研發替代役專區

起薪32000，考核期為三個月。 依工作站學習，通過升等考試(6階)後會再進行分次調薪38000~41000， 具英文專長者40000~43000 【同仁福利】 1. 彈性週休二日。 2. 國定假日上班雙倍薪資，超時也有加班費。 3. 三節績效獎金發放。 4. 免費提供員工宿舍及免費供餐。 5. 不定期聚餐。 6. 年度員工旅遊。 7. 員工消費折扣。 8. 生日禮金。 9. 交通補助。 10. 內部進修，除店面經營所需的技能之外，不定期提供各種餐飲課程、教學分享。 11. 外部進修，補助同事參與外部進修。 12. 「初級廚藝人員」工作內容：  菜餚料理製作  菜餚擺盤與出菜  負責範圍內品質管控確保穩定  執行部門食材的備貨、安全庫存量及訂購量管理  執行廚房日清潔及月清潔工作  執行主管交辦事項與主動回報

1.交通指揮管制遊客車輛停車 2.停車場管理清潔 3.協助貨物搬運

門診護理作業 1.臨床個案追蹤與管理 2.櫃檯出納、病歷與醫療文件整理、批價掛號 3. 協助衛生教育等工作 4. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 5. 熱心助人、活潑開朗 福利 1.提供完整職前訓練 2.勞保、健保、勞退6％提撥 3.三節獎金 6.免費提供制服（任職滿6個月） 7.不定期舉辦尾牙、春酒、員工聚餐等 8.員工及直系親屬享就醫優待 亦歡迎兼職

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

1、執行櫃檯掛號及批價業務 2、跟診輪流 3、客服電訪

1. 安全駕駛3噸半貨車，遵守交通規則，高效完成桃園蘆竹(含周邊地區)以及主管交辦地區的常溫貨品收/送貨作業。 2. 高效規劃收/送貨路線，確保按時且安全地完成作業。 3. 進行貨物的裝卸及搬運。 4. 協助倉庫進出貨物的整理及管理，提高作業效率。 5. 維護車輛的日常清潔及檢查，保持車輛良好狀態。 6. 準確填寫並記錄相關的文書資料，確保作業程序無誤。 7. 與客戶保持良好的互動並處理緊急情況或突發問題。 8. 未出車時協助廠內主管交辦事項 可手機聯絡: 0911272746 或是加line id: chiu3571 聯絡人: 邱先生 期待有責任感的您加入我們，成為我們收/送貨團隊的一員！立即投遞履歷，開始您的職場新旅程！

1.工地現場管理作業 2.具丙級業務主管職照以上.有經驗者佳 3.薪優，電洽優先錄取 0912-690376 賴小姐 4.地點：寶山科學園區 (其他地點：嘉義台積電、台南台積電，公司如有需求會須輪調)

了解顧客的生活習慣與皮膚狀況，並量身規劃專屬的護理療程與居家保養建議。護膚與美體施作：執行臉部清潔、保濕、去角質、粉刺清理、按摩手技與敷面，並搭配專業儀器（如導入儀、光電設備） 傳統沙龍美容師 / 芳療師：著重於全身經絡按摩、精油舒壓、岩盤浴及深層護膚，講求手技與放鬆 底薪 + 業績獎金 新手/助理階段：月薪約 $30,000 ~ $35,000。前幾個月通常以保障底薪為主，專注於技術培訓與考取證照。熟手美容師（1-3年年資）：平均月薪約 $41,000。隨著客源穩定，開始領取課程抽成與產品銷售獎金。資深美容師（5年以上）：月薪多在 $46,000 至 $60,000+，部分具備高超銷售技巧或擔任店長職務者，月薪可突破 $70,000 至10萬 可以分別為 早中晚班 詳細內容以及薪水請洽陳小姐09-8436-4306

職缺描述 1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 顧客關係與服務品質客訴處理： 第一時間解決顧客對服務或產品的抱怨，維持品牌信譽。VIP經營： 親自服務重要貴賓，並建立長期的信任關係。品質控管： 監督服務流程的標準化，確保顧客體驗具 排班调配： 依據歷史離尖峰人流，科學排班，極大化人力產值。 📅 每週核心工作科學排班與人力調配： 參考歷史人流預測下週來客數，合理安排員工班表，控制人事成本。庫存盤點與訂貨： 檢視店內核心品項存量，進行週盤點並向供應商或總部叫貨。召開週會與個談： 與表現優異或落後的員工單獨面談，協助排除銷售障礙。 店長： 月薪約 70000-85,000+（業績獎金空間最大） 面試不了解的地方請洽陳小姐09-8436-4306

