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公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

電腦與週邊設備維護 • 安裝、設定及維護終端使用者電腦、印表機、掃描器等設備。 • 協助使用者進行軟硬體故障排除與升級。 系統與資安管理 • Windows Hotfix修正、Microsoft Defender Antivirus、MDE設定配置 。 • 協助資安政策落實與異常通報。 問題排除與技術支援 • 處理使用者 IT 相關問題，進行障礙排除與技術支援。 • 產線Printer及標籤機故障排除。 • 支援 FAB 生產電腦及網路異常排除，維持服務水準 。 • 微軟M365異常故障排除(例如:Teams、Outlook、Excel、Word...) 設備與資產管理 • 設備盤點、採購評估與報廢處理。 • 協助資產管理系統維護與資料更新。 專案執行與主管交辦 • 支援專案建置（如 Industry 4.0、工廠Relayout... 等）。 • 執行主管指派事項，跨部門協作。 網路及電信維護 機房維運與管理 • 每日伺服器機房點檢。 • 每季UPS/機房空調點檢，每年維護合約Review。 • 環控系統監控、機房相關異常問題排除。

歡迎曾待過事務所，個性積極且細心，充滿熱忱的夥伴! ═工作內容如下═ 1.應付帳款(存貨或供應商)立帳 2.應付帳款.費用(維修.其他)立帳 3.進銷項.零用金明細核對 4.每月應付資料整理、統計 5.進銷項營業稅建檔、申報作業 6.開立每月貨款應付票據並沖銷到期兌現 7.扣繳資料維護-薪資(工班)、租金、執行業務等 8.薪資.租金.執行業務.其他調節表 9.預付費用攤提，費用分攤及沖轉作業 10.完成其他主管交辦事項 《加分項目》 ◆熟悉操作鼎新ERP系統 ✔ 基本保障不能少：享有勞保、健保，特休，還有團保多一層安心守護 ✔ 獎金滿滿不嫌多：三節獎金、年終獎金，還有經營分紅一起共享成果 ✔ 吃喝玩樂我們包：提供團膳午餐、員工旅遊、春酒、中秋聚餐，還有不定期部門聚餐 ✔ 貼心加碼福利：設有獎助學金，支持子女成長與未來，特約廠商(三得利、各家飯店優惠價)

歡迎曾待過事務所，會計丙級，所優先錄取 ═工作內容如下═ 1.執行每月收付款覆核作業 2.辦理銀行往來業務(如周轉金、覆保額度、定存換匯與資金操作) 3.整理、保管財物憑證 4.負責ERP系統出納帳務登錄 5.編制現金流量預估表等報表，並定期向主管報告 6.協助主管相關項目 《加分項目》 ◆熟悉操作鼎新ERP系統 ✔ 基本保障不能少：享有勞保、健保，特休，還有團保多一層安心守護 ✔ 獎金滿滿不嫌多：三節獎金、年終獎金，還有經營分紅一起共享成果 ✔ 吃喝玩樂我們包：提供團膳午餐、員工旅遊、春酒、中秋聚餐，還有不定期部門聚餐 ✔ 貼心加碼福利：設有獎助學金，支持子女成長與未來，特約廠商(三得利、各家飯店優惠價)

1. 制定職業安全與衛生管理計畫。 2. 熟悉職業安全衛生法規及相關規範，定期檢核法規遵循情形，並撰寫報告作為安全管理依據。 歡迎加入我們，與我們一同打造安全的職場環境！期待您的加入！

1. 半導體廠區管路設備的安裝、維修、定期保養 2. 水電配管安裝 3. 協助工程師安裝及維修事宜 4. 協助備料及瞭解產品特性等 5. 協助水電管路保養等各項事宜 6. 參與工作支援單處理 7. 參與工作改善案規劃執行

1. 客戶端駐廠工程人員 (需穿著無塵衣) 2. 負責加熱帶產品安裝及維修 3. 配合客戶機台保養時間，協助拆裝加熱帶產品 4. 客戶端現場管路繪製及加熱帶設計 5. 客戶加熱帶產品技術問題諮詢 6. 需值班及配合任務需要加班 7. 執行主管交辦事項 ※無相關經驗可※

