研發替代役專區

客戶抱怨/製程不符合之調查/彚報/持續性追踪 - 內部品質會議/內部程序溝通 - 客戶/供應商/內部 稽核 - 內外部文件審查確認及管理 - 客戶定期/不定期品質會議 - 製程統計監控及報表製作 - 客戶需求產品相關之技術資訊彚整製作及彚報 - 產品品質報告保證書製作 - 客戶問題解決及報告彚整 - ISO9001系統管理

1. 電力系統規劃 2. 維護作業 3. 運轉設備維護與營繕 4. 測試及安裝 5. 其他主管交辦事項

1.電力設備定期保養 2.電力設備維修及增設 3.管路配線及維修 4.確定電力系統設備穩定運轉

工作內容 1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.主要工作內容為 (1)常規、免疫組織化學、特殊化學染色:相關儀器試劑更換、維護及保養。 (2)病理檢體檢切、冷凍切片、組織切片相關作業(如:組織包埋、切片、染色作業...等)。 (3)分子病理相關作業 3.年資滿五個月後，平均月薪可達5萬元以上（績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本科相關規定與評核結果發放），無須輪值三班。 4.另設有留任獎勵金45,000元(需簽約1年)。

工作內容： 1.健康台灣深耕計畫書資料彙整、費用核銷審查及管理作業。 2.健康台灣深耕計畫各範疇計畫執行監測、進度追蹤、成效考核。 3.健康台灣深耕計畫經費管理、結報費用、期中/成果結案報告彙整。 4.健康台灣深耕計畫合作機構管理。 5.健康台灣深耕計畫會議舉辦及會議紀錄撰寫。 6.健康台灣深耕計畫相關教育訓練課程舉辦。 7.健康台灣深耕計畫公文撰寫、行政庶務。 條件要求： 1.學歷：學士，醫檢、護理、醫管、公衛、生物技術、生命科學、醫療資訊或相關科系。 2.具學習意願、責任心、細心、耐心、態度積極且溝通能力佳、配合度高。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資

1.專科護理師或訓練中專師(本院2026年9月辦理專科護理師訓練課程.可參訓及輔導留任) 2.大學護理系畢，具護理師執照及工作年資5年以上.無專科護理師證照可 3.工作內容為協助執行處置、協助書寫病程記錄..等 ，在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為 4.需求為病房區(白班) 及ICU(白班+小夜) 5.留任獎金及科獎金另計

【工作內容】 • 建立粉體烤漆各工序標準作業程序（SOP），依訂單需求進行生產排程與產能調配，確保品質穩定與準時交期。 • 監督並執行金屬工件前置處理流程，藥劑濃度管理、調整、監測、記錄。 • 監督並執行臥式粉體自動噴塗、人工補噴、自動/手動 噴塗切換 等各工序作業。 • 監督並執行固化爐溫曲線管理、判斷粉末固化不足/過烤等品質問題根因。 • 建立並維護塗裝品質標準（膜厚、色差ΔE、附著力、光澤度）。 • 塗裝缺陷（如雜質、流掛、橘皮…）改善對策制定。 • 塗裝設備日常保養、異常排除及定期維護計畫執行。 • 管理塗料、化學品等耗材庫存，控制物料成本。 • 新進人員訓練與技能培訓。 • 處理客訴與品質問題。

學歷與專業背景：具國內外生醫、免疫、生物物理或細胞生物學相關領域之博士學位。 小鼠體內免疫技術 (必備)：熟練操作小鼠同源移植瘤模型、給藥（IP/IV)，且具備多色流式細胞儀獨立染片、上機與數據分析能力。 高階顯微與生化能力 (加分)：具備共軛焦顯微鏡（Confocal）活細胞縮時攝影操作經驗者，或熟稔蛋白質免疫共沉澱（Co-IP）與大分子電泳技術者優先錄用。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1佈置及清理餐桌 2為顧客帶位或安排座位 3將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5上菜並提供有關用餐的服務 6遞送帳單，請顧客付款或簽字 7送單點單收銀 8清洗食材 9將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10進行擺盤的動作 11工作區域和設備的清潔以及保養

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 需使用智生活(包裹郵件處理) 7. 請大聲打招呼(會打招呼90分) 月休8-6天(依照需求調整) 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。

