研發替代役專區

1.課程規劃與執行。 2.教室情境空間佈置。 3.教室內清潔消毒。 4.幼兒學習及評量、班級經營、幼兒安全及行為輔導、親職溝通。 5.幼兒生活教導、幼兒起居飲食照顧。 6.輪值監護，以及配合園內、政府推動相關政策及活動。 ※　需相關科系畢業 ※　具教師證者佳 ※　調薪狀況依照非營利幼兒園實施辦法辦理––- 專科起薪38011 學士起薪40306 碩士起薪42602

1.機電工程文書作業 。 2.協助機電工程管理協調與施工包聯繫溝通。 3.協助計劃書材料設備送審撰寫 4.比對審查圖說契約數量及工程計價資料彙整。

1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導工地之施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、監造、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.部門人員管理與培育。

1.水電施工品質掌控管理。 2.水電圖面設備及管線數量估算。 3.小包請款計價作業與工程驗收。 4.各項計價及追加減作業辦理。 5.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督協力商，執行進度與品質。

1.施工/材料查驗。 2.施工日報紀錄。 3. 計劃書材料送審編撰。 4.施工進度掌握。 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。

1. 負責冷凍、冷藏、空調及通風等系統的整體規劃。 2. 依據設計圖和規格，指導並監督設備安裝，確保施工品質與進度。 3. 對空調、冷凍冷藏設備進行定期保養，診斷設備運行狀況，並負責設備的修繕與維護。 4. 負責工地現場管理，協調與業主、監造及廠商之間的關係，確保專案順利執行。

1.工程施工整體執行進度控制，依據施工圖進行檢討、監督與查驗 2.工程協調與問題處理 3. 監造日報表填寫 4. 工地工程稽核與驗收 5. 工程施工監督管理 6. 工程品質管理 7. 其他公司約定事項 8. 業主/主管臨時交辦工作

1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

1. 品管計畫與查核落實 2. 現場查驗與缺失追蹤 3. 材料送審與試驗管理 4. 內業表單與日誌製作

1.負責鋼筋撿料單審查。 2.鋼筋材料管理。 3. 公司各工地鋼筋進料數量及單位重統計分析。 4. 所有工地未來鋼筋使用數量管理統計(每月)。 5. 每季統計各工地鋼筋材料耗損率預估鋼筋用量。 6. 定期各工地鋼筋盤點。

1.負責鋁模圖說配模材料控管。 2.於鋁模設計階段能提出檢討 3.能利用BIM軟體做圖說繪製及疑義控管。 4. 鋁模現場材料控管及整理打包配合各工地安排作業 。 5.了解鋁模施工步驟。

1.負責各類建築、土木工程施工圖繪製，並協助各施工所完成圖面之送審。 2.負責以BIM建模軟體(例：Revit)建置建築或土木模型，檢討碰撞及修改。 3.必要時須進駐各施工所，進行施工圖或BIM模型檢討及修改以完成送審作業。 4.歡迎具BIM基礎概念及熱忱的畢業生，除了由公司培訓各類BIM相關軟體外，亦將在各類建築工地實戰應用磨合，預計在二年內成為德昌營造迎向視覺化溝通及資訊決策導向之先鋒。

1.負責各類機電施工圖繪製，並協助各施工所完成圖面之送審。 2.負責以BIM建模軟體(例：Revit)建置機電模型，檢討碰撞及修改，完成送審作業。

1.負責機電投標報價作業。 2.執行預算編製及變更追加減審查。 3.業主變更設計數量計算審核。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.圖說管制作業。

本職位負責建構與優化公司人力資源體系，確保「選、訓、用、留」各環節符合企業發展策略與勞動法規。 除了日常營運作業外，需具備獨立推動專案、優化流程及處理複雜勞資關係的能力。 【主要職責】 1. 制度優化與法令遵循 (核心能力) * 擬定與修訂公司人力資源管理規章，確保內部制度與勞基法等最新法令同步。 * 建立並優化人事行政流程（出勤、離退、保險、人事檔案管理），提升組織行政效能。 * 獨立應對勞動檢查，預防並處理勞資爭議案件，維護和諧勞資關係。 2. 招募任用與人力規劃 * 執行全方位招募作業：包含職務說明書撰寫、多元管道開發、面試甄選及任用報到流程。 * 管理特定族群人力資源（如外籍同仁、實習生...）。 3. 薪酬福利與績效管理 * 負責薪資結算、獎金計算、年度調薪政策。 * 執行與維護績效考核制度，確保考核結果與薪酬獎金有效連結，激勵員工表現。 * 分析人力資源管理報表，提供經營層決策依據。 4. 人才發展與教育訓練 * 規劃並執行年度教育訓練計畫（含新進培訓及在職訓練），評估訓練成效以強化人才資本。 * 推動企業文化建設與員工關係活動（如 Team Building），提升員工歸屬感與留任率。 5. 專案推動與跨部門協作 * 建置或維運 HRIS 人資資訊系統，落實數位化管理。 * 執行各類人資專案及主管交辦事務。

1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。

1.監督景觀廠商施工進度安排。 2.執行景觀工程進行(植栽品種、移植、養護、澆水、蟲害防治、定植管理)。 3.掌控工程之品質與成本之進行使其順利驗收及計價請款。 4.與廠商業主溝通協調。

1.承工地主管指示，執行工地安全衞生管理，與其他現場管理事項。 2.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 3.依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫，並確實執行與記錄。

1.現場督導與稽查：落實工地安全巡檢及設施點檢，監督人員 PPE 配戴，並追蹤缺失改善進度。 2.風險預防與辨識：識別現場潛在危害，執行各項職安衛日常管理作業，並即時採取糾正措施。 3.教育訓練與教育：協助人員進場教育訓練。 4.文件建檔與管理：負責安全資料彙整、職安衛表單紀錄與歸檔管理，並協助內外業安衛文件申報與行政。 5.事故調查與分析：執行工地事故/虛驚事件調查，釐清根本原因並提出改善預防對策。 6.法規合規維護：落實職安法規要求之實務事務，確保工程活動全面符合法令規範。 7.其他主管交辦事項。

1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。