1.第一種壓力容器設備&高壓氣體特定設備相關操作。 2.設備操作、 啟停、異常排除。 3.主管交辦事項。

1、負責幼童車上放學駕駛工作 2、支援戶外教育活動駕駛工作 3、每日檢查及清消幼童專用車 4、具職業小客車駕照及良民證

🌟 尋找擁有大愛的照護守護者！ 在這裡，你不僅協助身心需要關懷的長者，更能充滿成就感地見證他們的笑容與進步！ 📝 你將會： 1. 提供個人衛生清潔、移位翻身及日常生活的協助 2. 監測生命徵象，並即時記錄健康狀況 3. 協助長者使用輔具，並激勵參與復健及健康促進活動 4. 與家屬溝通交流，共同擬定並執行照護計劃 5. 舒解身心壓力，陪伴外出活動，支持長者身心健康 ❤️ 投入，感受，與每位長者建立感人連結！ 加入我們，透過你的耐心和專業，為每一天注入愛與溫暖！

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1. 熟悉美容流程，包括皮膚清潔與保養、按摩、洗髮 2. 了解美容產品及設備的使用，並根據不同膚質選擇合適的產品進行使用和推薦銷售 3.無經驗者提供培訓及輔導考證照 4.工作環境維護 5.收集名單 提供各項工作福利 期待熱愛美容、護理、按摩及服務的您加入我們的行列，一起打造卓越的客戶體驗！ 如果你想找的不只是一份工作，而是一個能持續成長、創造價值，並建立長遠職涯的平台，歡迎加入我們。 工作時間:月排班彈性80小時 美容美髮相關科系或具美容、按摩相關證照者尤佳

誠徵托育人員（0-3歲）｜高雄楠梓｜歡迎新鮮人、具經驗者、二度就業者，亦歡迎保母轉換跑道加入！ ________________________________________ 【關於我們】 我們是一間全新成立的托嬰中心，秉持「愛、專業、陪伴、成長」的教育理念，希望打造一個讓孩子安心成長、家長放心托付、老師能長期發展的工作環境。 中心特別重視嬰幼兒的身心發展，並結合音樂、美感及豐富感官體驗，希望讓孩子在充滿愛與溫暖的環境中探索世界。 我們相信，好的照顧來自幸福的老師。因此，我們重視每一位夥伴的工作感受，不以高壓管理，而是以制度透明、互相尊重、團隊合作的方式，共同打造優質托育環境。 如果您希望找到一份可以長期發展、持續成長的職場，我們誠摯邀請您加入我們。 ________________________________________ 【工作內容】 • 嬰幼兒安全照護、健康觀察及每日托育紀錄 • 教具管理及配合園所作業 ________________________________________ 【上班地點】 高雄市楠梓區卓越路51巷2號（台糖楠梓學苑一樓） 【上班時間】 採三班輪班制，早上7:30至下午18:00，三班輪流排班 【到職日】 預計11５年10月至12月，可面議 【工作條件】 依法提供勞保、健保、勞退提撥 ___________________________________ 【獎金與久任制度】 ◆ 久任津貼（年資加給） 服務滿1年起開始加給，年資越久加給越高（實際標準依公司年資制度，於錄取後說明） ◆ 加班費 依法令規定計算，加班費另計 （其餘如行政職務津貼、招生／人才推薦獎金等，將於面試時進一步說明） ________________________________________ 【我們希望您具備】 • 喜歡孩子，有耐心及愛心 • 做事細心負責，良好溝通能力 • 重視團隊合作，願意學習與成長 ________________________________________ 我們相信，每位老師都是孩子生命中重要的人。因此，我們重視老師的專業，也願意提供完善制度、合理薪資及透明升遷，讓每位夥伴都能安心投入托育工作，與中心一起成長。 期待您的加入，和我們一起打造一個讓孩子快樂、家長放心、老師幸福工作的托嬰中心。