1. 不動產市場的業務開發 2. 不動產的買賣仲介及租賃業務 3. 督促.輔導店內業務之推動 4. 店務管理工作 5. 完成店長交代事宜

我們是第三航廈，是間咖啡廳，不是機場裡面的第三航廈喔 ! 本店位於在大園埔心交流道下的田園小路旁。 - 我們目前需要的人才是計時人員 如果你剛好對於民航機有熱情的想法或想提升銷售經驗 也有著熱情與積極解決顧客問題的態度， 我們正在尋找一起快樂工作的夥伴，有興趣的朋友請往下看下去！ [ 工作內容 ] ： 接待 / 維持環境整潔 / 飛機模型銷售 [求才條件 ] ： 銷售相關經驗者佳，無經驗者也可，對服務人員熱忱者佳 有熱忱、有責任感、喜歡挑戰、喜歡學習，活潑樂觀、積極進取並充滿笑容 [ 貼心提醒 ] ： 很多應徵者都會誤以為我們是機場裡面附設的第三航廈，所以在此告知清楚應徵者， 我們本店位在「桃園市大園區埔心里海豐坡15鄰6-3號」。 - 當您加入第三航廈的行列以下是我們能做到的 1. 準時上下班：排班模式 2. 彈性化排班：彈性休假，其餘畫假夥伴間會彼此協調時間 3. 員工福利：三節獎金或禮盒，逢年過節還有定期聚餐，尾牙春酒抽獎、員工旅遊 4. 獎金: 銷售達標，提供高獎金抽成 上為責任和權益，如果你也喜歡我們的理念與氛圍，歡迎你加入我們！ 有興趣的歡迎 FB 搜尋第三航廈咖啡廳或是來我們店裡坐坐， 麻煩寄1111履歷與我們聯絡 如果我們看了你的履歷很心動會主動與你聯絡的！ 謝謝大家～。

1.熟悉汽機車維修技術，能進行故障診斷與分析 2.了解汽機車零件系統，運用相關維修軟體 3.領導維修團隊，制定績效標準及進行員工考核 4.制定維修生產計劃，監控流程與提升效率 5.管理工廠資源及預算，控制成本與分配資源 6.確保維修品質達標，遵循安全規範並維持環境衛生 7.執行庫存管理，保持生產、銷售與庫存平衡

工作內容: 1.電話接聽、客戶入廠接待詢問及維修內容報價 2.客戶資料建檔、工單製作 3.進出物料登入系統 4.收支登錄、零用金管理、開立發票 5.環境清潔、訂餐 6.其他主管交辦事項要求。

儲備分校主任 對於補教事業有強烈企圖心，且願將補教業當成畢生志業者 1.先從美語教學部份開始 2.熟悉教學與教務之後，再從班務與家長互動的關係中學習實務操作 3.待各項能力與理念都漸漸上手後，就能分派到分校為主任ㄧ職 是一個全方位補教管理階層的培育 需至少能簽約ㄧ年 正式委任為分校主任後，薪資與分潤將另行討論

1.規劃並執行集合住宅水電系統設計與施工 2.監控施工現場進度，確保品質與安全 3.熟練使用AutoCAD繪圖並更新工程圖紙 4.管理供應商與分包商，控制工地經費 5.執行工程測試、調試與系統驗收作業 6.熟悉水電及空調法規，確保設計符合標準 7.協助製作技術報告與工程相關文檔

1、針對消費者，給於最專業的美容保養、護膚之諮詢及服務 2、負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程 3、客源充裕，保障客源 4、公司提供完整職前教育訓練，結訓後公司仍不斷提供進階專業知識技能訓練 5、歡迎有經驗及企圖心之美療師加入 6、公司福利佳，升遷順暢、業績獎金優渥 其他薪資福利： 1、薪資制度：底薪+獎金。有經驗月薪42000元-80000元，前三個月保障薪資38000元，無經驗月薪35000元-60000元，前三個月保障薪資30000元。 2、休假：月休8天、年假 3、保險：勞、健保 4、訓練：職前訓練及在職每月教育訓練 5、其他：升遷順暢，職場生涯規劃，婚喪喜慶補助

頭皮管理師主要負責提供專業的頭皮與髮質護理服務，透過檢測與分析顧客頭皮狀況，制定個人化的保養與改善方案。工作內容包含使用專業儀器進行頭皮檢測、清潔與護理療程操作（如去角質、舒壓按摩、養護導入等），同時提供正確的居家保養建議與產品諮詢。 此外，需維持良好的顧客服務品質，建立顧客信任與長期關係，並確保療程過程中的衛生與安全。亦需持續學習頭皮保養相關知識與技術，提升專業能力，以提供更完善的服務體驗。 歡迎有志之士加入我們的團隊，請將您的履歷寄至指定信箱，我們將進行審核後另行通知面試時間

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.能配合加班者。