研發替代役專區

我們是專業致力於提供建築物駐衛管理服務的公司，目標客群涵蓋住宅大樓、商業辦公室及各類公共場所。透過嚴謹的安全維護和貼心的客戶服務，打造安心無憂的生活與工作環境。 1. 執行建築物及周邊環境的定時巡邏，檢查門窗及各進出口的安全狀態，確保防範措施到位。 2. 監控監視器畫面，全方位觀察可疑行動，即時回應並記錄各類安全事件。 3. 管理大樓出入通道，處理進出人員登記及引導，確保人員流動順暢且安全。 4. 緊急事件應對，例如火災、入侵、設備異常等，迅速執行標準程序並向上回報。 5. 負責建築物設備及公共設施的日常維護監督，包括巡查、溫濕度監控及基礎操作管理。 6. 提供專業訪客接待服務，協助居民或租戶進行溝通和問題回饋處理。 7. 操作與維護監控設備，妥善管理鑰匙與門禁系統，確保所有活動按照規定執行。 8. 撰寫與提交每日巡邏、安全檢查記錄，並針對異常情況製作詳細的報告。 歡迎投遞履歷，加入我們專業的保全團隊！我們專注於提供高品質的安全管理服務，期待您的加入，與我們共同守護每一份安心與信賴。

藝術專員(美術館_佈展.攝影.倉儲等) 歡迎書畫系所、美術、藝術史相關系所畢，對視覺藝術、書畫作品有興趣者，自己有寫書法、從事水墨畫創作經驗者佳；細心、有攝影、佈卸展經驗、會包裝收納畫作(尤其是卷軸)者更佳！ 工作職掌: 1.準確地做好作品移出庫動作。移出原則:憑主管領導簽名的移出單進行移出；作品必須送至下個點交人做交接；入庫作品，依作品行分類入各庫。 2.依展覽/拍賣會場展線需求，佈置場地。 3.嚴格依照作品形式，給予安全的保護包裝。 4.確實登記入庫作品之品號儲位。 5.認真做好作品分類存放，及保管工作。 6.確實做到安全防範及倉庫環境衛生工作。 7.認真做好包裝材料合理使用，避免包材浪費。 8.對作品要做好防濕、防霉、防蛀、防塵、防火、防盜工作。 9.認真做好倉庫工具的使用歸位。 10.拍攝各類作品平面影像，確保拍攝過程作品安全。 11.各辦公區域/倉庫別之硬體設備維護，臨時簡易搶修。 12.有責任提出倉庫管理的合理建議。 13.服從工作安排，完成主管交待的其他工作和任務。 14.根據工作需要配合其他部門。 15.主管交辦事項之處理與回報。 16.有汽車駕照，有開車實務經驗者佳。 交通：(捷運) A.忠孝新生站_板南線2號出口 或新蘆線5號出口， 走路約10-15分鐘抵達。 B.或 淡水信義線-東門站(1號、2號出口)， 走路約10-15分鐘左右抵達。 10:00-19:00(午休1小時，週一至週五，週休二日)

本公司為銷售童書業務部門 配合台灣北部中部南部的大型婦幼世貿展覽活動 需要出差，一個月1-2次，為期4天 展覽工作內容：以贈送小禮物招攬客戶來櫃位坐下留資料。 （需要積極主動不害羞不負面的心態） 適合喜愛工作賺錢不愛摸魚的人） 平時沒有展覽活動時，主要是跟著主管跑業務，負責招攬客人，並且學習當業務。 可以到處走走。 適合喜歡跑外面的人，不用每天待辦公室 需要不怕生，不害羞，敢跟陌生人說話 重點要有積極進取正向的心態 親子童書銷售業務（完整培訓｜高抽成） ⸻ 工作內容 • 婦幼展、校園活動銷售童書產品 • 面對家長介紹、需求了解、成交 • 公司提供完整話術與銷售流程訓練 ⸻ 我們在找誰？ 這份工作 不適合： • 只想領固定薪水、不想承擔業績壓力的人 • 不願意學話術、不接受指導的人 這份工作 適合： • 想學會真正銷售能力的人 • 願意為未來收入，先投資2–3個月成長期 • 有企圖心，想把收入拉高的人 ・需要面對家長 ・需要背話術、練銷售 ・前2–3個月會不穩定 ・不適合只想輕鬆打工 我們能給你什麼？ • 一套「你帶走也能用一輩子」的銷售能力 • 清楚的成長路線與收入時間表 • 老闆本人一線實戰教學（非空談理論） 學習技能：招攬客人，學習當業務後成為領導主管，為自己提升不一樣的專業能力 使之成為不容易被取代的人 另外有獎金分紅 處理客人的訂單事項 想成為業務老闆，賺比一般人高於2倍至3倍的薪水。 主管會培養受訓課程（需要閱讀提升自我能力相關書籍，公司會安排） 領高薪其實不難，難的是自己肯不肯花時間訓練自己。

