研發替代役專區

培訓地點：高雄市楠梓區楠梓新路129號（楠梓站前店） 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 、備料 4.飲品外送服務📌需備有機車駕照📌 5.共同維護店內整潔 6.完成主管交辦事項

專注於提供全面且優質的基礎教育，我們的學生主要是國小學童。學校注重多元學習環境的建構，結合語文及體育教育，致力於培養學生的語言能力和全人發展。若您對教育充滿熱忱，並擁有英語教學經驗，歡迎加入我們的團隊。 一. 科目 1. 負責教授國小英文，設計適齡、有效的教學課程，提高學生的英語聽說讀寫能力。 二. 教學 1. 擬訂學生個別或團體教學計畫，確保因材施教，滿足不同學習需求。 2. 精細規劃英文課程教案，包括課程主題、教學目標及具體活動內容。 3. 策劃與選擇有趣且具挑戰性的教材，符合學生的年齡層與學習能力。 4. 使用多樣化的教學策略與創意活動來激發學生學習興趣，例如角色扮演、故事教學等。 5. 設計體驗式學習活動將生活情境結合英語教學，提供學生實際應用的機會。 6. 評估學生學習成效，按學習表現訂定進步計畫，進行成績追蹤與個人輔導。 7. 執行綜合課堂管理，包括維護課堂紀律，鼓勵學生互助合作。 8. 參與校內教育活動與教師會議，合作策劃學校的英語教育發展目標。 期待熱愛教育的您加入我們，攜手為學生創造充實且充滿活力的學習環境，讓孩子們的英語能力和自信心能夠全面提升。歡迎立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好的未來！

一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市居家服務督導員 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合南港、士林、北投區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

1. 指導棒球技術與基本動作，包含投球、打擊、防守等技能訓練。 2. 規劃與設計棒球訓練課程，針對不同年齡與能力層級提供適合的教學內容。 3. 執行日常訓練活動並維持場地安全，落實安全意識與急救知識，確保學員健康與安全。 4. 協助學員提升運動表現並進行進度追蹤及改善建議，善於與學員溝通並提供正向反饋。 5. 與俱樂部團隊協作，籌備與參與相關比賽或各類活動，展現優秀的團隊合作能力。 6. 維護並管理運動器材及設備，確保使用狀況良好與場地整潔。 7. 掌握基本電腦技能，用於記錄學員與課程資料，準備教學計劃與活動報告。 期待喜愛棒球的你加入我們的團隊，與我們共同培養棒球熱忱與技術新星！立即投遞履歷，歡迎您的加入！ 有興趣者歡迎私訊line @224yzmwc

主要負責在客戶端提供產品技術支援服務、協助產品導入及解決技術難題. 例如: 1.設備售後服務,負責客戶技術應用問題. （如：新機裝機、機台設備測試、設備操作訓練、故障維修及排除） 2.配合公司政策ONCALL執行,必要時外勤至客戶端處理. 3.配合公司參與產品應用及技術相關的教育訓練. (必要時,至國外參與教育訓練).

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市日間照顧中心主任（純白班、儲備主管職） 六、工作內容 （一）營運管理與規劃： 全面負責日照中心之日常營運管理、行政事務統籌，確保服務流程順暢。 （二）業務開發與行銷： 負責日照中心招生、市場開發、社區關係維護與公關行銷活動，達成營運目標。 （三）跨專業團隊管理： 領導與管理個案管理員、照服員、護理師、社工等專業團隊，確保提供高品質服務。 （四）財務與預算控制： 負責年度預算編列、經費核銷、補助款申請與管理，確保機構財務健全。 （五）法規遵循與稽核： 確保機構營運完全符合長照服務法規、評鑑標準及ISO標準化規範，並主導內部品質稽核。 （六）人力資源與培訓： 負責機構人員招募、任用、考核、教育訓練及在職進修的統籌與執行。 （七）數據分析與優化： 應用數據報表進行服務品質、營運效率分析，提出並執行優化方案。 （八）危機處理： 處理服務過程中之重大緊急事件或客訴，維護機構聲譽。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】失智症據點管理員（信義區） 六、工作內容 （一）規劃與帶領失智認知促進活動，安排據點課程進度與講師 （二）追蹤個案身心狀況，定期進行家屬訪視與服務滿意度調查 （三）協助辦理個案收案、評估、轉介與結案，管理個案管理紀錄 （四）督導與帶領據點照服員及志工，處理個案突發情緒或行為問題 （五）統籌家屬支持團體、照顧技巧培訓及員工在職教育訓練 （六）執行據點品質管理與自評，確保運作符合失智據點相關法規 （七）負責計畫書撰寫、經費核銷、服務報表彙整及主管交辦事項 （八）其他主管交辦事項。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

