研發替代役專區

1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 現場控管-客人餐後整理及現場清潔等 3. 後場準備-餐盤碗筷清洗及成品出餐 4. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情

金亨殿韓國料理新市店-外場兼職服務人員 🍲韓國「家」的料理之旅💛 金亨殿韓國料理，一個從台灣淡水這片土地起步的故事。誕生於疫情後的嚴峻環境，我們不僅堅守美味與服務，更以家的概念迎接每一位顧客。從每月數千份經典嫩豆腐煲到深獲好評的綜合海鮮煎餅，我們已成為無數人的聚餐首選。期待熱愛餐飲服務的你，加入我們這個熱情的團隊，一起打造顧客的微笑與滿足！ 主要職責： 1. 外場： - 接待顧客入座、送茶及介紹菜單，讓顧客體驗最貼心的餐飲服務 - 傳遞「小菜與甜點的美味使命」，並與內場緊密配合 - 確保每位顧客享用後的空間整潔，細心安排下位顧客的用餐環境 2. 吧台： - 精心製作小菜及甜點，確保準備到位，為外場的每一份服務增光添彩 - 合理安排外送、外帶訂單⚡，準確包裝每份溫暖送達客戶手中 - 收銀與結帳，展現專業與效率 在金亨殿工作的美好福利： - 【成長學習】專業帶訓，無壓入門，一步一腳印學習服務技巧 - 【貼心環境】輕鬆舒適的工作氛圍，讓工作成為一種樂趣 - 【夥伴同行】和一群熱愛料理及服務的人並肩作戰！ 👏現在就行動，加入金亨殿成為我們的「家人」，帶來愉快的工作體驗，創造更多歡樂吧～

金亨殿韓國料理新市店-外場兼職服務人員 🍲韓國「家」的料理之旅💛 金亨殿韓國料理，一個從台灣淡水這片土地起步的故事。誕生於疫情後的嚴峻環境，我們不僅堅守美味與服務，更以家的概念迎接每一位顧客。從每月數千份經典嫩豆腐煲到深獲好評的綜合海鮮煎餅，我們已成為無數人的聚餐首選。期待熱愛餐飲服務的你，加入我們這個熱情的團隊，一起打造顧客的微笑與滿足！ 主要職責： 1. 外場： - 接待顧客入座、送茶及介紹菜單，讓顧客體驗最貼心的餐飲服務 - 傳遞「小菜與甜點的美味使命」，並與內場緊密配合 - 確保每位顧客享用後的空間整潔，細心安排下位顧客的用餐環境 2. 吧台： - 精心製作小菜及甜點，確保準備到位，為外場的每一份服務增光添彩 - 合理安排外送、外帶訂單⚡，準確包裝每份溫暖送達客戶手中 - 收銀與結帳，展現專業與效率 在金亨殿工作的美好福利： - 【成長學習】專業帶訓，無壓入門，一步一腳印學習服務技巧 - 【貼心環境】輕鬆舒適的工作氛圍，讓工作成為一種樂趣 - 【夥伴同行】和一群熱愛料理及服務的人並肩作戰！ 👏現在就行動，加入金亨殿成為我們的「家人」，帶來愉快的工作體驗，創造更多歡樂吧～

📋 工作內容 1. 負責一般文書資料處理、資料更新、版本管理及文件歸檔。 2. 協助外出送件、雜項採購及銀行相關業務。 3.協助處理日常行政庶務，如事務機器報修與維護、文具及辦公用品採購等。 4. 協助簡易帳務整理、資料彙整及相關文書申報作業。 5. 協助門市貨品叫貨、進貨整理及上架作業。 6. 負責辦公室環境整潔及設備基本維護。 7. 協助門市人員招募、履歷整理及相關行政作業。 8. 協助簡易美編設計，如活動文宣、公告、菜單及社群圖片等。 9. 其他主管交辦之行政及門市支援事項。

金亨殿韓國料理歡迎你的加入！🍲🥢 我們是一家擁有濃濃韓式風味的地方餐館，從疫情後默默起步，成長為淡水不可錯過的口袋名單！謝謝每位大學生、在地居民和饕客對我們的厚愛，我們為在地帶來正宗韓式美味，讓每次用餐都像在家般溫暖。加入我們吧，讓我們攜手創造更多感動時刻！💛 🌟 歡迎加入【外場儲備主管】 你需要： 1. 現場指揮營運，管理食材和人事成本。 2. 確保每道料理都符合頂級品質，並嚴格把關食材衛生。 3. 策劃並帶動廚房團隊成長，培育人才！ 4. 與外場夥伴攜手合作，確保用餐流程順暢！ 5. 落實政策，並持續優化標準作業流程(SOP)。 6. 設定並帶領團隊達成業績目標🎯 7. 維護設備運作順暢，必要時進行整修調整。 8. 有條理地進行月度庫存盤點與管理。 🎁 我們提供： - 超完整的培訓課程，助你邁向餐飲業巔峰！ - 稳定的工作環境與誘人的績效獎金！ - 家一般溫暖的工作氛圍和一起打拼的夥伴。 - 彈性的用餐優惠，吃出自己的餐飲成就感！ 準備好和我們一起創造韓式料理的美味奇蹟了嗎？現在就加入金亨殿，讓我們歡迎你的到來！🎉

1. 熟悉美容流程，包括皮膚清潔與保養、按摩、洗髮 2. 了解美容產品及設備的使用，並根據不同膚質選擇合適的產品進行使用和推薦銷售 3.無經驗者提供培訓及輔導考證照 4.工作環境維護 5.收集名單 提供各項工作福利 期待熱愛美容、護理、按摩及服務的您加入我們的行列，一起打造卓越的客戶體驗！立即投遞履歷，歡迎加入！ 工作時間:月排班彈性80小時 美容美髮相關科系或具美容、按摩相關證照者尤佳