1.出勤正常 2.積極且服務態度佳 3.可長期工作者優先

提供加油或洗車服務

1.供餐前置作業 2.點餐供餐 3.環境清潔

本公司為新成立的配管配電承包商，具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展，需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這，正是我們的價值。 若你也認同我們的理念，請務必加入我們團隊，一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍，運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖，逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境，工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、年中獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600~2000元 / 月薪制 32,000~40,000元起 2. 職級津貼、年終獎金、案場分紅、年簽約金季發放 3. 考績制度，每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點，同時有擴大團隊的計畫，將會有不同階段的主管職缺，歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9.櫃台處理客戶應 行政工作 客服服務 休假 見紅排休(排班制) 早班09:00 - 18:00

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客訴問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 拜訪客戶，分析客戶類型，以及行銷通路規划。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習空調產品特點及趨勢，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。 8. 無經驗肯學習亦可 *有冷氣/電機背景經驗尤佳 *有業務銷售背景經驗尤佳

我們為專業物業管理與保全服務公司，主要服務大台北地區之社區大樓、小豪宅及各類型集合式公寓大廈，提供門禁管理、安全維護、社區管理及住戶服務，協助提升居住品質與公共區域管理效能。 保全人員／警衛 備註：工作地點為新店區安康路社區，採夜班制，鄰近捷運站，通勤便利。 工作內容： 1. 執行社區出入口門禁管理，依勤務規範查核住戶、訪客及車輛進出，辦理訪客登記、身分確認及相關紀錄。 2. 操作監視系統、門禁系統及對講設備，持續監控社區出入口、公共區域與周邊環境，掌握現場安全狀況。 3. 依排定勤務執行社區建築物及周邊區域巡邏，檢查門窗、消防通道、公共設施、照明及其他安全設備是否正常。 4. 發現可疑人員、異常狀況、設備故障或安全疑慮時，應立即依通報程序處理，必要時聯繫管理單位、住戶、警察或消防等相關單位。 5. 辦理信件及包裹之收受、登記、保管與交接，並妥善管理社區鑰匙、門禁卡及其他勤務物品。 6. 協助維護社區公共區域秩序及環境整潔，受理住戶反映事項並提供適當協助，必要時轉交管理單位後續處理。 7. 依勤務要求填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及異常事件報告，確實執行安全維護、消防巡查及緊急應變相關程序。 8. 配合社區停車場及公共設施管理，協助處理車輛進出、違規停放、警報或其他突發事件，並完成現場狀況紀錄。 歡迎具備責任感、警覺性及服務意識，且能配合夜班勤務安排的人員加入我們的保全團隊，與公司共同為新店地區社區住戶提供穩定、專業的物業管理與安全維護服務。期待您的履歷投遞。

工作視個人能力,興趣 店務需輪調,採全崗位學習~ 1.排班制/月休6~8天(須輪休) 月休6天37000以上 月休8天34000以上 2.外場服務:喜歡與人溝通互動,負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待:介紹餐點.點餐.促銷 4.吧檯調茶:調出世界級的美味茶飲 5.煎台/炒台/沙拉吧-餐點製作

1.內場：煎台作業、沙拉吧檯、組裝漢堡、拼盤、備料作業、環境清潔 2.外場：Pos機、點餐結帳、整餐 收送餐、 環境清潔 3.吧檯飲料製作

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 5.住民緊急送醫及意外事件處理。 6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

🌟🌟：有提供缺工獎勵申請 共108000$ 第一個月到第六個月 5000$/月 第七個月到第十二個月 6000$/月 第十三個月到第十八個月 7000$/月 1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。 4.維護照顧場域的環境與清潔。 5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 6.其他主管臨時交辦事項。

A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

售票／收銀人員 依照規定票價，出售票務 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 進行驗票工作並保留存根 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 POS系統收銀機操作、結帳 寄物和顧客服務工作 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 冷熱飲調製人員 調製各種冷熱飲料 負責吧台設備以及周遭工作環境 定期盤點剩下的物料 提供顧客諮詢及販售說明 負責結帳與收銀

1.清洗食材 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養

1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀

1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