研發替代役專區

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

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☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

◎工作內容 1.社群媒體經營FB/IG/Google/Thread 行銷主題發想與執行 2.協助實體通路 及線上通路 品牌經營，追蹤分析銷售情形，報表製作 3.社群媒體經營小編身分 4.把創意變成腳本、腳本變成數據 5.有品牌推廣、活動策劃相關經驗 5.可獨立執行作業與廠商校稿發包 7.具備 概念到腳本再到視覺的全流程概念 ◎ 加分 1. 有經營管理 短影音帳號經驗者佳 2. 有行銷腳本發想＞影片剪接相關操作經驗 ◎ 我們對你的期待 1. 高度好奇心；創意轉化力 2. 對社群趨勢、話題、用戶心理保持興趣與嗅覺 3. 具責任感、穩定的紀律、善溝通、學習敏銳強。 價值觀傾向：守紀律、重承諾、穩健保守 ★本職位另有KPI指標獎金 ★比照政府公務人員見紅休假,週休二日 ★享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

1.負責並規劃、發想、提案、執行行銷計畫、異業合作、媒體合作 2. 具備獨立作業能力，跨部門溝通協調及專案進度管理，完成主管交辦事項及行政事務。 3.擅長社群或內容行銷、短影音腳本及拍攝經驗。 4.行銷費用執行及客訴處理、商務後台管理。 5.社群行銷企劃含經營FB粉絲團、IG社群、LINE@ 6.數位媒體規劃、廣告數據成效追蹤、分析報告與建議。 7.網路活動規劃、電子媒體策劃經驗及能力 8.良好的文案撰寫能力能將文字、圖片表達力強，能將流程具象化 9.熟Google 廣告；SEO、關鍵字行銷

1、機台測試 2、客戶樣品測試 3、測試問題協助修改與建議 4、協助客戶至廠驗機 5、主管交辦事項 可配合國內外驗機，協助交機尤佳

1. 亞洲市場開發 2. 接單前評估溝通提供客戶方案與報價單 3. 客戶訂單處理流程 4. 掌握訂單出貨狀況、收款及客訴處理 5. 依據市場趨勢，分析競爭廠商之優劣性 6. 代理商與客戶維護，須不定期配合接待代理商與客戶，不定期出差安排，可配合加班 7. 國際展覽之籌辦與策劃 8. 上級交辦事項做展開執行 **需具有外語溝通能力

1.技術文件之編輯、修改 2.製作確效文件 3.文件附件與操作說明書 4.主管交辦事項處理 面試時須攜帶英語能力檢驗(TOEIC)證明影本

此職務單位在售服部 1.國內外售後服務回覆 2.保固零件處理、零件銷售 3.退修件及保固銷退作業流程 4.售服行政事務 5.主管交辦事項 (多益600分以上)

接待越南來台觀光客,介紹公司商品並推廣銷售

1.需熟悉繪圖軟體，Solid Edge、SolidWorks尤佳。 2.機構3D、2D圖面繪製，並配合工程師拆圖。 3.BOM表建立與圖面發行，鼎新ERP操作。 4.整理圖面並將紙本與電子文件歸檔。 5.一般文書資料處理工作 。 6.樣品量測建檔與單據建檔。 7.部門庶務與其他主管交辦事項。

單機配線、送電測試、檢修

本公司專注於營造工程及廠區相關作業，服務對象以企業客戶、工程業主及廠區營運單位為主，致力於維持施工及作業環境的整潔、安全與良好工作品質。 工作內容 1. 負責辦公室、主管辦公室、廁所及其他公共區域之日常清潔與維護。 2. 執行廠區環境清潔作業以及工作區域整理。 3. 依規定進行一般垃圾及可回收物分類、集中，維持廢棄物暫存區整潔。 4. 負責清潔工具及用品之妥善使用。 歡迎具自律且有責任感、重視環境整潔，共同維護良好的廠區工作環境。

1.負責生產目標達成與產線運作管理 2.現場人力安排、調度與管理（含外籍同仁） 3.生產異常分析、改善與追蹤 4.每日產量、良率與效率分析改善 5.跨部門協調與製程優化推動 6.主管指派事項

1.協助新品牌研發及展店。 2.控制品質達成公司目標。 3.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗。 4.認真負責。 5.具報表及成本控管經驗。 6.落實集團soc及規定。 7.須配合輪調及公司考核制度。 8.人員的選用及訓練。 9.監督餐廳、飯店的工作人員。 10.餐廳或飯店的其他事項管理。 11.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理。 12.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理。 13.顧客服務。 14.月休8-10天。

1.客戶聯絡、拜訪，建立良好客戶關係。 2.汽車相關配件產品業務接洽、訂單處理及售後服務與解說。 3.書信往來及相關文件翻譯。 4.反應及蒐集業界市場資訊。 5.其他主管交辦事項。

工作地點：新店環狀線一期 工作單位：號誌系統單位 主要工作內容：至業主指定⼯作處所提供捷運之行車監控系統安裝施⼯所需之作業服務，各式設備安裝、支架安裝、洗孔、各式纜線佈纜、及機櫃結線等作業。 工作型態：本職務以晚班為主，工作時間為 22:00～06:00。 配合工程進度及現場施工需求，後續可能採 早、晚班輪替 的工作模式，預計以 每月輪替一次（一個月早班、一個月晚班）為原則。 *正常⼯時以每日 8 小時為原則。若有超時加班、夜班津貼及國定假日出勤需求時，依《勞動基準法》規定另行計算。

1、停車場收銀 2、機器設備故障簡易排除 3、停車場設備簡易維護 4、簡易顧客訴願處理