研發替代役專區

意者請每週五下午15:00~16:00直接到場面試(遇假取消) 🍴 一起加入美味的製造行列！ 想親眼見證食物從原料到成品的轉化過程嗎？ 來成為食品製造團隊的一員，享受生產的成就感吧！ 🔧 你的工作內容包括： 1. 根據生產計劃執行食品的包裝和分裝作業 2. 操作和維護食品包裝機械，並快速解決小故障 3. 检查原料和產品的品質，確保每件產品達到高標準 4. 標記和記錄產品訊息，讓流向一目了然 5. 協助生產線其他工序，確保流程順暢 6. 嚴守食品安全規定，保持工作區域整潔 7.須配合公司工作產能及部門人員之調動 8.需久站.搬重(約18公斤). 9.薪資：本薪29500 + 全勤 1500 + 公司供餐

1.工作區域的清潔 2.負責垃圾處理 3.負責日常清潔保養工作 4.規劃清潔流程 5.執行其它清潔相關交辦事項 6.機動人員學習各專業清潔 7.裝潢後細清/辦公室細清/水塔清洗/地板清洗/地板打蠟/石材晶化...等相關專業項目

1.定期清點物料 跟庫存 須搬重物

與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：200元 起

職務一：直播主/廠務代表： 1. 擔任直播場務代表於抖音、FB直播主播，於不同粉絲專頁播出。 2. 對流行、時尚、生活類商品有敏銳度。 3. 需到公司現場進行直播，並提前了解商品特色。 - 商品涵蓋生活百貨、美妝、保健食品，皆為公司實際營運通路的主力品項 4. 具備直播現場介紹、粉絲互動、進度掌握能力。 - 不需要照稿念，也不用死背台詞 這不是一份死薪水工作。 我們提供高額獎金分成，收入無上限，場場直播都有挑戰的機會。 只要你肯拚，單場破萬、月收六位數不是夢。 【需求條件】 喜歡鏡頭前表現，對直播有興趣與自信 敢講話、敢互動，能自然與觀眾溝通 對流行、時尚、生活類商品有敏銳度 有直播經驗佳，無經驗也歡迎，只要肯練我們會教 請附上個人 IG／FB／TikTok 帳號，或過往直播影片（如有） 職務二：直播電商通路開發業務 【請至專屬職缺投遞應徵履歷https://www.1111.com.tw/job/132193456】： 1. 開發直播通路資源 2. 建立與維繫合作關係 3. 商品與活動提案 4. 協調內部資源 5. 數據回饋與成效優化 職務三：直播助理/特助【請至專屬職缺投遞應徵履歷 https://www.1111.com.tw/job/132193455】： 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案 **我們是一家專注於健康食品、生活百貨與美妝保健類商品的專業電商公司， 經營涵蓋自有品牌、百貨專櫃、直播銷售與多平台團購通路。 同時，我們也是藍蒂蔻在台灣的密切合作夥伴，擁有豐富的直播資源、成交邏輯與內容培訓系統， 致力於培養具有實戰能力的帶貨直播主。 我們提供的不只是一場直播機會，而是一個能成長、變現、長期發展的舞台。

＜工作地點：南港＞ 職務說明 1.MIS程式執行、報表產製及資料整理 2.協助個金徵審系統日常維護與系統測試 3.其他主管交辦事項

時薪最高 1000 元，清洗家電接案，也能月收上看 7～12 萬 ✔ 時薪約 400–1000 元 ✔ 兼職 15–18 天上看 7 萬＋ ✔ 全職 25–28 天上看 12 萬＋ 這不是零散臨時工，而是收入可預期的長期合作 工作內容 ● 透過「智生活App」接案，到客戶家清洗冷氣、洗衣機 彈性排班 ● 每月最低排班 40 小時即可 ● 每天 09:00–22:00 自由接案 ● 上班族、全職、兼職皆可依需求安排 專業培訓與上線保障 ✔ 無經驗者：11 天訓練＋認證考核 ✔ 有經驗者：3 天訓練＋認證考核 ✔ 研發訓練中心完整技術轉移 你/妳只負責把事做好，其他交給平台 ✔ 不用自己找客戶 ✔ 不用談價格、不用收錢 ✔ 不怕臨時被砍案 為什麼選擇智樂家？ ● 全台服務 10,000+棟社區、280+萬會員 ● 平台穩定案源，不靠運氣 ● 投保團保，工作有保障 必備條件 ✔ 汽車或機車駕照（需投保團保） 適合特質 ✔ 喜歡與人互動、服務態度佳 ✔ 有責任感、能主動解決問題 ✔ 積極、樂觀，具學習力與親和力 立即填寫線上報名表加入智樂家（1 分鐘完成） https://www.smartdaily.com.tw/technician-recruit

想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？ 加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！ 無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！ 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性 ✔彈性排班：可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！ 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者 ✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極 ✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者

