1.職業安全衛生相關計畫書製作 2.工地人員、機具進場前資料審核 3.工地職安巡檢 4.自動檢查 5.配合公共工程相關巡檢 6.配合職業安全衛生法規定相關報表製作 7.協議組織運行 8.配合主管交代事項
整理檯面食材及補貨 拿取外送訂單 結帳
1.監督倉庫物料收料、入庫、發料、 出貨等作業流程,確保庫存準確、有效率。 2.負責庫存管理與盤點、報表分析等工作。 3.管理不良/呆滯/過期等材料資訊。 4.配合各部門做好協調工作,完成公司交辦的各項臨時性工作。 5.管理監督倉庫人員並分配工作。 6.需熟悉鼎新系統。 7.主管交辧事項。
1.馬達機構3D繪圖 2.工程圖繪製2D(公差設定) 3.設計變更(ECR/ECN) 4.料號彙整 5.BOM製作維護
工作職掌:負責車體廠量產作業諸般事務執行 工作內容和職責: 1.執行產線各項關於量產進度事務之(機、料、法、環)業務。 2.協助執行產線工資發包作業之業務。 3.執行生產線進度及滯礙問題之管控。 4.執行產線與生管、生技、品管等單位各項相關作業。 5.管理執行產線ISO、16949相關作業。 6.管理執行產線品管及物料系統表單作業。 7.製作產線ISO製程檢查表。 8.執行生產線料件領、退、換作業。 9.執行料件及施工工法等議題需生技部設變之協調作業。 10.執行各項查核及參訪工作。 11.執行產線每日各項工作紀錄綜整回報作業。 12.執行長官交辦之任務。 13.執行各LINE頻道上關於各項物料獲料及ISO、16949相關進度議題的回覆。
1.供應商進料檢驗 2.稽核資料追蹤彙整 3.主管交辦事項
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌, 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台, 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中, 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲,落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多:https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月,發放$1,500獎金 到職滿3個月,發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試用期考核,發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月,另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 夥伴召募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌, 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台, 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中, 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲,落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多:http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴招募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔 6.配合度高 7.需有餐飲相關工作經驗
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1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
1.設計撰寫幼兒教案,安排多元學習與戶外活動促進身心發展 2.協助幼兒生活自理學習,教導良好習慣並鼓勵團體參與 3.觀察記錄幼兒發展狀況,參與專業發展活動與教育會議 4.規劃舉辦親子活動,提供家長互動及育兒建議 5.執行教室環境佈置,維護園內環境安全與美化 6.熟悉兒童心理學與教育法規,運用正向教養促進品格成長 7.具音樂、美術或體育專長支持幼兒藝術與動態學習活動
【工作內容】 1. 招募管理 執行日常招募行政作業(如:職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤)。 2. 教育訓練 年度教育訓練規劃及執行(通識課程/必修課程/專業人員證照課程) 3. 出勤管理 執行出勤、請假、加班制度管理,每月差勤資料彙整與核算 組織人員異動作業,新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 4. 行政事務 維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書等)。 處理人力資源相關報表彙整與數據分析,支援年度審核與各項部門專案任務。 內部公告與基本行政支援 5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 【期許條件】 * 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法),具 3年以上人資相關工作經驗 * 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 * 細心、有邏輯,能獨立完成作業。 * 溝通能力佳,能在制度與人之間取得平衡。
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.輪早晚班 ※享代班津貼、油資補助
【溫暖的職場,歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷,是我們最珍貴的資產。在全家,我們相信「服務」不僅是工作,更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重,且能與社區鄰里互動的工作舞台,全家便利商店誠摯邀請您加入! 【為什麼選擇全家?我們懂您的在乎】 經驗就是實力: 您應對進退的成熟與耐心,正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱: 我們提供一對一的耐心教學,並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面,讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障: 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬,讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援: 運用您的熱情,為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護: 進行商品補貨、排面整理,保持店舖環境的整潔。 社區小幫手: 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣,成為鄰里的生活支柱。 互助與學習: 與夥伴共同達成營運目標,體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱: 樂於與人交談,願意主動關心顧客需求。 守時負責: 擁有良好的工作態度,重視團隊合作。 身心開朗: 喜愛規律生活,對服務業有高度興趣。 無需相關經驗,只要您願意嘗試,我們就願意教!
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1. 廠區與辦公環境日常維護與設施管理(含水電、空調、消防等) 2. 固定資產與事務性物品之建檔、盤點、調撥與報廢管理 3. 外包廠商與合約管理(含清潔、保全、團膳、租賃等) 4. 環安廢棄物清理及相關申報作業管理(不涉及專責職安業務) 5. 門禁、公務門號等庶務性行政事務管理與制度建立 6. 協助消防編組及演練之支援性行政作業(不負專業職安責任) 7. 協助公司活動籌辦及臨時性事務應變處理 8. 主管交辦之其他總務與行政支援事項
※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作,這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄,確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通,回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定,降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班(16:00–24:00),不需輪班 •多數同業:需日/小夜/大夜輪班,作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業:輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日(可休六、日) •多數同業:排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明+夜班加給 •月薪43,000~55,000元 •小夜津貼450元/班(依床數另有級距) •多數同業:津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可,提供完整培訓與帶領制度 •多數同業:偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理/長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業:教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照(必要條件) 2.具臨床或長照經驗者佳(無經驗可培訓) 【工作時間】 •16:00-24:00(固定小夜班) •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000~55,000元(依經驗核薪) •小夜津貼450元/班(依床數調整) •無經驗者提供培訓,薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告(含國定假日與補休) 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理/長照繼續教育積分 •在職進修補助(每學期3,000元)
隨著集團的穩步發展,我們誠摯邀請具備專業背景的主管加入,協助推動公司內部運營的高效運行與長期穩定發展。如果您擁有豐富的總務管理經驗,並具備卓越的跨部門協作與資源協調能力,期待與您共同提升集團的運營效率。歡迎您的加入,一同推動集團的穩健成長。 1. 建立、執行及優化管理規章、制度和標準化作業流程,確保運營高效。 2. 負責固定資產及設備維護管理,監控機台設備運行,排除異常並進行保養和汰換。 3. 統籌集團相關設備的管理與維護,確保設施運行的安全與合規。 4. 跨部門聯繫,協調資源,推動總務系統評估與優化,提升工作效率。 5. 協調與聯繫相關廠商,跟蹤整改進度,確保項目順利推進。 6. 支援行政總務各項工作,並執行主管交辦事項。 - 具備總務管理、行政或相關領域的專業背景及管理經驗。 - 良好的協調能力,能在多部門間有效推動合作,達成公司目標。 - 具備良好的問題解決能力與責任感,確保工作合規且高效執行。
1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。