★分紅獎金12000-24000★ 1.文書資料處理 (報價、發包單製作、報表輸入、檔案管理…等) 2.案件跟進、追蹤 (了解客戶需求、來檔檢查、檔案發包、進度追蹤、交期確認…等) 3.行政庶務工作 (相關產業及供應商協尋、開發、詢價、日常採買…等) 做事積極負責/認真細心/自我管理能力/邏輯性/協調性佳 ★熟悉AI、PS軟體尤佳
1.聯繫廠商並追蹤工程進度 2.具機動性,可配合主管及現場需求進行支援 ※會開貨車 ※有營造業或工地庶務經驗者佳
【工作內容】 1.巡邏停車場內外,確保所有設備與設施安全 2.操作及監控監視器系統,留意可疑活動 3.管理停車場秩序,協調車輛進出與停放 4.收取停車費,確保金額正確及財務安全 5.每日結帳及每週二次至銀行存款 6.處理停車場內的突發狀況及顧客服務問題 7.執行日常設備檢查,進行簡易維修或報修 8.熟悉停車場管理系統與基本電腦操作技能 9.停車場環境清潔、廁所清潔及倒垃圾 【工作地點】 台北市士林區至善路二段150號(至善天下社區隔壁故宮廣場停車場) 【上班時間】 排班制,月休八天 早上九點~下午六點 假日值班供午餐 能配合國定假日上班尤佳 【工作條件】 電腦基本操作能力 文書軟體WORD、EXCEL 備機車駕照 【福利制度】 年終獎金|三節獎金|勞健保| 績效獎金|教育訓練|公務車| 假日午餐 聯絡方式: 電話:02-29567368/0938-200111 聯絡人:蔡小姐
職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質,提供孩子個 別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質,提供孩子個 別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容:基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!
【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容,幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向,與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態,啟發學習動力。
【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容,幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向,與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態,啟發學習動力。
餐飲部-煎台人員熱情招募中!🍳 喜歡料理香氣與俐落出餐的工作節奏嗎?加入飯店餐飲團隊,讓每一道煎台料理都以美味與品質上桌! 🍽️ 你的工作內容 1. 負責煎台料理製作與出餐。 2. 協助完成備料。 3. 執行水果洗切、備料、分裝、擺盤、補貨。 4. 運用基礎刀工處理食材並落實餐飲衛生。 5. 掌握煎台產品品質、熟度與出餐時間。 6. 定期清潔煎台設備與工作環境。 7.配合主管指派廚務。 如果你細心負責、喜歡團隊合作,也能在忙碌節奏中維持料理品質,歡迎加入我們一起端出讓客人滿意的好味道!🌟 🧡本公司積極參與政府就業補助方案,依資格可申請補助: 1. 壯世代就業獎勵金 2. 婦女再就業計畫 3. 支援青年就業計畫 4. 新住民僱用獎助計畫補助
➰工作內容: 🟣休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 🟣餐點飲料端送,環境整潔,活動介紹及協助同事之各項基本操作。 ➰制度與福利: 🟡員工在職教育訓練。 🟡月休8天 / 排休制。 🟡享勞健保補貼,婚喪補助,全勤獎金,團保及績效獎金,節慶禮品..等各項超優福利。 🟡穿著員工制服。 🟡提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥早班 8小時 34000元~40000元 💖年資調薪滿一年➕4000元 💖薪資優渥,升遷制度完整。 💖男女不拘,無經驗可,有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 🔊意洽者請來電 📲0968_988221 🎈歡迎所有求職者,應屆畢業生…等 🎈誠摯邀請您👨👧加入我們團隊
1.煮茶 2.飲品製作 3.櫃檯收銀服務 4.環境清潔 5.外送服務 6.全勤獎金另計
Spring Boot、Spring Framework、Spring MVC、JPA、Hibernate、MyBatis、RESTful API、Maven、JUnit、Git、Oracle、MSSQL、MongoDB、Redis、Kafka 等。 部分專案涉及微服務、Spring Cloud、Docker、Kubernetes、CI/CD 及企業系統整合 有多個職缺,只要您熟悉其中幾項技術,請不要猶豫~
