口辦理各項預訂機票、派車等事項，回覆文字訊息與電話等。 4. 處理及解決客戶需求,協助主管交辦事項。 5.負責票務訂位機票報價及開票作業。 6.需具細心、耐心與能獨立作業者。 【多元獎金制度】 ◆依營運狀況發放業績獎金及年終獎金 ◆員工推薦獎金制度 【職工福利】 ◆滿一年生日假、婚喪及生育補助 ◆三節獎金/禮金/禮品/生日禮金 ◆員工國外員工旅遊 【學習與發展】 ◆完善的新進人員教育訓練 ◆部門專業職能訓練（管理、行銷、產品、業務）

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓。

在穩達， 客服不只是回覆問題，而是串聯「客戶 × 倉儲 × 運務 × 帳務」的營運核心角色。 【工作內容】 客戶訂單處理與系統建檔（訂單建立、異動、查詢） 客戶聯繫服務與問題回覆（非純話務客服） 客訴案件追蹤、回報與跨部門協調 配送進度追蹤與異常處理 協助帳務與對帳資料確認 主管交辦之營運相關事項 【我們希望你具備】 ✔ 細心、有耐心，具良好溝通能力 ✔ 能清楚表達與理性處理問題 ✔ 具基本電腦操作能力（Excel、系統操作） ✔ 有客服、行政、物流或相關經驗者佳（無經驗可培訓） 【福利制度】 ★ 穩定上班時間，工作節奏明確 ★ 勞保、健保、團保、職災保險 ★ 三節禮金／福利金 ★ 完整教育訓練與制度化交接 ★ 穩定團隊、長期發展職涯環境

1.至客戶住處現場拆洗冷氣機。 2.須有一年以上經驗。 3.交通工具：自備。 4.福利：100萬意外險、3萬元意外醫療險。 5.家必潔官網：https://shop.familyclean.com.tw/

需求人數：外科8人，內科2人，兒科1人 1、協助醫療業務為主 2、合於「專師於醫師監督下執行醫療業務辦法」之範疇。 上班時間週一至週五08:00~17:30，可能需配合部科業務部份假日或小夜班值班，調整國定假日休假。 3、 因應長青分院（地區醫院）新建招募專科護理師。需要輪調至地區醫院，未來專科護理師也需輪值晚夜班、國定假日。」

想找一份穩定收入、不怕沒工作的司機職缺嗎？ 我們在找願意做事、想賺錢的配送司機。 【工作內容】 負責家具配送（茶几、床組等） 協助上下貨與簡單定位（有工具輔助） 配合公司安排固定配送區域 車輛基本清潔與保養 【工作特色】 ✔ 固定區域配送，不用每天跑不同地方 ✔ 訂單穩定，公司安排，不用自己找客人 ✔ 非快遞爆量件，工作節奏穩定 ✔ 有工具輔助，降低搬運負擔 ✔ 無業績壓力，單純配送工作 【上班時間】 日班 08:00–17:00 【休假制度】 固定休週日＋隔週一 【薪資待遇】 月薪：$50,000～$80,000（底薪+樓層獎金） 多勞多得，努力有感 穩定訂單來源，收入不飄 【適合對象】 歡迎以下轉職： 外送員（想找穩定收入） 黑貓／新竹物流司機（想換較穩定節奏） 有配送經驗者 【應徵條件】 ✔ 具備普通小型車駕照（必備） ✔ 具基本體力（協助搬運） ✔ 準時、負責任 【公司福利】 勞健保、勞退提撥 三節禮金／獎金 年終獎金 員工聚餐 歡迎直接投履歷或來電詢問 想賺錢、願意做事的人，我們都願意教

我們是 花茶大師英式紅茶莊園 (台南國華門市) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 !!! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。

我們是 花茶大師英式紅茶莊園 (台中僑光門市) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 !!! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。

***寒暑假 短期勿訪*** 1.補充內外場各區餐具 2.操作洗碗機，預洗、擺放、清洗、取出、歸位 3.維持客席整潔、餐具陳設等 4.整理內、外場、廁所環境清潔和打烊工作等 5.完成主管交辦事項，並遵守公司規定

***寒暑假 短期勿訪*** 外場職務說明 1.學習外場營運協助，教育訓練協助 2.登記帶位與接待顧客 3.客席服務介紹，點餐、送餐、結帳 4.維持顧客桌面整潔和環境清潔工作 5.完成主管交辦事項，並遵守公司規定 內場職務說明 1.協助品質與食品安全管理 2.依照顧客點單，製作餐點 3.負責備品製作，洗、剝、削、切各種食材 4.負責餐具清洗及環境清潔工作 5.完成主管交辦事項，並遵守公司規定