美容SPA櫃檯是店面的門面與中樞，主要負責顧客接待、預約排班、行政帳務與現場銷售。核心工作內容包含：顧客接待與預約管理： 親切迎接來客、安排美療師／芳療師的時間與療程順序。過濾並回覆電話、LINE 等通訊軟體的預約與諮詢。 上班時段可選擇早中晚麻煩請洽陳小姐09-8436-4306

洗髮與按摩服務： 依顧客需求調整水溫，運用指腹進行頭部穴位按摩、洗淨頭髮。護髮與吹整： 進行基礎或深層護髮療程，並將頭髮徹底吹乾或梳理出基礎造型。環境與器具維護： 確保洗髮區整潔、清理洗髮槽毛髮、清洗與消毒毛巾及梳具。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.客人諮詢商品時給予適當的協助跟找尋 2.補貨，拉排面，確保商品完整。 3.清潔貨架，整理商品。 4.保持倉庫整齊，商品整潔。 5.進貨時核對，點收及上架 6.可配合支援調班 ※休假制度：見紅休

1.客人諮詢商品時給予適當的協助跟找尋 2.進貨時核對，點收及上架 3.站櫃檯，算收銀。服務親切 4.整理貨，補補貨，拉商品排面 5.需配合支援調班 6.見紅就休

著重在門市取貨、進貨 （待人親切是最重要的，我們的出發點都希望客人有個愉快的購物） 1.每天進貨、盤點 （商品大多數是生鮮食品有點重，要能搬得動箱子唷） （大約需要 1小時-2小時） 2.查詢團員訂單、前台結帳(大約3-4小時) 3.通知團員取貨（大約需要 30分鐘-1小時） 4.私訊回覆（大約需要 30分鐘-1小時） （其他小細節會在面試時詳談） 工作內容會接觸到電腦，使用excel是基本技能 面試會測試中打速度及快捷鍵(複製、貼上、搜尋) 5. 主管交辦事項

我們是阿瘦皮鞋， 目前正在公開徵求BESO品牌的社群小編，如果你熟悉社群平台的生態、對於經營平台抱有強烈的興趣，有敏銳的社群風向雷達，歡迎投遞履歷! 【工作職掌】 1. Instagram、Facebook等平台內容規劃與產製 2.粉絲互動與留言回覆 3.配合季度主題規劃檔期排程 4.追蹤各平台數據（觸及、互動率、粉絲成長、連結點擊），定期產出成效分析及優化建議 【必備條件】 1. 社群媒體操作或數位行銷相關工作經驗 2. 熟悉 Instagram、Facebook等平台操作 3. 對社群趨勢保持高敏感度，能主動追蹤並應用於內容創作 ※應徵請附上履歷及作品集連結（自媒體帳號、過往操作案例或腳本範例均可） 具作品集者優先聯繫。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6.負責接待訪客 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 處理新進人員加退保資料 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 12.可配合不定期假日加班 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! (請提前撥電話預約面試) ※面試當日如無法準時，請提早一小時來電通知

歡迎想學一技之長、追求穩定工作的您加入我們的團隊，一起打造高品質紙箱與包裝產品！ • 生產機台操作與產品加工 • 紙板/紙箱包裝、堆疊及整理 • 生產品質自主檢查 • 原物料及半成品搬運 • 設備清潔保養與環境維護 • 完成主管交辦事項

我們的多元團隊將行銷、設計、媒體與顧問服務完美結合，打造能改變未來的品牌價值。 如果您也樂於接收挑戰，期待在夥伴間相互激發靈感，那這就是你的舞台！ 主要工作內容： 1. 規劃並執行行銷活動，包括創意活動發想、成果追蹤與分析，讓品牌與使用者產生深刻連結。 2. 社群與品牌內容的經營，維持良好的品牌互動與形象。 3. 數據追蹤與報表分析，洞悉用戶偵測流量趨勢，優化行銷活動。 4. 進行市場調查與競品分析，提出創新行銷策略。 5. 持續優化工作流程，協同跨部門夥伴用工具實現高效能合作。