1. 安裝、調整、檢測及維護各項弱電設備(可學習)。 2. 各類弱電產品之管路配置(不懂水電可)。 3. 弱電系統工程識圖(可學習)。 4. 需可配合勞安規定穿戴各式安全配備,如安全帽、安全帶 (高架作業,不怕爬高)。 5. 其他主管交辦事項。 6. 享勞健保、三節禮金、員工旅遊、年終獎金。不需輪班,週休二日。 * 以台積廠區為主,有經驗者佳*
徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」,硬體設備已建置完成,已於110年1月7日取得立案證書,申請安置床位數為16床,安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少,陪伴其成長,輔導其自立,如你對陪伴兒童與青少年有興趣,歡迎加入我們,家園的孩子需要您的陪伴成長,我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明,因為24小時直接照顧與輔導兒少,故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休,各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。 五、通過考核平均每月薪資39000以上
(一)工作內容 基本身體清潔,基本日常照顧,測量生命徵象,協助進食或管灌餵食,餐食照顧,協助沐浴及洗頭,翻身拍背,肢體關節活動,協助上(下)樓梯,陪同外出,陪同就醫,家務協助等專業服務。 (二)工作區域 大寮區、鳳山區、林園區、鳥松區 (三)需具備以下條件: 1. 照顧服務員結業證書或照顧服務員單一技術士技能證照 2. 身心障礙核心課程結訓證明、失智症照護訓練結訓證明 3. 具有長照小卡優先錄用 (四)薪資及工作福利 1. 時薪:210元/小時 2. 轉場:50元/次 3. 勞健保、勞退6% 4. 國定假日出勤(薪資雙倍) 5. 三節禮金 6. 自強活動、尾牙聚餐 7. 特休假 8. 特休未休假獎金 9. 在職教育訓練 10. 例行性健康檢查 11. 制服、圍裙、醫療衛生耗材 12. 開案獎金、推薦獎金、季考核獎金、特別績效獎金、專業證照獎金
1.協助幼兒學習自理生活。 2.幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。
1.負責公司品質管理系統建置與維護 2.負責ISO系統主導與導入、推行與維護落實品質管理系統 3.規畫品質系統相關教育訓練 4.主導內部稽核活動及外部認證 5.建立品質改善機制與品質改善活動推行 6.客訴處理、作業異常處理、追蹤、改善 7.建置品質工程作業及品質標準的建立與修訂 8.產品失效分析與可靠度分析 9.品保單位人員管理、督導、考核 10.實驗室人員管理、督導、考核 11.檢驗規範制度審核、量規儀器驗收與校正管理 12.供應商管理及製程品質管理督導 13.上級交辦事項之完成與回報。
1.登記公司新進人員各項相關資料維護 2.處理員工請假、缺席、及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件和填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項
【內場主管-職務內容】 1.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 2.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 3.控制烹飪材料SOP的適當存量。 4.控制出菜量SOP以維持食材成本。 5.控制成品的擺盤與出菜的順序。 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!
1. 將使用之餐具器皿,以洗碗機洗滌。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位,做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。
【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
💼【充電樁規劃工程師(停車場/社區)】火熱招募中! 想投身未來交通能源領域,打造綠能新世代嗎?讓我們一起把創新理念化為現實吧! 🏗️ 你的工作任務: 1. 規劃電動車充電站(快充 / 慢充)的配置,滿足多元需求 2. 評估場域電力容量,處理契約電力及負載分配的挑戰 3. 設計專屬的設備配置,包括充電樁、配電盤與管線路徑,不漏細節 4. 負責繪製圖面,包含平面配置圖、單線圖與管線圖 5. 規劃電纜與設備項目,如XLPE及開關容量等,確保安全與效能 6. 協助完成台電用電申請並進行方案設計送審 7. 與業主進行需求溝通,提出最佳解決方案 8. 規劃場域動線,並融入充電站的美化設計 9. 支援工程預算估算與全程毛利控管,讓每分資源物超所值 🌟 這是一個為未來注入能量的機會! 讓你的規劃技能、創新思維與電力知識發揮極致,在我們的團隊裡,每一個專案,都是你發光的舞台!準備好一起改變未來了嗎?🚀