研發替代役專區

一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1. 規劃、督導及推動廠區環保專案目標 2. 主導並督導各廠區ISO14001、ISO14064、ISO 46001、ISO 50001 等管理系統推動執行及驗證 3. 其他上級交辦業務

1. 文件製做、處理、歸檔。 2. 開立單據、核算、發送、登錄、銷帳。 3. 恊助主管交待事項。 有執行能力，熟excel，數字觀念極佳。

1、文件製做、處理、歸檔。 2、單據開立、發送、銷帳。 3、完成主管交待事項。 熟電腦、excel、數字觀念靈活。

1.國際版權採購。 2.版權授權與合約管理。 3.國際商務洽談。 4.內容市場評估。 5.專案執行與管理。 6.體育賽事版權經驗。 *具備3年以上影視內容、體育賽事、電視頻道、OTT平台或國際版權採購及授權相關工作經驗，熟悉國內外內容市場及版權交易流程。

裕國冷凍冷藏股份有限公司，上市櫃公司，員工福利享有保障。 【員工福利】: 年節禮盒、員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、年度晉升及調薪制度、定期健康檢查、團體保險。 【工作內容】: 1.協助客人進、出貨、盤點、貼標等物流管理作業，操作電腦系統進、出貨訂單處理。 2. 訂單問題處理及整理進、出貨單據。 3. 協助客人裝、卸貨櫃訂單處理及拍照。 4. 協助行政工作及其他主管交辦事項。

1.會計相關事務 ( 帳務 / 對帳 / 開立發票 / 核帳銷帳 ) 2.協力廠商帳務接洽 3.往返銀行及郵局 4.完成主管交辦事項

1.員工招募及保留企畫設計，安排面試及錄取通知 2.新進員工資料建檔，勞健保加保，聯繫安排報到事宜 3.操作ERP系統及EXCEL系統，計算員工薪資 4.協助各部門規劃發展企劃，新人培訓制度建置 5.改善不適當之薪資制度，使薪資架構合理化 6.解決政府單位來函需處理事項

1.透過E-MAIL信件及電話客服，與顧客確認訂單資訊 2.操作電腦ERP系統，完成顧客訂單 3.接聽顧客電話，解決顧客疑慮 4.協助調度追蹤司機提卸貨狀況是否順利 5.處理顧客抱怨

1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 2.車輛維修，測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3.進行例行維修服務（如：更換機油、車體潤滑等）。 4.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 需有堆高機維修經驗1年以上 *表現優異者不定期加薪

1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 2.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3.進行例行維修服務（如：更換機油、車體潤滑等）。 4.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 *表現優異者不定期加薪

~垃圾車司機~ 需駕駛17噸之車輛 有實際開車經驗 配合度高 刻苦耐勞 *積極進取優先錄取~誠摯歡迎您的加入*

1. 門住診物理治療(含骨科、神經、小兒) 。 2. 長照物理治療。 3. 床邊治療。 4. 衛教推廣。 5. 其他交辦事項。 員工福利：享有員工旅遊、就醫優待、望年餐會等福利。

工作內容： 1. 駕駛15噸至23噸夾子車，依調度安排載運一般事業廢棄物及各類回收物。 2. 配合廠區、處理廠及指定地點進行貨物裝卸、夾取與清運作業，確認作業區域及人員安全。 3. 依運輸計畫完成進廠、卸料及回收物清運等作業，並配合假日出勤需求。 4. 依照車輛載重限制、交通法規及公司安全規範執行駕駛，確保運輸過程及貨物安全。 5. 執行出車前後車輛安全檢查，確認夾具、液壓系統、煞車、輪胎及燈具等設備正常。 6. 負責車輛日常清潔、基本保養及異常狀況回報，維持車輛及夾子設備良好運作。 7. 完成運輸單據、進出廠紀錄及簽收作業，並依規定回報清運進度與作業狀況。 8. 與調度人員、廠區作業人員及處理廠保持良好溝通，並完成主管交辦事項。

1. 負責冰箱、洗衣機、冷氣等廢棄家電之搬運及分類作業。 2. 依現場作業規範進行物料堆放與工作區域整理，確保搬運動線及作業環境安全。 3. 搬運前確認家電數量、品項、規格及狀況，並依規定完成清點與回報。 4. 搬運過程中遵守安全操作規範，妥善使用搬運工具，遇有異常狀況應立即回報主管。

1. 需持有堆高機操作證照，負責堆高機之安全操作。 2. 依作業流程執行物料搬運、裝卸、堆放及定位作業。 3. 負責物品包裝、貨物清點、標籤核對與搬運作業，確保數量及品項正確。 4. 配合主管交辦事項，完成現場物料及貨品作業。 5. 維護堆高機及作業區域整潔，發現設備或貨物異常時即時回報。 6. 視現場作業需求配合加班。