* 設計蝦皮、官網（MEEPSHOP）商品頁 * 製作 Facebook、Instagram 社群貼文及廣告素材 * 設計直播主視覺、直播 Banner、活動主視覺 * 商品去背、修圖、排版 * 製作 EDM、優惠活動頁 * 與行銷、直播團隊共同規劃檔期活動 * 協助品牌形象與視覺風格維護 * 基本短影音封面、素材製作（加分）

* 設計蝦皮、官網（MEEPSHOP）商品頁 ，需可獨立完成蝦皮、MEEPSHOP、FB/IG素材 * 製作 Facebook、Instagram 社群貼文及廣告素材 * 設計直播主視覺、直播 Banner、活動主視覺 * 商品去背、修圖、排版 * 製作 EDM、優惠活動頁 * 與行銷、直播團隊共同規劃檔期活動 * 協助品牌形象與視覺風格維護 * 基本短影音封面、素材製作

一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念。我們深知外籍看護工是台灣長照重要的支柱，因此致力於透過標準化的培訓與支持，讓外籍夥伴的服務品質穩定、專業且值得信賴，實現「隨時隨地都能輕鬆取得優質服務」的目標。 二、企業定位與願景 我們以 ISO 標準化、數據導向、ERP 整合為核心，並正積極建立外籍移工培訓體系，將照顧技術標準化輸出。我們致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市 邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、移工培訓（重點項目）、社區據點、日間照顧、積分課程。 四、競爭優勢（本職位相關） （一） 標準化服務流程：將照顧技巧轉化為易懂的標準教材，提升移工學習效率。 （二） 科技導入：運用數位工具進行線上/線下培訓管理。 （三） 永續經營：透過完善的培訓與關懷，提升移工留任率與歸屬感。 五、職缺名稱 【歲悅長照】移工培訓活動企劃專員 六、職務內容 本職位將負責建立與執行外籍看護、廠工的培訓體系，扮演「語言、文化、技術」的轉譯者與活動推手。 （一） 移工培訓課程規劃與執行 1. 策劃外籍看護工職前訓練與在職進修課程（如：照顧技巧實務、語言溝通、台灣文化適應）。 2. 安排專業護理師或資深督導擔任講師，協調場地、教材與翻譯資源。 3. 協助製作雙語（或多語）數位教材與影音 SOP，落實公司「標準化」策略。 （二） 移工社群活動與關懷 1. 舉辦移工節慶活動、專業訓練或交流聚會，提升移工對臺灣的歸屬感。 2. 規劃移工紓壓工作坊或心理支持活動，協助排解工作壓力與思鄉情緒。 （三） 培訓成效追蹤與管理 1. 建立移工學習歷程檔案，追蹤考核成績與服務品質反饋。 2. 針對服務案家滿意度，動態調整培訓內容，優化服務品質。 （四） 跨單位合作與行政庶務 1. 與民間單位、NGO、NPO、政府相關單位及內部督導團隊協作，確保培訓符合法規要求。 2. 負責活動預算編列、核銷與成果報告撰寫。 3. 協助申請政府相關移工培訓補助計畫（若有）。 七、職務福利 （一）積分課程：免費參與長照專業課程 （二）公發工作包：包括MAC筆電、機能後背包及機能外套等 （三）特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒 （四）生日禮金：為員工提供生日禮金 （五）IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工 （六）長照機構責任險：由公司負擔 （七）團體保險：由公司負擔 （八）員工體檢：每年一次免費員工健康體檢 （九）開發專案獎金：每成功開發合作專案，發放獎金 （十）同仁推薦獎金：每成功推薦同仁，發放2000元介紹費 （十一）員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內外旅遊活動 （十二）員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額

