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你很努力，但收入一直沒有突破嗎？ 如果你正在找一份： ✔ 有發展性的產業 ✔ 有人願意教、願意帶 ✔ 收入不再只靠固定底薪 ✔ 能累積專業與長期收入的工作 歡迎你先花30分鐘了解【社會住宅租賃管理師】這份職業。 這不是傳統房屋買賣仲介。 而是政府推動的「社會住宅包租代管」服務，協助房東、房客建立安全、穩定的租賃環境，也是目前不動產產業中持續成長的新興市場。 ⭐ 為什麼選擇星鴻／星華？ 我們是中央指定社會住宅包租代管業者，全台已設立十四個營運據點，長期配合政府推動社會住宅政策。 我們相信： 沒有天生就會做業務的人，只有願不願意學的人。 只要你願意投入，我們願意把租賃管理的實戰經驗、成交技巧與市場知識，一步一步帶著你學。 🎓 我們提供完整培育制度 ✔ 專業講師完整教育訓練 ✔ 主管一對一陪同實戰 ✔ 學長姐帶領開發與簽約 ✔ 房屋拍攝、帶看、簽約完整SOP ✔ 社會住宅與一般租賃雙重實務教學 ✔ 從零開始也能建立專業能力 💼 工作內容 ✔ 協助房東了解社會住宅包租代管方案 ✔ 房屋租賃開發與租屋媒合 ✔ 房屋帶看、簽約及入住服務 ✔ 協助租客申請社會住宅及租金補貼 ✔ 維護房東、房客長期合作關係 ✔ 房屋拍攝及租屋平台刊登 ✔ 學習租賃市場、法規及不動產專業知識 💰 收入制度 依照您的職涯規劃，可選擇不同發展方向： 🔹 儲備幹部制度（需通過考核） 底薪＋績效獎金 🔹 高成長制度 論件獎金＋每月持續累積代管收入 努力累積案件，除了成交獎金之外，更有機會建立每月持續性的管理收入，收入會隨著經驗與案件數逐步成長。 🌱 我們適合這樣的夥伴 ✔ 想突破目前收入的人 ✔ 願意學習新技能的人 ✔ 不排斥與人互動及電話聯繫 ✔ 對不動產、租屋市場有興趣 ✔ 希望擁有長期職涯發展的人 ✔ 曾有服務業、銷售、客服、保險、電信、房仲等經驗者更加分 🤝 我們想說的一句話 我們不保證每個人都適合這份工作。 但如果你願意學，我們願意教。 我們不希望你只是找到一份工作， 更希望你找到一項可以陪伴你多年的專業。 📍 北一處職涯說明會 如果你對這份工作有興趣，歡迎先參加職涯說明會。 我們不採壓力式面試，而是透過約30分鐘的交流，讓你充分了解： ✔ 社會住宅產業發展 ✔ 實際工作內容 ✔ 教育訓練方式 ✔ 收入制度 ✔ 職涯發展 了解之後，再決定是否加入我們。 📍 北一處：台北市大同區重慶北路一段26巷9弄1號4樓 期待與你一起打造更專業、更有價值的租賃服務，也一起創造屬於自己的職涯成就。

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【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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