因公司組織擴編，誠徵細心、負責的外勤與行政夥伴加入我們的團隊！ １稅務相關及一般辦公室行政作業支援。 ２協助工商登記案件之送件、規費繳納等外勤與申辦事宜。 ３追蹤客戶接應、記錄初步問題並協助回覆。 ４各式文件表單製作、管理、維護、分類與檔案歸檔。 ５整理收發文件與信件資料，並負責郵寄或親送。 ６協助一般零用金費用請款與記帳事項。 ７其他主管交辦事項及辦公室總務行政支援。 【上班時間】 週一至週五 09:00～17:00 （可配合課表或個人規劃彈性排班，具體天數與時段面議） 【職階薪資】 時薪：250元

1. 規劃橙杏品牌年度行銷活動 2. 經營 Facebook、Instagram、LINE OA、Threads 3. 撰寫稅務、創業、工商設立相關文章 4. 規劃短影音腳本並與外包團隊合作拍攝 5. 製作活動文案、DM、簡報及提案資料 6. 規劃創業講座、異業合作及商務交流活動 7. 維護官網及SEO文章更新 8. 協助橙杏平台會員招募與推廣 9. 分析廣告成效與流量數據 10. 建立客戶名單收集及行銷漏斗 必備條件 * 熟悉 Canva * 熟悉 ChatGPT、AI工具應用 * 具文案撰寫能力 * 具社群經營經驗 * 具活動企劃能力 * 可獨立完成專案執行 加分條件 * 會操作 Meta 廣告 * 會影片剪輯（CapCut、Premiere） * 有會計、創業、商務中心相關產業經驗 * 熟悉 Notion、n8n、自動化工具 * 曾經營個人IP或自媒體

*公司組織擴編職缺 1.辦理工商營利事業設立登記、變更登記、增減資及各種特許業務申請等工商案件及外出至各公家機關送件、領證。 2.追蹤客戶接應及初步問題並回覆。 3.各式文件製表、管理、維護、分類、入檔。 4.整理收發文件資料並安排郵寄。 5.需熟習或有意願學習工商登記相關法令。 6.一般零用金費用請款事項。 7.其他主管交辦事項及支援辦公室內其他行政事項。 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00 【福利】 ·員工紅利 ·三節獎金或禮品 ·滿滿好吃零食櫃

🥪調理包裝 🥪煎台 🥪櫃檯 🥪環境清潔 🥪主管交代工作事宜

1. 接送服務：高階主管之公務及私人行程接送。 2. 行程規劃：有效規劃行程路線與天候狀況，遵守交通規則，維持行車安全。 3 車輛管理：定期檢查、保養與清潔車輛，確保行車安全與舒適。 4. 工作時間不定：須配合主管行程彈性調整工作時間。 5. 協助日常事務：協助其他交辦事務。

1.不鏽鋼鐵件 2.欄杆採光罩 3.鐵捲門 4.電焊 5.氬焊

說明： 　　1.招募職務：血液腫瘤科病房護理人員。 　　2.招募人數：2名。 　　3.工作地點：林口院區血液腫瘤科病房。 　　4.工作時段：白班(08:00~16:00)、非固定假日休假。 　　5.工作內容：臨床護理照護工作。 　　6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 　　7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 　　8.專業證照：具護理師證書。 　　9.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 　　　續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 　　　→前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 　　10.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 　　　　　　　　部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 　　　　　　　　加計，其他福利依本院規定辦理。 　　11.報名期限：長期招募。 　　12.甄試日期：依報名日期甄試。 　　13.甄試項目： 　　　(1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 　　　(2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 　　　　　　　白及原子筆應試)。 　　14.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 　　15.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 　　1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院區 　　　及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， 　　　(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 　　　料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 　　　面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 　　　將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 　　2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 　　3.審核未通過者，將不另行通知。 　　4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長庚醫療財團法人  敬啟