一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念。我們致力於打造一個讓台灣家庭安心，同時讓菲律賓籍夥伴感到被尊重、有歸屬感的專業長照品牌。 二、企業定位與願景 我們以 ISO 標準化、數據導向為核心，積極推動移工培訓體系。我們目標成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市 邁進。我們需要您來協助擴大我們在菲律賓社群的影響力，讓歲悅成為菲律賓夥伴在台灣的首選雇主與培訓機構。 三、核心服務項目 居家照顧、移工培訓（重點項目）、移工媒合與招募、社區據點、日間照顧。 四、您將發揮的優勢 (一) 跨文化溝通的橋樑：運用您的語言優勢，縮短公司與菲律賓夥伴的距離。 (二) 數位社群影響力：透過社群平台，將公司的標準化專業形象傳遞出去。 (三) 參與 IPO 歷程：在公司邁向上市的過程中，成為外籍人力資源的重要推手。 五、職缺名稱： 【歲悅長照】全職社群行銷專員（菲律賓） 六、職務內容 本職位主要負責經營針對菲律賓族群的社群媒體（TikTok/Facebook），以及協助菲律賓籍看護工、廠工的專業知能培訓與語言培力。 (一) 菲律賓社群經營與內容行銷 (Social Media Marketing) 1. 經營公司菲律賓語版官方社群（TikTok, Facebook, Instagram），規劃並產出吸睛的圖文或短影音。 2. 製作菲律賓語行銷素材，推廣公司的培訓課程、福利政策與招募資訊。 3. 監測社群數據，觀察菲律賓移工社群的熱門話題，提升品牌互動率與黏著度。 (二) 影片拍攝與雙語教材製作 1. 協助拍攝與剪輯菲律賓語短影音（Reels/Shorts），內容包含：照顧技巧教學、工作心得分享、公司活動花絮。 2. 協助將中文的照顧 SOP 翻譯或轉譯為菲律賓語，消除語言隔閡，確保服務品質。 (三) 社群互動與招募支援 1. 擔任線上客服第一線，回覆菲律賓夥伴的訊息諮詢（求職、課程詢問）。 2. 透過社群網路開發潛在的菲律賓目標客戶族群。 (四) 實體活動支援 1. 協助策劃與執行菲律賓節慶活動（如：開齋節 Eid al-Fitr、獨立日），擔任現場主持或翻譯，活絡氣氛。 2. 實體培訓課程現場活動支援 七、職務福利 （一）積分課程：免費參與長照專業課程 （二）公發工作包：包括MAC筆電、機能後背包及機能外套等 （三）特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒 （四）生日禮金：為員工提供生日禮金 （五）IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工 （六）長照機構責任險：由公司負擔 （七）團體保險：由公司負擔 （八）員工體檢：每年一次免費員工健康體檢 （九）開發專案獎金：每成功開發合作專案，發放獎金 （十）同仁推薦獎金：每成功推薦同仁，發放2000元介紹費 （十一）員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內外旅遊活動 （十二）員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額

1.協助醫師執行腹部超音波、內視鏡的檢查及治療、逆行性膽道鏡檢查及治療。 2.平日及假日值班出勤做緊急內視鏡治療。

B、C肝炎、肝癌病人衛教指導及諮詢、藥物申請、持續追蹤，個案資料整理，協助診療團隊相關事務級主管交辦事務。

1. 食品、化粧品、藥品檢測業務推廣 2. 籌辦教育訓練 3. 客戶聯繫協調/內部運作支援 4. 規劃與執行相關業務推廣與行銷企劃事宜 5. 客戶應收帳款追蹤 6. 政府案件投標事宜 7. 主管交辦事項