1. 熟悉美容流程，包括皮膚清潔與保養、按摩、洗髮 2. 了解美容產品及設備的使用，並根據不同膚質選擇合適的產品進行使用和推薦銷售 3.無經驗者提供培訓及輔導考證照 4.工作環境維護 5.收集名單 提供各項工作福利 期待熱愛美容、護理、按摩及服務的您加入我們的行列，一起打造卓越的客戶體驗！立即投遞履歷，歡迎加入！ 工作時間:月排班彈性80小時 美容美髮相關科系或具美容、按摩相關證照者尤佳

我們培養的不只是教練，而是未來的經營者 如果你願意學習、渴望成長，不論你是零經驗，或已有一年左右的教學經驗，都歡迎加入我們。 我們相信，健身教練的價值，不該只來自每一堂課的收入。 真正有價值的教練，不只是擁有專業，更懂得經營自己、建立品牌，打造一份能持續成長、創造長期價值的事業。 在這裡，你將學習的不只是訓練技巧，更包含會員經營、溝通銷售、品牌建立、行銷思維、營運管理，以及打造個人事業的方法，幫助你建立多元收入來源，不再只依賴工時換取收入，而是一步步打造屬於自己的事業，建立長期且可延續的職涯發展。 我們提供 • 完整教育培訓，不怕沒經驗，只怕不願學習。 • 不同於市場的教練培育模式。 • 業界頂尖的分潤制度，讓努力真正反映在收入上。 • 協助建立個人品牌與多元收入模式。 • 從健身教練到經營者的完整成長路徑，甚至陪伴你規劃成立自己的健身品牌、工作室或健身房。 我們希望培養的，不只是會帶課的健身教練，而是擁有專業、經營能力與長遠事業思維的人才。 如果你期待的不只是一份工作，而是一個能讓你持續成長、提升收入、累積資產，甚至為未來建立屬於自己的事業與退休基礎的平台，歡迎加入我們，一起突破傳統健身產業的框架，創造更多可能。 兼職/全職均可

1.不鏽鋼鐵件 2.欄杆採光罩 3.鐵捲門 4.電焊 5.氬焊

1.不鏽鋼鐵件 2.欄杆採光罩 3.鐵捲門 4.電焊 5.氬焊

徵鐵工工作夥伴 半技師：2000-2300（日） 技師：2300-3000（日） 電洽：0989933357洪先生Line:0989933357 以上依現場能力、學習態度配合調整調薪 工作地點：場內加工室外安裝（新屋高鐵南路一段) 公司簡介 1.不鏽鋼鐵件 2.欄杆採光罩 3.鐵捲門 4.電焊 5.氬焊 有心想學習者☑️ 穩定工作不脫窗☑️ 不怕你學，就怕你連學都不學 公司團隊都年輕人好相處，沒有老師傅脾氣與老師傅架勢，大家一起共進退

【工作內容】 * 飲品原物料備料與煮製 * 各式飲品調製及品質控管 * 備品整理與庫存補充 * 顧客接待、點餐、結帳及收銀作業 * 門市內外環境清潔與維護 * 配合外送服務（公司提供外送車，需持有效機車駕照） ⸻ 上班時段 ☀️ 早班｜09:00－16:00 ☀️ 早班｜10:00－17:00 ※ 排班彈性，可依雙方需求討論調整。 ⸻ 【薪資福利】 ✨ 上班期間飲品免費享用 ✨ 飲品外帶員工優惠 ✨ 不定期聚餐活動 ✨ 假日出勤額外獎金 ✨ 業績達標獎金制度 ⸻ 【我們希望你具備】 ✔ 持有普通重型機車駕照 ✔ 不怕與人互動，具服務熱忱 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 具責任感，願意學習與成長 ✔ 能配合團隊運作 ⸻ 【無經驗也歡迎】 無相關工作經驗、學生兼職、二度就業者皆可應徵，我們願意提供完整培訓。 ⸻ 【加入小茶齋的理由】 🌟 老闆好相處、工作氣氛佳 🌟 排班彈性，適合學生及兼職族群 🌟 想增加收入或培養飲料店技能都很適合

1.協助客訴對策、處理 2.品質系統資料維護 3.其他主管交辦事項

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1. 管理總分類帳與月年結。 2. 審核應收應付、費用報銷、發票與憑證，維護內控與帳務正確性。 3. 審核營業稅、營所稅等稅務資料審核，回應稅務稽核。 4. 編製差異分析、科目餘額明細帳及各類所得扣繳、調節表報表編製。 5. 配合及提供會計師查帳資料與調整分錄。 6. 會計師事務所經驗二年以上。 7. 熟悉鼎新 ERP 系統操作，協助帳務及系統資料維護並提出流程優化建議。（不熟沒關係，咱們可以學）。 8. 具跨部門溝通協調能力，協助處理帳務相關問題。 9.其他主管交辦事項。

1.理貨、包裝、貼標 2.檢查進貨出貨產品狀態 3.貨物上下架、重整、揀貨裝箱 4.定期清潔庫存及環境 5.定期盤點產品 6.外倉載貨/下貨 7.倉庫相關業務作業 8.堆高機操作作業

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.各項專案規劃與執行 2.協助總經理推動智慧製造 3.公司內部流程改善與制度建立 4.跨部門溝通及協調，推動政策落地 5.主管交辦事項