研發替代役專區

我們是一家專注於冷凍設備用品生產批發的公司，致力於提供高效穩定的冷凍設備及相關技術服務。我們的客戶廣泛分布於飯店、連鎖餐廳、咖啡廳及央廚用戶，並藉由高品質產品和專業技術支持，滿足顧客的各類需求。 工作內容： 1. 依設計規格以及製造商操作指南，安裝冷凍系統及相關設備（如蒸發器、冷凝器、壓縮機、控制器等）。 2. 定期維護及修繕冷凍設備，包括檢查和替換零件，確保運轉穩定。 3. 嚴格執行冷媒的保存、回收及再利用等作業規範，並遵守相關法規要求。 4. 使用專業測試儀器檢查氣流、制冷壓力及電路運行狀況，進行問題診斷及調試。 5. 根據工程需求參與冷凍系統的規劃、施作及監工工作，確保符合設計標準及時間進度。 6. 配合設備運行狀況，針對突發故障進行緊急維修並提供解決方案。 7. 維護相關數據記錄及報告，確保每次安裝及維修有完整跟蹤資料。 8. 定期提升專業知識及技術能力，包括參與相關課程及培訓，確保掌握最新行業技術與標準。 我們真誠邀請對冷凍技術領域充滿熱情且具專業技術的您加入我們，一起為廣大顧客提供優質的冷凍設備解決方案！立即投遞履歷，期待您的加入！ 公司產品網頁： http://www.topfresh168.com.tw 有2年以上經驗者優先錄用 ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ***主要薪支～ (基本薪支+中餐補貼+全勤獎金） (3項合計38,000元起～） ***較高薪支～ (生產台數及完案件量計酬核薪） (薪支可達60,000～80,000) 試用期3個月～ ***【薪支待遇依能力表現作調整】*** 職場保障～ ***【享勞保、健保、團保、週休二日、特休】*** 福利～ 三節獎禮金 生日禮金 每週三下午茶時光 不定期員工聚餐 (特挑通路相關優質餐廳/讓同仁在享用美食時光之餘也感受公司相關產品去處功能）

加入我們，探索AI科技的無限可能！🚀✨至盛科技有限公司是一家深耕於機器人科技教育及應用的創新企業，致力推廣AI、AIoT、ROS等技術，並成功融入全台教育與工業領域。我們的產品已成為市場先鋒，獲得多項獎項及媒體的肯定。如今，我們的軌跡遍布全台校園及多元產業，並佇足於內湖科技園區，開展嶄新未來！如果你熱愛挑戰，並希望成為機器人革命的一員，我們熱切期待與你並肩前行。 工作內容： 1. 熟悉產品及操作，掌握銷售規範與流程 2. 開發並維繫客戶，推廣產品，打造信賴關係 3. 依據顧客需求進行報價及完成銷售合約 4. 解決客戶問題，維持售後滿意度，匯集改進建議 5. 支援政府標案或補助申請作業（有相關經驗者更佳） 6. 與團隊及主管定期檢討銷售進度及績效表現 我們為您提供： - 福利奬金：三節獎金、年終獎金、績效獎金等多項津貼 - 工作＆生活平衡：週休二日、特別休假及完善假期制度 - 成長機會：內外部進修、專業技術培訓以及良好的升遷機制 - 員工關懷：生育補助、健康檢查、員工團保及婚喪喜慶補助 - 舒適環境：公司聚餐及國內外旅遊活動 加入我們，讓我們一起站在科技的浪潮之巔！趕快投遞履歷吧，我們期待你的加入！

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

這份工作主要是負責門市商品的介紹與銷售,其次是一般的行政店務工作;不僅工作環境優雅,晉升制度健全,銷售獎金更是豐厚,而且針對沒有門市銷售經驗的新鮮人,我們也有提供培訓機制;只要您喜歡與人群互動,具備服務熱忱,對於3C科技商品充滿學習意願,相信這份工作將會帶給您滿滿的成就感~無論是心理或實質層面,竭誠歡迎您來出席公司的招募面試,給自己與宏驜一個突破成長的機會 #待遇結構 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) #工作內容 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.薪資依照經驗 工作能力,面談另議 (1)業務月薪 5-6萬 (2)業務專員月薪 7-8萬

1. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須配合生產線作息輪加班 5. 大學以上，機械、材料相關系所畢，具有製造業主管經驗一至三年以上者

我們是一家專注於清潔用品製造的公司，旨在為消費者提供高品質、安全且環保的產品。我們的核心客群涵蓋家庭用戶、企業以及各種公共機構，致力於滿足多樣化的清潔需求。 工作內容： 1.負責品牌平面設計製作（海報、Banner、EDM及各類行銷素材）。 2.參與產品包裝設計與品牌視覺延伸。 3.製作印刷完稿並協助追蹤印刷品質與進度。 4.協助網站與電商平台之視覺素材更新。 5.參與多媒體內容製作，如影片剪輯、產品拍照、展示影片及圖片後製。 6.與行銷、業務及企劃團隊合作，參與設計討論並完成專案。 7.持續關注設計趨勢，協助提升品牌整體視覺品質。 8.設計資料的存檔與管理，確保設計檔案規範化與便利化 歡迎對設計充滿熱情且具備創意思維的您加入我們！我們特別期待與您共同開創更加創新的視覺表現，讓清潔用品不僅實用，更能帶來美觀的享受。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.工作機台的維修、精度教驗，定期保養及改善 2.排除現場機台的故障問題與機台組裝 3.工具機維修經驗1年以上者，優先錄用

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1. 推動品質保證部門的中、長期策略規劃 2. 落實品保管理制度的執行 3. 熟悉跨部門溝通協調，進而全面提升產品品質 4. 具機械製造業品保理級主管五年以上經驗者

1.負責產品驗證制定及設備研製 2.執行產品的功能、性能與特性測試計畫 3.測試設備規格訂定、開發時程規劃、原型機實作

1.製程改善作業。 2.生產品質監控及異常分析。 3.數據記錄及分析。 4.主管交辦事項。

1、負責生管製程及外包相關工作。 2、具生管經驗一年以上者佳。 3、須配合平／假日加班。

1. 協助業務處理報價、跟單及客戶需求回應。 2. 管理並製作物流文件，如提單、發票及裝箱單，確保符合規範。 3. 聯繫物流或貨代公司，掌控運輸進度，確保貨物按時交付。 4. 整理商業報表及內部文件，支援業務流程規劃。

1.監工及控管工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.協助審查與檢閱專案的規劃，以控管是否遵守建築、安全法規和其他章程。

1.擬定研發單位策略、訂定研發整體目標，並負責帶領單位，達成年度目標。 2.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 3.研發專案推行、技術移轉。 4.研發人才的培訓。 5.推動研發部門的中、長期策略規劃。

1.做好日常管理工作，如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。

1. 協助設備師進行消防審勘相關作業. 2. 相關審勘資料擅打, 文件管理追蹤. 3. 各案場工地督導及缺失改善溝通協調. 4. 其他主管交辦事項.

1.熟非線性剪輯軟體，擅長Adobe Premiere、After Effects、AdobePhotoshop、Illustrator。 2.具頻道包裝、形象廣告、節目視覺包裝(片頭)、短片簡介企劃編導8年以上經驗(履歷表請務必註明過去作品)。 3.可獨立作業；具創意、熱情、配合度高；善於溝通、具責任感、抗壓性高、自我學習要求高者佳。

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