🥪調理包裝 🥪煎台 🥪櫃檯 🥪環境清潔 🥪主管交代工作事宜

🥪調理包裝 🥪煎台 🥪櫃檯 🥪環境清潔 🥪主管交代工作事宜

我們是一間專注於提供專業營造工程服務的公司，客戶主要集中於高科技廠房及建築類型的工程專案。我們以精準施工、卓越品質及安全管理為核心，致力於滿足客戶在管線配置與機電工程上的各類需求。目前因業務擴展，誠摯邀請有志於水電技術發展的人才加入我們。 工作內容： 1. 負責科技廠設備配管與線槽作業，執行拉線、訊號線與動力線的配線工作，確保準確及穩定運作。 2. 協助進行電力配管、線槽安裝及維護，依據工程圖紙進行細節操作。 3. 參與科技廠施工技術的學習與操作，正確完成指定的手動操作流程並進行現場測試。 4. 配合主管分派的任務，負責現場施工細節及檢查作業，確保工程安全與品質。 5. 定期進行設備維護與修繕，協助改進配管及配線操作的技術問題。 6. 學習閱讀工程圖紙與各式施工文件，掌握工具與設備的正確使用。 7. 持續提升技能並參加相關培訓；持有相關國家職訓結業證明者可加分。 8. 遵守工地安全規範，協助團隊高效完成施工計畫。 我們重視每位員工為公司付出的心力，加入第一天起即享有全面保險保障。此外，公司目前正處於穩定成長階段，為您提供良好的職場學習與進步空間。若您積極肯學、善於團隊合作且有志於電力技術發展，歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ 如有興趣，請先投遞履歷後，來電預約面試：徐先生 0936555592。期待您的加入！

💡 【水電學徒，新竹】熱情招募中！ 你好～對水電技術有興趣，想學習「硬技能」的夥伴們，看過來！這個職位等你來挑戰！💪 🎯【工作內容】 1. 負責高科技廠房的配管及線槽作業，包括拉線、訊號線及動力線的配線，確保準確運作。 2. 依據工程圖紙，協助完成電力配管及線槽的安裝與維護工作，細節操作很重要喔！ 3. 學習科技廠施工技術並實際操作，完成手動操作流程並進行現場測試～動手也動腦！ 4. 接受主管指派任務，關注每個細節，檢查工程施工進度與安全性。 5. 定期維護、修繕設備，並進一步改進配管配線的技術難點～每次解決問題自己最有成就感囉✨。 6. 掌握工程圖紙和施工文件的閱讀方式，學會有效運用工具設備。 7. 提升技能沒問題，我們鼓勵持續進修！擁有相關國家職訓結業證明還可以加分哦😉！ 8. 遵守工地安全規範，與團隊一同高效完成每項施工計劃！ 💼 【我們的職場特色】 從一開始進入職場，你就是我們的寶！享有全面保險等安心保障，讓工作更無後顧之憂🎉。公司處於穩定成長期，提供你更多學習與進步的機會，是個可以放心發揮長才的好地方～💼 📞【期待你的加入】 我們找的是肯學、有熱情、願意一起創造價值的夥伴！成為我們中的一員，與團隊共同追求卓越～快來投遞履歷，心動了嗎？立刻撥打徐先生的電話：0936555592 預約面試吧！ 期待與你共創未來！🌟

1.產品機構設計、驗證、結構評估/制定。 2.工程圖和BOM表審核。 3.協助開發需求產品、繪製機構設計圖面。 4.管理專案進度、組員工作安排。 5.機構設計單位管理 、跨部門協調溝通。 6.具設計開發有熱情、有興趣。 7.具觀察解決問題能力。 8.善溝通、有責任心，跨單位合作與協調，共同解決與分析機構設計生產等相關問題 9.其他主管交辦事項。 10.有泵浦研發經驗者佳。

1. 提供顧客服務，協助顧客進行加油，並解答基本燃料與車輛相關問題。 2. 負責現場收銀作業，包括熟練操作POS收銀系統和開立發票，並管理多元支付方式。 3. 維持站點整潔，負責環境清潔維護與基本設備檢查，確保營運現場整潔有序。 4. 負責商品陳列與庫存管理，定期盤點庫存並填寫相關報表。 5. 操作加油站相關設備，熟悉油品供應機具操作及安全規範。 6. 執行日常營運相關事項，並快速應變一般緊急狀況，具備安全意識與處理能力。 7. 具備基本電腦操作技能，輔助處理日常簡報及基本行政資料整理工作。 歡迎對顧客服務及加油站營運有熱忱的你立即加入我們的團隊，期待您的加入！