※加入我們，成為餐飲門市的靈魂人物！※ ◎你會感興趣的原因◎ 彈性排班：依班別討論月休天數，能配合平假日排班 交通便利：門市位置方便，通勤輕鬆 文化氛圍：如果你喜歡酒類與美食文化，這份工作會讓你每天都充滿樂趣 ◎我們期待的夥伴特質◎ 有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎，只要願意學習 誠信、乾淨、細心，重視團隊溝通 不怕犯錯，勇於發問，願意承擔與成長，把問題化為解決方案 ◎工作內容◎ 會員推廣、酒品與食品介紹銷售 商品包裝、陳列、補貨、庫存管理 顧客服務：點餐、收銀、維護顧客關係 內場備料、加熱、出餐 ◎維持門市環境整潔◎ 完成主管交辦事項，與團隊共同提升營運品質 ◎我們提供◎ 完整獎金制度：獎金另計，努力有回報 員工餐福利：價值 300 元的美味餐點 透明升遷制度：努力看得見，成長有路徑 ◎為什麼值得加入◎ 你是品牌與顧客的第一線，服務直接影響顧客體驗與回購 表現優秀即可晉升，職涯發展清晰 年輕有活力的團隊，有想法就能被看見，有能力就能一起衝 ● 如果你對餐飲與服務充滿熱情，歡迎投遞履歷！● 我們期待你的加入，一起打造最有溫度、最有風格的 威耀時代門市。

◎工作時間 ＊一般時段 1.11:00~22:00 2.22:00-24:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

用輕鬆愉快的心情過來就好了～～～ 隨時有不定期福利～ 隨時有點心吃到飽～ 舒適環境～ 給你最棒的舞台～

釐清模糊的需求與問題，訪談使用者、與工程師、產品經理合作，尋找痛點並提出解決方案，共同優化更好的使用體驗。 工作過程中會接觸到 Web、App，有線上購物、企業內部應用系統等平台。你的專案成果將會出現在電腦、平板以及人手一台的手機上。因應公司策略階段性更新現有平台，你將會參與制定一套設計規範與機制，定義設計元素的流程與使用方式。這個過程中你需要與使用者溝通需求與過去的痛點，設計 User Journey 與 Flow，繪製 Wireframe 與團隊一同討論，逐步建立起明確的設計導引，這套導引將會導入至多個平台上。 你所需要具備的職能需求： 1. 進行用戶研究與測試，了解使用者需求與痛點。 2. 繪製 Wireframe、Flow、Prototype 與 Storybook 進行設計理念與提案，與產品經理、工程師合作，確保設計、技術與專案目標能夠落地實現。 3. 建立與維護設計規範，確保跨平台、跨系統都能夠保持一致性。 4. 繪製 UI 與 Icon。不求創新、但求舒適性與明確的使用流程，能夠尋找創新與商業價值的平衡點。 5. 提出你的建議隨時與團隊討論，讓自己與團隊都能夠越來越好。 如果你曾經有以下經驗會加分： 1. 曾經參與過電商、系統平台專案 2. 曾經規劃或繪製完善的 Design Guideline 3. 熟悉 Google Material Design 或 Apple Human Interface Guidelines 投遞履歷與面試時，務必提供你過往的專案經驗與作品，並且明確告訴我們你在專案中參與哪些部分與價值

1. 發票開立作業、處理國內國外應收應付帳款、對帳、沖帳及帳款追蹤。 2. 彙整銷貨及費用發票、單據登錄至會計系統。 3. 配合會計師辦理營業稅、營所稅等稅務申報。 4. 其他一般會計帳務。 5. 銀行匯款、轉帳及其他資金相關作業。 6. 負責日常現金收付、零用金管理、電子支付與帳務核對。 7. 處理人事資料及一般行政庶務及完成主管交辦事項。

1.廚房環境清潔保管與維護。 2.烹飪每天師生的餐點。 3.餐點的留樣管理。 4.評估餐點食材及用量。 5.公共區域清潔 丟垃圾處理。 6.外出採買用品

我們是一家專注於橡膠製品製造的公司，致力於提供高品質產品以滿足客戶需求。我們服務的對象主要為消費者及企業客戶，專注於門市和專櫃銷售環節，為顧客打造優質的購物體驗。現誠摯邀請對零售充滿熱情的你，加入我們的專櫃團隊，一同打造卓越的服務價值！ 工作內容： 1. 提供顧客專業且友善的產品介紹與銷售建議，熱心解答顧客的問題。 2. 負責門市商品陳列與整理，確保專櫃環境的整潔、美觀。 3. 處理日常營運包含商品盤點、銷售結帳及售後服務。 4. 協助專櫃促銷活動執行，提升銷售業績與客戶滿意度。 5. 積極開發新客戶，維繫現有客戶，建立穩固的客源基礎。 6. 協助線上銷售平台的文案更新及操作，增加品牌能見度。 7. 運用基礎辦公軟體（PPT、EXCEL、WORD）進行資料處理及報表製作。 地點： /桃園遠百專櫃 加入我們的團隊，和我們一起突破自我、創造卓越價值！若你對零售具備熱忱與責任感，快速投遞履歷，我們期待你的加入！

工作內容： 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 工作時間：07:00~19:00 休假：月休10天

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：40,000元 起

1.負責外場點餐送餐收銀，維持環境整潔 2.對餐飲工作很熱枕，服務態度良好

一、工作內容 1.接待引導訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件、包裹。 4.傾聽並協助處理住戶反映事項。 5.吧檯咖啡、輕食、飲品製作、餐飲服務等。 6.負責住戶訪客接待及通知。 7.具有物業、飯店、旅遊業服務經驗者佳。 8.具外語能力者佳。 二、薪資、休假 1.薪優36000元~42000元 2.月休9天(排休) 3.早、晚班(需輪班): 早班08:00-16:30, 晚班12:30-21:00 三、公司提供福利 1.工作環境極佳 2.專屬管家制服 3.勞保、健保 4.員工團保 5.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 6.生日禮金、生育、婚喪補助金 7.績效獎金，年節獎金或禮券 8.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.管家派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。