研發替代役專區

1. 負責機構的食品準備與烹飪，包括餐點製作和食材處理。 2. 熟悉食品安全與衛生相關規範，並負責餐廚區域的清潔與維護。 3. 協助機構整體清潔作業。

【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，每月加發 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。

1.個案評估、照顧計畫執行、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調。 2.個案的日常照顧及活動帶領(包括活動設計與評量) 3.環境清潔整理、膳食處理及備點心 4.個案安全維護、行為問題的處理 5.協助評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理等。 6.支援交通車人力。 7.其他主管交辦事項。

1. 進行產品外觀、尺寸檢查。 2. 完成製程自檢並填寫相關紀錄。 3. 執行5S政策，，遵守安全與防護要求 。 4. 協助相關人員更換、清洗設備與相關治具。 6. 即時回報設備與品質異常，並協助設備異常排除。 7. 必要時，配合班別調整或工作內容調整。 8. 主管交辦事項並執行 工作環境： ★室溫環境，配有專屬工業用扇 ★提供乾淨飲水及冰箱設備 薪資制度： ★到職3個月內為實習作業員，實習週期視情況調整，可獨立作業並通過考核後，將晉升操作員並調整職薪。 ★配合加班輪班者，額外提供夜班津貼、中班津貼、夜勤津貼及夜補津貼等福利。

1.自行車保養維護、換電、打氣。 2.處理主管交辦業務。 3.此為外勤作業，需備有機車及駕照 / 行動網路。(補助油資10元) 4.另有規則內包班獎勵。

1.自行車保養維護、換電、打氣。 2.處理主管交辦業務。 3.此為外勤作業，需備有機車及駕照 / 行動網路。(補助油資10元) 4.另有規則內包班獎勵。

1.搬運自行車 2.場站駐點 3.調度日誌登錄至電腦 4.電話接聽 5.主管交辦事項 ※應徵可選班別 早班06:30~12:00或7:00~12:00 晚班17:00~22:00或18:00~23:00 夜班21:00~01:00

1.搬運自行車 2.場站駐點 3.調度日誌登錄至電腦 4.電話接聽 5.主管交辦事項 ※應徵可選班別 早班、7:00~12:00 晚班、17:00~22:00或18:00~22:00

1.搬運自行車 2.調度日誌登錄至電腦 3.電話接聽 4.主管交辦事項 ※應徵可選班別 早班、06:30~12:00或7:00~12:00 晚班、17:00~22:00或18:00~22:00

工作內容: 1自行車解、綁車或搬運 2.調度日誌登錄與電話接聽 3.主管交辦事項 4.自備行動網路 5.早班時薪200元起 專屬職缺優勢: 1.免自備機車 2.可優先安排住家附近之地區工作 3.工作簡單易上手 歡迎學生、二度就業、上班族 加入最強公共自行車營運團隊，並肩打造低碳的友善城市!

具駕照及自備機車(補助油資) 1.自行車搬運及解、綁車 2.調度日誌登錄與電話接聽 3.主管交辦事項 4.自備行動網路 5.工作地點:台北市(公司視業務需求就近安排離家近之區域)

工作內容： 1.自行車胎壓打氣 2.自行車電力更換 3.場站、自行車置物籃清理 4.主管交辦事項 5.具駕照、自備機車、行動網路 6.享油資補助 服務範圍： 大桃園地區，可優先安排離家近之工作地點 專屬職缺優勢： #工作單純，收入穩定 #工時可議，兼顧家庭 #服務鄰里，學習新知 #共享成果，成就自我

工作內容： 1.自行車胎壓打氣 2.自行車電力更換 3.場站、自行車置物籃清理 4.主管交辦事項 5.具駕照、自備機車、行動網路 6.享油資補助 服務範圍： 1.竹南、頭份、南庄 2.苗栗、後龍、公館 3.通霄、苑裡、三義 4.可優先安排離家近之工作地點 專屬職缺優勢： #工作單純，收入穩定 #工時可議，兼顧家庭 #服務鄰里，學習新知 #共享成果，成就自我

工作內容： 1.自行車胎壓打氣 2.自行車電力更換 3.場站、自行車置物籃清理 4.主管交辦事項 5.具駕照、自備機車、行動網路 6.享油資補助 服務範圍： 新竹縣、新竹市，可優先安排離家近之工作地點 專屬職缺優勢： #工作單純，收入穩定 #工時可議，兼顧家庭 #服務鄰里，學習新知 #共享成果，成就自我

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。 視公司業務或拓展外點需求，須配合公司短期支援或輪調，津貼補助另計。

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。

1.高中畢業以上。 2.網路、電話線路拉線及一般配管配線。 3.資訊機房線路整理及電信線盤整理。 4.一般電力理簡易維修。 5.監視系統、電話系統維修及安裝。

不只是紙上談兵的策略型專案經理，我們需要的是偏於「企業流程架構師」 將部門的SOP整建並於流程中串入跨部門溝通的必要性 【職務需求】 1. 具 ERP（鼎新尤佳）導入、顧問或流程管理經驗。 2. 具 SOP 建立、制度設計或流程優化經驗。 3. 具跨部門溝通與專案管理能力。 4. 邏輯清晰、具系統化思考能力與問題分析能力。 5. 熟悉 Excel、Power BI、流程圖工具或數據分析工具尤佳。 6. 曾任鼎新顧問、ERP 顧問、管理顧問或 PMO 經驗者優先錄取。 7. 對 AI 工具應用、自動化流程及數位轉型具高度興趣。 ．跨部門流程 ．文件化 ．ERP串接 ．Dashboard ．AI導入 ．知識管理 ．稽核 【科系要求】 資訊管理、工業工程、企業管理、會計、資訊工程相關科系尤佳。 【工作經驗】 3年以上 ERP／流程改善／管理顧問／PM 相關經驗。 ．鼎新顧問 ．SAP 顧問 ．管顧公司 ．PMO ．ISO 顧問 ．數位轉型顧問 【職務特色】 本職務將直接參與公司制度化、流程化及數位轉型推動，協助公司建立完整 SOP、知識管理與經營管理體系，為公司核心關鍵職位。

從事環控、弱電系統線路工程架設、CCTV、門禁系統、NVR、IPCAM等相關安裝設定

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